【精選】述職報告范文匯編五篇
在現在社會(huì )，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的述職報告5篇，希望能夠幫助到大家。
述職報告 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導：
我叫，來(lái)自，現任橄欖枝公益協(xié)會(huì )外聯(lián)部長(cháng)。時(shí)光荏苒，1年的任職期就要過(guò)去了�；仡欓蠙熘鎱f(xié)會(huì )今年的工作，感慨萬(wàn)千。在大家的共同努力及社團聯(lián)合會(huì )的正確領(lǐng)導和幫助下，協(xié)會(huì )的各項工作順利開(kāi)展，協(xié)會(huì )的各項活動(dòng)也如期舉辦。下面我將從外聯(lián)部的工作的職責回顧一下工作歷程和心得體會(huì )，述職報告如有不足之處，請各位批評指正。
橄欖枝公益協(xié)會(huì )是溫州大學(xué)校級社團之一。1997年成立，秉承“熱心公益、服務(wù)社會(huì )”的理念，從最初的幾個(gè)人發(fā)展到600多人，短短10年，一叢橄欖枝已是蔥蔥郁郁，遍布溫大。協(xié)會(huì )自創(chuàng )立以來(lái)，一直以“綠色”和“環(huán)�！睘榧喝�，開(kāi)展了百余項形式多樣的公益活動(dòng)，向社會(huì )提供了大量的志愿服務(wù)：如母親河保護活動(dòng);市輕博會(huì )志愿者;與溫州市中心血站聯(lián)合舉辦每周“愛(ài)心獻血”活動(dòng);與云南民間組織“麥田部落”合作，關(guān)心幫助貧困兒童;蒼南觀(guān)美村“留守兒童之家”活動(dòng);“情系三垟”保護濕地活動(dòng)······橄欖枝公益協(xié)會(huì )先后獲得中國輕工產(chǎn)品博覽會(huì )志愿服務(wù)先進(jìn)集體、溫州市志愿服務(wù)先進(jìn)集體、xx年浙江省十佳學(xué)生社團等榮譽(yù)。
[部門(mén)職責]
學(xué)校學(xué)生會(huì )外聯(lián)部在主席團的領(lǐng)導下開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，全面負責學(xué)校學(xué)生會(huì )的對外交流聯(lián)絡(luò )工作。主要以積極拓寬院、校際交流工作為主題,以大力增進(jìn)校企合作關(guān)系為工作重點(diǎn),旨在為繁榮校園文化作貢獻。組織各類(lèi)商業(yè)贊助活動(dòng)，為學(xué)生會(huì )活動(dòng)提供經(jīng)費;向外展示學(xué)校學(xué)生的真我風(fēng)采,努力提高我校學(xué)生會(huì )在社會(huì )上的知名度;同時(shí)外聯(lián)部也積極開(kāi)展各項活動(dòng)服務(wù)于同學(xué),用行動(dòng)來(lái)闡釋外聯(lián)部的宗旨---“一切為了同學(xué),為了一切的同學(xué),為了同學(xué)的一切”。
[工作內容]
1. 商業(yè)贊助：與校外企業(yè)、公司合作，爭取各種商業(yè)贊助，為學(xué)生會(huì )活動(dòng)提供經(jīng)費;
2. 邀請知名人士講座：邀請校內外知名人士來(lái)校講座;
3. 校際交流活動(dòng)：加強與外校的聯(lián)絡(luò )與合作，組織校際交流活動(dòng);
4.院系交流：負責各院、系之間的聯(lián)系往來(lái)工作，加強學(xué)術(shù)交流，促進(jìn)了解，共同進(jìn)步，形成良性互動(dòng);
5. 定期召開(kāi)本部例會(huì )：結合校園實(shí)際討論開(kāi)展各類(lèi)相關(guān)活動(dòng)，部長(cháng)定期向主席團匯報本部的工作并將重大事項交由主席團審議決定;
6.負責我院學(xué)生會(huì )整體形象的包裝：起草、完善、宣傳《學(xué)校學(xué)生干部禮儀規范》，使其深入廣大學(xué)生群體，提高學(xué)校學(xué)生的文明禮儀。通過(guò)組織禮儀知識培訓等活動(dòng)，針對學(xué)生儀容儀表，交際禮儀等方面提高我校學(xué)生干部的外在形象，完成學(xué)校大型活動(dòng)的禮儀接待工作;
7.建立有關(guān)的信息檔案，廣泛從社會(huì )上搜集資料，為本會(huì )其他部門(mén)的對外聯(lián)系工作提供信息服務(wù);
8.加強同校內及校外新聞媒體的聯(lián)系，擴大我校影響力。
9.外聯(lián)實(shí)踐平臺，發(fā)布講座資訊和部分兼職信息
在橄欖枝工作中，我也看到了橄欖枝協(xié)會(huì )許多組織不嚴謹的漏洞，比如說(shuō)沒(méi)有一個(gè)完整的例會(huì )制度，致使各部門(mén)對外聯(lián)重視程度不高;沒(méi)有一個(gè)比較醒目的工作計劃，導致階段性的目標失明;沒(méi)有一個(gè)明確的人員管理獎懲辦法，導致人員配置積極性不高。以上所述，只是我對外聯(lián)工作的一點(diǎn)個(gè)人看法。
什么樣的思想，什么樣的人生;什么樣的抉擇，什么樣的結果。外聯(lián)作為協(xié)會(huì )最考驗人的部門(mén)，平時(shí)的積累也就顯的尤為重要，我們所走出的每一步都是一次頑強的嘗試，每一次嘗試都是一次學(xué)習，每一次學(xué)習都是一種進(jìn)步。在現場(chǎng)工作中，我體會(huì )到了“敏銳洞察力”與“清晰判斷力”的重要性，清楚地知道了我能做什么?我想要做什么?學(xué)會(huì )了更加系統的利用時(shí)間。我期待，我在外聯(lián)的工作能有更大的進(jìn)步。我相信，付出不一定能得到回報，但付出一定會(huì )有收獲;結果并不是最重要的，奮斗再奮斗以及對結果負責的責任感才是我最應該追求的!
我的述職到此結束，謝謝大家!
述職報告 篇2
作為技術(shù)干部的我，始終把在職自修放在重要位置，對出現的新技術(shù)、新理論能及時(shí)進(jìn)行了解掌握，特別是對配發(fā)部隊的新設備能及時(shí)了解其結構、理解其原理。平時(shí)能積極研究影視工作管理規律，撰寫(xiě)的電影論文《積極探索，確保質(zhì)量--談初級放映員短期培訓》刊登在全國性刊物《影視技術(shù)》99年第10期上，并被國內大型理論文獻《中國科教興國戰略文庫"雙優(yōu)"期刊《環(huán)境導報》錄用;創(chuàng )作的"環(huán)保系列漫畫(huà)"在《環(huán)境導報》刊登等。
述職報告 篇3
一、20xx年工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┱{查研究，理清思路。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、深入農戶(hù)、實(shí)地查看等方式，統籌掌握幫扶村組織建設、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展等基本情況。立足村內實(shí)際，按照“一年打基礎，兩年見(jiàn)成效，三年大變樣”的工作思路，確定了20xx年幫扶工作計劃和三年幫扶工作基本思路，為做好幫扶工作奠定了基礎。
�。ǘ┙∪贫�，規范工作。結合幫扶村實(shí)際，進(jìn)一步完善了《村規民約》，建立健全各項規章制度。凡是涉及群眾利益的問(wèn)題，凡是敏感問(wèn)題都要召開(kāi)村兩委會(huì )研究。凡是政務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)大小問(wèn)題堅持公開(kāi)透明，全面接受群眾監督。定期召開(kāi)村委會(huì )議，研究調度村內重點(diǎn)工作。同時(shí)，不斷加強村基層組織建設，切實(shí)抓好黨員的教育管理、入黨積極分子的培養和村級后備干部隊伍建設，增強村干部帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的能力和水平。20xx年，發(fā)展預備黨員1人，黨員轉正1人，培養入黨積極分子5人。
�。ㄈ┺k好實(shí)事，惠及民生。在開(kāi)發(fā)區的大力扶持下，圓滿(mǎn)完成20xx年度各項幫扶工作。一是深入開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。春節期間為6戶(hù)困難群眾送去3000元慰問(wèn)品；舉辦“溫暖童心快樂(lè )六一”慰問(wèn)活動(dòng)，向27名兒童發(fā)放價(jià)值8000多元的書(shū)包、書(shū)籍等慰問(wèn)品；“七一”為5名貧困老黨員送去價(jià)值20xx元慰問(wèn)品；在黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系困難家庭活動(dòng)中，為14戶(hù)困難家庭發(fā)放4200元慰問(wèn)金和價(jià)值3000元的慰問(wèn)品。二是實(shí)施村內基礎配套設施建設。投資20萬(wàn)元，高標準建設學(xué)生候車(chē)室一座，安裝路燈18盞，粉刷村委會(huì )外墻，更換村委會(huì )大門(mén)；協(xié)助爭取新建總投資15萬(wàn)元的生產(chǎn)橋一座；支援舊路邊石4000余塊。三是協(xié)調爭取區科協(xié)科技下鄉電視機一臺，用于村民收看科技知識節目。四是協(xié)助爭取籃球架、乒乓球桌等運動(dòng)器材一套。
�。ㄋ模┱{整結構，富民強村�！稗r村要發(fā)展，產(chǎn)業(yè)支撐是關(guān)鍵”。為解決村集體收入破殼難題，壯大村集體經(jīng)濟，轉變群眾發(fā)展觀(guān)念，增加農民致富渠道，由村委組織牽頭，建設養殖小區一處，項目占地20畝，總投資86萬(wàn)元。資金主要來(lái)源為村級集體經(jīng)濟專(zhuān)項資金、單位幫扶、上級養殖扶持資金和村民自籌。目前，該項目現已完成50%。
二、20xx年工作打算
20xx年，在開(kāi)發(fā)區的扶持下，結合幫扶村內實(shí)際情況，協(xié)助幫扶村開(kāi)展鄉村文明行動(dòng)，壯大村集體經(jīng)濟收入，積極為群眾辦好事、辦實(shí)事。
1、基礎設施配套建設。重點(diǎn)計劃新建道路1500米，總投資約50萬(wàn)元。
2、村容村貌整治。按照鄉村文明行動(dòng)要求，安裝建設村標一處，集中清理三堆，粉刷主要道路兩側房屋和墻體，拆除廢舊房屋。
3、整修村委會(huì )大院。
4、完成村養殖小區建設。協(xié)助村委，積極穩步推進(jìn)小區建設，爭取上級扶持政策，并完成租賃經(jīng)營(yíng)。
5、大力幫扶弱勢群體。通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)、爭取上級救助和低保政策等形式，幫扶困難群眾和學(xué)生，讓他們充分感受到黨、政府和社會(huì )的溫暖。20xx年，計劃為村60-80周歲老人購買(mǎi)人身意外險，每人每年50元，約需6000元左右。與開(kāi)發(fā)區企業(yè)家協(xié)會(huì )對接，舉辦一次幫扶活動(dòng)。繼續做好黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系困難家庭活動(dòng)和走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。
6、協(xié)助村委做好群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)和換屆工作。
述職報告 篇4
緊張、忙碌的一學(xué)期即將結束。學(xué)期，在吳校長(cháng)的直接領(lǐng)導下，在生活教師、夜班護理員和保潔員阿姨的共同努力下，生活區的整體工作取得了一定的進(jìn)展和提高。但是，與吳校長(cháng)開(kāi)學(xué)初提出的“穩中有進(jìn)，穩中改革；服務(wù)育人，管理育人；管理工作要規范化、程序化” 的工作原則及四條工作重點(diǎn)和十條要解決存在的問(wèn)題，還有一定差距，需要在今后工作中不斷加強和改進(jìn)。下面把學(xué)期的工作向領(lǐng)導和全體老師匯報如下：
一、聽(tīng)從領(lǐng)導，服從分配，統一理念，找準定位
學(xué)期因工作調整，有幸與在座各位再次一起共事。生活區的工作對我說(shuō)，盡管不太陌生，但是，也是一次新的挑戰。它與總務(wù)處的工作不同， 一個(gè)是管理任人擺布的物，一個(gè)是管理有個(gè)性、有思想、活生生的人。所以，面對兩千多名學(xué)生的服務(wù)與管理，要說(shuō)沒(méi)有壓力，那是不現實(shí)的。我把這份壓力變成動(dòng)力，接受了這次挑戰，并且只有一個(gè)目標，把這份工作做好，力爭保一方平穩，讓領(lǐng)導放心。
學(xué)期，通過(guò)學(xué)校多次對崗位負責人的培訓，我的觀(guān)念有了很大的轉變，對學(xué)校的辦學(xué)理念更加理解，對生活區的工作有了新的認識，對己的定位更加明確。1、認真貫徹落實(shí)學(xué)校的辦學(xué)理念，認真執行校長(cháng)對生活區工作的決議、指示和各種規章制度。2、加強生活教師隊伍建設，調動(dòng)全體員工的積極性。3、做好協(xié)調工作，協(xié)調好生活區內部的關(guān)系（生活教師、組長(cháng)、干事），協(xié)調好與其他部門(mén)的關(guān)系（學(xué)部、膳食中心、醫務(wù)室、總務(wù)處等）。4、做好服務(wù)工作，為學(xué)生服務(wù)，為教育、教學(xué)服務(wù)，為在座的各位服務(wù)。5、制定相應的規章制度。
生活區的工作非常繁雜，可是，每件事情都很重要。開(kāi)學(xué)前的迎新準備工作，開(kāi)學(xué)后的學(xué)生情緒穩定工作，學(xué)生衣、食、住、行的服務(wù)與管理工作，學(xué)生思想品德教育和行為規范教育工作，學(xué)生的安全教育工作等。通過(guò)我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和科學(xué)管理，逐步培養學(xué)生良好的勞動(dòng)觀(guān)念、集體意識、組織紀律、艱苦樸素、生活習慣和行為習慣，為學(xué)生打好學(xué)會(huì )做人的基礎。
二、深入實(shí)際，調查研究，不斷完善管理方法
要做好這份工作，尤其是要做好一份己不太熟悉的工作，必須深入實(shí)際，調查研究。學(xué)期，我幾乎每天都到學(xué)生寢室、餐廳、操場(chǎng)，觀(guān)察問(wèn)題，發(fā)現問(wèn)題，與老師、學(xué)生交流溝通，虛心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，只有這樣，才可以證實(shí)己的管理是否正確，因為服務(wù)對象和服務(wù)者，是管理者一切指令的受益者和實(shí)行者，只有他們的反映和實(shí)施的結果，才能準確地檢驗己的指令是否正確，是否完善，以此改變己的管理工作。另外，還可以及時(shí)了解他們的需要、愿望和要求，可以從他們那里吸取智慧和營(yíng)養，還能夠使我盡快了解、熟悉生活區工作性質(zhì)和特點(diǎn)，以最佳狀態(tài)進(jìn)入工作角色。
三、加強生活教師隊伍建設，發(fā)揚團隊精神，營(yíng)造良好的工作氛圍
生活區的工作要做到“學(xué)生滿(mǎn)意、家長(cháng)滿(mǎn)意、學(xué)校滿(mǎn)意”，生活教師隊伍的整體素質(zhì)很關(guān)鍵。必須有一支與學(xué)校辦學(xué)理念保持一致的管理隊伍和具有高尚品德，腳踏實(shí)地，熱愛(ài)職工作，熱愛(ài)學(xué)生，具有服務(wù)意識和管理學(xué)生能力的生活教師隊伍。學(xué)期，吳校長(cháng)非常重視生活區管理工作，通過(guò)競聘，讓能力較強的教師從事管理工作兼生活教師，加強了管理隊伍的力量。為了提高全體員工的整體素質(zhì)，我們加強了統一理念培訓，業(yè)務(wù)（常規工作）培訓，勞動(dòng)紀律培訓，安全教育培訓，管理學(xué)生方式方法培訓，教職工日常行為及儀表禮儀規范培訓，如何接待家長(cháng)及參觀(guān)者的培訓等。通過(guò)培訓，基上統一了思想，統一了認識，統一了觀(guān)念，能夠把學(xué)校的辦學(xué)思想、辦學(xué)思路，得到進(jìn)一步的貫徹和落實(shí)，提高了對工作的責任感和責任心，提高了服務(wù)意識和管理能力。生活教師的組織紀律性，對工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，有了很大的提高。簡(jiǎn)單粗暴的工作方法，也有了明顯的改進(jìn)。對畢業(yè)班的學(xué)生，我們從學(xué)期以開(kāi)始，就要求生活教師提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和嚴格管理，要做好學(xué)生情緒穩定工作，保證學(xué)生考試時(shí)具有良好的精神狀態(tài)，取得好的成績(jì)。
另外，工作氛圍對一個(gè)部門(mén)講也是非常重要的。良好的工作氛圍，能夠增強隊伍的凝聚力和團結協(xié)作的精神，工作互相補位，提高工作效率，大家能夠心情舒暢、精神愉快的完成各的工作任務(wù)。學(xué)期有五位老師請假，在生活教師非常緊張的情況下，老師們不計較個(gè)人得失，齊心協(xié)力主動(dòng)補位，沒(méi)有因為老師短缺而影響工作。在工作中相互提醒，相互幫助，蔚然成風(fēng)，特別是對那些沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓的新聘教師，為了使他們盡快了解萬(wàn)里的辦學(xué)理念,掌握生活區的工作特點(diǎn)和工作程序，盡快的進(jìn)入工作角色，以師帶徒的方式，向他們傳授方法和經(jīng)驗。因為生活區的工作，不是靠幾個(gè)或十幾個(gè)人就能干好的，而是要靠在坐每一位老師的共同努力，只要每一塊木板一樣高，才能保證生活區的工作水平整體提高�，F在生活區這種良好的工作氛圍正在形成，整體意識和集體意識已經(jīng)成為生活區的主流，通過(guò)我們生活區組織的那臺晚會(huì )和學(xué)期的整體工作，充分體現生活區的凝聚力和團隊精神。
四、建立健全各項規章制度，力求管理工作規范化、程序化
俗話(huà)說(shuō)：沒(méi)有規矩不成方圓，一個(gè)部門(mén)如果沒(méi)有相應的規章制度，這個(gè)部門(mén)就會(huì )出現無(wú)序的混亂局面，如同一盤(pán)散沙，沒(méi)有任何凝聚力和戰斗力。學(xué)期，根據生活區的工作性質(zhì)和生活教師的工作特點(diǎn)，制定了生活教師獎金分配制度。目的是通過(guò)獎金的調整，調動(dòng)大家的工作積極行、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，體現優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、多勞多得的分配原則。對生活教師的考核，采用三級量化考核辦法，即組長(cháng)、干事、生活區不定期的聯(lián)合檢查。把檢查結果及時(shí)反饋給生活教師，便于及時(shí)糾錯和改進(jìn)，并與工資直接掛鉤。通過(guò)檢查評比，表?yè)P獎勵工作優(yōu)秀者，批評處罰工作較差者，維護了大多數努力工作者的切身利益。樹(shù)立了正氣，改變了干與不干，干好與干壞都一樣的不良風(fēng)氣，充分調動(dòng)了大多數生活教師的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。另外，還制定了生活教師工作制度，安全隱患檢查制度，學(xué)生貴重物品和現金管理制度，生活區物品領(lǐng)用管理制度，生活教師工作程序及職責等。這些制度，非常明確的提出哪些該做，那些不該做，應該如何做，對我們任何人都是一種約束和規范，也是對我們的一種最好的保護。這些制度，只有在大家的覺(jué)遵守下，才能保證了我們生活區各項工作的順利進(jìn)行。
五、在生活管理中，加強德育服務(wù)含量，為學(xué)生打好做人的基礎
“準軍事化管理，平民化教育，德育人人，人人德育”是我校的辦學(xué)理念。根據我校學(xué)生的情況，他們思想活躍，接受新事物快，家庭條件優(yōu)越（物質(zhì)生活、化生活、教育條件、接受信息條件）。而現在他們正處在長(cháng)身體、長(cháng)知識時(shí)期，分辨是非能力較低，可塑性很強。在信息渠道多、傳播快、覆蓋面大的環(huán)境條件下，有些不健康的思想觀(guān)念和生活方式，都會(huì )對他們產(chǎn)生不良影響。一些學(xué)生信仰模糊、法制觀(guān)念淡薄，在前途理想、勞動(dòng)觀(guān)念、集體主義、組織紀律、艱苦奮斗、行為習慣、道德風(fēng)貌等方面，都不同程度的存在一些問(wèn)題。針對學(xué)生所存在的問(wèn)題，我們采取了一下方法：
�。ㄒ唬⿲W(xué)生要“導”。1、生活教師要以身作則，以身良好品德修養，良好的行為習慣，明的言談舉止，潛移默化地對學(xué)生產(chǎn)生著(zhù)積極的'影響。2、對學(xué)生導理、導情、導行、導向�！皶灾岳怼睆膫魇诘赖滦袨橐幏吨R入手；“動(dòng)之以情”從陶冶情感入手；“導之以行“從培養行為習慣入手；“煉之以志”從磨練意志入手。3、引導學(xué)生我教育、我意識、我評價(jià)、我檢查、我體驗、我反省、我監督、我控制，提高學(xué)生律能力。
�。ǘ⿲W(xué)生要“管”。惰性，人皆有之，戰勝惰性的關(guān)鍵就是訓練。習慣的養成也只能不間斷的操練和約束。學(xué)生是教育的對象，嚴格要求，嚴格管理，堅持不懈是行為訓練的必由之路。要使人的偶然行為鞏固下成為經(jīng)常性習慣行為，一定要在明理中強化，在強化中明理。事實(shí)上這就是對學(xué)生愛(ài)的具體體現，當然，嚴格要求和管理，并不是簡(jiǎn)單、粗暴的體罰或訓斥。
學(xué)期，充分利用生活區廣播的宣傳作用，從檢查“六不規定”為切入點(diǎn)，加強學(xué)生良好行為習慣的培養。結合學(xué)校的接送工作，利用廣播、早操講評，做好學(xué)生回家、返校時(shí)應注意事項的教育工作。為防止學(xué)生物品丟失，我們制定了學(xué)生課間進(jìn)寢室班主任簽字制度。為了控制學(xué)生早操、早讀遲到現象，我們制定了值日生證制度，還有損壞公物賠償制度，使物品損壞降到最低限度。學(xué)期通過(guò)全體生活教師堅持不懈的嚴格要求和嚴格管理，學(xué)生在生活區的表現有了明顯的改進(jìn)，使很多同學(xué)改掉了以前的不良行為習慣，違犯“六不規定”的現象越越少，最后兩次檢查，只有三、四人。
六、加強安全教育，消除安全隱患
安全是我們學(xué)校賴(lài)以生存和發(fā)展的基保障體系，責任重于泰山。如何保障兩千多名學(xué)生不發(fā)生安全事故，是對我們在座各位的嚴峻考驗。學(xué)期在全體員工的共同努力下，到目前為止，學(xué)生在生活區還沒(méi)有發(fā)生一例人身安全事故。主要做了一下工作：
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)校長(cháng)對安全工作的要求和指示，加強安全意識，從思想上引起高度重視。
�。ǘ┙踩鹿守熑沃�，進(jìn)行從級管理，簽訂了助理、干事、組長(cháng)安全責任書(shū)，生活教師對組長(cháng)負責。形成從上之下的安全網(wǎng)絡(luò )管理體系，使安全工作的落實(shí)得到了可靠的保障。
�。ㄈ┌踩ぷ髦卦诮逃�，重在防范。我們加強對生活教師安全意識培訓，更主要的是教育學(xué)生提高身安全防范意識。根據生活區的實(shí)際情況，查找安全隱患，學(xué)生床鋪是否牢固，電風(fēng)扇、洗衣機、電線(xiàn)、插座是否破損漏電，學(xué)生回寢室是否打鬧，洗浴間防滑措施如何，是否有學(xué)生洗澡時(shí)打鬧，窗外的涼衣桿是否堅固，學(xué)生參加體育活動(dòng)時(shí)，注意做好準備活動(dòng)，以防發(fā)生損事故等。學(xué)期，把安全工作一直納入到常規工作考核之中，做到天天巡查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)保修，及時(shí)消除安全隱患。
�。ㄋ模┰陉P(guān)鍵時(shí)段，我們進(jìn)行重點(diǎn)防范。如下午第八節課后，有部分學(xué)生回寢室洗澡、洗衣服，這段時(shí)間是生活教師的松動(dòng)時(shí)間，但是，為了學(xué)生的安全，只好犧牲休息時(shí)間，在樓層走動(dòng)管理。每周六，全校學(xué)生松動(dòng)管理，這是我們生活教師最擔心的一晚，特別是低年級的學(xué)生和女同學(xué)，生活教師全神貫注，教室、操場(chǎng)、寢室都有生活教師的身影和聲音。
七、存在的問(wèn)題
1、對生活區的管理工作了解不夠、認識不夠，管理力度不夠，有些工作檢查、落實(shí)不到位。發(fā)生學(xué)生寢室物品丟失，浪費糧食現象，早操質(zhì)量不高等。
2、培訓力度還不夠，特別是在統一理念方面做得不夠，導致個(gè)別員工工作責任心差，上班睡覺(jué)，空崗現象，對學(xué)生服務(wù)意識淡薄，管理學(xué)生方法粗暴簡(jiǎn)單，體罰學(xué)生等。
八、下學(xué)期工作打算
隨著(zhù)下學(xué)期學(xué)生人數的增加，工作難度和壓力越越大，怎樣才能確保生活區這一方平穩，我認為應從以下幾方面入手：
1、首先要加強身素質(zhì)的提高，進(jìn)一步熟悉生活區工作性質(zhì)，研究生活區的工作的特點(diǎn)，根據學(xué)校的教學(xué)規律，做好各項工作的安排，重在抓落實(shí)。
2、加強員工的理念培訓和業(yè)務(wù)培訓，不斷完善對員工的考核制度和評價(jià)機制，加強常規工作（寢室、餐廳、早操）的檢查力度，使勞動(dòng)制度和工資制度有效的結合，獎懲分明，充分調動(dòng)全體員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。觀(guān)念轉變，與學(xué)校的辦學(xué)理念保持統一，覺(jué)、主動(dòng)、高標準、嚴要求的完成職工作，樹(shù)立窗口形象。
3、加強學(xué)生的德育工作，從小事入手，培養學(xué)生良好的行為習慣。對學(xué)生要嚴格要求，嚴格管理，動(dòng)之以情，曉之以理。繼續加大對“六不規定”的檢查力度，從源頭杜絕學(xué)生的攀比之風(fēng)和錢(qián)、物丟失現。
述職報告 篇5
武大民航的領(lǐng)導同志們：
本人XX自20xx年7月2日以來(lái)一直擔任前臺機票售票員工作，在此之前先后在北京以及武漢從事相關(guān)工作，一直以來(lái)對前臺的崗位有比較明確的認識，也正是一直遵照武大民航呼叫中心國內崗位責任制來(lái)執行工作安排的，在考核期內努力完成預期的目標和預定的要求，也在努力的提高工作能力改善服務(wù)態(tài)度！
在職期間公司的新指標，新政策的出臺我都是大力的完成和支持，實(shí)績(jì)有努力推定房服務(wù)，將定房的語(yǔ)言流程都跟客人說(shuō)得比較清楚，得到大會(huì )表?yè)P，曾獲得過(guò)定房獎勵，月累計票量三月以來(lái)連續小組第一，保險的單量也不在下風(fēng)，這都是全組共同努力的結果，作為以余淑君組長(cháng)為帶頭人的組員，我覺(jué)得非常榮幸，在今后的工作中也一定會(huì )團結組員更好的服務(wù)于大眾…個(gè)人的職業(yè)道德操守也是本著(zhù)一切為客戶(hù)著(zhù)想的理念出發(fā)的，在工作中有不懂的也積極向資歷老的員工請教，互相討論，對于新來(lái)的實(shí)習生我能幫的都盡量幫忙，對于上級交代的任務(wù)我都盡力的完成.，如：易經(jīng)理要求我們以書(shū)面的形式寫(xiě)明常見(jiàn)錯誤，為的就是避免類(lèi)似錯誤再犯，這樣不僅近一步鞏固自己的業(yè)務(wù)知識，還能有效的幫助其他的同事，使錯誤率大幅度降低…..
期間也認識到許多的不足，其中在提交定單上的錯誤尤其明顯，經(jīng)常收到單位的白條警告，對于航空公司的政策認識還不夠到位，情緒的控制也不能做得讓客戶(hù)滿(mǎn)意，對此我會(huì )在長(cháng)期的循序漸進(jìn)中調整好自己的心態(tài)，用溫柔的語(yǔ)調，專(zhuān)業(yè)的服務(wù)盡量讓客人滿(mǎn)意，叫好�。�！讓我們武大民航呼叫中心的前臺工作者能成為同行的典范！先初步擬訂了如下計劃：
1.認真總結提交時(shí)的注意事項，有的要改價(jià)格；有的要算返點(diǎn)；確認機建燃油的正確.
2.送保險不參加積分等等。
3.做到新進(jìn)客戶(hù)要維護資料，陌生客戶(hù)要主動(dòng)給他辦卡，說(shuō)明辦卡的好處以及我公司推出的優(yōu)惠活動(dòng).
4.注意送票地點(diǎn)，減輕樓下派票同事的工作壓力
5．注意特價(jià)不能刷卡，每次退票的時(shí)候要仔細審核，仔細提原始記錄看狀態(tài)等等
并將此計劃貼在電腦桌前以供時(shí)時(shí)參考，時(shí)時(shí)警醒！
分析問(wèn)題的主要原因就是不認真，行為馬虎，缺乏謹慎態(tài)度，對此光有認識還不夠，在將來(lái)的工作中我會(huì )做給大家看，盡量做到少錯，不錯，因為這些都是關(guān)系到自己切身利益的大事！.
以上報告請領(lǐng)導同志們批評指正，感激不盡�。�！
述職人：XX
【【精選】述職報告范文匯編五篇】相關(guān)文章：
轉正述職報告范文「精選」07-21
轉正述職報告范文精選03-27
精選護士年終述職報告范文01-05
精選后勤年終述職報告范文01-05
交警年度述職報告述職報告范文01-05
政教主任述職報告范文精選05-03
年末述職報告范文（精選6篇）12-09
村級述職報告范文（精選9篇）11-13
述職報告開(kāi)頭「匯編」07-21