辦公室主任述廉報告最新

　　各位領(lǐng)導、同志們：

　　大家好！

　　201··年，是我就任兩辦主任第二年。在這一年里，作為辦公室一把手，在局黨委、局行政的高度重視和正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)、各單位的支持與配合下，團結帶領(lǐng)辦公室全體成員，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統纜全局，本著(zhù)求真務(wù)實(shí)的宗旨，以“上傳下達，確保機關(guān)高效運作”為己任，認真執行局黨委、局行政的各項決定，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了各項工作，較為圓滿(mǎn)地完成了各項工作任務(wù)。

　　現就我一年來(lái)履行崗位職責、廉潔自律等方面的情況簡(jiǎn)要匯報如下，懇請各位領(lǐng)導予以評議。

　　一、 狠抓職工隊伍建設，努力打造學(xué)習型辦公室

　　今年年初，吳局長(cháng)在就職演說(shuō)中明確提出：企業(yè)發(fā)展要轉變到以經(jīng)濟建設為中心，追求企業(yè)效益最大化上來(lái)。作為辦公室來(lái)講，是局黨委、局行政的參謀部和后勤部。特殊的地位和作用，要求辦公室人員必須是具備一專(zhuān)多能的復合型人才。為適應這一轉變，我從創(chuàng )建學(xué)習型辦公室入手，以提高辦公室人員自身素質(zhì)和造就一支高素質(zhì)干部隊伍為出發(fā)點(diǎn)，有計劃、有組織、有目的地組織辦公室人員，加強對政治理論，業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。一是加強政治學(xué)習，提高政策理論水平。按照年初局黨委和機關(guān)總支的統一安排，我們相應地制定了本處室的學(xué)習計劃，系統地學(xué)習了xx在中央黨校上的重要講話(huà)、xx總理的《政府的工作報告》、吳局長(cháng)的就職演說(shuō)、會(huì )議精神以及局職代會(huì )暨年度工作會(huì )議精神等，并適時(shí)地從有關(guān)報刊上摘抄、從網(wǎng)上下載黨和國家最新的理論成果，通過(guò)系統學(xué)習，使大家政治敏銳性和鑒別力不斷增強，政治立場(chǎng)和理想信念更加堅定;二是努力鉆研業(yè)務(wù)，辦公室承擔著(zhù)文秘、檔案、信訪(fǎng)、保密、法律事務(wù)、政務(wù)信息、安全保衛和后勤服務(wù)等多項工作，工作龐雜，事務(wù)繁多。要做好每一件事，就必須有過(guò)硬的本領(lǐng)。辦公室部分職工在讀函授，我不僅給予鼓勵，而且，在時(shí)間方面給予提供方便，現在，學(xué)理論、學(xué)知識，學(xué)業(yè)務(wù)已在辦公室蔚然成風(fēng)，大多數人已取得了大專(zhuān)以上文憑。與此同時(shí)，在日常生活中，我還要求他們“多看、多聽(tīng)、多聞、多想、多寫(xiě)、多做”，把學(xué)習與實(shí)踐有機地結合起來(lái)，形成“學(xué)而思，思而入，入而進(jìn)”的良好習慣，通過(guò)學(xué)習辦公室人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰斗力不斷增強。

　　二、狠抓各項工作落實(shí)，創(chuàng )建效能型辦公室

　　辦公室是機關(guān)公務(wù)和社會(huì )活動(dòng)的樞紐，工作好與壞直接影響到局黨委、局行政各項工作能否順利開(kāi)展和有效推進(jìn)。一年來(lái)，一年來(lái)，在辦公室缺編的情況下，我合理安排，充分調動(dòng)全室人員的工作積極性，在搞好服務(wù)，參與政務(wù)，辦好雜務(wù)方面做了大量的工作，保證了機關(guān)工作的正常運轉。

　　1、加強基礎工作： 年初，結合局開(kāi)展基礎管理效益年活動(dòng)，在我的親自主持下，組織有關(guān)人員根據經(jīng)營(yíng)管理體制調整后，辦公室職能變化的實(shí)際，修訂并完善了《辦公室工作職責與標準》、《辦公室職能人員崗位職責與標準》以及局辦公用品管理辦法、機關(guān)計算機網(wǎng)絡(luò )與軟件管理制度、檔案管理制度、規費管理辦法、合同管理辦法、公文管理辦法、機關(guān)車(chē)隊車(chē)輛管理辦法等， 從而，進(jìn)一步強化了每個(gè)辦公室人員的責任意識，使機關(guān)工作處處有章法。人人懂規矩，使辦公室每個(gè)同志工作有序，行為規范。

　　2、加強文秘工作：辦公室工作分為“辦文、辦會(huì )、辦事”三大項，由于今年正值經(jīng)營(yíng)管理體制調整和企業(yè)基礎管理效益年，從而，相應地增加了“辦文、辦會(huì )、辦事”工作量。我們從接聽(tīng)每一個(gè)電話(huà)，處理每一個(gè)文件，校對每一份材料入手，以培養辦公室人員務(wù)實(shí)嚴謹的工作作風(fēng)為基礎，以規范工作制度為保障，不斷提高工作標準和工作質(zhì)量。力求做到：不讓領(lǐng)導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓來(lái)聯(lián)系工作的同志在我這里遇到冷落，不讓全局的形象在我這里受到影響。截止11月底，全局共發(fā)黨發(fā)文件32個(gè)，行政文165個(gè)，部門(mén)文件93個(gè)，會(huì )議材料12個(gè)以及大量臨時(shí)性材料的打字與復印，總計8075份，共批轉上級來(lái)文892份，基本做到了批轉準確、傳閱快捷、效率最大化;共組織或參與局職代會(huì )暨年度工作會(huì )議、年中經(jīng)濟工作會(huì )議等大型會(huì )議**次，起草各種材料**份，為科學(xué)研究決策，合理安排部署全年工作提供了保障。

　　與此同時(shí)，我們還著(zhù)重加強各崗位保密制度建設，做到了橫向加密網(wǎng)專(zhuān)人管理，文件定期移交，過(guò)期文件定人定點(diǎn)銷(xiāo)毀，切實(shí)做到了各崗位職能人員嚴格遵守保密職責，確保不泄密，讓領(lǐng)導放心。著(zhù)重加強了印信管理。健全印信管理三級審核制度，及時(shí)收回并廢止了公章21枚，重新啟用公章22枚，確保文書(shū)印信工作的正常接續，公章、證明在使用安全 。

　　3、檔案工作：根據垂直管理部門(mén)有關(guān)文件精神，結合局經(jīng)營(yíng)管理體制調整和開(kāi)展基礎管理效益年的實(shí)際，我們對檔案工作實(shí)行了目標管理，按時(shí)完成了文書(shū)立卷工作，共立卷218卷;完成干部檔案、工人檔案的企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)裝檔工作，共裝入檔案1866份;完成工人轉干人員檔案的立卷整理工作，共整理轉干檔案33卷，順利通過(guò)了蛟河市檔案局檢查驗收，局檔案館被蛟河市人民的政府評為先進(jìn)集體。及時(shí)做好原改制單位森源食品廠(chǎng)檔案的接收工作，順利地將該單位的財務(wù)檔案XX余卷收回保管。根據上級有關(guān)部門(mén)需將退休職工檔案移交地方管理的指示精神，配合局勞動(dòng)處開(kāi)展了退休職工檔案的移交準備工作，共提出退休檔案2522卷，于7月底全部移交地方政府;配合公檢法三機關(guān)進(jìn)行了移交地方前的準備工作;查閱、登記、審查、調閱檔案近400卷，為將來(lái)公檢法三機關(guān)順利移交打下了良好的基礎。

　　4、信息工作：局域網(wǎng)對推進(jìn)辦公自動(dòng)化起著(zhù)越來(lái)越重要的作用，尤其成為財務(wù)、工資必不可少的工具。為確保網(wǎng)絡(luò )正常運行，在充分調查研究的基礎上，我們及時(shí)向主管局長(cháng)、局長(cháng)請示，對局域網(wǎng)進(jìn)行了及時(shí)升級;凡各會(huì )計核算單位網(wǎng)絡(luò )出現問(wèn)題，立即派信息員前去維修，同時(shí)對網(wǎng)絡(luò )及時(shí)殺毒，對數據及時(shí)備份，在汛期，向全局下發(fā)了《關(guān)于確保汛期微機網(wǎng)絡(luò )安全的緊急通知》，由于措施得當，組織得力，基本滿(mǎn)足了工作需要。

　　5、政務(wù)信息工作：政務(wù)信息是下情上傳，上情下達的橋梁與紐帶，做好這一工作對推動(dòng)企業(yè)三個(gè)文明建設至關(guān)重要，今年，我把其作為辦公室的一項重要工作，指派一名領(lǐng)導主抓，同時(shí)，給各單位、各部門(mén)下達了指標，落實(shí)了責任，于年中對上半年信息采用情況進(jìn)行了通報，并請示局領(lǐng)導，為信息員特批了稿費，此舉大大地激發(fā)了廣大信息員的工作積極性，截至11月末，報送的信息稿件，分別被國家林業(yè)局采用5篇，被**省林業(yè)廳信息中心采用47篇，被**森工集團信息中心采用21篇，被東北家具網(wǎng)等其它媒體采用3篇，在彈性工作制期間，保證了信息連續。由于投稿數量多，采用率高，近日，我局政務(wù)信息工作受到了集團通報表?yè)P。

　　6、計劃生育工作：由于企業(yè)改制不徹底，加之配套政策不到位，給我局計劃生育工作帶來(lái)了相當大的困難。突出表現在獨生子女費及獨生子女家庭一次性補償金發(fā)放問(wèn)題，如搞不好，勢必會(huì )引起大面積上訪(fǎng)，影響企業(yè)穩定。為及時(shí)妥善處理好這些問(wèn)題，我們從五方面入手：一是根據局經(jīng)營(yíng)管理體制調整的實(shí)際，對全局計生員隊伍進(jìn)行了調整，重新核定了計生員的工作量，核定了每個(gè)計生員的崗位補貼，最大限度地調動(dòng)了計生員的積極性;二是及時(shí)向蛟河市人大、市區政府及吉林市計生委匯報了我局改制后計生工作所面臨的問(wèn)題及困難，爭取他們對我們的理解與支持;三是做好調查摸底工作，掌握第一手資料。通過(guò)大量艱苦細致的工作，審核了200*年***名職工獨生子女費發(fā)放工作，金額為***元，避免了錯發(fā)、重復發(fā)放情況的發(fā)生;查清了符合發(fā)放退休人員獨生子女家庭一次性補償金人數(**人)及買(mǎi)斷工齡人員符合退休人員獨生子女家庭一次性補償金人數(近**人)，僅此一項，就為局節省資金**余萬(wàn)元;四是針對大量外流人中員返鄉辦理計生工作手續的情況，制定出責任擔保及抵押金制度，緩解了我局基層單位計生工作的壓力，全年辦出各種類(lèi)計生手續**人次無(wú)一差錯發(fā)生;五是積極做好和有關(guān)部門(mén)的溝通工作，化解了一起我局職工因非法抱養引起的二胎超生情況的發(fā)生，還查實(shí)了一起誣告案件，避免給我局計生工作帶來(lái)不利影響。

　　7、法律事務(wù)工作：實(shí)行依法治企是維護企業(yè)合法權益、職工切身利益的必由之路。法律事務(wù)工作好壞直接關(guān)系到企業(yè)合法權益能否受到損害，職工切身利益能否得到保障。近年來(lái)，隨著(zhù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍不斷拓展，職工群眾依法維權意識不斷增強，勞動(dòng)爭議和訴訟案件呈現增長(cháng)趨勢。圍繞依法治企我們著(zhù)重做了一以下幾方面工作：一是辦理了勞動(dòng)爭議仲裁案件和訴訟案件。全年共辦理勞動(dòng)爭議和訴訟案件8件，其中：辦理勞動(dòng)爭議案件5件，現已全部結案;民事、經(jīng)濟案件3件，涉案金額70余萬(wàn)元，現已結案2件，減少經(jīng)濟損失14萬(wàn)余元。同時(shí)，做好已結案件的后續工作，協(xié)調有關(guān)部門(mén)一一給予落實(shí)，避免了矛盾的升級;二是處理了一起規費案。今年***鎮土地管理所向我局征收土地有償使用金達**萬(wàn)元，通過(guò)審查，扣除了轉制單位應承擔部分， 我局實(shí)交費僅*萬(wàn)余元;三是審查起草合同，進(jìn)一步加強了合同起草的審查工作，相應參加起草審查合同，涉及全局大部分領(lǐng)域，確保了合同的規范，嚴謹，避免了因合同條款出現缺陷而引發(fā)的糾紛，維護了企業(yè)利益;四是參與了信訪(fǎng)部門(mén)有關(guān)政策法規研究，及時(shí)為領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)提供法律依據。其中影響較大的，解除勞動(dòng)關(guān)系未簽字人員的上訪(fǎng)，起草了上訪(fǎng)問(wèn)題答復，得到了集團的認可;五是參加了調解工作。

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