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干部年終述職報告范文
干部年終述職報告(一)
根據上級局述職述廉的既定部署，結合崗位職責的有關(guān)要求，對照 “盡責、規范、創(chuàng )優(yōu)”的創(chuàng )建理念和年度目標任務(wù)，本人履職盡責、執行黨風(fēng)廉政責任制的有關(guān)情況，概括起來(lái)，就是處理好“四個(gè)矛盾”，把握好“四個(gè)常字”。
一、正確處理“榮”與“恥”的矛盾，常懷敬業(yè)之德。
榮恥觀(guān)的問(wèn)題，以履職盡責而言，還是個(gè)職業(yè)道德問(wèn)題，只有知榮恥，才能明是非、辨善惡、分美丑，站穩腳跟和立場(chǎng)。當今社會(huì )，一些人之所以出現人性沉淪，道德滑坡，虛假丑惡不分，不知廉恥，甚至以丑為美等社會(huì )現象，究其根源，還是在于人的榮恥觀(guān)念日漸模糊，道德觀(guān)日益淡薄的結果。此外，在經(jīng)濟和社會(huì )的轉型過(guò)程中，多元化價(jià)值理念魚(yú)龍混雜，增加了識別榮恥的難度，使我們的職業(yè)道德建設面臨了很大的挑戰。
一些人以居豪華住宅為榮，以坐名貴轎車(chē)為榮，以食山珍海味為榮，以穿名牌服飾為榮，以游山玩水為榮，以升官做官為榮，以擁有綠卡為榮，以家財萬(wàn)貫為榮，如此等等，一旦有了這些榮恥觀(guān)，就必然正反不分，香臭不辨，把光榮看成恥辱，把恥辱當做光榮，對社會(huì )道德體系構成沖擊，也損害了良好的社會(huì )風(fēng)氣�；鶎庸ど趟枪ど滩块T(mén)監管執法的前沿陣地，是提升服務(wù)、展示形象的重要窗口，直接面對監管對象和人民群眾，是工商工作的最終落腳點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)�；鶎痈刹柯殬I(yè)道德水平的高低將直接影響工作質(zhì)量的好壞和整個(gè)部門(mén)形象。在樹(shù)立正確的榮恥觀(guān)和職業(yè)道德建設中，本人堅持從愛(ài)崗、敬業(yè)、奉獻、文明、和諧五個(gè)方面入手，培養良好的思想品德和道德修養，堅持做人做事對得起天地良心，樹(shù)立大局觀(guān)念，自覺(jué)處理并協(xié)調好組與組之間，組與分局之間以及本人與班子其他成員之間的關(guān)系，增強凝聚力、向心力、戰斗力。
注重強化主人翁意識，以忠誠之心對待紅盾事業(yè)，以奉獻之心對待崗位，以仁愛(ài)之心對待同志，以文明管理對待監管對象，自覺(jué)用職業(yè)道德、職業(yè)規范約束自己，珍惜自己的工作崗位，立足本職創(chuàng )大業(yè)。工作中響亮提出，“從我做起，向我看齊，請你監督”，時(shí)時(shí)處處為群眾做表率，從而保證了黨和國家賦予的工商監管職能的充分發(fā)揮到位。
二、正確處理“工”與“學(xué)”的矛盾，常練素質(zhì)之功。
基層干部素質(zhì)的高低，影響著(zhù)事業(yè)的興衰。提高基層干部素質(zhì)，很重要的一條，就是加強學(xué)習。隨著(zhù)工商監管重心下移、執法范圍擴大、市場(chǎng)主體大量增加，基層工作任務(wù)日益繁重，基層干部想多學(xué)些理論業(yè)務(wù)知識，往往身不由己，工學(xué)矛盾比較突出。如何使“工”與“學(xué)”兩促進(jìn)、兩不誤、兩提高，就成為當前乃至今后較長(cháng)一段時(shí)期必須正視的問(wèn)題。有一句話(huà)說(shuō)得好，時(shí)間就像海綿里的水，是靠擠出來(lái)的。我們應該發(fā)揚雷鋒的“釘子”精神，充分利用工作空隙和工余時(shí)間，廣泛涉獵各方面的知識，少應酬多讀書(shū)，少休閑多“充電”，自我加壓，自我警醒，不斷用新的知識充實(shí)自己、豐富自己、提高自己。一要樹(shù)立終身學(xué)習理念。要明確終身學(xué)習不僅僅是一種觀(guān)念、一種態(tài)度，更是一種需要、一種必須。人們常說(shuō)，“學(xué)習意識即成長(cháng)意識”，停止學(xué)習，就意味著(zhù)拒絕成長(cháng)。無(wú)論什么人，不堅持學(xué)習、不善于學(xué)習，不刻苦學(xué)習，就要落伍，就要被淘汰。
二要講究方法，抓住重點(diǎn)。作為基層工商所，每天要處理的事情非常之多，如何在繁瑣的工作壓力之下，抽出時(shí)間學(xué)到真正實(shí)用的新知識，這本身就是一門(mén)學(xué)問(wèn)。究其根本，就是要“注意方法，抓住重點(diǎn)”。在方法上要在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作。在內容上要堅持帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)，瞄著(zhù)熱點(diǎn)學(xué)，想著(zhù)未來(lái)學(xué);在對象上要堅持向書(shū)本學(xué)、向同仁學(xué)、向老師學(xué)、向專(zhuān)家學(xué)。本人在學(xué)習中，一是學(xué)好理論。
只有具備較高的理論素養和水平，才可能識大體，顧大局，把握發(fā)展規律，具有較強的洞察力，才可能政治上堅定，更加自覺(jué)地貫徹黨的路線(xiàn)和各項方針政策。如果理論上似是而非，思想上模模糊糊，行動(dòng)上搖搖擺擺，就會(huì )給事業(yè)造成損失乃至嚴重的失誤，這方面有史可鑒，值得記取。學(xué)習理論，要注重學(xué)原著(zhù)，注重把握基本理論和科學(xué)體系，要特別重視國家三代領(lǐng)導人對于馬克思主義的新發(fā)展、新概括、新貢獻。學(xué)習理論要同實(shí)際相結合，同國家的實(shí)際、本部門(mén)本單位的實(shí)際、個(gè)人的思想實(shí)際和工作實(shí)際相結合，在實(shí)踐中學(xué)好理論，發(fā)展理論，在學(xué)習中發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。二是學(xué)好業(yè)務(wù)。
工商工作涉及面廣、管理領(lǐng)域較寬、適用法律法規多、工作要求也較高，為此，要熟悉和精通業(yè)務(wù)，做到完全勝任，就要做一個(gè)學(xué)習型的人，構建學(xué)習型人生。要在潛心鉆研工商業(yè)務(wù)上求過(guò)硬，立足本職制定學(xué)習計劃，加強自身學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)水平和技能。三是不斷總結。要多思多積累，善于從全局出發(fā)，思考問(wèn)題帶有普遍性，科學(xué)性，既看到事物本身，又看到事物的另一面。平常多積累對自己有用的知識和經(jīng)驗，善于從實(shí)踐中總結提高，做到不僅能彈“老調”，而且還會(huì )譜“新曲”，努力提高學(xué)習效果，增強與時(shí)俱進(jìn)能力。
三、正確處理“苦”與“樂(lè )”的矛盾，常思責任之重。
俗話(huà)說(shuō)：“上面千條線(xiàn)，下面一根針�！被鶎庸ぷ髑ь^萬(wàn)緒，面廣量大，其辛勞可想而知。首先是眾口難調。我們面臨的對象，年齡不一，素質(zhì)不一。既有領(lǐng)導，各類(lèi)市場(chǎng)主體，也有普通群眾，而群眾不是一個(gè)簡(jiǎn)單的單元，不是只有一種說(shuō)法和要求，而是從各自的利益角度，有各種訴求和爭議，有時(shí)群眾對基層部門(mén)的工作要求還相當高，這就要求我們還得經(jīng)�；艽髿饬θプ龉ぷ�。比如消費維權，既要合法、合情、合理，又要苦口婆心，不厭其煩，用“艱辛”兩個(gè)字來(lái)概括，可以說(shuō)是恰如其分。其次是工作量大。
基層是最主要的執行主體，需要安排落實(shí)方方面面的法規政策、工作方案，既有上級的計劃部署，也有群眾的呼聲要求�；鶎痈刹坎樘師o(wú)照、登記發(fā)照、實(shí)地巡查、文明創(chuàng )建、臺帳資料等，忙起來(lái)的時(shí)候任何一項任務(wù)都會(huì )讓人疲于應對，上級領(lǐng)導在“會(huì )、費、查、罰、考”這幾個(gè)字動(dòng)作多一點(diǎn)，有時(shí)還來(lái)點(diǎn)創(chuàng )新，基層干部的辛苦程度就要加大，甚至加倍。
三是責任重大。從某種角度看，基層工作作風(fēng)就是一個(gè)社會(huì )和諧度的晴雨表�；鶎幼鳛檎麄�(gè)政府形象的代言人，同群眾接觸頻繁，在群眾眼中，任何一個(gè)基層工作人員的作風(fēng)就是政府作風(fēng)的縮影。群眾看基層、上級也看基層，每一個(gè)基層工作者肩上擔子和責任都是沉甸甸的�；鶎庸ぷ鞲鞣矫鎵毫Υ�、工作強度難度都不小、受到的督促?lài)栏穸鴱V泛，酸甜苦辣咸五味俱全，是一個(gè)最能考驗人的地方。出于以上的認識，本人堅持樹(shù)立正確的苦樂(lè )觀(guān)，把人民群眾的快樂(lè )作為自己最大的快樂(lè )，以苦為樂(lè )，苦中作樂(lè )，把自己所做的工作，看作有意義的事去做，把吃苦當作愉快，樂(lè )為群眾辦實(shí)事，解難題。工作中帶頭吃苦，既當指揮員，又當戰斗員，不僅圓滿(mǎn)完成了本職工作任務(wù)，而且對份外的工作，也能以高度的責任心帶頭去完成，直至讓同事信服、人民群眾滿(mǎn)意為止。
四、正確處理“得”與“失”的矛盾，常敲廉潔之鐘。
在現實(shí)生活中，人們往往會(huì )有得與失的考量。何為得，何為失?世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)不同，理解和追求也不同�？v向看，前輩的失，才有今天的得;今天的失，才有后人的得。橫向看，他人的失，是為了我們的得;我們的失，是為了社會(huì )和人民的得。全局看，個(gè)人的失是小事，國家、集體的失是大事。所失雖多，但若失去的皆非緊要;所得雖少，但若獲得的唯此為重，就沒(méi)有必要氣不順、心不平。急功近利，只圖眼前，這必然導致因小失大，得不償失。辯證地看，有得便有失，有失便有得。
當然，得包括實(shí)惠實(shí)利，也不可不慮不計。不能干多干少、干好干壞一個(gè)樣，不能讓老實(shí)人吃虧，不能讓英雄流血又流淚。但確也不能老想占便宜，撈好處，事事得，處處得。不能斤斤計較，比高不比低，比好不比差，比享受不比出力，比索取不比奉獻，比個(gè)別冒尖不比大多數。本人認為，樂(lè )于多失，甘愿少得，得亦不喜，失亦不憂(yōu)，這是積極的人生態(tài)度。不能把什么都認定是自己應得的，固執強求，得之以為應當，失之以為天欠，這只會(huì )自尋煩惱，總不快樂(lè )。得到了不知感恩，得不到怨天尤人，這不是人性的優(yōu)點(diǎn)，而是人性的悲哀。在得與失的問(wèn)題上，也能看出一個(gè)人的覺(jué)悟和情操。先進(jìn)模范人物之所以先進(jìn)，很重要的一條就是，把黨和人民的利益看得高于一切，淡泊個(gè)人得失。在得失觀(guān)上，須防“三失”。
一要防止“失慎”。一些被查處的腐朽官員，很多人起初都是因為自己在言行、交友等方面的“失慎”造成的。因此，要時(shí)刻注意防止“失慎”，要做到“慎言”，即說(shuō)話(huà)要“講政治”負責任，不能不分對象，不分場(chǎng)合;“慎行”，即要“三思而后行”，不該去的不去，不該干的不干，不該要的不要;“慎獨”，即要光明磊落，表里如一，“一日三省吾身”;“慎友”，既為人處事講原則，不唯利是圖，用正常的心態(tài)交友。二要防止“失意”。一個(gè)人的心態(tài)往往影響他的行事方法甚至思想作風(fēng)，要做到廉潔自律，有一個(gè)好的心態(tài)十分重要。要先做人后做官，心態(tài)要平，不好高騖遠，寵辱不驚才是高境界。要保持高境界，就不能計較一時(shí)一事，不沉湎患得患失，心系群眾，求真務(wù)實(shí)，為群眾謀福利。三要防止“失足”。
俗話(huà)說(shuō)“一失足成千古恨”，作為一名基層干部，要防止在政治上、經(jīng)濟上、生活上失足，就必須潔身自好。坦然面對得與失，還要辯證地看待每一件事�！叭淌яR，焉知非福�！钡玫降�，不一定是好事;失去了，也不見(jiàn)得一定是壞事。關(guān)鍵是要分清哪些是該得的，哪些是應該舍棄的。要把勤奮工作、清正廉潔，為國家和人民多做貢獻當作“得”一樣去爭取，去拼搏;把名利、地位、金錢(qián)當作“失”一樣看待，失去亦坦然。如此，才能將人民賦予的權力用來(lái)為人民謀福利，而不至于被過(guò)度的欲望沖昏了頭腦，做出違法亂紀的事來(lái)。本人之所以未在廉潔自律方面出問(wèn)題，就在于對得與失，能正確的把握，在心態(tài)上看得很輕，淡泊明志，做人重于做官，經(jīng)常自省自警。深知，人的快樂(lè )，并不在于擁有得多，而在于對失去的東西計較得少。
述職人：
20xx年xx月xx日
干部年終述職報告(二)
我于20xx年9月調進(jìn)區農辦工作。依照黨組的工作安排，分管新農村和建整扶貧工作�，F將廉政情況報告以下。
加強學(xué)習。本人認真學(xué)習黨章、17大報告和17屆三中全會(huì )精神，學(xué)習中心反腐倡廉制度，牢記立黨為公執政為民的宗旨，堅持全心全意為人民服務(wù)不動(dòng)搖，筑牢反腐倡廉的思想防線(xiàn)。本人還經(jīng)常從報章網(wǎng)絡(luò )上了解一些***案例，時(shí)時(shí)警示自己，永保清白氣節和黨員本質(zhì)。
加強作風(fēng)建設。農辦的工作是為三農服務(wù)，這要求我們深進(jìn)實(shí)際，密切聯(lián)系群眾。這就要求工作作風(fēng)應當是樸實(shí)的，戒除華而不實(shí);應當是低調的，戒除頤指氣使;應當是公益服務(wù)的，戒除權錢(qián)交易。只有解決作風(fēng)題目，才能和***不正之風(fēng)劃清界限，不受腐蝕。在生活作風(fēng)方面，甘守清貧，天職做人。不生驕奢***佚之心，不和他人攀比吃、穿、住、行。不計較個(gè)人的收進(jìn)多寡，滿(mǎn)足常樂(lè )。
加強工作紀律。自己的工作，固然不直接觸及人財物，或說(shuō)沒(méi)有甚么對社會(huì )的管理權利，沒(méi)有可分配的公共資源，但依然堅持按制度辦事，不讓***有產(chǎn)生的縫隙。不管辦事辦文辦會(huì )辦接待，都堅持按程序操縱，實(shí)行陽(yáng)光操縱，不讓個(gè)人情感和認知的偏好左右。在農辦工作這些日子，沒(méi)有人向自己宴客送禮，自己也沒(méi)有向他人宴客送禮，公務(wù)中也沒(méi)有接受親朋之請托辦事。堅持公共服務(wù)均等化的大方向，不將就任何特殊利益群體，公私分明，是避免***的根本途徑，這既是過(guò)往長(cháng)時(shí)間工作的心得，也是今后要長(cháng)時(shí)間堅持的。很多***案例，就是“傍大款”傍出來(lái)的。
加強監視和自覺(jué)接受監視。對下級工作職員，嚴格要求。特別是堅持程序公正，避免因程序瑕疵影響辦事的公正。我覺(jué)得，嚴格要求才是真正對下級負責。本人自覺(jué)接受上級的監視，組織的監視，和群眾的監視。不怕他人指出自己工作上的缺點(diǎn)和不足，聞過(guò)就改，不掩罪躲惡。
述職人：
20xx年xx月xx日
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