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銀監辦述職述廉報告
要正確把握宏觀(guān)形勢和全市經(jīng)濟發(fā)展戰略要求。下面是小編為大家提供的關(guān)于銀監辦的述職述廉報告,內容如下:
【銀監辦述職述廉報告一】
一、銀行業(yè)主要指標
20XX年末,全市銀行業(yè)主要指標跨入全省“第一方陣”,發(fā)展速度快于全省平均水平。各項資產(chǎn)總額、負債總額增幅分別高于全省平均水平7.84和7.06 個(gè)百分點(diǎn)。各項貸款余額818.17億元,比年初增加181.51億元,增幅28.51%,貸款增幅增量位居全省第一、第二。
二、重點(diǎn)工作完成情況
(一)調整優(yōu)化信貸結構,有效信貸與實(shí)體經(jīng)濟之間的供需矛盾進(jìn)一步緩和。全年新增貸款181.51億元,主要投向了實(shí)體經(jīng)濟。其中,小微企業(yè)貸款余額 264.29億元,增長(cháng)35%,高于各項貸款平均增速6.49個(gè)百分點(diǎn)。制造業(yè)貸款余額148.47億元,比年初增長(cháng)11.52%,貸款規模位居各行業(yè)第二位;信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)貸款2.83億元,比年初增長(cháng)937%。助推全市地區生產(chǎn)總值邁上千億元新臺階。
(二)農村金融改革掀起新一輪高潮,社會(huì )責任感進(jìn)一步增強?h域農村合作機構改制全面突破,懷遠農合行、固鎮和五河縣聯(lián)社改制為農商行,固鎮村鎮銀行組建獲銀監會(huì )批準。20XX年,全市銀行業(yè)機構繳納稅收5.5億元,同比增加1.88億元;全面整頓不規范經(jīng)營(yíng)行為,積極參加“金融服務(wù)進(jìn)百企”活動(dòng)和“十佳理財之星”評選活動(dòng),切實(shí)履行服務(wù)社會(huì )、服務(wù)企業(yè)的責任。
(三)不良貸款降至較低水平,抗風(fēng)險能力進(jìn)一步增強。至年末,全市銀行業(yè)不良貸款占比年初下降1.31個(gè)百分點(diǎn)。農村合作金融機構資本充足率達15.53%,撥備覆蓋率達272.05%,超額備付率比年初上升4.03個(gè)百分點(diǎn)。
三、主要經(jīng)驗及體會(huì )
(一)探索創(chuàng )新,深化金融與經(jīng)濟融合
創(chuàng )新監管例會(huì )方式,將監管政策落地實(shí)施與信貸支持緊密融合。與固鎮縣委、縣政府共同主辦了二季度銀行業(yè)監管例會(huì ),尋求加大支持縣域經(jīng)濟良方。面向銀企深度融合,與市企業(yè)家協(xié)會(huì )共同主辦了三季度銀行業(yè)監管例會(huì ),探索各方深度合作切入點(diǎn)。
注重導向監管,實(shí)施支農投入承諾制度。將“兩個(gè)不低于”納入年度監管評級和高管人員履職行為考核,科學(xué)布局縣域金融服務(wù),既側重于支持家庭農場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)合作社及種植業(yè)、養殖業(yè),深入推進(jìn)支農服務(wù)“三大工程”;又側重于支持農業(yè)加工龍頭企業(yè)和縣域園區企業(yè),促進(jìn)了金融源要素與縣域經(jīng)濟發(fā)展的融合。
至年末,全市小微企業(yè)貸款余額264.29億元,比年初增加68.52億元,增長(cháng)35%,高出各項貸款平均增速6.49個(gè)百分點(diǎn),持續實(shí)現“兩個(gè)不低于” 目標?h域各項貸款余額206.38億元,比年初增加47.29億元,增長(cháng)29.72%,高于全市平均貸款增幅1.21個(gè)百分點(diǎn)。全市銀行業(yè)涉農貸款余額 245.77億元,比年初增加70.84億元,增長(cháng)40.5%,高于全市貸款平均增幅11.99個(gè)百分點(diǎn)。
(二)點(diǎn)面結合,夯實(shí)銀行業(yè)信貸投放基礎
正確把握宏觀(guān)形勢和全市經(jīng)濟發(fā)展戰略要求,在被安徽銀監局采用的《蚌埠市銀行業(yè)支持裝備制造業(yè)轉型升級情況調查報告》中,我們提出了相關(guān)建議;同時(shí)提請市政府印發(fā)《銀行業(yè)支持地方經(jīng)濟升級轉型發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)》,引導銀行業(yè)實(shí)施了信貸結構調整的“五個(gè)傾斜”,即向先進(jìn)制造業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)、高端服務(wù)業(yè)、現代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)和基礎設施建設的傾斜方略,確保了我市信貸增量增幅達到歷史新高。蚌埠日報“深讀周刊”以《深度融合經(jīng)濟、釋放金融力量》、《“800億”的.含金量》為題進(jìn)行了深入報道。
把握經(jīng)濟下行期對金融服務(wù)的迫切需求,運用“金融服務(wù)進(jìn)百企活動(dòng)”這個(gè)載體,聯(lián)合市政府共同篩選發(fā)展潛力大、成長(cháng)性好的120多家中小企業(yè),并將篩選范圍擴大到名單之外,向銀行業(yè)機構集中推薦,銀行業(yè)高管定點(diǎn)服務(wù),為入選百企制定“一攬子”融資服務(wù)方案,優(yōu)先信用評級、優(yōu)先審議、優(yōu)先審批,督促銀行業(yè)機構變“坐商”為“營(yíng)商”,以點(diǎn)帶面。至年末,各銀行業(yè)機構對接篩選名單內的企業(yè)324戶(hù)(次),貸款余額達到55.54億元;創(chuàng )新產(chǎn)品和服務(wù)45種,新增信貸規模達84.36億元!斑M(jìn)百企”助推實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)驗、成果,安徽銀監局上報銀監會(huì ),蚌埠市委辦上報省委,并寫(xiě)入20XX年蚌埠市《政*工作報告》。
(三)協(xié)調聯(lián)動(dòng),有效防控重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險
將重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險防控劃分為“急、難、險、重”四類(lèi)任務(wù)。一是將改制農商行過(guò)程中不良貸款的“監管達標”,列為“急辦”事項。督促縣域農合機構把握改制機遇,引導戰略投資者著(zhù)眼于長(cháng)遠發(fā)展,促進(jìn)了全市不良貸款“雙控”目標的實(shí)現。二是審時(shí)度勢,將部分企業(yè)出現的貸款逾期和欠息風(fēng)險,列為“難點(diǎn)”事項。提請市政府召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議,組織相關(guān)銀行研究風(fēng)險處置,妥善化解行業(yè)風(fēng)險。三是將防范外部風(fēng)險向銀行滲透蔓延,列為“險情”事項。深入開(kāi)展“合規建設年”活動(dòng),嚴把銀擔合作關(guān)、票據合規關(guān)。四是將加強金融消費者保護、化解聲譽(yù)風(fēng)險列為“重大”事項。出臺《蚌埠銀行業(yè)消費者投訴處理規程》,改進(jìn)消費者投訴流程,各類(lèi)信訪(fǎng)投訴辦結率100%。運用與市委宣傳部聯(lián)合出臺的《銀行業(yè)監管部門(mén)與新聞單位協(xié)商報道工作辦法》,組織社會(huì )正面宣傳,妥善化解銀行業(yè)機構與客戶(hù)的糾紛;借助社會(huì )公眾認可度較高的銀行理財產(chǎn)品,舉辦“十佳理財之星”評選活動(dòng)。對于蚌埠銀監分局促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、保護消費者權益的成效,蚌埠電視臺、蚌埠日報 “深讀周刊”、蚌埠新聞網(wǎng)“黨報會(huì )客廳”5次專(zhuān)訪(fǎng)李?lèi)?ài)國局長(cháng)。
四、20XX年工作目標
(一)穩步推進(jìn)銀行業(yè)改革創(chuàng )新。蚌埠銀監分局成立蚌埠市銀行業(yè)改革領(lǐng)導小組,制定全市銀行業(yè)中長(cháng)期改革發(fā)展規劃,全面提升我市銀行業(yè)風(fēng)險抵御能力、市場(chǎng)競爭能力、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟能力以及監管機構監管能力。
(二)在擴規模的基礎上,支持我市經(jīng)濟結構調整和轉型升級。全力保證省“861”重點(diǎn)項目、市5111工程的資金需求。力爭全市銀行業(yè)貸款增量、增幅高于全省平均水平,小微企業(yè)和涉農貸款繼續實(shí)現“兩個(gè)不低于”目標。
(三)繼續增機構,完善銀行體系。引進(jìn)一家股份制商業(yè)銀行,完成懷遠農合行和固鎮、五河縣聯(lián)社組建農村商業(yè)銀行掛牌開(kāi)業(yè)工作。
(四)深入推進(jìn)“進(jìn)百企”活動(dòng)?偨Y“進(jìn)百企”活動(dòng)經(jīng)驗,擴大活動(dòng)范圍,滿(mǎn)足企業(yè)多元化融資需求。
(五)發(fā)展普惠金融。積極開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品,改進(jìn)柜面服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)方式,提高基礎性金融服務(wù)均等化水平。鼓勵新設網(wǎng)點(diǎn)向鄉鎮、社區傾斜,擴大服務(wù)覆蓋面。加強銀行業(yè)消費者權益保護,深入推進(jìn)“送金融知識進(jìn)鄉村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區、進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。
【銀監辦述職述廉報告二】
辦公室作為分局的內部服務(wù)部門(mén),其工作水平和質(zhì)量直接影響整個(gè)機關(guān)的正常運轉和工作開(kāi)展。而辦公室主任作為辦公室的班長(cháng),主要負責人,其素質(zhì)的高低又決定了辦公室工作的好壞。辦公室主任主動(dòng)適應新的形勢,加強自我修養,提高自身素質(zhì),就成了做好辦公室工作的必然要求。做好辦公室工作,辦公室主任應從八個(gè)方面加強自身修養。
一、圍繞“靈”字練頭腦,做到善于思辨勤總結
辦公室是機關(guān)的主控中心,承擔者參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的重要職能。擁有一個(gè)靈活的頭腦,必須從三個(gè)方面加強鍛煉。
一是培養強大的信息儲存能力。辦公室主任必須養成事事關(guān)心、處處留意的好習慣,目之所見(jiàn)、耳之所聞、鼻之所嗅、舌之所感、膚之所觸,都要將其及時(shí)收集整理并儲存在大腦中,以為日后給領(lǐng)導服務(wù)、當好參謀、提供決策提供信息支持和依據。
二是培養較強的分析思辨能力。善于對各類(lèi)信息的分類(lèi)與分析應是辦公室主任的基本功。當一個(gè)信息反饋到大腦時(shí),作為辦公室主任應立即作出幾個(gè)最基本的反應:該信息屬什么類(lèi)型?其重要程度如何?為什么會(huì )出現這個(gè)信息?
與當前工作有什么必然聯(lián)系?會(huì )對工作或將要對工作產(chǎn)生什么影響?等等,經(jīng)過(guò)一番分析思考,歸納整理,以備使用。
三是培養快速的應變處理能力。信息的儲存與分析,最終是為方便調度、及時(shí)指導和處理問(wèn)題服務(wù)的,領(lǐng)導問(wèn)計于辦公室,要及時(shí)拿得出初步的設想及充分的依據;問(wèn)題出現在辦公室,要及時(shí)拿得出化解的措施。所謂上下通曉、左右逢源、沉著(zhù)冷靜、游刃有余,就是辦公室主任大腦敏捷的具體體現。
二、圍繞“明”字練眼睛,做到勤于觀(guān)察善發(fā)現
一是視野必須開(kāi)闊。在工作中,辦公室主任只有把自身的業(yè)務(wù)工作同本單位的整體工作聯(lián)系起來(lái),才能找準辦公室近段的工作重點(diǎn),并對下一階段的工作作出準確定位,才能使辦公室的工作更貼近領(lǐng)導的工作思路。因此,開(kāi)闊的視野是辦公室主任產(chǎn)生超前思維的前提,也是辦公室工作更具創(chuàng )新的必要條件。否則辦公室的工作必然陷于被動(dòng)和滯后,辦公室作為機關(guān)龍頭的作用就無(wú)法發(fā)揮。
二是觀(guān)察必須仔細。在對全局大事具有敏銳洞察力的同時(shí),辦公室主任更要有善于觀(guān)察小事的功夫。一個(gè)眼神,一個(gè)看似不經(jīng)意的動(dòng)作,一個(gè)稍縱即逝的表情,辦公室主任都應該盡收眼底,并能從這些“小事”中分析斷定它表達的.意義和隱含的潛臺詞,才能始終在整個(gè)工作過(guò)程中占盡先機,贏(yíng)得主動(dòng)。
三是發(fā)現必須及時(shí)。有人往往從別人已經(jīng)總結出的經(jīng)驗中、已經(jīng)發(fā)掘的典型中看到了或多或少似曾相識的東西,其實(shí)這些典型、這些經(jīng)驗也許就發(fā)生和成長(cháng)在自己的身邊,自己只是沒(méi)有發(fā)現或沒(méi)有及時(shí)發(fā)現而已。因此,承擔著(zhù)總結經(jīng)驗、推廣典型、開(kāi)展宣傳重任的辦公室主任就必須學(xué)會(huì )有以小見(jiàn)大、見(jiàn)微知著(zhù)的本領(lǐng),發(fā)現比別人早一點(diǎn),發(fā)掘比別人深一點(diǎn)。
三、圍繞“穩”字練嘴巴,做到巧于言辭能保密
一是要能言善辯。作為辦公室主任必須是“筆桿子”,具有較強的文字表達能力,同時(shí)應該是一個(gè)“演說(shuō)家”,具有較強的口頭表達能力,能言善辯是辦公室主任必備的業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為辦公室主任,要有意識地加強口頭表達訓練,做到說(shuō)話(huà)口齒清楚,語(yǔ)言簡(jiǎn)潔,觀(guān)點(diǎn)明確,條理清楚,態(tài)度從容,不亢不卑,分場(chǎng)合,講分寸,能吸引人、打動(dòng)人、說(shuō)服人。
二要保守秘密。如果說(shuō)能言善辯是辦公室主任必備的業(yè)務(wù)素質(zhì),那么守口如瓶同樣是他必備的政治素質(zhì)。由于工作性質(zhì)所決定,辦公室主任享有比別的中層干部更多的知情權,他有更多的機會(huì )獲得更多的在一定的時(shí)間、范圍內被稱(chēng)之為秘密的信息和資料,而這些信息和資料往往也是單位的工作重點(diǎn),群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和議論的焦點(diǎn)。這就要求辦公室主任必須時(shí)刻牢記自己的身份,增強政治意識,嚴格做到參政不議政,涉密不泄密,不該自己說(shuō)的堅決不說(shuō)。
四、圍繞“平”字練肩膀,做到勇?lián)熑螛?lè )舉賢
做好辦公室工作離不開(kāi)方方面面的配合與支持,辦公室主任必須做到勇于攬過(guò),樂(lè )于舉賢。
一要勇于攬過(guò)。攬過(guò)是一種氣質(zhì),更是一種工作藝術(shù)。辦公室工作點(diǎn)多面廣,在工作中顧此失彼、出現失誤在所難免。但出了問(wèn)題之后,是大發(fā)雷霆,當場(chǎng)斥責,還是冷靜對待,善意指出,卻很有講究。一個(gè)成熟的辦公室主任,在工作一旦失誤后,必定是在第一時(shí)間將出現過(guò)錯的責任“攬”到自己肩上,來(lái)接受領(lǐng)導或同事的批評,而不是對失誤者吹胡子瞪眼。因為他懂得愛(ài)護了下屬的臉面,也就調動(dòng)了他們工作的積極性,更加增強了其認真工作的責任感。在以后的工作中,他們肯定會(huì )自加壓力,更加努力工作,減少失誤,從而推動(dòng)辦公室工作邁上新的臺階。
二要樂(lè )于舉賢!坝腥菽舜蟆,辦公室主任應虛懷若谷、寬厚容人。能容人勝己,不嫉賢妒能;能容人直言,不忌恨在心;能助人為樂(lè ),不袖手旁觀(guān)。只有這樣,才能贏(yíng)得更多同志對我們工作的支持與合作,別人和社會(huì )就會(huì )抬舉你,你工作的環(huán)境也才會(huì )更加寬松和諧!盁o(wú)欲則剛”,辦公室主任必須淡泊名利,保持一顆平常心,努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑,經(jīng)得住誘惑,守得住清貧,不把謀私看作本事,不把追求低級趣味視為瀟灑,才能擺脫因個(gè)人私欲難以滿(mǎn)足所帶來(lái)的苦惱,使自己的情操得到陶冶,心靈得到凈化。
五、圍繞“闊”字練心胸,做到善解矛盾多包容
辦公室是機關(guān)事務(wù)與矛盾的集中地,辦公室主任也經(jīng)常站在機關(guān)事務(wù)與矛盾的風(fēng)口浪尖上。必須虛懷若谷,胸襟博大,善于化解一切矛盾,包容一切是非面,才能保證機關(guān)各項工作的順利開(kāi)展。
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