關(guān)于述廉述職報告集合5篇
在我們平凡的日常里，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編整理的述廉述職報告5篇，歡迎大家分享。
述廉述職報告 篇1
尊敬的領(lǐng)導，我是一個(gè)出生再農村的孩子。1988年05月05日生，是甘肅省XX市縣人士。09年畢業(yè)于湖南省市工貿學(xué)院，在校所學(xué)電子應用與維修�，F在從事的工作是東興公司汽車(chē)隊的一名正式員工，擔任的職務(wù)副班長(cháng)。
我現將一年來(lái)的思想、工作情況做一簡(jiǎn)要的總結，不妥之處請領(lǐng)導批評指正。
一年來(lái)，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同事們的熱情幫助與支持下，通過(guò)自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進(jìn)步，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平也有了提高，也為公司全年安全生產(chǎn)目標與生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做出了一定的工作，主要有以下幾個(gè)方面：
一、思想方面
1、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求，一年來(lái)自己積極參加公司組織的各類(lèi)學(xué)習活動(dòng)。努力鉆研本專(zhuān)業(yè)的安全，與技術(shù)水平。深切領(lǐng)會(huì )上級領(lǐng)導的指示精神，針對上級領(lǐng)導提出的各項意見(jiàn)和要求認真查找自己的不足，使自己的思想和公司領(lǐng)導工作的指導方向保持一致。
2、在嚴格管理的同時(shí)，努力維護全體職工的利益，工作中嚴于律己，率先垂范，時(shí)刻不忘自己是東興公司的一員。
3、為更好地搞好全車(chē)對的安全生產(chǎn)工作，日常工作中自己能夠認真聽(tīng)取職工所反映的各類(lèi)意見(jiàn)、建議和要求，團結周?chē)耐�，大力抓好�?chē)隊的安全生產(chǎn)工作。
二、態(tài)度方面
對我來(lái)說(shuō)具有特別的意義，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對此也十分珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位。通過(guò)一年來(lái)的不斷學(xué)習，以及同事、領(lǐng)導的幫助，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善，但應該說(shuō)這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長(cháng)了，也逐漸成熟了�，F在就09年的工作情況總結如下：一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應企管部工作特點(diǎn)企管部是公司運轉的一個(gè)重要樞紐部門(mén)，對公司內許多工作進(jìn)行協(xié)調、溝通，做到上情下達，以及規劃協(xié)調好公司各部門(mén)的各項事務(wù)。這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時(shí)處理，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來(lái)，但是每一天都很充實(shí)，我本著(zhù)為大家服務(wù)的心態(tài)是做好每一件事。為公司貢獻我的一點(diǎn)光和熱。
三、存在的不足以及改進(jìn)措施
20xx年已經(jīng)快結束了，回想自己在公司半年來(lái)的工作，雖然工作量比較大，但閃光點(diǎn)并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結起來(lái)存在的不足主要有以下幾點(diǎn)：
1、缺乏溝通，不能充分利用資源
在跟單的過(guò)程中，由于對其他專(zhuān)業(yè)比較陌生，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話(huà)說(shuō)的好“三人行必有我師”，在以后的工作中，我要主動(dòng)加強和其他部門(mén)同事的溝通，通過(guò)公司這個(gè)平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。
2、缺乏計劃性
在工作過(guò)程中，特別是項目開(kāi)發(fā)的初期階段，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，在以后的'工作過(guò)程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。
3、專(zhuān)業(yè)面狹窄
自己的專(zhuān)業(yè)面狹窄，對車(chē)輛的維修以及其它專(zhuān)業(yè)知識比較缺乏，認識不夠，特別是車(chē)輛的保養與維護，限制了自身的發(fā)展和工作的展開(kāi)。在以后的工作過(guò)程中，我將加強學(xué)習，充分利用公司資源，提高主觀(guān)能動(dòng)性，爭取把本職工作做的更加完美和成功。
我會(huì )明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點(diǎn).認真聽(tīng)取他人忠懇意見(jiàn).更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。我也會(huì )向其它同事學(xué)習，取長(cháng)補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步。征取更好的工作成績(jì)。
以上是我的工作計劃與發(fā)展方向，希望通過(guò)自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，取得更好的成績(jì)，全面提高自己。
述廉述職報告 篇2
述職述廉報告是報告人向主管領(lǐng)導部門(mén)、人事部門(mén)或本單位的職工群眾，陳述自己在一定時(shí)期內工作實(shí)績(jì)、問(wèn)題和設想的自我述評性的報告文書(shū)。這是促進(jìn)和監督中層管理者忠于職守和人事部門(mén)正確選拔任用干部的重要舉措，是高層領(lǐng)導克服用人主觀(guān)主義的有效工具。
述職述廉報告，最初曾用“總結”或“匯報”的形式出現，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的使用，逐步形成了獨具特色的體式，其主要特點(diǎn)是：自述性、自評性、報告性。
所謂自述性，也稱(chēng)個(gè)人性，就是要求報告人，自己述說(shuō)自己在一定時(shí)期內履行職責的情況。因此，必須使用第一人稱(chēng)，采用自述的方式，向有關(guān)方面報告自己的工作實(shí)績(jì)。這里的所謂實(shí)績(jì)，是指報告人在一定時(shí)期內，按照崗位規范的要求，為國家做了些什么事情，完成了什么指標，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻，工作責任心如何，工作效率怎樣，實(shí)實(shí)在在地反映出來(lái)。但是，要特別強調：所寫(xiě)的內容必須真實(shí)，是實(shí)實(shí)在在已經(jīng)進(jìn)行了的工作和活動(dòng)，事實(shí)確鑿無(wú)誤，切忌弄虛作假。
所謂自評性，就是要求報告人，依據崗位規范和職責目標，對自己任期內的德、能、勤、績(jì)等方面的情況，作自我評估、自我鑒定、自我定性。述職人必須持嚴肅、認真、慎重的態(tài)度，既要對自己負責，也要對組織負責，對群眾負責。對工作的走向，前因后果，要敘述清楚，評論恰當;在寫(xiě)法上，以敘述說(shuō)明為主。敘述不是詳敘，是概敘，讓人一目了然，并從中引出自評。但要強調：切忌浮泛的空談，切勿引經(jīng)據典的論證，定性分析必須在定量證明的基礎上進(jìn)行。
所謂報告性，第一，語(yǔ)言要樸實(shí)。要明白自己的“身份”，放下官架子接受員工評議，認真履行職責做報告。要認識到，自己是在向上級匯報工作，是嚴肅的、莊重的，是讓高層和員工了解自己，評審自己工作的過(guò)程。因此，語(yǔ)言必須得體，應有禮貌、謙遜、誠懇、樸實(shí)、掌握尺寸，切不可傲慢，盛氣凌人，不可夸夸其談，浮華夸飾。報告內容必須實(shí)在、準確，而且要用敘述的方式，將來(lái)龍去脈交代清楚。第二，講話(huà)要通俗易懂。述職述廉報告不同于一般的公文，最明顯的一點(diǎn)是語(yǔ)言的口語(yǔ)化，內容應當是通俗易懂的，語(yǔ)言就要概括精練，甚至講究專(zhuān)業(yè)性。第三，報告要總結其規律性。述職述廉報告是否具有理論性、規律性是衡量一篇述職述廉報告好壞的重要標志。述職述廉報告的目的在于總結經(jīng)驗教訓，使未來(lái)的工作能在前期工作的基礎上有所進(jìn)步，有所提高，因此述職述廉報告對以后的工作具有很強的借鑒作用。述職述廉報告要寫(xiě)事實(shí)，但不是把已經(jīng)發(fā)生過(guò)的事實(shí)簡(jiǎn)單地羅列在一起。它必須對搜集來(lái)的事實(shí)、數據、材料等進(jìn)行認真的歸類(lèi)、整理、分析、研究。通過(guò)這一過(guò)程，從中找出某種帶有普遍性的規律，得出公正的評價(jià)議論，即主題和層次以及眾多小觀(guān)點(diǎn)。如果不能把感性的事實(shí)上升到理性的規律性的高度，就不可能作為未來(lái)行動(dòng)的向導。
述廉述職報告 篇3
1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作完成情況
XX年，以成本控制為核心，不斷強化、細化環(huán)節管理，全面提升礦山基礎管理水平，按照建設高效、安全、健康、環(huán)保、綠色礦山的發(fā)展要求，以“立足當前、著(zhù)眼長(cháng)遠、強化管理、依法治礦”的原則，全礦職工緊緊圍繞既定工作目標，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，圓滿(mǎn)完成了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)，各項指標也創(chuàng )歷史最好成績(jì)。###完成采剝總量10358.5萬(wàn)立方米，礦坑原煤生產(chǎn)完成1824.1萬(wàn)噸，外運商品煤完成1445.32萬(wàn)噸，礦坑剝采比計劃5.23立方米/噸，實(shí)際6.29立方米/噸。###完成采剝總量7962.82萬(wàn)立方米，礦坑自產(chǎn)原煤1718.28萬(wàn)噸，外運商品煤完成 1524.07萬(wàn)噸，原煤剝采比計劃5.72立方米/噸，實(shí)際完成5.54立方米/噸。XX年兩礦的各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標均有明顯提高，為##公司全面完成集團公司下達的目標考核任務(wù)奠定了堅實(shí)的基礎。
2、安全執行情況
按照年初安全會(huì )議精神要求，以提高兩礦經(jīng)濟效益為目標，本著(zhù)“以人為本，安全第一”的原則，全礦上下統一思想，奮力拼搏，加大安全管理力度，降低了事故發(fā)生率，安全工作取得較好成績(jì)。
實(shí)實(shí)進(jìn)行職工安全培訓教育，舉辦各種與安全相關(guān)的培訓，比如：“安全用電培訓”、“安全規程學(xué)習”、“安全生產(chǎn)法”、“群監員理論培訓”、“工長(cháng)培訓”、 “事故責任者培訓”等等。完成了ohsms18001職業(yè)安全健康管理體系等一次外審，加強了外包隊伍及工程的安全管理工作，出臺了“承包承租單位安全管理規定”。XX年，###共發(fā)生事故16起，較去年同期下降6起，同比下降27%，實(shí)現了“四無(wú)”，杜絕了一級以上設備無(wú)事故，實(shí)現了1、4、5三個(gè)月安全無(wú)事故。###礦共發(fā)生事故12起，其中一級事故1起。
3、設備管理情況
為了提高設備管理水平，增強公司經(jīng)濟效益，先后制定了《###礦設備處置暫行管理辦法》草案和《總成件跟蹤管理考核辦法》，對設備維修及操作進(jìn)行全程監控，對各種設備及總成件的驗收、交接、使用、損壞等進(jìn)行嚴格的考核兌現，充分發(fā)揮設備效率，促進(jìn)設備管理上水平。對設備檢修、保養加大了獎罰力度，消除了職工對設備維護上的投機心理，提高了職工維修、操作設備的責任心，對減少設備非正常損壞起到了積極作用。同時(shí)認真研究設備整機更新與依靠大額配件投入維持之間的效益關(guān)系，進(jìn)行設備能力、總成件壽命、修復件費用與性能等內容的評估工作，科學(xué)進(jìn)行總成件和新配件的投入，避免了舊件重復修理中與性能不匹配造成資金、人力及效率的浪費。
根據兩礦設備狀況，積極尋求技術(shù)交流，設備改進(jìn)的方法與途徑，先后同小松、利勃海爾、卡特彼勒、p&h、be等國外公司就世界最新采礦設備技術(shù)的發(fā)展趨勢進(jìn)行了技術(shù)交流。同時(shí)編輯發(fā)行《綜合技術(shù)專(zhuān)刊》，設立了技術(shù)稿專(zhuān)項基金，鼓勵全礦職工就技術(shù)問(wèn)題投稿，極大提高了職工學(xué)習、鉆研科學(xué)技術(shù)的熱情。
4.今后努力方向
盡管本人在工作中取得了一定的成績(jì)，但是在實(shí)際工作當中也存在一些不足之處。主要表現為：隨著(zhù)社會(huì )和企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)管理的新知識、新方法、新理念仍需進(jìn)一步充實(shí)加強;綜合管理水平仍需進(jìn)一步提高;密切聯(lián)系職工群眾和企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際的工作作風(fēng)仍需進(jìn)一步加強。深入實(shí)際調查研究，關(guān)心廣大職工，把他們的冷暖疾苦時(shí)刻放在心里。進(jìn)一步加強黨性修養，在各方面嚴格要求自己，一言一行，一舉一動(dòng)都要經(jīng)得起考驗，自覺(jué)接受組織和同志們的監督。繼續深入研究當前管理工作的薄弱環(huán)節，敢于抵制各種危害大局的錯誤觀(guān)念和做法，想方設法把各級管理人員的思想進(jìn)一步統一到改革上來(lái)。雖然當前兩礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢較好，但是安全生產(chǎn)任務(wù)依然嚴峻，基層和安全管理上仍然存在一定的不足，有待于進(jìn)一步加強和完善。職工作為安全管理的主體，教育和培訓的力度不夠，安全意識淡薄，認識不清的問(wèn)題仍然存在，自保和互保意識也有待于進(jìn)一步加強。為此，下一步重點(diǎn)要加強職工的安全教育培訓，提高職工的安全意識，防范人身傷害事故發(fā)生，做好季節性、危險性等重點(diǎn)安全工作。
述廉述職報告 篇4
xx年xx月x日至20xx年xx月x日在防突區工作，任黨支部書(shū)記，此后又調入安監處工作，任采掘主管(正科)，在過(guò)去的一年中，和全區干部職工一起，努力加強學(xué)習，認真履行職責，圍繞安全生產(chǎn)，隊伍建設，職工教育，廉政建設和黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，成為一名參與者、實(shí)踐者、組織者，努力提高自己的知識水平和思想政治覺(jué)悟�，F將本人一年來(lái)學(xué)習和工作情況匯報如下：
一、認真學(xué)習，努力適應新崗位要求。
只有通過(guò)不斷學(xué)習才能不斷提高自己的政治理論水平和技術(shù)水平，提高自己的素養。時(shí)刻把黨的政治理論學(xué)習作為補充自己能力的要求，不斷探索安全管理的新方法。，由于以前大多從事的采煤、掘進(jìn)方面的工作，從安監處進(jìn)入防突區，對新技術(shù)、新工藝、新知識又提出了新的要求。工作初期的了解、學(xué)習，適應都要有一個(gè)過(guò)程。只有努力學(xué)習，才能盡快適應
述廉述職報告 篇5
上半年，扶持科以服務(wù)基層、服務(wù)民生為重點(diǎn)，以建設“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的服務(wù)型科室為目標，認真履行職責，明確工作思路，切實(shí)加強和改進(jìn)工作作風(fēng)，扎實(shí)開(kāi)展各項工作，確保各項工作有序推進(jìn)。
一、統一思想，認真組織開(kāi)展“滿(mǎn)意科室”評選活動(dòng)。
根據《市“滿(mǎn)意科室（站所）”評選活動(dòng)實(shí)施方案》的通知要求，扶持科列入20xx年度70個(gè)服務(wù)經(jīng)濟建設的重點(diǎn)科室之一。接到通知后，扶持科結合科室職責將 “滿(mǎn)意科室”評選活動(dòng)作為20xx年度科室工作重點(diǎn)，同時(shí)也作為隊伍素質(zhì)提升的有利契機，認真組織開(kāi)展評選活動(dòng)。一是明確科室分工，落實(shí)工作責任。因人事變動(dòng)，扶持科及時(shí)調整工作分工，進(jìn)一步明確工作責任。二是制定工作計劃。根據評選要求，結合科室實(shí)際及時(shí)制定了“滿(mǎn)意科室”評選活動(dòng)計劃。三是開(kāi)展送服務(wù)下鄉。年初，組織人員深入到項目點(diǎn)，對項目申報工作進(jìn)行現場(chǎng)指導服務(wù)。5月底6月初，根據局里統一安排，赴11個(gè)鄉鎮（街道），開(kāi)展水庫移民后期扶持項目管理業(yè)務(wù)培訓。四是認真開(kāi)展結對幫扶工作。20xx年，扶持科共有2名幫扶對象，均為下涯鎮馬目村低保戶(hù)，半年來(lái)，扶持科先后4次到馬目村走訪(fǎng)、慰問(wèn)幫扶對象，做到年初送溫暖、年中送清涼。其中一個(gè)幫扶對象患有精神殘疾，家中只有一個(gè)老母親，因無(wú)錢(qián)醫治，該幫扶對象從未上過(guò)醫院。了解情況以后，扶持科一方面與殘聯(lián)、第四人民醫院等單位聯(lián)系，一方面主動(dòng)與村兩委協(xié)商爭取資金，盡早將幫扶對象送醫。目前，第四人民醫院醫生已對其進(jìn)行檢查，認為治愈的可能性比較大，資金到位后即將其送醫院治療。
二、認真履職，扎實(shí)開(kāi)展各項工作。
�。ㄒ唬┱J真做好人口復核與直補資金發(fā)放工作。
一是及時(shí)完成年度人口復核工作。根據省移辦《關(guān)于認真做好大中型水庫移民后期扶持人口年度復核工作的通知》要求，20xx年12月我科即開(kāi)展了20xx年度直補人口復核工作。經(jīng)村、鎮逐級復核，因死亡等原因核減65人, 補登、恢復3人。二是安全及時(shí)發(fā)放后扶直補資金。認真做好直補資金發(fā)放準備工作，將直補資金發(fā)放報告、發(fā)放人員（電子表）花名冊及時(shí)提供報送市財政局審批和做好與市信用聯(lián)社的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )。根據后扶資金到位情況，上半年及時(shí)發(fā)放了20xx年三季度和四季度的后扶直補資金，發(fā)放率為100%。同時(shí)，耐心細致地做好來(lái)電 、來(lái)訪(fǎng)直補人員的咨詢(xún)解釋工作和移民直補人員信息修改工作。上半年，共修改身份證、名字等移民信息17余人次，接待咨詢(xún)移民后扶政策50余人次。
�。ǘ┱J真做好大中型水庫移民后期扶持項目管理工作。
一是及時(shí)完成20xx年度后期扶持項目計劃的立項申報工作。年初組織人員對11個(gè)鄉鎮（街道）報送的225個(gè)項目前期資料進(jìn)行審核，并在分管領(lǐng)導帶領(lǐng)下赴各項目點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)踏勘。根據資料審核和現場(chǎng)踏勘情況，綜合考慮項目建設的可行性、真實(shí)性、科學(xué)性等因素，經(jīng)局班子研究，最終確定上報并經(jīng)市移辦批復20xx年度后扶計劃項目157個(gè)，總投資12312.51萬(wàn)元，其中后扶資金投資3765.12萬(wàn)元，受益移民達273544人次。二是認真仔細地做好項目的驗收結報工作。截止6月15日，共完成項目驗收203個(gè)，項目總投資14082.75萬(wàn)元，其中后扶資金投資3551.66萬(wàn)元。在工作過(guò)程中我們重點(diǎn)強化項目管理規范，認真仔細地審核資料，及時(shí)組織項目驗收，既確保專(zhuān)項資金使用安全又保證驗收合格項目后扶投資資金及時(shí)到位。
�。ㄈ┱J真做好國家農田防護工程的相關(guān)管理工作。
一是及時(shí)組織實(shí)施國家農田防護工程設施的檢查整修。4月初會(huì )同疏浚隊對庫區十四片農田防護工程進(jìn)行了全面的檢查，對檢查出的問(wèn)題進(jìn)行分析并分類(lèi)編制維修方案和預算，及時(shí)報局領(lǐng)導審批，確保在汛期前對需要維修的農防設施進(jìn)行及時(shí)維修。二是加強汛期的巡查。
三、積極探索，創(chuàng )新扶持方式，服務(wù)村級集體經(jīng)濟。
當前，村集體正常收入普遍偏小，存在一批“空殼”村。同時(shí)，存在村級集體經(jīng)濟發(fā)展不平衡，差距明顯，入不敷出的村逐年增加等現象。近幾年來(lái)，各級政府均出臺了壯大村級集體經(jīng)濟的相關(guān)政策規定，省、市移民辦也先后就扶持村級集體經(jīng)濟增收，促進(jìn)移民創(chuàng )業(yè)致富提出相應的要求。今年，就如何創(chuàng )新扶持方式，促進(jìn)移民創(chuàng )業(yè)致富，扶持科進(jìn)行了積極探索。一是深入調研。年初，扶持科組織人員到相關(guān)鄉鎮（街道）進(jìn)行調研，通過(guò)走訪(fǎng)農戶(hù)、征求村鎮意見(jiàn)等形式了解村（社區）集體經(jīng)濟情況和村（社區）干部、移民群眾的愿望。二是確定試點(diǎn)項目。通過(guò)前期調研，確定新安江街道葉家社區、洋溪街道洋溪社區、大慈巖鎮李村村的農貿市場(chǎng)建設項目為壯大集體經(jīng)濟重點(diǎn)扶持的項目，20xx年，移民后期扶持資金在試點(diǎn)項目共投資60萬(wàn)。
四、下半年工作打算
下半年，扶持科將繼續結合科室職責，狠抓工作落實(shí)，進(jìn)一步增強工作主動(dòng)性，確保各項工作任務(wù)的順利完成。
一是繼續認真做好后扶直補資金的發(fā)放工作。確保直補資金及時(shí)足額發(fā)放。
二是進(jìn)一步規范項目管理，提高項目完成率。根據項目規范管理要求，加強項目資料的審核和指導，提高項目完成率。
三是認真做好20xx年度后期扶持項目計劃的立項準備工作。對鄉鎮（街道）申報的項目資料做到隨時(shí)報送隨時(shí)審核，及時(shí)到現場(chǎng)踏勘，建立項目庫。
四是以創(chuàng )“滿(mǎn)意科室”活動(dòng)為契機，推進(jìn)隊伍建設。加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，強化服務(wù)意識，提升科室人員整體素質(zhì)。
五是努力完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，積極配合各科室工作
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