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人事處長(cháng)述職述廉報告
一,加強學(xué)習,努力提高自身綜合素質(zhì)
一是認真學(xué)習鄧小平理論,三個(gè)代表重要思想,堅持用科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論來(lái)武裝頭腦,指導工作.二是認真學(xué)習高等教育理論和科學(xué)管理知識,加深對現代高等教育理念和大學(xué)精神的理解和把握,注重吸收先進(jìn)的教育管理新理念,樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和人才觀(guān).三是認真學(xué)習借鑒兄弟院校人事管理和內部改革經(jīng)驗,努力做到結合實(shí)際,學(xué)以致用.寫(xiě)出數篇理論文章,主持的省軟科學(xué)重點(diǎn)資助研究課題《山東省高校人事分配制度改革研究》項目取得一定進(jìn)展.
二,創(chuàng )新理念,管理運行機制改革邁出新步伐
1,主持起草制定了《泰山學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)基本任職條件及崗位職責試行規定》等五個(gè)文件,這些文件的實(shí)施,對于我們按崗定責,嚴格崗位管理,按責考核,增強責任意識,擇優(yōu)聘任,強化聘任機制,實(shí)現由身份管理向崗位管理轉變,形成良好的競爭激勵機制,建設高素質(zhì)的教師隊伍提供了制度化,規范化,科學(xué)化依據.
2,針對解放思想大討論中大家在管理體制方面提出的需要改進(jìn)的問(wèn)題,我們經(jīng)過(guò)深入調研,反復論證,給黨委提報了優(yōu)化方案,七個(gè)系更名為二級學(xué)院,對兩個(gè)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了調整理順;經(jīng)積極爭取,新增教學(xué),管理機構各一個(gè).為進(jìn)一步提升辦學(xué)水平奠定了基礎.
3,認真做好了學(xué)校崗位設置管理工作.科學(xué)編制了管理,專(zhuān)業(yè)技術(shù),工勤三類(lèi)人員設崗方案.完成教職工編制實(shí)名制管理工作,并將在編人員進(jìn)行了實(shí)名公示,增加了人事編制管理工作透明度.
4,認真做好了從工人中選拔科級職位工作人員工作.經(jīng)嚴格選拔,聘任4名同志擔任保衛處四個(gè)職位的副科級崗位.
5,認真做好了度事業(yè)單位考核,師德考核,工資津貼的調整審核和人事檔案管理工作.
三,強化措施,專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍建設又上新水平
1,高層次人才引進(jìn)聘用工作成效顯著(zhù).今年又有15名博士生,68名碩士研究生來(lái)(回)我校工作.共聘請兼職(客座)教授31名.
2,專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍管理工作更加規范.順利完成了職稱(chēng)評審工作,經(jīng)各級評委會(huì )評審,通過(guò)教授6名,副教授17名,講師41名,其他系列副高2名,中級3名;認真做好了晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的職稱(chēng)聘任工作.
3,教師繼續教育和新教師培訓工作扎實(shí)有效.經(jīng)積極推薦爭取,有5名同志得到省教育廳資助到國內外進(jìn)修學(xué)習,與考取的8名博士研究生簽定了定向(委托)培養合同.認真做好了27名教職工在職申請學(xué)位工作和48新教師的崗前培訓工作.對新教師建立試用期考核檔案,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,試用期滿(mǎn)后進(jìn)行全面考評,為選配的58名符合條件的教師辦理了轉正定級手續.為66名符合條件的教師認定了高校教師資格并辦理了證書(shū).
4,圓滿(mǎn)完成了第二批校級優(yōu)秀教學(xué)團隊培養對象評選推薦工作.
四,盡心竭力,為校慶和迎評促建工作貢獻力量
1,根據學(xué)校領(lǐng)導的要求和安排,我作為校慶辦公室主任,有幸參加了學(xué)校組織的校慶五十周年的籌備工作,在時(shí)間緊,任務(wù)重的情況下,積極主動(dòng)地為領(lǐng)導做好參謀助手,制定并反復修改細化籌備工作方案,認真扎實(shí)地組織協(xié)調各項工作,不辭勞苦的抓好各個(gè)環(huán)節的落實(shí),確保了校慶各項籌備工作按照學(xué)校的統一部署有條不紊地向前推進(jìn),為整個(gè)慶典活動(dòng)的圓滿(mǎn)成功奉獻了自己的心血和汗水.
2,高度重視迎評促建工作,作為學(xué)校迎評辦公室的副主任,積極主動(dòng)的做好迎評促建的各項籌備協(xié)調和檢查督促工作.在處內堅持每周一調度,事事抓落實(shí),特別是對師資隊伍建設狀況進(jìn)行了認真梳理,科學(xué)測算,對每個(gè)系部,專(zhuān)業(yè)都做了逐一分析,找準存在的問(wèn)題和不足,分別與各系部交流,溝通和對接,并提出了具體的改進(jìn)實(shí)施意見(jiàn),力爭師資隊伍建設的各項指標在評估時(shí)能夠達到優(yōu)良標準.
五,廉潔自律,努力形成優(yōu)良工作作風(fēng)
嚴格要求,模范帶頭.在處內確立了以人為本,服務(wù)辦學(xué),科學(xué)管理,追求卓越的工作理念,并主持制定了一系列管理工作規范.我率先垂范,嚴格自率,認真履行黨內廉政建設責任制,堅持民主集中制,嚴格按政策,程序,紀律辦事,堅持按公開(kāi),公平,公正原則對待一切人和事,自覺(jué)接受各方面監督.科學(xué)管理,熱情服務(wù).及時(shí)化解各種矛盾,確保了教職工思想情緒和學(xué)校各項工作的和諧穩定.工作中,雖然取得了一定成績(jì),但還有很多不足之處,主要表現在:思想觀(guān)念不夠解放,學(xué)習不夠扎實(shí)深入.今后一定要加強學(xué)習調研,努力提高自身的綜合素質(zhì),為學(xué)院的又好又快發(fā)展做出更大的貢獻.
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