科長(cháng)個(gè)人述職述廉報告

　　20XX年， 在處領(lǐng)導的正確指導以及處室同志的大力協(xié)作幫助下，根據省局工作要點(diǎn)，緊緊圍繞處室目標任務(wù)，結合自己分管的經(jīng)費的申請與落實(shí)、部門(mén)預算與決算、“收支兩條線(xiàn)”管理、收費項目與收費標準的申報與審批等工作，本著(zhù)宏觀(guān)與微觀(guān)并重，一方面通過(guò)與財政、物價(jià)部門(mén)的協(xié)調溝通，爭取更多的資金和收費政策來(lái)確保系統各項工作的順利進(jìn)行;另一方面建立健全各項規章制度，加強財務(wù)監督管理，使有效的資金發(fā)揮最大的效能。通過(guò)努力，取得了一定成績(jì)，部門(mén)決算連續10年被省財政廳評為先進(jìn)單位，部門(mén)預算連續4年被評為先進(jìn)單位。具體情況匯報如下：

　　一、認真學(xué)習政治理論和專(zhuān)業(yè)知識，不斷提高思想覺(jué)悟、工作能力和業(yè)務(wù)水平

　　堅持以黨的基本理論、科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝自己的頭腦，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)。認真學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策，積極參加局里組織的各項政治活動(dòng)，不斷提高思想覺(jué)悟和理論修養，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷創(chuàng )新工作思路，始終保持思想上的統一和政治上的堅定。

　　針對省局機關(guān)工作標準高、要求嚴、宏觀(guān)指導性強的特點(diǎn)，面對上劃后系統點(diǎn)多線(xiàn)長(cháng)，財務(wù)與內審處的工作任務(wù)重，接觸面廣，服務(wù)性強的`實(shí)際情況，如何更好發(fā)揮各級財務(wù)人員的作用，在經(jīng)費緊缺的情況下，管好賬，理好財，當好領(lǐng)導的參謀，使有限的資金發(fā)揮最大的效能，是關(guān)系到我系統事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。作為財務(wù)與內審處的一名財務(wù)人員，要勝任自己的職責，既要有良好的品質(zhì)，嚴謹的工作作風(fēng)，還要有較高的財務(wù)專(zhuān)業(yè)技能、較強的協(xié)調能力和一定的業(yè)務(wù)指導水平。盡管我在財務(wù)專(zhuān)業(yè)上已取得了高級職稱(chēng)，也有十幾年的財務(wù)工作經(jīng)驗，但面對這沉甸甸的責任，特別是近年來(lái)，隨著(zhù)我國經(jīng)濟的發(fā)展，財務(wù)工作在單位中重要性的體現，財政體制改革后出現的新知識、新政策，使我絲毫不敢懈怠。為此，我重未放松過(guò)對財務(wù)知識的學(xué)習，向書(shū)本學(xué)，在實(shí)踐中學(xué)，隨時(shí)掌握新政策、新變化，不斷鞏固提高業(yè)務(wù)水平，確保各項任務(wù)的完成和對系統財務(wù)人員業(yè)務(wù)指導能力水平的不斷提高。

　　二、認真履行職責，積極開(kāi)展工作，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)

　　(一)加強與財政的溝通協(xié)調，爭取財政資金和收費政策的支持力度

　　一是加強與財政廳相關(guān)處室的溝通協(xié)調與聯(lián)系，爭取財政資金的大力支持。20XX年全系統部門(mén)預算總收入6.0億元，比20XX年的4.8億元增加了1.2億元，增長(cháng)率為25%。其中:部門(mén)預算基數增加了9400萬(wàn)元，預算外收入增加了2900萬(wàn)元。在部門(mén)預算基數中①人員經(jīng)費增加了3000萬(wàn)元;②市、縣級人員公用經(jīng)費增加了401萬(wàn)元(市、縣級人員公用經(jīng)費從20XX年開(kāi)始，連續四年每人每年增加 1000元，截止20XX年已由20XX年的平均800元/年、人，增加到平均5000余元/年、人，省局機關(guān)和纖檢局的公用經(jīng)費每年也在不同程度的增長(cháng));③專(zhuān)項經(jīng)費增加了2365萬(wàn)元(其中：食品安全抽查經(jīng)費2000萬(wàn)元，地理標志保護工作經(jīng)費30萬(wàn)元，系統考核費12萬(wàn)元，績(jì)效工資323.87萬(wàn)元);④收費安排的支出增加了3645萬(wàn)元。

　　另外，在部門(mén)預算之外爭取省財政專(zhuān)項資金1404.7萬(wàn)元，其中：住房公積金補助資金744.7萬(wàn)元，名牌戰略專(zhuān)項資金500萬(wàn)元，艱苦邊遠地區津貼補助資金140萬(wàn)元，農高會(huì )專(zhuān)項工作經(jīng)費20萬(wàn)元。

　　二是加強與財政廳相關(guān)處室的溝通協(xié)調與聯(lián)系，爭取收費安排支出比例的最大化。通過(guò)與財政廳相關(guān)處室的協(xié)調與溝通，講困難、擺問(wèn)題、宣傳質(zhì)監系統的職能以及對社會(huì )發(fā)生的效能，讓其了解質(zhì)監系統現狀，對收費安排的支出在政策上給予傾斜。目前我系統收費安排的支出比例在垂管單位中位居首位，收費安排的支出為上繳數的90%，明年有望達到100%。

　　三是加強與財政廳相關(guān)處室的溝通協(xié)調與聯(lián)系，爭取更多的追加預算資金額度。根據《財政部 中國人民銀行關(guān)于將按預算外資金管理的全國性及中央部門(mén)和單位行政事業(yè)性收費納入預算管理的通知》(財預[20XX]79號)，從20XX年元月起，我局系統的“產(chǎn)品質(zhì)量監督檢驗收費”將由預算外管理納入財政預算管理。由于此文件財政下達在部門(mén)預算編報之后，導致我系統此項收費1.38億元未納入財政預算內統一核算，所需收費安排的支出在財政預算的大盤(pán)子之外，屬于當年追加預算系列，給系統經(jīng)費的申請與落實(shí)帶來(lái)了很大困難。針對這種情況，動(dòng)腦筋、想辦法，克服一切困難進(jìn)行爭取，目前此項經(jīng)費已落到了實(shí)處，收費安排的支出按上繳數的95%被批準，并按10月底的實(shí)際入庫數1.15億元到賬。

　　(二)加強與物價(jià)部門(mén)的協(xié)調聯(lián)系，認真做好收費標準的報批工作。

　　一是加強與物價(jià)部門(mén)的溝通協(xié)調與聯(lián)系，按照特種設備收費要求，申報了“鍋爐熱工測試收費標準”和“電梯等行政許可收費標準參照鍋爐壓力容器行政許可收費標準執行”的收費標準，目前物價(jià)局對此收費標準正在審批中。

　　二是加強與物價(jià)部門(mén)的溝通協(xié)調與聯(lián)系，按照國家發(fā)改委對計量檢定收費標準的要求，協(xié)調省計量院測算調整計量檢定收費標準，重新修定“XX省計量檢定收費標準”，目前測算工作已基本完成，準備由專(zhuān)家論證后上報省物價(jià)局審批。

　　(三)加強與市局、省局直屬單位財務(wù)人員的溝通與協(xié)調，指導幫助其做好財務(wù)規范化管理。為了進(jìn)一步規范財務(wù)制度，加強系統財務(wù)管理。

　　一是9月份財務(wù)與內審處召開(kāi)了“全省質(zhì)監系統財務(wù)管理工作會(huì )”，會(huì )上，通報了今年的審計決定，并結合審計情況對近年來(lái)財務(wù)管理的經(jīng)驗和存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，對部門(mén)預算的概念、流程以及執行規定進(jìn)行了講解，對當前財務(wù)工作面臨的困難進(jìn)行了分析總結，提出了財務(wù)工作精細化管理要求，為進(jìn)一步規范系統財務(wù)管理工作奠定了基礎。

　　二是協(xié)同人事處召開(kāi)了“全省質(zhì)監系統規范績(jì)效工資發(fā)放工作座談會(huì )”，明確了市縣事業(yè)人員績(jì)效工資的發(fā)放范圍、發(fā)放標準和發(fā)放要求，責令各市局務(wù)必按時(shí)發(fā)放事業(yè)人員績(jì)效工資，同時(shí)要求各市局要確保人員醫療保險、住房公積金得到落實(shí)等問(wèn)題。

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