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單位通知

時(shí)間:2021-03-29 19:00:14 通知 我要投稿

【熱門(mén)】單位通知4篇

  在當下社會(huì ),我們都跟通知有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系,通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文,布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。如何寫(xiě)一份恰當的通知呢?下面是小編為大家收集的單位通知4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【熱門(mén)】單位通知4篇

單位通知 篇1

  因工作需要,江西鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員2名,現將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘崗位及職責

  1.招聘崗位:

  科技和經(jīng)濟發(fā)展局發(fā)改崗、統計崗各1名(為聘用合同制)。

  2.主要職責:

  發(fā)改崗:負責發(fā)改項目申報和備案、公車(chē)改革、循環(huán)化改造等工作。統計崗:負責統計報表的催報、報送、匯總、分析等工作。

  二、招聘條件

  1.遵守國家憲法和法律,遵守公民職業(yè)道德規范,品行端正,有較強的事業(yè)心和責任心,能吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè);

  2.普通高等院校全日制本科以上學(xué)歷;

  3.年齡要求:35周歲以下;

  4.能夠熟練操作計算機系統,具有政府機關(guān)工作經(jīng)驗的`人員優(yōu)先聘用;

  5.專(zhuān)業(yè)不限,男性?xún)?yōu)先。

  三、招聘程序

  (一)報名

  報名時(shí)間:20xx年7月26日-8月11日。

  報名方式:現場(chǎng)報名

  報名地點(diǎn):鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )2樓211辦公室,聯(lián)系人:楊超;聯(lián)系電話(huà):0701-6319389, 18807018365。

  報名須知:

  1.符合報考條件現場(chǎng)報名的,在規定的報名時(shí)間內到指定的地點(diǎn)報名;

  2.現場(chǎng)報名時(shí)須填寫(xiě)報名登記表,提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶(hù)口原件及復印件各一份;

  3.報名時(shí)須提供近期1寸免冠照片3張;

  4.報考者應如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息,所填寫(xiě)信息和提供的相關(guān)證件必須真實(shí)、準確、合法、有效。

  (二)資格審查

  報考單位對報考人員提供的資料進(jìn)行資格審查。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消報考資格或錄用資格。

  (三)面試

  面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)等事項另行通知。

  (四)聘用及待遇

  1.面試合格者需提供戶(hù)籍所在地派出所出具的遵紀守法證明(無(wú)犯罪證明)及體檢報告;

  2.被聘用者試用期3個(gè)月,試用期工資2247元/月;

  3.試用合格者正式聘用,簽訂聘用合同,享受高新區同類(lèi)人員的同等工資待遇;

  4.工作日免費提供早、中餐;

  5.試用期考察不合格的不予聘用。

  附件:鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘工作人員報名登記表

單位通知 篇2

各鄉鎮(街道)黨(工)委、政府(辦事處),縣直各部門(mén),各企事業(yè)單位:

  根據市政府辦公室通知精神,經(jīng)縣委、縣政府研究,決定自3月1日起,縣黨政機關(guān)及有行政管理職能的事業(yè)單位下午工作時(shí)間調整為14:00至18:00,上午工作時(shí)間不變。各企業(yè)和其他事業(yè)單位(包括學(xué)校、幼兒園)可根據情況自行調整作息時(shí)間。

  二○XX年二月二十三日

單位通知 篇3

  中支公司各部門(mén)、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營(yíng)銷(xiāo)部:

  截止到6月30日,在全轄齊心協(xié)力的努力下,我***中心支公司共收取非農險保費****萬(wàn)元,超額完成上半年保費收繳任務(wù)(上半年計劃為****元);仡5月26日啟動(dòng)《“非農險會(huì )戰35天”活動(dòng)方案》里,全轄上下齊心合力、克服困難,在會(huì )戰35天內共收取非農險保費20xx.32萬(wàn)元。在這35天里,全轄員工以愛(ài)崗守責、甘于奉獻的敬業(yè)精神,迎難而上、勇于突破、扎實(shí)工作、取得了這樣優(yōu)異的成績(jì),可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連,也請各單位繼續發(fā)揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰斗精神,希望全轄的同志戒驕戒躁,再接再厲,請大家不要松懈,繼續奮斗,為我們早日完成全年任務(wù)指標、并體現獎勤罰懶精神,促進(jìn)展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展,經(jīng)總經(jīng)理室研究決定,實(shí)施以下獎勵方案。

  一、獎勵原則與金額

  突出體現“多勞多得”的原則,不讓那些業(yè)務(wù)增長(cháng)較快,為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹(shù)立“鞭打快!钡墓ぷ髁晳T,突出體現“多勞多得”的主導思想,對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進(jìn)行獎勵:

  1、對已完成全年任務(wù)的***支公司獎勵20萬(wàn)元。

  2、對超額完成上半年保費任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、****支公司、***營(yíng)銷(xiāo)部、****支公司各獎勵15萬(wàn)元。

  3、對上半年保費收入超千萬(wàn)的***支公司、***支公司各獎勵為

  8萬(wàn)元。

  二、員工考核與獎懲

  公司總經(jīng)理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進(jìn)行通報表?yè)P,并兌現已經(jīng)扣掉的10%工資。針對個(gè)別未完成上半年非農險計劃的員工進(jìn)行重新考核評估,如果到年末,該員工還未完成階段性考核計劃,將扣發(fā)工資10%

  本方案自下發(fā)之日起生效,獎金將盡快發(fā)放到基層部門(mén),獎金由基層部門(mén)經(jīng)理負責支配發(fā)放(分支機構經(jīng)理獎勵比例不得低于獎金總額的35%,分支機構的部門(mén)經(jīng)理不得低于20%,剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發(fā)放),希望各部門(mén)積極展業(yè),已經(jīng)完成保費計劃的單位請繼續增收保費,為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻,未完成全年保費計劃的單位,搶前抓早,盡快完成全年非農險保費收繳計劃。

  ****中心支公司

  20xx年7月1日

單位通知 篇4

公司:

  我單位的 ,經(jīng)評標委員會(huì )評定及中標公示,現確定貴單位中標。請收到本通知書(shū)后 天內,到我單位簽訂建設工程合同。特此通知。

  代理單位: (蓋章) 招標人(蓋章):

  日期:20xx年 月 日 日期:20xx年 月 日

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