單位通知合集九篇
在我們平凡的日常里,我們用到通知的地方越來(lái)越多,下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題,都可以用通知。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢?下面是小編收集整理的單位通知9篇,希望能夠幫助到大家。
單位通知 篇1
各院系級單位黨組織:
今年5月8日是第70個(gè)世界紅十字日,省直機關(guān)工委、省紅十字會(huì )將于20xx年5月8日(星期一)9:00組織省直單位參加無(wú)償獻血及造血干細胞志愿服務(wù)活動(dòng)。校文明辦倡議:讓我們積極行動(dòng)起來(lái),自愿加入到無(wú)償獻血及造血干細胞捐獻志愿者的行列,用自己平凡而偉大的愛(ài)心,托起無(wú)數瀕臨絕境患者的生命希望,為學(xué)校精神文明建設做出應有的貢獻!
請各院系級單位黨組織積極動(dòng)員師生員工,認真組織好本次無(wú)償獻血活動(dòng),于5月5日(周五)12:00前將報名表(見(jiàn)附件)發(fā)送至xcb@zzuli.edu.cn郵箱;請指定負責人于5月8日(星期一)上午8:00,帶領(lǐng)本單位志愿者到東風(fēng)校區圖書(shū)館廣場(chǎng)集合,統一乘校車(chē)前往,活動(dòng)預計11:45結束。
20xx年我校近百名師生參與了省直單位無(wú)償獻血活動(dòng)。河南省紅十字血液中心連續三年向學(xué)校發(fā)來(lái)感謝信,感謝我校師生為無(wú)償獻血事業(yè)做出的積極貢獻;學(xué)校上級主管部門(mén)和多家新聞媒體給予充分肯定和廣泛好評。校文明辦對積極參與無(wú)償獻血活動(dòng)的廣大志愿者表示衷心的感謝!
單位通知 篇2
江蘇省xx科技有限公司,xx鋁制品有限公司
你單位施工的 廠(chǎng)房,辦公室 工程,經(jīng)檢查存在下列重大安全隱患:
1:未見(jiàn)施工合同,監理合同,安全監督備案,質(zhì)量監督備案,施工許可相關(guān)手續,
2:腳手架搭設不符合要求,廠(chǎng)房采用單排鋼管搭設,連墻點(diǎn)未安放“兩步三跨”要求設置,無(wú)掃地桿,架體未超過(guò)作業(yè)面,竹竿未鋪設,安全網(wǎng)未張段,內側防護不到位。
3:龍門(mén)架未經(jīng)檢測驗,責令立即停止使用。
4:臨時(shí)用電未按“三相五線(xiàn)制”三級配電,兩級保護,一機一閘一箱一漏的要求設置。
5:臨時(shí)防護不到位,部分作業(yè)人員安全帽未正確佩戴。 根據《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全管理條例》及工程建設強制標準條文等有關(guān)規定,現責令你單位: □立即停止 部位的施工。 □立即對工程全面停工整改。 在此期間你單位應采取有效措施,防止發(fā)生安全事故。 整改完畢以后填寫(xiě)《建設工程施工復工申請報告書(shū)》報我站,接到我站簽發(fā)的《建設工程施工復工通知書(shū)》后方可恢復施工。特此通知。 安檢員:
xx市建筑安全監察站 建設單位簽收人:
監理單位簽收人:
電話(huà)
施工單位簽收人:
單位通知 篇3
咸〔20xx〕 號
_____:
據查,你于 年 月 日至今未按規定履行相關(guān)手續擅自離崗或請假手續已到期,根據《咸州市財政供養人員“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項清理整治工作實(shí)施方案》(咸紀發(fā)〔20xx〕號)文件精神,你收到此通知書(shū)后,限你于 年 月 日前返崗上班或履行相關(guān)手續。否則,將嚴格按照人事管理有關(guān)規定處理。
送達人(簽字):
接收人(簽字):
送達時(shí)間:20xx年 月 日
_______ 單位
20xx年 月 日
單位通知 篇4
受教育部委托,全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢(xún)與就業(yè)指導中心負責組織實(shí)施20xx年度教育部直屬事業(yè)單位面向社會(huì )在職人員統一公開(kāi)招聘工作,現將有關(guān)事項通知如下:
一、招聘計劃
本次公開(kāi)招聘涉及12家單位,共招聘20人,詳見(jiàn)發(fā)布的崗位信息。
二、報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法,品行端正;
(三)具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)招聘崗位所規定的其它條件。
三、報名程序和方法
(一)網(wǎng)上報名
自公告發(fā)布之日起至11月30日24:00,應聘人員登錄“教育部直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”進(jìn)行網(wǎng)上報名(網(wǎng)址:/moe/)。每人限報一個(gè)崗位,所有報考信息一經(jīng)提交不得修改。應聘人員應提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息,提供虛假信息者,一經(jīng)發(fā)現,立即取消報考資格。
(二)報名確認
1.報名確認
用人單位根據發(fā)布崗位要求對應聘人員進(jìn)行資格審核和擇優(yōu)篩選,原則上按招聘人數1:40的比例確定參加筆試人員。12月10日9:00至12月11日24:00,應聘人員登陸平臺查詢(xún)是否進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試的應聘人員需要進(jìn)行確認,未按期確認者視為自動(dòng)放棄。
2.增補報名確認
根據各崗位放棄筆試人數,相應從報考本崗位的其他應聘人員中增補。12月13日9:00至24:00,增補進(jìn)入筆試的應聘人員進(jìn)行確認,未按期確認者視為自動(dòng)放棄。
(三)崗位取消及調劑
1.崗位取消
對通過(guò)資格審核且報名確認人數未達到1:5比例的崗位,由招聘單位研究是否取消該崗位招聘。12月14日公布取消招聘崗位,報考該崗位的應聘人員可參加調劑報名。
2.調劑報名
對通過(guò)資格審核且報名確認人數未達到1:40比例的崗位,可從應聘其他崗位未通過(guò)初篩的應聘人員中調劑補充。12月14日公布調劑崗位,12月14日9:00至12月19日24:00,未通過(guò)初篩的應聘人員可以申請一個(gè)調劑崗位,申請調劑的應聘人員應當符合調劑崗位規定的資格條件和要求。
3.調劑報名確認
用人單位根據發(fā)布崗位要求對申請調劑人員重新進(jìn)行資格審核和擇優(yōu)篩選,原則上按招聘人數1:40的比例確定參加筆試人員。12月24日9:00至12月25日24:00,申請調劑的應聘人員登陸平臺查詢(xún)是否進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試的應聘人員需要進(jìn)行確認,未按期確認者視為自動(dòng)放棄。
(四)打印準考證
20xx年1月6日9:00起,確認筆試的應聘人員可自行上網(wǎng)打印準考證。
四、考試安排
考試形式分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試分為職業(yè)能力測驗和專(zhuān)業(yè)知識測驗兩部分,滿(mǎn)分均為100分。所有應聘人員都需參加職業(yè)能力測驗,部分招考崗位需參加專(zhuān)業(yè)知識測驗,具體見(jiàn)各崗位要求。職業(yè)能力測驗主要考察工作所必需的基本能力,專(zhuān)業(yè)知識測驗主要考察招聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)能力。
參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準考證和身份證,缺少證件的應聘人員不得參加考試。
1.筆試時(shí)間:20xx年1月15日(周日)下午
14:00-15:30職業(yè)能力測驗
15:40-17:10專(zhuān)業(yè)知識測驗
2.筆試地點(diǎn):北京師范大學(xué)(北京市新街口外大街19號)
3.考試成績(jì):考試成績(jì)預計于20xx年2月中下旬發(fā)布,屆時(shí)應聘人員可自行登錄查詢(xún)。
(二)面試
1.根據筆試成績(jì)由高到低的順序,按照1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。是否進(jìn)入面試需自行上網(wǎng)查看面試公告。
2.面試時(shí)間:20xx年2月-3月,具體安排另行通知。
五、體檢和考察
根據考試成績(jì),按1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考察人選,體檢或考察不合格者淘汰后將按考試成績(jì)順序遞補人選。
六、擬聘用人員公示
考察、體檢合格的擬聘用人員名單統一在“教育部直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”進(jìn)行公示。
七、辦理聘用手續
公示結束無(wú)異議后,按相關(guān)規定辦理聘用手續。
單位通知 篇5
工程中標通知書(shū) 公司:我單位的 ,經(jīng)評標委員會(huì )評定及中標公示,現確定貴單位中標。請收到本通知書(shū)后 天內,到我單位簽訂建設工程合同。
特此通知。
代理單位: (蓋章)
招標人(蓋章):
日期:20xx年 月 日
單位通知 篇6
楊峰同志:
根據上級關(guān)于調查清理套吃財政“空餉”的有關(guān)文件及縣委、縣政府的具體要求,你必須限期返崗。望你接通知后,務(wù)必于20xx年8月22日前返崗上班。若逾期未返崗,將按有關(guān)規定處理。
響水中學(xué)
20xx年7月22日
單位通知 篇7
為了進(jìn)一步提高我院教師的教育技術(shù)能力,使全院教師能夠熟練地掌握現代教育技術(shù),提高辦公和課件制作水平,提高工作效率,提升教學(xué)質(zhì)量。教務(wù)處現代教育技術(shù)中心本學(xué)年將舉辦辦公軟件培訓,現將培訓的.具體事項通知如下:
一、培訓時(shí)間和地點(diǎn)
本學(xué)期,現代教育技術(shù)中心第一期辦公軟件培訓的課程安排在綜合樓5樓教師培訓機房進(jìn)行,上課時(shí)間為每周四下午2:30——4:30(注:如有特殊情況,上課時(shí)間另行通知)。其余時(shí)間教師可自行到教師培訓機房練習,現代教育技術(shù)中心安排專(zhuān)人負責輔導。
二、培訓內容
操作系統及常用軟件的科學(xué)操作;word20xx常用功能及重難點(diǎn)工具詳解;powerpoint20xx幻燈片專(zhuān)業(yè)制作技巧;excel20xx表格數據處理;(后附詳細培訓內容及時(shí)間安排)。
三、培訓人員及證書(shū)頒發(fā)
各系選派4-5名青年教師參加培訓(名單10月16日前報教務(wù)處215辦公室),參加培訓并通過(guò)結業(yè)考試的教師,將獲得由教務(wù)處頒發(fā)的結業(yè)證書(shū)。
能否熟練掌握現代教育技術(shù),是提高教學(xué)質(zhì)量的重要保障,也將逐步納入到我院教學(xué)質(zhì)量工程評審體系當中。希望各教學(xué)單位,能夠充分重視培訓的重要性,認真組織。
單位通知 篇8
XXX先生/小姐:
您誠意應聘本公司XXX職位,經(jīng)初審合格,依本公司任用規定給予錄取,謁誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下,敬請參照辦理。
一、報到日期:20xx年X月XX日(星期X)XX時(shí)XX分正。
地點(diǎn):廣州市XXXXXX
二、攜帶資料:
(一)錄用通知書(shū);
(二)居民身份證;
(三)最高學(xué)歷證書(shū)原件;
(四)資歷、資格證書(shū)(或上崗證);
(五)體檢合格證明(區以上醫院體驗證明);
(六)非本市戶(hù)口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計生證);
(七)一寸相片三張;
(八)如需公司解決住宿,請自帶床上用品。
三、按本公司之規定新進(jìn)員工必須先行試用X個(gè)月,試用期薪資XXXX。
四、前列事項若有疑問(wèn)或困難,請與本公司人事課聯(lián)系:
聯(lián)系人:XXX
電話(huà):XXXXXXXX
20xx年X月XX日
單位通知 篇9
各市人事局、省直各單位:
1993年機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后,由于工資構成發(fā)生了很大變化,使機關(guān)、事業(yè)單位在處理工作人員病假待遇的問(wèn)題上不便掌握,F根據國家現有政策及我省實(shí)際狀況,對我省機關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假期間的待遇問(wèn)題通知如下:
一、機關(guān)執行職級工資制的人員
1.病假在兩個(gè)月以?xún)鹊,基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
2.病假超過(guò)兩個(gè)月不滿(mǎn)六個(gè)月,從第三個(gè)月起,工作年限不滿(mǎn)十年的,職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼(包括公安干警的警銜津貼,特崗津貼,下同)三項之和按90%計發(fā),其他各項(含基礎津貼)全額計發(fā);工作年限滿(mǎn)十年以上的,基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
3.病假超過(guò)六個(gè)月,從第七個(gè)月起,工作年限不滿(mǎn)十年的,按職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼三項之和的70%計發(fā),其他各項全額發(fā)放;工作年限滿(mǎn)十年不滿(mǎn)二十年的,職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼三項之和按80%計發(fā),其他各項全額發(fā)放;工作年限二十年及其以上的,職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼三項之和按90%計發(fā),其他各項全額發(fā)放。
二、事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人
1.病假在兩個(gè)月以?xún)鹊,基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
2.病假超過(guò)兩個(gè)月不滿(mǎn)六個(gè)月,從第三個(gè)月起,工作年限不滿(mǎn)十年的,基本工資中的固定工資部分(事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級工資、普通工人為等級工資、運動(dòng)員為體育基礎津貼、機關(guān)技術(shù)工人為崗位和技術(shù)等級工資、普通工人為崗位工資,下同)職崗津貼(含中小學(xué)教師的教齡津貼、護士的護齡津貼,下同)按90%計發(fā),活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構成中的津貼、機關(guān)工人工資構成中的獎金,下同)按90%以下的比例計發(fā);工作滿(mǎn)十年及其以上的,基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
3.病假超過(guò)六個(gè)月,從第七個(gè)月起,工作年限不滿(mǎn)十年的,固定工資部分及職崗津貼按70%計發(fā),活工資部分按70%以下比例計發(fā);工作年限滿(mǎn)十年不滿(mǎn)二十年的,固定工資部分及職崗津貼按80%計發(fā),活工資部分按80%以下比例計發(fā);工作年限滿(mǎn)二十年及其以上的,固定工資部分及職崗津貼按90%計發(fā),活工資部分按90%以下的比例計發(fā)。
4.上述人員病假期間活工資部分具體發(fā)放比例,由所在單位在上述規定比例內根據本單位實(shí)際情況確定分配方案。
三、機關(guān)、事業(yè)單位中新參加工作人員(包括試用期、見(jiàn)習期、學(xué)徒期、熟練期)的病假工資,以試用期、見(jiàn)習期、學(xué)徒期、熟練期的工資標準及職崗津貼為基數,分別按(一)(二)項規定計發(fā)。
四、全省機關(guān)、事業(yè)單位中如設有輔助性補償工資項目(如節約編制、崗位責任、全年目標完成情況等工資性待遇)的地區或單位,工作人員病假超過(guò)三個(gè)月的,取消其當年的輔助性補償工資。
五、機關(guān)、事業(yè)單位工作人員中,獲得由人事部與國務(wù)院工作部門(mén)聯(lián)合授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱(chēng)號和獲得國家、省授予的有突出貢獻專(zhuān)家稱(chēng)號、省級勞模,仍保持榮譽(yù)的,病假期間工資全額發(fā)放;凡建國前參加革命工作的工作人員,病假期間工資全額發(fā)放。
六、工作人員病假期間待遇低于當地最低生活保障標準的,可按最低生活保障標準執行。
七、工作人員病假期間從事有償收入活動(dòng)的,停發(fā)其病假期間的全部工資。
八、工作人員病假應出具合同醫院或縣級以上醫療機構的證明,經(jīng)主管部門(mén)批準后,方可按本規定享受病假期間的工資待遇。
九、本《通知》自下發(fā)之日起執行。凡本《通知》未涉及的內容仍按國家及我省的原有規定執行;今后國家如有新政策出臺,則以國家文件為準。
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