培訓通知模板八篇
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多情況下我們需要用到通知，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆？下面是小編精心整理的培訓通知8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓通知 篇1
各職能部門(mén)、分子公司：
為切實(shí)做好員工培訓工作，了解員工對培訓的需求，精準培訓內容及對象，以達到更好地促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展，提高員工綜合素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力和競爭力的.目的，現開(kāi)展本次問(wèn)卷調查工作，具體要求如下：
一、調查對象：各單位主管及以上人員（必填）、基層員工（可填）；
二、調查時(shí)間：20xx年5月8日-20xx年5月10日；
三、請各單位人資認真組織，將調查問(wèn)卷發(fā)放并于規定時(shí)間組織填寫(xiě)到位。
總經(jīng)辦
20xx年x月x日
培訓通知 篇2
因電力公司電氣設備檢修，于20xx年4月13日星期三5時(shí)30分至18時(shí)停電，因此學(xué)校周三的所有社區教育課程當天停課一天，課程延后。（停課課程：中醫保健、電鋼琴基礎、健康與美食、電鋼琴提高、交誼舞）
特此通知
培訓通知 篇3
各省轄市基礎教研室、各省直管縣基礎教研室：
為加強中小學(xué)綜合實(shí)踐活動(dòng)師資隊伍建設,提高教師素養,為綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的常態(tài)化實(shí)施打造一支師德高尚、學(xué)識淵博、技能嫻熟、成果顯著(zhù)、影響廣泛的.綜合實(shí)踐活動(dòng)種子教師隊伍，進(jìn)一步推進(jìn)我省綜合實(shí)踐活動(dòng)課程建設。經(jīng)研究,決定在今年暑期開(kāi)展我省中小學(xué)綜合實(shí)踐活動(dòng)骨干教師培訓班,現將有關(guān)事宜通知如下:
一、培訓對象
參加培訓的人員是經(jīng)過(guò)層層選拔，由各省轄市、直管縣基礎教研室推薦的教師，包括三部分：省級骨干教師培訓對象、普通參訓教師和部分國培計劃教師工作坊的成員。名冊附后(見(jiàn)附件1)，不得更換頂替，不在名冊的人員恕不接待。
二、培訓內容
1.綜合實(shí)踐活動(dòng)課程理論與實(shí)施策略
2.課程資源開(kāi)發(fā)思想與策略
3.教學(xué)現場(chǎng)觀(guān)摩活動(dòng)
三、培訓安排
1.時(shí)間安排：7月5日早10點(diǎn)至晚8點(diǎn)報到，7月6日至7日培訓、研修。7月8日結班。
2.報到地點(diǎn)：鄭州市二七路天河大酒店。
3.住宿: 會(huì )議統一安排食宿，費用自理。住宿賓館：天河大酒店及附近賓館。
河南省基礎教育教學(xué)研究研室
20xx年7月1日
培訓通知 篇4
各支行、分行機關(guān)各部門(mén)：
為強化員工業(yè)務(wù)技能培訓工作，提高員工技能素質(zhì)，分行將統一組織轄內應測員工集中訓練，現將有關(guān)事宜通知如下。
一、培訓范圍
各支行、分行機關(guān)各部門(mén)35周歲以下員工。
二、培訓內容
IT對私業(yè)務(wù)、IT對公業(yè)務(wù)、IT國內結算、IT國際結算、計算器、中文錄入、英文錄入。
三、培訓時(shí)間、地點(diǎn)
1、時(shí)間：xxx年4月23日-xxx年10月總行測評工作結束，每周一至周五13點(diǎn)至17點(diǎn)。
2、地點(diǎn)：分行5樓電教室。
四、培訓考核及要求
1、今年是業(yè)務(wù)技能總行測評年。省行定于7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓工作，并責成專(zhuān)人督促和考核。
2、省行核定我行今年的技能測評工作指標為，35周歲以下員工技能參測率達到100%；傳統項目能手率達到85%；藍圖項目能手率達到65%。據此，分行依據各機構現有35周歲員工人數，核定各單位年度技能測評工作指標（詳見(jiàn)附表），并作為對各單位全年績(jì)效考核的重要依據。
3、分行確立的培訓目標為：入行不滿(mǎn)一年員工，經(jīng)過(guò)集訓，須達合格標準；入行一年以上的員工，集訓兩月，須達三級標準；年內應達二級標準。
4、對員工集訓情況，分行將嚴格考核。設立集訓考勤簿，參訓員工須按時(shí)簽到、簽退，登記姓名、所在單位及當日最好成績(jì)。因故不能參加者，須由支行（部門(mén)）主管行長(cháng)（主任）向工會(huì )主任請假。
同時(shí)，分行也將通過(guò)技能測評網(wǎng)絡(luò )系統，對參訓員工上機時(shí)間、上機次數、訓練成績(jì)時(shí)時(shí)跟蹤。員工集訓的出勤情況和訓練成績(jì)，將作為對員工所在單位主管領(lǐng)導考核的主要依據。
5、分行編制各機構每日參訓人員分配表，并據此考核。各單位要合理調度人員，保證分行核定的.每日參訓人數出勤，并確保應測員工每周至少參訓2次。
6、海城支行按分行培訓方案自行組織員工集訓。城區各機構在分行統一組織集訓的前提下，還應充分利用本機構資源，適時(shí)組織員工利用工余時(shí)間訓練。
7、為檢測集訓效果，自5月份起，分行每月組織一次全員技能測試。對各機構員工的參訓情況和測試成績(jì)，分行將按月通報全轄。
特此通知。
附件：1、各單位xxx年度業(yè)務(wù)技能測評工作指標
2、各單位業(yè)務(wù)技能集訓人員分配表
**分行
xxx年4月20日
培訓通知 篇5
各中小學(xué)、幼兒園：
為進(jìn)一步加強學(xué)校財務(wù)管理，規范學(xué)校財務(wù)收支行為，落實(shí)相關(guān)財務(wù)制度，及學(xué)習地稅局相關(guān)繳費系統業(yè)務(wù)操作，經(jīng)研究，決定召開(kāi)相關(guān)工作培訓會(huì )�，F就有關(guān)事項通知如下：
一、會(huì )議主要內容
1.學(xué)習相關(guān)學(xué)校財務(wù)管理政策、規定；
2.講解學(xué)校財務(wù)工作實(shí)務(wù)操作主要內容；
3.布置近期學(xué)校財務(wù)工作；
4.參加縣地稅局舉辦的納稅人國地稅聯(lián)合辦稅平臺和個(gè)人所得稅明細申報系統操作培訓。
二、培訓時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年4月27日（星期四）
教育局財務(wù)培訓：上午8:30 ，黟縣教育局一樓會(huì )議室；
2.地稅局業(yè)務(wù)培訓：下午3:00，黟縣地稅局二樓會(huì )議室。
三、參會(huì )人員
上午：各中小學(xué)校、幼兒園總務(wù)主任和報賬員；
下午：學(xué)校社保繳費系統操作經(jīng)辦人員。
四、會(huì )議要求
請各校（園）安排相關(guān)財務(wù)人員準時(shí)參會(huì )。
黟縣教育局
20xx年4月25日
培訓通知 篇6
各位同事：
為輔助新入職的同事全面了解公司成長(cháng)歷史、經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰略，更系統的'熟悉公司的組織結構、規章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開(kāi)展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓時(shí)間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30
二、培訓地點(diǎn)： 3樓大會(huì )議室
三
參加培訓人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時(shí)間，準時(shí)參加培訓會(huì )議。
四、會(huì )議內容：
1、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導委員會(huì )授牌儀式;
2、律所基本情況介紹;
3、相關(guān)制度宣講;
4、風(fēng)險防控知識宣講;
5、財務(wù)報銷(xiāo)制度宣講;
6、企業(yè)微信和會(huì )議系統的應用操作。
五、要求與說(shuō)明：
1、 請大家提前安排好工作，按時(shí)參加培訓并簽到;
2、 本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。
培訓通知 篇7
地點(diǎn)：行政樓2樓培訓室
此次培訓兩次內容一致，希望大家根據自己的工作時(shí)間來(lái)安排具體參加培訓的時(shí)間，保障每位同事至少能夠參加一次。
請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執行。
XX行政部
xxx年11月6日
培訓通知 篇8
座談地點(diǎn)： 門(mén)診五層會(huì )議室
座談內容： 以互動(dòng)形式對醫院發(fā)展運營(yíng)及品牌建設等內容進(jìn)行深入溝通和交流
參加人員：職能科室正、副主任
請大家準時(shí)參加，屆時(shí)將簽到。
黨委院長(cháng)辦公室 組織統戰部
20xx年6月29日
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