培訓通知8篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知是運用廣泛的知照性公文。那么你有了解過(guò)通知嗎？下面是小編為大家整理的培訓通知8篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
培訓通知 篇1
各醫療衛生機構：
為進(jìn)一步推進(jìn)我縣結核病防治“三位一體”順利轉型，根據《河北省執行中央xxxx年衛生人才培訓項目實(shí)施方案》，經(jīng)衛計局研究，決定舉辦結核病防治知識培訓班，現將有關(guān)事宜通知如下：
培訓對象
各鄉鎮衛生院結核病防治主管院長(cháng)，從事結核病防治工作的醫務(wù)人員各兩名，其中中醫院一名。
培訓內容
1、結核病流行趨勢
2、“三位一體”新型結核病防治體系各單位職責
3、抗結核藥物及不良反應
4、結核病診療進(jìn)展
培訓時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：xxxx年10月26日上午8：30報到、9:00開(kāi)會(huì )，會(huì )期一天。
地點(diǎn)：景縣衛計局五樓會(huì )議室
其他事項：
參會(huì )人員準時(shí)到會(huì )、不準缺席。
xxxx年10月15日
培訓通知 篇2
各中小學(xué)、幼兒園、直屬單位：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)食品衛生相關(guān)法律、法規，加強對學(xué)校食堂工作人員的管理和培訓，提高學(xué)校食堂工作人員的操作規范，明確崗位職責，確保師生飲食健康和安全。經(jīng)研究，決定組織食堂新員工進(jìn)行培訓。
培訓通知 篇3
各部門(mén)：
為使公司新進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度，更好的融入新環(huán)境，適應公司的發(fā)展需要，并能為公司的.目標而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓，現在有關(guān)事宜通知如下：
一、 培訓時(shí)間地點(diǎn)
20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會(huì )議室。
二、培訓內容
新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓
三、 培訓主講
人力資源部：馬經(jīng)理
四、 其他事項
請各有關(guān)部門(mén)接到通知后，合理安排好部門(mén)工作，并按時(shí)組織相關(guān)人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
人力資源部
XXXX年七月二十七日
培訓通知 篇4
各公司、項目部、機關(guān)各部室、中心：
為了切實(shí)做好員工培訓與發(fā)展工作，建設規模適度、結構合理、專(zhuān)業(yè)匹配、素質(zhì)精良的管理、經(jīng)營(yíng)和科技的人才隊伍，創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，制訂出與集團公司發(fā)展方向、部門(mén)建設契合的培訓計劃，使培訓需求調查工作更加有效，反映的內容更加真實(shí)，現提出20xx年培訓需求調查具體建議，請機關(guān)各部門(mén)、各單位予以配合。
一、目的
通過(guò)認真分析本部門(mén)、本單位、本系統人員的實(shí)際情況，分析隊伍的整體情況，查找適應企業(yè)發(fā)展要求及提高工作效率的差距，從企業(yè)需求、崗位需求和個(gè)人需求三個(gè)方面，在機關(guān)科室、直屬部門(mén)、各公司、小隊（車(chē)間）及班組各個(gè)層次開(kāi)展培訓需求調查活動(dòng)。為開(kāi)展培訓工作、制定培訓計劃和培訓規劃提供基本素材和可靠依據，使培訓工作更具針對性和有效性，更好地滿(mǎn)足員工特別是骨干隊伍的培訓需求，不斷提高集團公司員工自身素質(zhì)和工作水平。
二、調查內容、
�。ㄒ唬C關(guān)部室培訓需求調查
集團公司機關(guān)各部室請做好兩方面的需求調查: 1、20xx年管理人員的`個(gè)人培訓需求
結合本部室的實(shí)際情況和本崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)（通用知識、通用技能、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能），提出20xx年個(gè)人培訓需求。請各部室根據部室人員上崗必會(huì )的培訓內容，填寫(xiě)一份《機關(guān)部室崗位培訓需求調查表》（附表1）
填報要求：
�。�1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須以獲得本崗位密切相關(guān)知識和技能為目的，杜絕以一些借學(xué)習名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會(huì )范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門(mén)將根據培訓需求，制訂培訓計劃。
�。�2）被調查對象：本部室全體人員。
�。�3）按規定時(shí)間，將填好的《機關(guān)部室崗位培訓需求調查表》打印一份、并由部室長(cháng)、主管領(lǐng)導簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部。
2、20xx年業(yè)務(wù)系統培訓辦班需求
有部室業(yè)務(wù)系統培訓辦班計劃意向，并且是真正能按計劃組織培訓的，請結合集團公司20xx年工作部署、本系統實(shí)際情況及未來(lái)發(fā)展培訓需求，共同填寫(xiě)在《機關(guān)部室崗位培訓需求調查表》（附表一）。
填報要求：被調查對象為本系統部室和基層單位對應的人員。另附：被調查人員名單。
�。ǘ┗鶎訂挝�20xx年培訓需求調查
各公司、小隊（車(chē)間）、班組要做好三方面的需求調查，基層單位被調查人員比例不低于單位人數的50%。
1、20xx年管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位個(gè)人培訓需求
結合本單位和本崗位的實(shí)際情況，包括本崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)（通用知識、通用技能、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能）、管理技能及技巧等知識，提出20xx年管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位個(gè)人培訓需求。請以公司為單元，分別填寫(xiě)《業(yè)務(wù)主管以上管理人員培訓需求調查表》（附表二）和《專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（或管理崗位）培訓需求調查表》（附表三）。
填報要求：
�。�1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須是獲得與履行現崗位職責密切相關(guān)知識和技能為目的，杜絕提一些借學(xué)習名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會(huì )范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門(mén)將立足于廠(chǎng)內培訓，特殊情況可列入廠(chǎng)外培訓計劃。
�。�2）被調查對象：本單位全體管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。 （3）由公司教育干事按管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員分類(lèi)統計匯總、上報。將填好調查表各打印一份、由基層單位負責人簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部一份。
2、20xx年操作員工個(gè)人培訓需求
依據本崗位操作要求，包括：通用安全知識，本崗位基本技能，HSE知識、工具與方法，提出20xx年操作人員個(gè)人培訓需求，填寫(xiě)《操作崗位培訓需求調查表》（附表四），并以公司為單元，統計匯總，填寫(xiě)《操作崗位培訓需求調查匯總表》（附表五），作為班組、小隊（車(chē)間）、公司和集團公司系統培訓的參考。
填報要求：
�。�1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須是獲得與履行現崗位職責密切相關(guān)知識和技能為目的，杜絕提一些借學(xué)習名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會(huì )范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門(mén)將立足于廠(chǎng)內培訓，特殊情況可列入廠(chǎng)外培訓計劃。
�。�2）被調查人員：本單位全體操作員工。
�。�3）由分公司教育干事組織調查、分類(lèi)統計匯總、上報。
�。�4）填好的《操作崗位培訓需求調查表》和《操作崗位培訓需求調查匯總表》電子版原始表由分公司留存一份，文件壓縮打包傳人力資源部一份。并將填好的分公司統計匯總的《操作崗位培訓需求調查匯總表》打印一份、由基層單位負責人簽字后交人力資源部。
以上材料電子文檔及簽字上報表格于20xx年6月8日前報人力資源部。逾期不報，將按無(wú)培訓需求處理，不安排培訓或培訓費用自理。
特此通知
遼xxxxx資源部
20xx年5月18日
培訓通知 篇5
先生、女士：
經(jīng)公司對您長(cháng)期、全面的考核，認為您在思想品德、業(yè)務(wù)技術(shù)、工作業(yè)績(jì)、團結協(xié)作、遵章守紀等方面表現突出，為此公司決定聘任您為： 部，擔任 職務(wù)；其工資為 星級 檔；基本工資 元，崗位工資 元。
當前公司正處于一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，也是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期。在這樣一個(gè)重要的時(shí)期，公司能否順利發(fā)展，能否達到我們共同的目標，需要您這樣的中層管理者做出卓越貢獻，為此希望您能做到：
1、 全面認真的履行部門(mén)負責人的'各項職責，特別需要強調的是，在完成好本職工作的同時(shí)，更好的起到一個(gè)管理者的作用；
2、 努力學(xué)習，鉆研業(yè)務(wù)，繼續在各項工作中保持領(lǐng)先水平；
3、 忠誠公司，熱愛(ài)集體，處處起到模范作用；
4、 關(guān)心您的下屬，傾聽(tīng)、了解他們的心聲，并積極主動(dòng)的向公司提出您對公司發(fā)展的真知灼見(jiàn)。公司高層管理人員非常愿意與您就公司的發(fā)展討論各種問(wèn)題。
xx有限公司
總經(jīng)理簽字： 員工簽字：
20x x年 月 日 20xx 年 月 日
培訓通知 篇6
各科室：
現將舉行全院醫、技人員醫療安全培訓，具體安排及要求如下：
一、培訓內容及講課人員：
醫療安全 常增林 主任醫師 醫務(wù)科副科長(cháng)
二、培訓時(shí)間及科室：
20xx年2月7日（星期二）下午5：00
參加科室：普外科A、普外科B、骨外科、胸外科、神經(jīng)外科、泌尿外科、手外科、肛腸科、婦產(chǎn)科、耳鼻喉科、眼科、麻醉科、皮膚科、口腔科、門(mén)診醫生、體檢中心、社區醫生，病理科、核醫學(xué)科、放射科全體醫技人員。
20xx年2月8日（星期三）下午5： 00
參加科室：神經(jīng)內科、心內科、內分泌科、腎病科、呼吸內科、消化內科A、消化內科B、腫瘤科、腫瘤科血液科、疼痛科、兒科、ICU、急診科、貴賓病房、功能科，藥學(xué)部、檢驗科各室全體醫、技人員。
注：目前在門(mén)診工作的醫務(wù)人員均參加當天所在科室的培訓，2月7日（星期二）下午各科值班的.醫師參加2月8日（星期三）下午的培訓，2月8日（星期三）下午各科值班的醫師提前參加2月7日（星期二）下午的培訓。
三、培訓要求：
本次培訓所有科室主任必須參加，請各科科主任組織本科所有醫、技人員按時(shí)參加，無(wú)故缺席、遲到、早退人員一律扣200元。其他人員及來(lái)院進(jìn)修實(shí)習人員自愿參加。
培訓地點(diǎn)：康泰樓一樓多功能報告廳
醫務(wù)科
二0一*年二月六日
培訓通知 篇7
各位豫達的新老學(xué)員：
大家好！
新鄉市豫達職業(yè)培訓學(xué)校新一期心理咨詢(xún)師培訓已經(jīng)開(kāi)始上課了，請大家做好聽(tīng)課準備，同時(shí)豫達往期學(xué)員均可參加復訓，也十分歡迎有意報名者前來(lái)試聽(tīng)，參加學(xué)習，我們共同成長(cháng)、提高！
上課時(shí)間：
20xx.2.24下午—2.25全天（周五下午和周六全天，下午2：30開(kāi)始，上午8：30開(kāi)始）
上課地點(diǎn)：
新鄉學(xué)院A—11號樓0413教室
授課內容：
社會(huì )心理學(xué)（修訂版教材）
授課老師：
鄭佩洋老師
地址：
新鄉市金穗大道東段新鄉學(xué)院
公交路線(xiàn)：
乘7、38、61、62、126、146路公交車(chē)至新鄉學(xué)院下車(chē)
如果您正在準備給自己的`心靈充電，如果您正想充實(shí)自己的生活和生命，如果您打算學(xué)習心理咨詢(xún)師，請趕快報名，加入本次的培訓學(xué)習班！本次開(kāi)班為大家參加20xx年5月份的心理咨詢(xún)師職業(yè)資格認證鑒定考試提供最充分和最優(yōu)勢的學(xué)習機會(huì )！
某某單位：
時(shí)間：
培訓通知 篇8
機關(guān)科室、各事業(yè)部：
根據XXXX有限公司關(guān)于加大企業(yè)內部培訓力度的會(huì )議精神，切實(shí)有效的'開(kāi)展企業(yè)內部培訓，人力資源部定于本月開(kāi)展《經(jīng)濟合同法》的相關(guān)培訓，相關(guān)內容如下。
培訓內容：《經(jīng)濟合同法》通例培訓、合同談判風(fēng)險規避 培訓時(shí)間：20xx年5月25日 9:00-11:30
簽到時(shí)間：20xx年5月25日 8:40
培訓地點(diǎn)：行政樓二樓會(huì )議室
名額分配：機關(guān)科室7人，XXX事業(yè)部6人，XXX事業(yè)部6人，XXX事業(yè)部6人。
人力資源部
20xx年5月21日
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