【精品】休假通知3篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多人會(huì )去使用通知，通知是機關(guān)對內部單位或平行機構，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書(shū)。你知道通知怎樣寫(xiě)才規范嗎？以下是小編為大家整理的休假通知3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

休假通知 篇1

全體員工：

　　經(jīng)公司研究決定，20xx清明節放假及調休安排時(shí)間如下：

　　1、清明節放假時(shí)間為：20xx年4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日（星期日）上班。

　　2、放假期間，有需要安排員工值班的部門(mén)請在20xx年4月4日上午下班之前把值班名單報給人事部XXX，以便統計。

　　人事行政部

　　20xx年4月3日

休假通知 篇2

各部室、各單位：

　　按照《當代貴州雜志社關(guān)于職工帶薪年休假的規定》，在職工自愿報名的基礎上，經(jīng)部門(mén)負責人審核、分管社領(lǐng)導同意，辦公室匯總擬定了休假安排方案�，F就我社20xx年職工年帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：

　　1．職工在休假前三天由本人提出書(shū)面申請交部門(mén)負責人，部門(mén)負責人同意報分管社領(lǐng)導批準，交辦公室備案，休假結束后到辦公室銷(xiāo)假；

　　2．自愿不參加報名休假人員不作跨年度安排，視為自動(dòng)放棄。個(gè)別確因工作不能安排休假的`，報分管領(lǐng)導批準，可適當給予補貼。

　　3．休假時(shí)間一律按休假安排方案實(shí)行，確因工作特殊不能按此時(shí)間休假的，由部室負責人提出報分管社領(lǐng)導批準，方可調休。個(gè)人原因未按此時(shí)間安排休假的，視為自動(dòng)放棄。

　　當代貴州雜志社辦公室

　　20xx年7月8日

休假通知 篇3

公司各部門(mén)：

　　根據《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》，為便于各部門(mén)及早合理地安排節假日生產(chǎn)等有關(guān)工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下： 20xx年1月1日—20xx年1月3日放假，共3天。其中，1月1日(星期五)為法定節假日，1月2日(星期六)和1月3日(星期日)為法定公休日，范文《元旦休假通知怎么寫(xiě)》。1月4日(星期一)正常上班。

　　在節日之際，請各位同事在12月31日下班前將電源，門(mén)窗關(guān)閉，做好防水、防電和防盜工作。同時(shí)做好節日期間的值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問(wèn)題和緊急突發(fā)事件，要在第一時(shí)間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來(lái)之際確保過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和的節日。

　　恭祝各位同仁元旦快樂(lè )!

　　XX公司X部

　　20xx年12月29日

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