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公司裁員通知書(shū)

時(shí)間:2021-10-23 09:30:44 通知 我要投稿

公司裁員通知書(shū)

  在日常生活和工作中,越來(lái)越多地方需要用到通知,上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。相信許多人會(huì )覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧,以下是小編幫大家整理的公司裁員通知書(shū),歡迎閱讀與收藏。

公司裁員通知書(shū)

公司裁員通知書(shū)1

  你與AA公司于年月日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同,因原因,根據《AA公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的規定,決定從年月日起解除勞動(dòng)合同。

  經(jīng)濟補償為元。請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續,逾期不辦理手續者責任自負。特此通知

  AA公司

  年月日

公司裁員通知書(shū)2

(員工工號:):

  你與AA公司于年月日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同,因下列第項原因,根據《AA公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的`規定,決定從年月日起解除勞動(dòng)合同。

  1、員工患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

  2、員工患病或者非因工負傷超過(guò)規定醫療期仍不能上班工作;

  3、員工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

  4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議;

  5、員工連續待聘滿(mǎn)六個(gè)月。

  6、經(jīng)濟補償為元,醫療補助費為元。

  請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續,逾期不辦理手續者責任自負。

  特此通知

  AA公司

  年月日

公司裁員通知書(shū)3

  x,我公司與你于20xx年月日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,公司發(fā)現你不能勝任本職工作,勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續,本公司將依照勞動(dòng)法的規定,給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

  x有限公司

  年月日

公司裁員通知書(shū)4

各位親愛(ài)的同仁:

  從本年9月份開(kāi)始,大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問(wèn)題,這些問(wèn)題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力,我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%,導致我們無(wú)法再繼續雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿(mǎn)意大家在受聘期間所展示的素質(zhì),并為失去您這樣的員工感到遺憾。

  然而,我們公司現在經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難。連續幾個(gè)月虧損若再繼續虧損下去,不作相應的戰略調整,將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界,所以只有盡快進(jìn)行戰略調整,發(fā)展有機會(huì )的產(chǎn)品,才有可能保證企業(yè)的存續。所以我們不得不遺憾地通知大家,我們將裁掉20%的員工。

  您忠誠的___有限公司在這里祝福大家有個(gè)美好的未來(lái)!

  _____有限公司

  _____年_____月_____日

公司裁員通知書(shū)5

xxxxxxxx先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

  xxxxxxxx有限責任公司

  年月日

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