【精選】培訓通知范文八篇
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用通知的情況越來(lái)越多，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。怎么寫(xiě)通知才能避免踩雷呢？以下是小編整理的培訓通知8篇，希望對大家有所幫助。
培訓通知 篇1
各相關(guān)單位：
按照新航集團20xx年員工素養培訓工作安排，為適應集團對外交流的日益增多，滿(mǎn)足商務(wù)交往中禮儀形象和行為規范的要求，提升新航對外形象和員工禮儀規范，集團將與河南夢(mèng)工場(chǎng)合作聘請商務(wù)禮儀高端講師舉辦第一期文化素養大講堂。
現將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓時(shí)間
3月23日全天，上午8:30—11:30，下午14:30—15:30。
二、培訓地點(diǎn)
集團軍品科研大樓二樓報告廳。
三、參加人員
中層以上領(lǐng)導干部、營(yíng)銷(xiāo)人員，包括軍品設計開(kāi)發(fā)人員、民品市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員、職能部室對外聯(lián)系較多人員、企業(yè)文化培訓師。
原則上名額分配如下：
總部職能部室35人，直屬單位25人（機械制造分廠(chǎng)5人、制氧分廠(chǎng)5人、低溫容器公司5人、鍛鑄公司5人，精密裝備公司3人，風(fēng)電公司2人），軍品公司134部30人，軍品公司103部25人，豫北公司30人，豫新公司30人，平原公司30人，平濾公司30人，巴山公司25人。
四、培訓內容
培訓題目：職場(chǎng)形象塑造與現代商務(wù)禮儀。
主講人：王雅波（全球慈善基金聯(lián)合總會(huì )禮儀顧問(wèn)、英資集團高層經(jīng)理、香港耀星文化傳播高級禮儀策劃、中國電信高級禮儀講師）。
培訓形式：講解、示范、案例、互動(dòng)、情景模擬。 主要內容：儀容禮儀、辦公與商務(wù)場(chǎng)合的'著(zhù)裝禮儀、儀態(tài)禮儀、電話(huà)禮儀、接待會(huì )面禮儀、接待位次禮儀、餐桌文化與禮儀、禮品饋贈禮儀、談吐的修煉。
五、相關(guān)要求
1、各單位黨群工作部或企業(yè)文化部負責培訓人員的安排、組織與召集。課程為全天時(shí)間，為保證培訓效果，參加培訓人員不得無(wú)故退場(chǎng)。
2、參加培訓人員請于培訓開(kāi)始前15分鐘進(jìn)入會(huì )場(chǎng)，按指定位置就座。自帶學(xué)習用具。
3、培訓人員統一著(zhù)集團工裝，佩戴胸卡。注意會(huì )場(chǎng)紀律，請勿接打手機、來(lái)回走動(dòng)或提前退場(chǎng)。
4、請各單位將參加人員名單于3月21日（周三）下午下班前，以電子版形式報到集團企業(yè)文化部。（表格附后）
聯(lián)系人：李XX 黨XX
聯(lián)系電話(huà)：3862929
培訓通知 篇2
南通市第一人民醫院作為國家衛計委首批認定的“住院醫師規范化培訓基地”，特發(fā)布20xx年住院醫師規范化培訓社會(huì )化學(xué)員招生報名通知，具體如下：
一、招收對象
社會(huì )化住院醫師培訓學(xué)員是指經(jīng)國家衛生計生委認定的國家住院醫師規范化培訓基地，面向社會(huì )招錄，符合培訓要求并通過(guò)招收考核后，進(jìn)入培訓基地參加住院醫師規范化培訓的學(xué)員。需同時(shí)符合以下要求：
�。ㄒ唬┑谝粚W(xué)歷為臨床（或口腔）醫學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上，并獲學(xué)士及以上學(xué)位。
�。ǘ�20xx年應屆畢業(yè)生，且未參加住院醫師規范化培訓的畢業(yè)生（須提供就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書(shū)原件）。
二、招收專(zhuān)業(yè)
我院共有23個(gè)專(zhuān)業(yè)基地，此次招收專(zhuān)業(yè)有內科、兒科、急診科、皮膚科、精神科、神經(jīng)內科、全科、康復醫學(xué)科、外科、外科-神經(jīng)外科方向、外科-胸心外科方向、外科-泌尿外科方向、外科-整形外科方向、骨科、婦產(chǎn)科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、臨床病理科、檢驗醫學(xué)科、放射科、超聲醫學(xué)科、口腔全科，共計23個(gè)培訓專(zhuān)業(yè)。
三、招收計劃
根據江蘇省衛生計生委要求并結合我院培訓工作實(shí)際，制定招收計劃。
四、報考條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策；
2、熱愛(ài)醫療衛生事業(yè)，品德良好，遵紀守法；
3、身心健康，能勝任住院醫師培訓臨床學(xué)習和工作；
4、自愿參加住院醫師規范化培訓。
�。ǘ┡嘤枟l件
1、進(jìn)入培訓時(shí)具備學(xué)歷、學(xué)位雙證書(shū)；
2、符合臨床、口腔類(lèi)別國家執業(yè)醫師資格考試報考條件規定專(zhuān)業(yè)范圍或已取得《醫師資格證書(shū)》，需要接受培訓。
五、報名
�。ㄒ唬﹫竺绞�、時(shí)間、地點(diǎn)
報名方式：現場(chǎng)報名
報名時(shí)間：20xx年3月27日至20xx年4月12日
報名地點(diǎn)：南通市第一人民醫院住培管理辦公室（8號樓1樓）
�。ǘ﹫竺⒁馐马椉百Y格審查
報考者報名時(shí)須提供①《社會(huì )化住院醫師培訓學(xué)員報名登記表》一份；②個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；③身份證、學(xué)生證原件及復印件一份；④畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jì)單原件及復印件一份；⑤英語(yǔ)和計算機等級考試成績(jì)單原件及復印件一份；⑥獲獎證書(shū)原件及復印件一份；⑦已取得《醫師資格證書(shū)》的需提供證書(shū)原件和復印件一份。
我院將現場(chǎng)對以上材料逐一審查，發(fā)現有任一材料不屬實(shí)，取消報名資格。通過(guò)資格審核后，方能參加相關(guān)考試。
六、考試
招收考試分為筆試、技能考核和面試，側重于臨床專(zhuān)業(yè)知識、基本技能的應用和綜合素質(zhì)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、錄取
所有考試結束后，根據省衛計委招生計劃和成績(jì)確定擬招錄名單。擬招收的社會(huì )化住院醫師培訓學(xué)員安排體檢，并參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。
所有招收名單確定后，由醫院與其簽訂相應培訓合同，并辦理有關(guān)手續。
八、相關(guān)規定及待遇
�。ㄒ唬┽t院按照國家衛生計生委《住院醫師規范化培訓的內容與標準（試行）》和江蘇省衛生計生委住院醫師培訓的'相關(guān)要求，制定培訓計劃和輪轉方案，并按計劃對培訓學(xué)員進(jìn)行培訓。
�。ǘ┥鐣�(huì )化住院醫師培訓學(xué)員的培訓時(shí)間按《江蘇省住院醫師規范化培訓學(xué)員培訓時(shí)間認定方案（試行）》（蘇衛科教〔20xx〕13號）執行。培訓結束時(shí)，進(jìn)行以臨床實(shí)踐技能為主的全省統一考試及考核，通過(guò)結業(yè)考核者，由省級衛生計生行政部門(mén)頒發(fā)統一制式的《住院醫師規范化培訓合格證書(shū)》。
�。ㄈ┡嘤柦Y束后，均需自主擇業(yè)。
�。ㄋ模┰谝幎ǖ呐嘤柶陂g，在培學(xué)員的工資、福利待遇按照國家、江蘇省衛計委要求執行。在規定培訓時(shí)間內未按照要求完成培訓或考核不合格者，培訓時(shí)間可順延，但順延培訓期間我院不再提供任何薪酬待遇。
九、其他
本次招收對象僅為社會(huì )化住院醫師培訓學(xué)員。
培訓通知 篇3
機關(guān)各部門(mén)，各派出機構、直屬單位：
為貫徹落實(shí)中央組織部《印發(fā)〈關(guān)于在干部教育培訓中進(jìn)一步加強學(xué)員管理的規定〉的通知》（中組發(fā)〔20xx〕8號）和我部黨組有關(guān)要求，堅持勤儉務(wù)實(shí)高效辦培訓，提高培訓工作的科學(xué)化和規范化水平，現就加強培訓管理的有關(guān)要求通知如下：
一、嚴格執行培訓計劃。各部門(mén)、各單位要緊密結合年度重點(diǎn)工作、干部隊伍建設需要和預算安排，研究制定年度培訓計劃，不得將無(wú)實(shí)質(zhì)內容、可辦可不辦的培訓班次列入計劃，不得以會(huì )代訓，不得以訓代會(huì )。培訓計劃經(jīng)批準后，要認真執行，不得隨意調整。確因工作急需舉辦計劃外培訓的`，須嚴格履行報批程序。培訓應優(yōu)先安排在我部北安河、興城、北戴河三個(gè)培訓基地和全國干部教育培訓基地，比例一般不能低于本部門(mén)、本單位培訓總數的50%。不得在高檔賓館、風(fēng)景名勝區舉辦培訓班。
二、努力提高培訓實(shí)效。要圍繞培訓主題加強調研，認真聽(tīng)取培訓對象需求，科學(xué)設計培訓內容和培訓形式，積極探索利用案例式、互動(dòng)式、研討式教學(xué)，充分調動(dòng)學(xué)員的學(xué)習積極性，不斷提高培訓針對性和實(shí)效性。努力提高培訓授課水平，努力安排具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗、較高政策水平和一定講課技巧的領(lǐng)導干部、專(zhuān)家學(xué)者授課，鼓勵學(xué)員互相借鑒學(xué)習。培訓結束后，要認真組織開(kāi)展效果評估，聽(tīng)取學(xué)員意見(jiàn)，改進(jìn)培訓工作。
三、勤儉節約抓好實(shí)施。培訓全過(guò)程都要簡(jiǎn)約儉樸，務(wù)求實(shí)效。不擺背景板或懸掛橫幅，不擺花草。一般不安排合影，如需留資紀念，可將照片電子文件發(fā)學(xué)員電子郵箱，不得沖印、發(fā)放紙質(zhì)照片或移動(dòng)存儲介質(zhì)載體。培訓期間不得借實(shí)地考察、現場(chǎng)教學(xué)等名義搞變相旅游，不得向學(xué)員發(fā)放高檔消費品和紀念品。主辦單位和培訓機構不得超標準安排食宿，不得宴請學(xué)員，培訓班一律安排自助餐或便餐，辦班工作人員不得接受學(xué)員贈送的禮品和宴請。學(xué)員不準用公款相互宴請和互贈禮品，不準參加任何形式的可能影響公正執行公務(wù)的宴請和娛樂(lè )活動(dòng)。學(xué)員所在單位不得以看望名義搞慰問(wèn)、宴請等活動(dòng)。
四、切實(shí)加強學(xué)風(fēng)管理。主辦單位要按照“誰(shuí)主辦、誰(shuí)負責”的原則，切實(shí)負起責任，加強學(xué)風(fēng)建設，嚴肅培訓紀律，嚴格執行中央組織部和我部有關(guān)規定。對于違反規定的學(xué)員，要視情節輕重予以約談提醒、通報批評或責令退學(xué)。對學(xué)員在學(xué)習期間的表現和學(xué)習效果，要通過(guò)適當方式如實(shí)向所在單位反饋。我部系統干部參加各類(lèi)培訓班要嚴守紀律，發(fā)揮表率作用。
各部門(mén)、各單位要高度重視培訓工作，明確責任，加強管理，提高實(shí)效。對于培訓效果較差的班次，要認真查找原因，進(jìn)行整改。對違反相關(guān)規定的培訓主辦單位，視情節輕重采取約談提醒、暫停當年培訓計劃、核減下一年度培訓計劃或通報批評等措施。
環(huán)境保護部辦公廳
20xx年4月1日
培訓通知 篇4
各區（縣）教育局，局屬各學(xué)校（單位）：
為進(jìn)一步加強師資隊伍建設，全面提升我市中小學(xué)教師隊伍整體素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)化水平，繼續穩步推進(jìn)第五個(gè)五年管理周期中小學(xué)教師繼續教育工作，結合20xx年教師培訓工作情況，現就做好我市20xx年教師培訓工作通知如下：
一、指導思想
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，遵循教育規律和教師成長(cháng)規律，創(chuàng )新教師管理和培訓體制機制，以提高師德素養和業(yè)務(wù)能力為核心，加大教師教學(xué)基本功和學(xué)科基本素養訓練，全面加強師資隊伍建設，努力建設一支具有扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識、現代教育素質(zhì)和創(chuàng )新精神的教師隊伍。
二、工作目標
進(jìn)一步對全市中小學(xué)和幼兒園教師深入開(kāi)展分類(lèi)、分層、分級、分崗培訓，強化健全教育行政部門(mén)主導和校本培訓。著(zhù)力提升教師隊伍現代化教育信息技術(shù)水平，創(chuàng )新培訓模式，采取集中培訓和校本培訓、區內培訓與區外培訓、傳統培訓與網(wǎng)絡(luò )培訓、理論學(xué)習與崗位鍛煉相結合等多種形式的教師培訓，使教師師德素養顯著(zhù)增強，知識結構更加完備，教育教學(xué)能力全面提高。
三、培訓主題
20xx年教師培訓工作主題“強化基礎”。各區縣教育局和各學(xué)校要緊密?chē)@“強化基礎”開(kāi)展形式多樣的培訓活動(dòng)。各承訓院校和機構要在培訓內容上要強化教師教學(xué)基本功和專(zhuān)業(yè)基本素養，夯實(shí)教師教育教學(xué)基本能力的基礎上，不斷提升教師教育教學(xué)能力。
四、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強中小學(xué)教師繼續教育管理
1.要總結梳理20xx年教師繼續教育工作經(jīng)驗及存在的不足和問(wèn)題的基礎上，做好20xx年教師繼續教育工作。各區（縣）教育局和各學(xué)校要進(jìn)一步加大五五周期教師繼續教育工作相關(guān)政策和要求，要讓每位教師都能清楚了解第五個(gè)五年管理周期中小學(xué)教師繼續教育相關(guān)培訓要求。
2.改革培訓模式，開(kāi)展分級培訓，按照“市級骨干培訓、區級通識培訓、校級校本研修”的格局開(kāi)展五五周期教師繼續教育工作。嚴格執行繼續教育培訓審核和備案制度。凡需納入教師繼續教育序列進(jìn)行管理的各類(lèi)教師培訓活動(dòng)，承訓院�；驒C構必須參照自治區教師繼續教育課程設置指導模塊制定培訓方案和課程計劃，并報經(jīng)市教育局審核后方可執行，并須在完成培訓任務(wù)的1個(gè)月之內，將培訓有關(guān)材料報教育行政主管部門(mén)備案。未經(jīng)教育行政主管部門(mén)審核的教師培訓計劃，不予登記繼續教育學(xué)時(shí)。
3.加強教師培訓動(dòng)態(tài)管理，建立并啟用烏魯木齊市中小學(xué)教師培訓管理平臺。
4、加大對區縣與內地協(xié)作院校開(kāi)展教師培訓的指導力度，進(jìn)一步拓寬教師培訓途徑，多形式多渠道提升教師培訓實(shí)效。
5.加快教師發(fā)展學(xué)校建設和區（縣）教師培訓教師隊伍強、重視中小學(xué)教師培訓工作的中小學(xué)（幼兒園），力爭年內增加3所市級教師發(fā)展學(xué)校。
�。ǘ┱J真組織做好教師繼續教育集中培訓工作
6.嚴格按照教師繼續教育崗位培訓指導性課程計劃，設置培訓課程，嚴格過(guò)程管理，年內組織開(kāi)展兩期中小學(xué)教師繼續教育集中培訓班。培訓人數約為4000人。
�。ㄈ┳龊檬屑壟嘤栍媱�。
7.認真組織開(kāi)展市級骨干教師培訓500人，市級教師培訓管理者的培訓50人，新任教師崗前培訓、中小學(xué)心理健康培訓等市級計劃任務(wù)。
�。ㄋ模┳ズ秒p語(yǔ)教師培訓工作。
8.抓好20xx年啟動(dòng)的市級少數民族雙語(yǔ)教師提高培訓，加強過(guò)程管理，組織做好教學(xué)實(shí)踐工作。繼續組織實(shí)施《烏魯木齊市中小學(xué)少數民族教師跟班駐校項目》。
9.開(kāi)展開(kāi)展少數民族雙語(yǔ)教師漢語(yǔ)水平（MHK）摸底工作，市教育局和各區（縣）教育局針對摸底情況開(kāi)展提高培訓及測試。
10.啟動(dòng)首期《中小學(xué)少數民族雙語(yǔ)教師高級研修班》。
�。ㄎ澹┘哟蠼處熃虒W(xué)基本功和業(yè)務(wù)基本素養訓練，加強校本培訓指導力度
11.建立校本培訓示范學(xué)校,開(kāi)展校本研訓論文評比和研討活動(dòng)，總結經(jīng)驗，相互借鑒，取長(cháng)補短。加強校本培訓指導力度，舉行校本研訓觀(guān)摩活動(dòng)。
12.各區縣和各學(xué)校在教師培訓中要加大教師基本功和專(zhuān)業(yè)基本素養的訓練，各區（縣）教育局予以創(chuàng )造和提供學(xué)習、交流、競技的條件和平臺。
�。┳龊谩皣嘤媱潯焙汀皡^培計劃”參訓教師選派工作
13. 按照自治區教育廳分配的國家級和自治區級培訓任務(wù)，及時(shí)下達的培訓計劃，針對不同培訓項目，認真做好學(xué)員選派審核、上報工作，堅持在抓好國培集中培訓的基礎上，進(jìn)一步加大對遠程培訓的監督力度，實(shí)行定期反饋通報制度，確�！皣唷惫ぷ鞒尚�。
�。ㄆ撸┢渌嚓P(guān)工作
14.按照市人民政府《關(guān)于做好自治區中小學(xué)少數民族雙語(yǔ)教師培訓教學(xué)實(shí)習工作實(shí)施方案》的要求，繼續做好每年兩期近900人的自治區兩年制少數民族教師雙語(yǔ)教師培訓教學(xué)實(shí)習工作。
15.繼續做好北師大和華師大及華中師大新疆區免費師范生的教學(xué)實(shí)習工作，為學(xué)校和畢業(yè)師范生搭建平臺，組織做好免費師范生供需見(jiàn)面會(huì )。
五、工作要求
�。ㄒ唬┲行W(xué)教師培訓是加強全市教師隊伍建設的一項重要工作，是推進(jìn)全市教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的重要途徑，各區（縣）教育局和學(xué)校要高度重視教師培訓工作，認真落實(shí)培訓任務(wù)，用足下達的培訓指標。要根據學(xué)校學(xué)科建設和師資隊伍建設規劃，遴選符合條件的教師參加培訓，特別要重視青年教師的培訓；要根據學(xué)校實(shí)際，采取措施激勵教師參加培訓；要加強培訓考核，督促教師更好地參加培訓；要加大經(jīng)費投入，提高教師整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
�。ǘ┓e極做好中小學(xué)教師繼續教育第五個(gè)（20xx-20xx年）管理周期相關(guān)政策的宣傳工作。各區縣教育局和各學(xué)校要認真在全校教職工集中學(xué)習時(shí)間認真傳達《烏魯木齊市第五個(gè)五年管理周期中小學(xué)教師繼續教育規劃（20xx年至20xx年）》《烏魯木齊市第五個(gè)五年管理周期中小學(xué)教師繼續教育實(shí)施方案（20xx年至20xx年）》相關(guān)精神和要求，特別是本周期教師繼續教育課時(shí)分配，考核實(shí)行“培訓合格”“考核合格”雙達標等，讓每位教師知道在按照規定完成360學(xué)時(shí)崗位培訓并取得合格成績(jì)的同時(shí)，還必須參加中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)基礎知識水平測試且成績(jì)合格，中小學(xué)教師計算機技術(shù)水平考核合格，方可通過(guò)《繼續教育證書(shū)》審驗�！独^續教育證書(shū)》在本管理周期內有效，并作為教師職務(wù)評審、晉級評優(yōu)評先的必備條件。
�。ㄈ└鲄^（縣）教育局和學(xué)校要科學(xué)計劃、合理安排，在五年內有計劃的分批分學(xué)科分學(xué)段選派好教師參加繼續教育集中培訓，每年計劃選派參訓教師人數不少于在職專(zhuān)任教師的20%，避免出現本周期末扎堆參訓情況，確保本周期內教師培訓率達到100%。
�。ㄋ模└鲄^（縣）教育局和學(xué)校要自覺(jué)增強做好中小學(xué)教師培訓工作的責任感、緊迫感，積極創(chuàng )造條件，鼓勵和支持中小學(xué)教師本著(zhù)學(xué)用一致、學(xué)以致用的原則，通過(guò)多種有效途徑參加培訓。進(jìn)一步理順教師培訓工作管理體制，完善分級管理、分級負責的'培訓責任體系，建立教師培訓工作責任制，進(jìn)一步明確中小學(xué)校長(cháng)對學(xué)校教師繼續教育的責任。
�。ㄎ澹└鲄^（縣）教育局和教師培訓院校，要自覺(jué)深入中小學(xué)教師中去開(kāi)展調查研究，了解中小學(xué)教師對培訓的需求。在具體的培訓活動(dòng)中，堅持以人為本，樹(shù)立為教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展服務(wù)的意識，積極探索新形勢下教師培訓的特點(diǎn)和規律。注重培訓的開(kāi)放性、民主性和參與性，堅持集中培訓與校本研修、自修提高相結合，機構培訓與教學(xué)研究和實(shí)踐相結合，開(kāi)展形式多樣、生動(dòng)活潑的培訓活動(dòng)，切實(shí)提高培訓的質(zhì)量。
培訓通知 篇5
各縣級集團公司、各有關(guān)部門(mén)：
為進(jìn)一步加強我縣國有企業(yè)財務(wù)管理工作，幫助會(huì )計人員及時(shí)更新和提升專(zhuān)業(yè)知識，適應我縣國資監管工作需要，經(jīng)研究，決定舉辦xx縣國有企業(yè)會(huì )計人員財務(wù)管理培訓班，現將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓內容
本次培訓內容有：企業(yè)內部控制理論與實(shí)例;現代企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理與控制;《企業(yè)財務(wù)通則》講座。
二、培訓組織
本次培訓由縣財政局、縣國有資產(chǎn)管理辦公室和縣會(huì )計學(xué)會(huì )聯(lián)合舉辦。
三、參加人員
縣鎮兩級所屬?lài)衅髽I(yè)中持有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)的'會(huì )計人員。
四、培訓時(shí)間和地點(diǎn)
本次培訓時(shí)間三天，5月28—30日。
地點(diǎn)：縣委黨校，武原鎮城西北路118號。
五、培訓要求
1.本次培訓按人均200元標準收費。各學(xué)員報名時(shí)應提交注冊在我縣的會(huì )計從業(yè)資格證，便于培訓結束后予以登記。
2.本次培訓安排考試。培訓成績(jì)由上課簽到率和筆試成績(jì)兩部分組成，各占50分，總分100分。最后總成績(jì)在70分以上的，方可確認培訓合格。
3.培訓結束后，各學(xué)員培訓及考試成績(jì)將通報各主管部門(mén)。
六、其他事項
1.請各主管部門(mén)負責通知所屬企業(yè)會(huì )計人員，填報好《培訓報名表》于5月15日前，報送至我辦。
2.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：鄒xx，電話(huà)：86xxxxxx;張xx，電話(huà)：86xxxxxx。
3.會(huì )計人員參加本次培訓可視作完成當年會(huì )計人員繼續教育培訓。
特此通知
附：xx縣國有企業(yè)財務(wù)管理培訓報名表
培訓通知 篇6
XXX各部門(mén)：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全職責，防止各類(lèi)火災等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的`情景下，組織進(jìn)行一次安全專(zhuān)項培訓活動(dòng)，現就培訓活動(dòng)的有關(guān)情景通知如下：
一、培訓時(shí)間：20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日（各部門(mén)自行安排培訓時(shí)間）
二、培訓形式：理論學(xué)習和實(shí)際操作兩部分。
三、培訓對象：XX全體人員
四、培訓資料：
見(jiàn)附件
五、要求：
1、根據國家《安全生產(chǎn)監督管理辦法》規定：安全生產(chǎn)實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負責和屬地管理原則。各部門(mén)負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學(xué)習。
2、各部門(mén)必須在20xx年XX月XX日前，統一上交《XXX員工安全培訓記錄表》。
特此通知
XXXXXXXXX有限公司
20xx年XX月XX日
培訓通知 篇7
各公司、項目部、機關(guān)各部室、中心：
為了切實(shí)做好員工培訓與發(fā)展工作，建設規模適度、結構合理、專(zhuān)業(yè)匹配、素質(zhì)精良的管理、經(jīng)營(yíng)和科技的人才隊伍，創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，制訂出與集團公司發(fā)展方向、部門(mén)建設契合的培訓計劃，使培訓需求調查工作更加有效，反映的內容更加真實(shí)，現提出20xx年培訓需求調查具體建議，請機關(guān)各部門(mén)、各單位予以配合。
一、目的
通過(guò)認真分析本部門(mén)、本單位、本系統人員的實(shí)際情況，分析隊伍的`整體情況，查找適應企業(yè)發(fā)展要求及提高工作效率的差距，從企業(yè)需求、崗位需求和個(gè)人需求三個(gè)方面，在機關(guān)科室、直屬部門(mén)、各公司、小隊（車(chē)間）及班組各個(gè)層次開(kāi)展培訓需求調查活動(dòng)。為開(kāi)展培訓工作、制定培訓計劃和培訓規劃提供基本素材和可靠依據，使培訓工作更具針對性和有效性，更好地滿(mǎn)足員工特別是骨干隊伍的培訓需求，不斷提高集團公司員工自身素質(zhì)和工作水平。
二、調查內容、
�。ㄒ唬C關(guān)部室培訓需求調查
集團公司機關(guān)各部室請做好兩方面的需求調查: 1、20xx年管理人員的個(gè)人培訓需求
結合本部室的實(shí)際情況和本崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)（通用知識、通用技能、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能），提出20xx年個(gè)人培訓需求。請各部室根據部室人員上崗必會(huì )的培訓內容，填寫(xiě)一份《機關(guān)部室崗位培訓需求調查表》（附表1）
填報要求：
�。�1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須以獲得本崗位密切相關(guān)知識和技能為目的，杜絕以一些借學(xué)習名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會(huì )范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門(mén)將根據培訓需求，制訂培訓計劃。
�。�2）被調查對象：本部室全體人員。
�。�3）按規定時(shí)間，將填好的《機關(guān)部室崗位培訓需求調查表》打印一份、并由部室長(cháng)、主管領(lǐng)導簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部。
2、20xx年業(yè)務(wù)系統培訓辦班需求
有部室業(yè)務(wù)系統培訓辦班計劃意向，并且是真正能按計劃組織培訓的，請結合集團公司20xx年工作部署、本系統實(shí)際情況及未來(lái)發(fā)展培訓需求，共同填寫(xiě)在《機關(guān)部室崗位培訓需求調查表》（附表一）。
填報要求：被調查對象為本系統部室和基層單位對應的人員。另附：被調查人員名單。
�。ǘ┗鶎訂挝�20xx年培訓需求調查
各公司、小隊（車(chē)間）、班組要做好三方面的需求調查，基層單位被調查人員比例不低于單位人數的50%。
1、20xx年管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位個(gè)人培訓需求
結合本單位和本崗位的實(shí)際情況，包括本崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)（通用知識、通用技能、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能）、管理技能及技巧等知識，提出20xx年管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位個(gè)人培訓需求。請以公司為單元，分別填寫(xiě)《業(yè)務(wù)主管以上管理人員培訓需求調查表》（附表二）和《專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（或管理崗位）培訓需求調查表》（附表三）。
填報要求：
�。�1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須是獲得與履行現崗位職責密切相關(guān)知識和技能為目的，杜絕提一些借學(xué)習名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會(huì )范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門(mén)將立足于廠(chǎng)內培訓，特殊情況可列入廠(chǎng)外培訓計劃。
�。�2）被調查對象：本單位全體管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。 （3）由公司教育干事按管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員分類(lèi)統計匯總、上報。將填好調查表各打印一份、由基層單位負責人簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部一份。
2、20xx年操作員工個(gè)人培訓需求
依據本崗位操作要求，包括：通用安全知識，本崗位基本技能，HSE知識、工具與方法，提出20xx年操作人員個(gè)人培訓需求，填寫(xiě)《操作崗位培訓需求調查表》（附表四），并以公司為單元，統計匯總，填寫(xiě)《操作崗位培訓需求調查匯總表》（附表五），作為班組、小隊（車(chē)間）、公司和集團公司系統培訓的參考。
填報要求：
�。�1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須是獲得與履行現崗位職責密切相關(guān)知識和技能為目的，杜絕提一些借學(xué)習名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會(huì )范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門(mén)將立足于廠(chǎng)內培訓，特殊情況可列入廠(chǎng)外培訓計劃。
�。�2）被調查人員：本單位全體操作員工。
�。�3）由分公司教育干事組織調查、分類(lèi)統計匯總、上報。
�。�4）填好的《操作崗位培訓需求調查表》和《操作崗位培訓需求調查匯總表》電子版原始表由分公司留存一份，文件壓縮打包傳人力資源部一份。并將填好的分公司統計匯總的《操作崗位培訓需求調查匯總表》打印一份、由基層單位負責人簽字后交人力資源部。
以上材料電子文檔及簽字上報表格于20xx年6月8日前報人力資源部。逾期不報，將按無(wú)培訓需求處理，不安排培訓或培訓費用自理。
特此通知
遼xxxxx資源部
20xx年5月18日
培訓通知 篇8
各班級：
為進(jìn)一步加強學(xué)生干部隊伍建設，提高學(xué)生干部的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確學(xué)生干部的工作任務(wù)、工作職責、工作要求，鍛煉和塑造一支成績(jì)優(yōu)、作風(fēng)好、能力強的學(xué)生干部隊伍，切實(shí)發(fā)揮學(xué)生干部在“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”中的作用，特舉辦此次培訓，具體方案如下：
一、培訓目的
作為學(xué)生干部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、社交能力和創(chuàng )新能力。為增強學(xué)生干部的全局意識、服務(wù)意識、責任意識、效率意識、創(chuàng )新意識，加強學(xué)生干部隊伍的.凝聚力、戰斗力，提高學(xué)生干部的整體素質(zhì)。我系特舉辦此次學(xué)生干部培訓活動(dòng)加強對干部的教育、培養和管理。以此促進(jìn)學(xué)生干部適應新環(huán)境、接受新挑戰和自主解決問(wèn)題的綜合能力，從而更好地服務(wù)于同學(xué)，服務(wù)于學(xué)院。
二、培訓對象
XX學(xué)院團總支學(xué)生分會(huì )、系青年志愿者及各班班長(cháng)、團支書(shū)
三、培訓時(shí)間
11月6日至11月12日
四、組織形式
采取講座、座談交流與校外參觀(guān)結合的形式
五、培訓內容
學(xué)生干部培訓內容及時(shí)間安排
六、培訓要求
1.團總支學(xué)生分會(huì )、系青年志愿者及各班班長(cháng)團支書(shū)一律參加。
2.按時(shí)參加培訓活動(dòng)。要提前十分鐘到達指定的教室，不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應履行請假手續。無(wú)故遲到、早退或曠課嚴重的，將失去培訓資格，并建議取消其學(xué)生干部資格。
3.努力提高學(xué)習效益。全體學(xué)員上課應認真聽(tīng)講，積極思考，主動(dòng)參與討論，仔細記好筆記。
4.在外出參觀(guān)學(xué)習中注意安全、服從安排。
5.在培訓結束后，所有參與培訓的同學(xué)必須上交一篇培訓學(xué)習心得，學(xué)院將挑選出優(yōu)秀的作品匯編成冊，公開(kāi)張榜。
XX學(xué)院辦公室
20xx年11月1日
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