加薪通知模板集錦八篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,很多地方都會(huì )使用到通知,上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知,平行機關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎?以下是小編幫大家整理的加薪通知8篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
加薪通知 篇1
加薪通知單
親愛(ài)的:伙伴(崗位: 入職時(shí)間: ),首先感謝您入職以來(lái)為公司的辛勤付出,經(jīng)公司研究決定:對您的基本工資部分進(jìn)行調整(加薪原因 ),由原來(lái)的元至元。調薪后自 年月份開(kāi)始計發(fā)!再次感謝您對公司的支持。ㄉ洗握{薪時(shí)間為:)
門(mén)店:□第一分店 □第二分店 日 期: 員工簽名: 部門(mén)主管: 店 長(cháng): 財務(wù)主管: 人事主管: 總 經(jīng) 理:
加薪通知單
親愛(ài)的:伙伴(崗位: 入職時(shí)間: ),首先感謝您入職以來(lái)為公司的辛勤付出,經(jīng)公司研究決定:對您的基本工資部分進(jìn)行調整(加薪原因),由原來(lái)的元至元。調薪后自 年月份開(kāi)始計發(fā)!再次感謝您對公司的支持。ㄉ洗握{薪時(shí)間為:)
門(mén)店:□第一分店 □第二分店 日 期: 員工簽名: 部門(mén)主管: 店 長(cháng):財務(wù)主管: 人事主管: 總 經(jīng) 理:
加薪通知 篇2
財務(wù)部:
隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展,員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出,經(jīng)領(lǐng)導批準,給予二位員工正式加薪。
自二零xx年十一月一日起,員工***及***各加薪三佰元整(¥300.00)。
特此通知
***有限公司
二0xx年十一月一日
加薪通知 篇3
為提高員工工作用心性,以及對各員工入職以來(lái)的肯定,經(jīng)公司研究決定,從20xx年起,以后每年4月為全體員工調整薪資。
本公司為鼓勵各級員工各盡職守,且能為公司贏(yíng)利與發(fā)展作出貢獻,實(shí)施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。
各員工應養成不探詢(xún)他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風(fēng)度,以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的`人員與各主管外,一律保密。
特此通知!
XXXX有限公司
20xx年04月10日
加薪通知 篇4
王化醇:
作為運營(yíng)負責人,入職以來(lái),您的工作態(tài)度積極向上,工作成績(jì)突出,中國范本網(wǎng)絡(luò )科技公司決定20xx年4月1日起,將您的工資調整為5000元(稅前)。
希望您再接再厲,在未來(lái)發(fā)揮自己所能,帶領(lǐng)公司員工共同成長(cháng)。
人力資源部
20xx年3月17日
加薪通知 篇5
合肥*********有限公司 合銀[20xx]01
關(guān)于員工加薪的通知 財務(wù)部:
隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展,員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出,經(jīng)領(lǐng)導批準,給予二位員工正式加薪。 自二零一X年十一月一日起,員工***及***各加薪三佰元整(¥300.00)。 特此通知
合肥*********有限公司 二0一X年十一月一日
加薪通知 篇6
財務(wù)部:
隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展,員工潛力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出,經(jīng)領(lǐng)導批準,給予二位員工正式加薪。
自二零一三年十一月一日起,員工***及***各加薪三佰元整(¥300。00)。
特此通知
***有限公司
二0___年十一月一日
加薪通知 篇7
財務(wù)部:
隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展,員工能力不斷提升。茲有嚴波、蘿莉兩位員工在工作上表現突出,經(jīng)領(lǐng)導批準,給予二位員工正式加薪。
自二〇**年三月十七日起,員工嚴波、蘿莉各加薪捌佰元整(¥800.00)。
特此通知
中國范本網(wǎng)絡(luò )科技公司
20xx年3月1日
加薪通知 篇8
親愛(ài)的:____伙伴(崗位:____入職時(shí)間:____),首先感謝你入職以來(lái)為公司的辛勤付出,經(jīng)公司研究決定:對你的基本工資部分進(jìn)行調整(加薪原因____________),由原先的____元至____元。調薪后自____年____月份開(kāi)始計發(fā)!再次感謝你對公司的支持。ㄉ洗握{薪時(shí)間為:________)
門(mén)店:□第一分店□第二分店日期:________
員工簽名:____________部門(mén)主管:________
店長(cháng):____________財務(wù)主管:________
人事主管:____________總經(jīng)理:________
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