工作調整通知十篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的工作調整通知10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作調整通知 篇1
先生/女士：
鑒于你《說(shuō)明原因》,現公司決定調整你的工作崗位，調整后的崗位為 ，同時(shí)你調整后的崗位所對應的'工資標準為 元/月。請你在收到此通知后 日內與原部門(mén)辦理工作及物品交接手續，并到新的崗位報到，你的工資將在下月發(fā)薪時(shí)開(kāi)始調整。
特此通知
深圳市EE實(shí)業(yè)有限公司
人力資源部
年 月 日
回 執
深圳市XX人力資源部：
我已收到公司《調整工作崗位通知書(shū)》，我接受/不接受公司的決定，同意/不同意到調整后的崗位工作。
簽收人：
年 月 日
工作調整通知 篇2
根據省府辦公廳有關(guān)調整省級機關(guān)辦公時(shí)間的通知精神，經(jīng)研究，自20xx年9月17日（周一）起，杭州海關(guān)總關(guān)大樓內各部門(mén)的辦公時(shí)間調整為：
上午： 8:30—12:00
下午： 2:00— 5:30
特此通知。
辦公室
20xx年9月14日
工作調整通知 篇3
各部（室）、**物管中心、各管理處：
現將員工工資、福利及工作制度作如下調整：
一、關(guān)于發(fā)放加班費及休息的規定
�。ㄒ唬﹩T工在國家法定節日（春節3天，五一3天，國慶3天，元旦1天）上班的，每天計發(fā)10元加班費。
�。ǘ┍０矄T、保潔員、綠化工可按每月1天休息，也可累積分一次或幾次休息，具體時(shí)間由管理處安排。
二、關(guān)于工齡補貼的規定
員工自入職之日開(kāi)始計算工齡。
�。ㄒ唬┍０矄T在公司工作滿(mǎn)一年，到年終可享受300元工齡補貼，滿(mǎn)二年可享受400元，滿(mǎn)三年或以上可享受500元。
�。ǘ┕g補貼一律在春節前發(fā)放，中途離職的，不享受工齡補貼。
三、關(guān)于工資制度的調整（注：下列工資指轉正后工資）
�。ㄒ唬┍０玻罕０舶嚅L(cháng)工資分A：1100元/月、B：1050元/月、 C：1000元/月。
保安員工資分A：950元/月、B：900元/月、C：850元/月。
�。ǘ┣鍧嵐すべY分A：650元/月、B：600元/月、C：550元/月。
�。ㄈ┚G化工工資分A：750元/月、B：700元/月、C：650元/月、 D：600元/月（綠化技工略）。
�。ㄋ模┕べY級別的調整每季一次，由管理處負責人或部門(mén)負責人根據員工本季工作表現等情況進(jìn)行調整。
�。ㄎ澹┰囉闷诠べY按原規定不變。
四、關(guān)于住宿制度的調整
�。ㄒ唬┰诠竟ぷ鳚M(mǎn)二年的員工可根據實(shí)際情況，自由選擇在小區內住宿或到小區外住宿。
�。ǘ┓蠗l件的員工需在外住宿的.，應填寫(xiě)"員工外宿申請表"，經(jīng)審批同意后到小區外住宿，公司將不再為員工保留床位；如需重新回到小區住宿的，應填寫(xiě)"員工內宿申請表"，由管理處安排床位。
�。ㄈ﹩T工外宿應確保管理處隨時(shí)能聯(lián)系到人，如出現無(wú)法聯(lián)系而造成不良后果的，員工將承擔相應的處罰。
五、關(guān)于伙食制度的調整
�。ㄒ唬┏�**花園因地理位置偏僻而需保留食堂外，其余小區食堂一律取消，員工（管理處管理人員除外）每月發(fā)放240元伙食補貼，由員工自行安排。
�。ǘ┕景�"定額控制，超額自負"的原則，為內宿員工提供洗澡熱水器用煤氣。
�。ㄈ﹩T工上班時(shí)用餐的規定
1、保安員就餐時(shí)間：午餐為12：30—14：00，晚餐為18：30—20：00，每人每餐20分鐘；夜宵時(shí)間由管理處具體安排。保安員就餐應在指定地點(diǎn)，具體就餐順序由班長(cháng)安排。除夜宵外，其余時(shí)間一律不得在小區內自行煮食。日班保安員用完早餐上班，夜班保安員下班后再用早餐。保安員上班時(shí)間可由管理處根據保安員意愿及結合小區實(shí)際情況進(jìn)行安排。
2、保潔員、綠化工就餐時(shí)間由管理處具體安排， 一律不得在小區內自行煮食。
�。ㄋ模�**花園管理處設食堂工作人員一名，食堂只提供保安員、保潔員就餐，管理人員如需到食堂就餐，按每餐4元的標準自行付款。保安員、保潔員每月240元的伙食標準不包括內宿員工的熱水器煤氣費用。食堂需將每日、每月的支出情況公開(kāi)，由就餐人員監督，就餐人員每月投票一次決定食堂工作人員的去留。
六、關(guān)于離職時(shí)工作制服處理的調整
員工離職時(shí)，將領(lǐng)用的工作制服全部退還給所在部門(mén)，如損壞或丟失應按價(jià)賠償。
七、關(guān)于崗位保證金規定的調整
員工離職時(shí)，如無(wú)特殊原因，應全額退還崗位保證金。
八、以上通知：
第一、二、三項自20xx年4月1日起執行，第四、六、七項自20xx年3月4日起執行，第五項由管理處具體安排。凡與本通知有抵觸的，以本通知為準。
二OO三年三月三日
抄報：集團公司李副總經(jīng)理、總經(jīng)辦、人事部
**市XX物業(yè)管理有限公司
二0XX年三月三日發(fā)
工作調整通知 篇4
駐中心各部門(mén)窗口、各有關(guān)單位，中心管委會(huì )各科（所、站）：
一、根據《泉州市辦公室關(guān)于20xx年市直機關(guān)、事業(yè)單位夏令工作時(shí)間的通知》（泉政辦明傳〔20xx〕50號）精神，中心自20xx年6月1日起至20xx年9月30日工作時(shí)間調整為：上午8:00～12:00；下午3:00～6:00。
二、實(shí)行夏令工作時(shí)間后，每周二、四晚上各安排2小時(shí)30分鐘開(kāi)展政治或業(yè)務(wù)學(xué)習。
XXX行政服務(wù)中心管委會(huì )
20xx年5月24日.
工作調整通知 篇5
公司各部門(mén)：
根據季節變化，經(jīng)公司研究決定，自10月12日（星期三）起，執行秋冬季作息時(shí)間：
1、上班時(shí)間不變；
2、下班時(shí)間由17:00時(shí)調整至16:30時(shí)；
特此通知
中絲錦州化工品港儲有限公司
綜合部
xxx年十月十二日
工作調整通知 篇6
各住房公積金繳存單位：
根據國務(wù)院《住房公積金管理條例》和《深圳市住房公積金管理暫行辦法》規定，現就做好20xx年住房公積金繳存基數和繳存比例調整工作的有關(guān)事項通知如下：
一、調整內容
�。ㄒ唬┳�20xx年7月1日起，各住房公積金繳存單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)單位）應當調整并執行調整后的住房公積金繳存基數（以下簡(jiǎn)稱(chēng)繳存基數），繳存基數為20xx年度職工個(gè)人月平均工資總額。
�。ǘ┱{整后的繳存基數不得超過(guò)本市統計部門(mén)提供的20xx年度全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過(guò)33765元（20xx年度全市在崗職工月平均工資6753元×5倍）。職工月平均工資總額（實(shí)行年薪制的'按月均分）未超過(guò)上述限額的，以實(shí)際月平均工資總額作為繳存基數；超過(guò)上述限額的，以該限額作為繳存基數。調整后的繳存基數不得低于20xx元。20xx年7月1日前繳存基數低于20xx元的，自20xx年7月1日起將自動(dòng)調整為20xx元。
�。ㄈ┳�20xx年7月1日起，單位可以根據自身實(shí)際情況調整一次住房公積金繳存比例（以下簡(jiǎn)稱(chēng)繳存比例）。
�。ㄋ模┱{整后的繳存基數和繳存比例執行期限為20xx年7月1日至20xx年6月30日；20xx年7月1日至調整當月之間少繳部分的住房公積金，單位在調整后應予以補繳。
二、調整辦理程序
�。ㄒ唬┮咽褂脭底肿C書(shū)（密鑰）的單位可以通過(guò)數字證書(shū)在我中心網(wǎng)上辦事大廳辦理繳存基數和繳存比例調整手續。
�。ǘ┪词褂脭底肿C書(shū)（密鑰）的單位可以在本市住房公積金業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)辦理繳存基數和繳存比例調整手續。
三、其他事項
�。ㄒ唬┍敬卫U存基數和繳存比例調整業(yè)務(wù)自20xx年7月1日起開(kāi)始辦理。繳存基數和繳存比例均需要調整的，單位可同時(shí)申請辦理調整手續。
�。ǘ﹩挝辉谡{整本單位職工的住房公積金繳存基數、繳存比例時(shí)，應告知職工本人，接受職工監督，維護職工合法權益。
特此通知。
深圳市住房公積金管理中心
20xx年6月23日
工作調整通知 篇7
各住房公積金繳存單位：
根據山東省住房和城鄉建設廳、山東省發(fā)展和改革委員會(huì )、山東省財政廳、中國人民銀行濟南分行《關(guān)于貫徹建金〔20xx〕74號文件規范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》精神，經(jīng)青島市住房公積金管理委員會(huì )審議通過(guò)，現就20xx年度我市調整住房公積金繳存基數和繳存比例的有關(guān)事項通知如下：
一、住房公積金繳存基數
自20xx年7月1日起，本市職工住房公積金繳存基數由20xx年職工月平均工資調整為20xx年職工月平均工資。根據青島市統計部門(mén)公布的20xx年青島市在崗職工年平均工資，確定20xx年度住房公積金繳存基數原則上不超過(guò)13428.90元，有條件的單位可以適當提高住房公積金繳存基數，但最高不得超過(guò)22381.50元。
各（區）市最低住房公積金繳存基數分別按照本市上一年度用人單位月平均最低工資標準（六區為1583.33元，四市為1433.33元）確定。
自由職業(yè)人員繳存基數上限不得超過(guò)13428.90元，下限為我市職工上年度月平均工資的60%，即2685.78元。
二、住房公積金繳存比例
單位和職工各自的'住房公積金繳存比例不應低于5%，最高不得超過(guò)12%。
自由職業(yè)人員繳存比例仍按單位和個(gè)人各5%或單位和個(gè)人各12%執行,單位和個(gè)人部分均由自由職業(yè)人員承擔。
三、住房公積金月繳存上下限
單位和職工住房公積金月繳存額上限，原則上各不得超過(guò)1611元。有條件的單位，單位和職工最高住房公積金月繳存額各不得超過(guò)2686元。
單位和職工住房公積金月繳存額下限，分別按照本市上一年度用人單位月平均最低工資標準和最低繳存比例確定，即六區分別為79元、四市分別為72元。
單位和職工繳存住房公積金分別不得高于月繳存額上限，不得低于月繳存額下限。
四、其他事項
�。ㄒ唬�20xx年住房公積金匯繳年度所屬期間為20xx年7月1日至20xx年6月30日。各單位應在規定期間辦理住房公積金繳存基數和繳存比例的調整申報工作，自本單位繳交20xx年7月份住房公積金時(shí)開(kāi)始啟用調整后的繳存基數和繳存比例。
�。ǘ└骼U存單位在核定本單位職工的住房公積金繳存基數、繳存比例及繳存額后，應將核定情況以一定方式告知職工本人，接受職工監督，以維護職工合法權益。
說(shuō)明：
一、根據青島市統計部門(mén)公布的數據，20xx年全市在崗職工年平均工資53715元，月平均4476.3元。
二、依據山東省人民政府公布的全省最低工資標準，青島市20xx年1—2月，六區1500元，四市1350元；20xx年3月—12月，六區1600元，四市1450元。由此計算，20xx年六區月平均最低工資標準為1583.33元，四市月平均最低工資標準為1433.33元。
青島市住房公積金管理中心
20xx年6月30日
工作調整通知 篇8
各部（室）、**物管中心、各管理處：
Z物業(yè)[20xx]16號文的有關(guān)規定經(jīng)試行后，現作如下調整：
一、統查：由質(zhì)管部負責，每月查夜不少于15次，查夜記錄于每周末送辦公室。
二、本區自查：
1、X花園X1、X園X2每周在本小區查夜3-4次。
2、X花園保安組領(lǐng)導每周查夜不少于3次。
3、查夜記錄送管理處，由管理處匯總后于每周末送辦公室。
三、取消定點(diǎn)查夜和交叉查夜，其余查夜工作仍按16號文有關(guān)規定執行。
**物業(yè)管理有限公司
二O**年*月*日
工作調整通知 篇9
______全體家人 ：
隨著(zhù)秋冬季的來(lái)臨，公司考慮到大家上下班的方便及安全，決定自20___年10月8日起執行冬季作息時(shí)間，具體上下班時(shí)間調整如下：
非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是醫院的.一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。
工作調整通知 篇10
鑒于季節變化，經(jīng)公司研究決定，調整本公司作息時(shí)間，現將具體事宜通知如下：
1、 自20xx年11月1日起，上下班時(shí)間調整為：
辦公室及后勤：
上午：8：00—12：00 下午：13：30—17：30 生產(chǎn)車(chē)間：
上午：7：30—12：00 下午：13：30—17：30
2、各部門(mén)員工要高度重視，接此通知后要認真解決作息時(shí)間調整后的具體問(wèn)題，并加強考勤、值班、值日等管理工作，確保各項工作正常有序開(kāi)展。
特此通知
××××××有限公司
綜合辦
20xx年10月31日
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