關(guān)于獎勵通知（精選19篇）

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，用到通知的地方越來(lái)越多，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？下面是小編幫大家整理的獎勵通知，歡迎大家分享。

　　獎勵通知 1

各部、室：

　　為了擴大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，搶占市場(chǎng)份額，調動(dòng)全員營(yíng)銷(xiāo)的積極性，公司研究決定，開(kāi)展全員營(yíng)銷(xiāo)獎勵活動(dòng)�，F將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、活動(dòng)時(shí)間：

　　自20xx年9月1日開(kāi)始至20xx年12月30日結束�；顒�(dòng)到期后，公司將根據市場(chǎng)和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展情況另行研究獎勵政策。

　　二、活動(dòng)范圍：

　　公司所有員工。

　　三、獎勵政策：

　　1.員工本人獨立營(yíng)銷(xiāo)成功的工程項目，公司按照工程項目總額的5%提成獎勵。

　　2.員工提供有效信息，利用公司的資源關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)成功的項目，公司按照工程項目總額的3%提成獎勵。

　　四、獎勵兌現辦法：

　　1.所有的'獎勵須在工程項目完工、工程款結算完畢后予以?xún)冬F。

　　2.獎勵資金可以抵扣報銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的費用開(kāi)支，但必須提供合法有效的發(fā)票。以現金方式領(lǐng)取獎勵資金的需扣繳個(gè)人所得稅。

　　3.由團隊集體營(yíng)銷(xiāo)成功的工程項目的獎勵資金的分配，由所在部門(mén)提出分配方案，經(jīng)公司審定后按分配方案兌現到個(gè)人。

　　五、活動(dòng)要求：

　　1.所有員工要全身心地投入到營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中去，及時(shí)捕捉項目信息，把信息優(yōu)勢變成營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)勢。

　　2.所有員工營(yíng)銷(xiāo)跟蹤的項目實(shí)行項目報備制，以最先登記報備的人員為第一營(yíng)銷(xiāo)人。原則上，提成獎勵的分配以第一營(yíng)銷(xiāo)人為主。依靠團隊營(yíng)銷(xiāo)成功的項目按本通知第四條第三款規定執行。

　　3.要講究營(yíng)銷(xiāo)方法和營(yíng)銷(xiāo)技巧，充分做好營(yíng)銷(xiāo)的前期準備，精心制定營(yíng)銷(xiāo)方案。要善于充分發(fā)掘客戶(hù)的節能需求，尋找客戶(hù)利益和公司利益最佳結合點(diǎn)，努力提高營(yíng)銷(xiāo)的成交率。

　　4.要善于整合各方面的資源，依靠團隊的智慧和力量，提高營(yíng)銷(xiāo)的成功率。

　　5.要注重營(yíng)銷(xiāo)的結果，對優(yōu)勢項目要堅持不懈的執著(zhù)跟蹤，避免人、財、物的無(wú)謂浪費。

　　特此通知，請遵照執行。

xxx

時(shí)間：

　　獎勵通知 2

各部門(mén)及全體員工：

　　生產(chǎn)部李杰自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的'完成班組長(cháng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jì)。

　　為企業(yè)發(fā)展貢獻了力量，為企業(yè)樹(shù)立了學(xué)習榜樣，達到發(fā)揚成績(jì)、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全企業(yè)范圍內形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導研究決定：評選李杰為優(yōu)秀員工。獎勵150元。

　　企業(yè)號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為企業(yè)穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

　　特此通知！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　獎勵通知 3

公司各部門(mén)及全體員工：

　　20xx年6月份，公司涌現出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊，并通報表?yè)P：

　　火爆醫藥視頻招商網(wǎng)業(yè)務(wù)xxx：她是一名老業(yè)務(wù)，但是她不驕不躁，腳踏實(shí)地；她以自己的主管為目標，不斷的超越自己；她對客戶(hù)服務(wù)周到，想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急，把客戶(hù)的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品，使客戶(hù)的效益最大化，獲得了客戶(hù)充分的認可和尊重！長(cháng)期以來(lái)，她用自己不懈的努力為火爆網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )造著(zhù)每一筆財富！在6月份的考核中xxx被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣300元！

　　火爆服裝招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯xxx：她是公司的一名老員工，平常工作一絲不茍，認真高效；一直以來(lái)，她堅持不懈，不斷提升自己的工作技能；她以一種堅強的意志，高度的責任感，在公司給予的平臺上展現自己的魅力！曾經(jīng)那個(gè)內向的她，現在已是項目的核心編輯，也帶出了不少優(yōu)秀的新員工，為項目的發(fā)展做出了巨大的貢獻！在6月份的考核中xxx被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元！

　　中國農化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)xxx：她是一個(gè)很有活力的年輕人，她是今年3月份入職的新員工，展會(huì )上她積極主動(dòng)，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話(huà)的通話(huà)質(zhì)量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來(lái)了自己的快速成長(cháng)，也得到了公司領(lǐng)導和全體員工的一致認可！在6月份的考核中，xxx被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣100元！

　　火爆食品飲料招商網(wǎng)網(wǎng)站美工xx：他總是默默無(wú)聞，踏實(shí)肯干；他對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責；面對業(yè)務(wù)部9個(gè)人的工作單，他沒(méi)有一絲抱怨，而是每天加班加點(diǎn)，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量。他全力以赴、犧牲自我的工作精神得到了食品網(wǎng)業(yè)務(wù)部全體員工的一致好評！在6月份的考核中，xx被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣100元！

　　火爆小商品招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯xxx：她對工作認真負責，踏實(shí)肯干，對新員工耐心指導，不煩不燥。在主管有事不在的時(shí)候，她更是毫無(wú)怨言的擔起了項目的重任。她只是不起眼的員工，但她以一種堅強的意志，高度的責任感，在公司給予的平臺上發(fā)光發(fā)熱，在平凡的工作崗位上展現著(zhù)自己的不平凡，奉獻自己的力量！在6月份的考核中,xxx被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣100元！

　　中國農化招商網(wǎng)全體員工：這是一個(gè)新項目，但他們對自己充滿(mǎn)信心；這是一支年輕的隊伍，但是他們充滿(mǎn)激情；年輕的團隊釋放出來(lái)的是年輕人的活力，他們不怕辛苦，敢于拼搏，他們不驕不躁，踏實(shí)肯干！他們的'技術(shù)部在不斷的刷新老員工保持的記錄，他們的業(yè)務(wù)部也不斷的突破自己。在他們的不懈努力下，農化網(wǎng)的業(yè)績(jì)在6月份有了新的突破。在6月份的考核中，中國農化招商網(wǎng)被評為優(yōu)秀團隊，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣500元！

　　以上獲獎的員工和團隊積極進(jìn)取的工作精神，在公司內部發(fā)揮著(zhù)積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時(shí)希望以上人員和項目在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績(jì)��！

　　特此通知！

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

　　獎勵通知 4

各縣（市）國土資源局，xx農場(chǎng)，局機關(guān)各科室及直屬各分局：

　　截至11月30日，通過(guò)省、市驗收下達批復的新增耕地項目140個(gè)（批次），新增耕地14612畝（其中：130個(gè)新增耕地項目，新增耕地9912畝；增減掛鉤項目7個(gè)批次，新增耕地3800畝；3個(gè)省級投資土地整理項目，新增耕地900畝），占省廳下達任務(wù)的96%，占市政府下達任務(wù)的86%。各縣（市）完成情況如下：

　　xx縣新增耕地任務(wù)1700畝，經(jīng)省市國土部門(mén)下達批復的補充耕地項目11個(gè)，新增耕地面積3700畝，超額完成市政府下達的任務(wù)。

　　xx縣新增耕地任務(wù)2600畝，經(jīng)省市國土部門(mén)下達批復土地整治項目37個(gè)，新耕地面積2800畝，完成比例為108%。

　　xx縣新增耕地任務(wù)3000畝，經(jīng)省市國土部門(mén)下達批復的項目17個(gè)，新增耕地2100畝，完成比例70%。

　　xx縣新增耕地任務(wù)20xx畝，經(jīng)經(jīng)省市國土部門(mén)下達批復的項目14個(gè)，新增耕地面積1380畝，完成比例69%。

　　xx市新增耕地任務(wù)4000畝，經(jīng)省市國土部門(mén)下達批復的`項目25個(gè)，新增耕地2429畝，完成比例60%。

　　xx縣新增耕地任務(wù)2700畝，經(jīng)省市國土部門(mén)下達批復的項目4個(gè)，新增耕地1573畝，完成比例56.9%。

　　xx縣新增耕地任務(wù)1000畝，經(jīng)省市國土部門(mén)下達批復的項目31個(gè)，完成新增耕地任務(wù)430畝，完成比例43%。

　　xx區新增耕地任務(wù)為0，經(jīng)市國土部門(mén)下達批復的項目1個(gè)，新增耕地200畝。

　　目前在公示階段項目情況：xx市有3個(gè)批次已經(jīng)市局復核和2個(gè)批次整改的增減掛項目待完善相關(guān)手續下達批復，共計新增耕地1625畝。潛山共計有2個(gè)批次增減項目經(jīng)市局復核，目前在公示階段，待完善相關(guān)手續后下達批復，新增耕地570畝；太湖有2個(gè)批次增減掛項目經(jīng)市局驗收，目前在公示階段，待完善相關(guān)手續后下達批復，新增耕地706畝。

　　已經(jīng)市局復核，未及時(shí)提供合理的相關(guān)部門(mén)手續為xx縣，共計24個(gè)項目，新增耕地1200畝。

　　經(jīng)省級驗收，目前正在整改的項目1個(gè)，為xx縣xx鎮大新圩土地整理項目，新增耕地900畝。

　　對于超額完成市政府下達補充耕地任務(wù)的xx縣，xx縣給予以通報表?yè)P；對于公示期滿(mǎn)未及時(shí)提供相關(guān)佐證材料x(chóng)x縣進(jìn)行通報批評，并在市政府對縣政府經(jīng)濟目標，耕保項目考核中予以扣減相應分值；須完善相關(guān)手續的縣局應及時(shí)與市局、省廳進(jìn)行工作對接。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　獎勵通知 5

　　10月是收獲的時(shí)節，同樣，xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的`高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì)，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績(jì)第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長(cháng)特別額外獎勵500元。

　　希望王xx在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jì)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng )輝煌！

　　特此通知。

xxx

時(shí)間：

　　獎勵通知 6

公司各部門(mén)：

　　20xx年已經(jīng)過(guò)去，公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展工作，實(shí)現了20xx年度管理各項目標。

　　為進(jìn)一步加強企業(yè)團隊建設和文化建設，不斷提高員工素質(zhì)，充分體現多勞多得、不讓好人能人吃虧的人文精神，充分調動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性，切實(shí)發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神，現決定對公司優(yōu)秀員工實(shí)行分項獎勵，獎勵所需資金從專(zhuān)項經(jīng)費中列支。具體獎勵事宜及獎金標準如下：

　　一、參加評獎員工的范圍

　　在工作中能夠全力以赴、盡職盡責，大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作潛力較強，帶頭示范遵守公司管理制度，甘于吃虧、樂(lè )于助人，處處為企業(yè)著(zhù)想，事事認真落實(shí)，不計個(gè)人榮譽(yù)，工作有效開(kāi)展、職責落實(shí)清楚，在公司上班工作時(shí)光已達12個(gè)月以上。

　　二、獎勵類(lèi)別及獎金標準

　　1、優(yōu)秀員工1人：始終把公司當成自己的`事業(yè)平臺，嚴格執行公司各項制度，大局意識、團隊意識、職責意識強，具有良好溝通、協(xié)調潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂(lè )于助人，全力以赴完成相關(guān)工作，處處為企業(yè)著(zhù)想，事事認真落實(shí)，不講個(gè)人得失、不計個(gè)人榮譽(yù)，工作認真負責，工作成績(jì)顯著(zhù)。獎勵現金5000元。

　　2、敬業(yè)員工1人：處處能把公司工作當成自己的事業(yè)，嚴格執行公司各項制度，愛(ài)崗敬業(yè)，獻計獻策，吃苦耐勞，盡職盡責，全力以赴、完成相關(guān)工作，工作成效明顯。獎勵現金3000元。

　　3、愛(ài)心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團結友愛(ài)，吃苦吃虧，工作當先，不計得失，助人為樂(lè )。獎勵現金2000元。

　　三、評選兌獎及時(shí)光安排

　　評選工作由公司負責人牽頭，行政人事部負責落實(shí)。為充分體現評選工作公正公平，選出大家公認的優(yōu)秀、敬業(yè)和愛(ài)心員工，實(shí)行無(wú)計名投票。xxxx年1月開(kāi)展評選，1月18日之前評選結束，公布評選結果，兌現獎金，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

　　公司行政人事部

　　xx年xx月xx日

　　獎勵通知 7

公司各位員工：

　　為了鼓勵各崗位員工創(chuàng )造性工作，在自己的工作崗位上做出突出成績(jì)，公司設立了創(chuàng )新獎，以鼓勵所有員工能夠創(chuàng )造性的完成本職工作，使公司在這個(gè)競爭激烈的時(shí)代，立于不敗之地，并能夠發(fā)展壯大，20xx年度的創(chuàng )新獎評選按照以下辦法進(jìn)行。

　　1.評選基本條件

　　(1)具有強烈的責任感和使命感，視自己的工作為自己的.事業(yè)全身心的投入。

　　(2)盡職盡責地完成本職工作并在職責范圍內創(chuàng )造性的工作。

　　(3)能夠有大的胸懷，從大局出發(fā)，在做好本職工作的同時(shí)，盡可能多做一些對公司有益的工作。

　　(4)通過(guò)員工出色的工作，展現出企業(yè)管理中的亮點(diǎn)，從而為公司創(chuàng )造良好的信譽(yù)與效益。

　　2.評選辦法：采用個(gè)人推薦與自薦及項目部推薦的方式，將參選人工作業(yè)績(jì)書(shū)面上報，公司根據業(yè)績(jì)評定。

　　3.本獎勵常規化，每年評選一次，20xx年獎勵標準為：叁仟元現金或等值的其他獎勵。

　　希望所有員工將自己或身邊有業(yè)績(jì)的員工推薦到公司，項目部將本年度項目中的亮點(diǎn)及創(chuàng )新型員工積極推薦。由于工作范圍的因素，業(yè)績(jì)沒(méi)有大小之分，只要符合條件就應該受到獎勵。請各位員工及項目經(jīng)理本著(zhù)公正透明的原則，舉薦包括自己在內的每一個(gè)符合條件的員工，使每一個(gè)為公司工作做出貢獻的員工都能夠得到應有的獎勵，這不僅是對自己負責更是對公司負責，因為公司可以以此找到完善工作的基點(diǎn)，加以推廣、擴大，并全面提高整體水平。請各項目部及時(shí)傳達、推薦，并于20xx年12月25日前報到公司辦公室。

　　特此通知!

xxx

時(shí)間：

　　獎勵通知 8

　　為加強公司人員的招聘效果，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠(chǎng)，并將新員工穩定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

　　1、女普工，推薦獎金100元；(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金)；

　　2、一級技術(shù)人員，推薦獎金50元；

　　3、二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元；

　　推薦人應先到人事部領(lǐng)取《內部員工推薦表》，填寫(xiě)被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規手續面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎；

　　公司實(shí)行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的`機制。被推薦員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿(mǎn)3個(gè)月后發(fā)獎金的50%；

　　本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20xx年10月31日。

　xxx

　　xx年xx月xx日

　　獎勵通知 9

安保部：

　　于本月1日凌晨2點(diǎn)左右，保安部在巡察時(shí)發(fā)現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包，其中錢(qián)包內有現金500多元。發(fā)現后并沒(méi)有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無(wú)私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習�，F公司決定給予書(shū)面通報表?yè)P并獎勵其績(jì)效10%作為鼓勵。

　　特此通知。

　　行政人事部

20xx年xx月xx日

　　獎勵通知 10

　　根據公司20xx年工作計劃第二條規定，按照公司往年慣例，由于3月份為特殊旺季，故工作十分辛苦，對在3月份工作中超額完成任務(wù)，克服困難，自愿放棄正常休息，堅守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵并且還給予物資上的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵，具體通知排如下：

　　1、對在3月份主動(dòng)放棄正常休息，堅守工作崗位的員工，公司將按照未休息的實(shí)際天數，給予雙倍的加班費用，并且在4月6日前給予兌現。

　　2、對于超額完成任務(wù)，績(jì)效效益獎金幅大幅度度向堅守崗位，工作積極，任勞任怨，工作責任心強的`傾斜。

　　3、工作一年以上，無(wú)任何違規違紀和重大事故出現，并且工作主動(dòng)積極、責任心強，有團隊互助精神的，可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游，公司承擔出游團費。

　　4、對于三月份自愿放棄休息的天數，可在淡季（7月15日-----11月30日）自己安排帶薪補休（需提前一周找唐師核準確認）。備注：對于銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵方面，3、4條款只能享受一項。

　　2、有違背公司管理條例，未經(jīng)同意私自休假和私自離職者

　　3、工作效率低下，投機取巧，推卸責任者

　　4、愛(ài)編理由、找借口，對待工作消極怠慢者

　　5、愛(ài)做表面工作，對公司不服責任者

　　對存在備注中2—5條者，一旦公司發(fā)現，給予取消公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵政策的1—4規定。

xxx

xx年xx月xx日

　　獎勵通知 11

　　根據《杭州市重點(diǎn)項目征地拆遷“清零”暨回遷安置“清零”專(zhuān)項行動(dòng)考核與獎勵實(shí)施辦法》，擬對在20xx年度市重點(diǎn)項目征地拆遷“清零”、回遷安置“清零”專(zhuān)項行動(dòng)工作中做出突出貢獻的以下個(gè)人進(jìn)行記功、嘉獎獎勵，現予以公示�，F就有關(guān)事項通告如下：

　　1、反映問(wèn)題的方式：在公示期限內，任何個(gè)人和單位均可通過(guò)來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)的形式，反映公示對象存在的'問(wèn)題。以單位名義反映問(wèn)題的應加蓋公章，以個(gè)人名義反映問(wèn)題的提倡署報本人真實(shí)姓名。

　　2、要求：反映問(wèn)題要堅持實(shí)事求是的原則，反對借機誹謗誣告。

　　3、公示時(shí)間：從20xx年2月17日起到20xx年2月25日止，共7個(gè)工作日。

　　4、聯(lián)系方式：文三路杭州市國土資源局征地拆遷辦公室。

xxx

時(shí)間：

　　獎勵通知 12

各位同事：

　　根據公司現階段生產(chǎn)用工需要，為快速緩解分廠(chǎng)用工壓力，公司決定對8月份啟動(dòng)的生產(chǎn)工人獎勵推薦工作延長(cháng)到9月底，具體通知如下：

　　一、接受推薦時(shí)間：

　　20xx年9月17日—20xx年9月30日。

　　二、接受推薦的崗位：

　　生產(chǎn)分廠(chǎng)一線(xiàn)工人。

　　三、推薦者條件：

　　珠海格力電器總部所有在職員工。

　　四、報名地點(diǎn)：

　　格力電器9號門(mén)員工接待室(公司9號門(mén)旁，即正門(mén)往康樂(lè )園方向直行300米)

　　五、報名咨詢(xún)電話(huà)：

　　xx

　　六、被推薦人員需符合以下條件

　　1、初中及以上學(xué)歷，18周歲至40周歲，男女不限。

　　2、身體健康，二代身份證真實(shí)、有效。

　　3、服從公司崗位安排，工作積極主動(dòng)，能適應加班、倒班。

　　七、推薦應聘流程

　　推薦人填寫(xiě)《格力電器內部推薦普工面試申請表》(附件)第一部分并簽名確認，再轉交給求職者(即被推薦人)，由被推薦人攜帶已填寫(xiě)好的申請表、身份證原件及復印件到在公司9號門(mén)接待室進(jìn)行面試(面試時(shí)間：每個(gè)工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。

　　八、內部推薦獎勵條件及標準

　　1、推薦人截止到獎勵發(fā)放日時(shí)，仍為公司的'在職員工，且無(wú)申請離職。

　　2、被推薦人入職滿(mǎn)15天，獎勵推薦人100元/人;被推薦人入職滿(mǎn)2個(gè)月，再獎勵推薦人200元/人(前后合計獎勵300元/人)。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　獎勵通知 13

各位道教村xx年準大學(xué)生：

　　為進(jìn)一步建立健全我村教育激勵機制，激發(fā)我村廣大學(xué)子的.學(xué)習積極性，促進(jìn)我村教育事業(yè)的不斷提高，我村將對在xx年高中升大學(xué)表現突出的優(yōu)秀學(xué)子進(jìn)行一次性獎勵。具體如下：

　　一、獎勵對象：xx年高中升大學(xué)的道教村戶(hù)籍學(xué)子(以戶(hù)口簿為準);

　　二、登記時(shí)間：即日起到xx年9月30日前(周一到周五：上午 8:30-11:30，下午14:00-17:30)到村委會(huì )二樓黨務(wù)檔案辦公室登記;

　　三、攜帶資料：請本人或者親屬憑學(xué)校錄取通知書(shū)、身份證、戶(hù)口簿原件及復印件進(jìn)行登記;

　　四、發(fā)放時(shí)間：以村委會(huì )通知為準，待定;

　　五、聯(lián)系方式：張先生 張小姐 。

　　道教村教育基金會(huì )

道教村民委員會(huì )

　xx年xx月xx日

　　獎勵通知 14

公司全體員工：

　　近期以來(lái)公司工作繁忙，而公司xx部員工xxx在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班。且xxx在平時(shí)的`工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定對xxx這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵xxx元。

　　希望公司員工都學(xué)習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng )佳績(jì)。

人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　獎勵通知 15

各學(xué)院：

　　學(xué)生先進(jìn)集體(優(yōu)良學(xué)風(fēng)班、先進(jìn)班集體、早操先進(jìn)班集體)，學(xué)生工作先進(jìn)集體、資助工作先進(jìn)集體、宿舍管理工作先進(jìn)集體已打入各學(xué)院上報人員名單建行卡中，詳見(jiàn)附件，請各單位安排負責人通知老師、學(xué)生查收，并做好學(xué)生勵志、感恩教育，合理安排資金用途，杜絕鋪張浪費，請客送禮，購買(mǎi)高檔消費品等，凡有違反校規校級或違規使用獎金者，一經(jīng)發(fā)現，取消受獎資格，并追回所得資金。

　　特此通知。

　　學(xué)生處

　　12月22日

　　獎勵通知 16

公司各部門(mén)及全體員工：

　　我公司員工韓一鳴，現任媒體部框架媒體專(zhuān)員一職。其入職以來(lái)工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領(lǐng)導與其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現了他專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養與極高的執行力。

　　經(jīng)公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司度9月份優(yōu)秀員工，特提出表?yè)P，并嘉獎人民幣100元！

　　希望公司全體員工以他為榜樣，努力進(jìn)取、團結協(xié)作，為公司的'發(fā)展貢獻自己的最大力量！

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　獎勵通知 17

公司各部門(mén)：

　　已經(jīng)過(guò)去，公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展工作，實(shí)現度管理各項目標。

　　為進(jìn)一步加強企業(yè)團隊建設和文化建設，不斷提高員工素質(zhì)，充分體現多勞多得、不讓好人能人吃虧人文精神，充分調動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性，切實(shí)發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神，現決定對公司優(yōu)秀員工實(shí)行分項獎勵，獎勵所需資金從專(zhuān)項經(jīng)費中列支。具體獎勵事宜及獎金標準如下：

　　一、參加評獎員工范圍

　　在工作中能夠全力以赴、盡職盡責，大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作潛力較強，帶頭示范遵守公司管理制度，甘于吃虧、樂(lè )于助人，處處為企業(yè)著(zhù)想，事事認真落實(shí)，不計個(gè)人榮譽(yù)，工作有效開(kāi)展、職責落實(shí)清楚，在公司上班工作時(shí)光已達12個(gè)月以上。

　　二、獎勵類(lèi)別及獎金標準

　　1、優(yōu)秀員工1人：始終把公司當成自已事業(yè)平臺，嚴格執行公司各項制度，大局意識、團隊意識、職責意識強，具有良好溝通、協(xié)調潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂(lè )于助人，全力以赴完成相關(guān)工作，處處為企業(yè)著(zhù)想，事事認真落實(shí)，不講個(gè)人得失、不計個(gè)人榮譽(yù)，工作認真負責，工作成績(jì)顯著(zhù)。獎勵現金5000元。

　　2、敬業(yè)員工1人：處處能把公司工作當成自已事業(yè)，嚴格執行公司各項制度，愛(ài)崗敬業(yè)，獻計獻策，吃苦耐勞，盡職盡責，全力以赴、完成相關(guān)工作，工作成效明顯。獎勵現金3000元。

　　3、愛(ài)心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團結友愛(ài)，吃苦吃虧，工作當先，不計得失，助人為樂(lè )。獎勵現金元。

　　三、評選兌獎及時(shí)光安排

　　評選工作由公司負責人牽頭，行政人事部負責落實(shí)。為充分體現評選工作公正公平，選出大家公認優(yōu)秀、敬業(yè)和愛(ài)心員工，實(shí)行無(wú)計名投票。1月開(kāi)展評選，1月18日之前評選結束，公布評選結果，兌現獎金，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　獎勵通知 18

公司各部門(mén)、車(chē)間：

　　在20xx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動(dòng)公司快速發(fā)展。本年度的"評先"工作，根據《公司優(yōu)秀員工評選管理辦法》，經(jīng)民主推薦、組織評審和公司董事會(huì )認真審核，決定對劉德才等52名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。

　　一、公司優(yōu)秀干部(10名)：投資管理部澹xx、七八車(chē)間高xx、成品一車(chē)間王xx、財務(wù)部張xx、精制二車(chē)間劉xx、萬(wàn)盛新公司王xx。

　　以上人員授予公司優(yōu)秀干部，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎勵獎金3000元。

　　二、公司級優(yōu)秀員工(10名)：循環(huán)車(chē)間張軍平、八車(chē)間李素梅、精制二車(chē)間薛果、精制三車(chē)間代衛彪、成品一車(chē)間陳卓、成品二車(chē)間何長(cháng)發(fā)、精制一車(chē)間陳增、萬(wàn)盛新公司萬(wàn)仁云、萬(wàn)盛新公司閆程、新路標公司毛洪杰。

　　以上人員授予公司級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎勵獎金。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　獎勵通知 19

各班：

　　根據《新橋中心小學(xué)優(yōu)秀學(xué)生評比條例》的要求，學(xué)校認真開(kāi)展了三好學(xué)生、校園之星的評選活動(dòng)。經(jīng)班級評選，學(xué)校德育處審定，徐郁陽(yáng)等375名同學(xué)被評為20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期三好學(xué)生;曹純語(yǔ)等265名同學(xué)被評為20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期校園之星(名單附后)。

　　希望受表彰的'學(xué)生，珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，積極進(jìn)取，充分發(fā)揮模范帶頭作用，在今后的學(xué)習和生活中再創(chuàng )佳績(jì)。希望其他同學(xué)以受表彰的同學(xué)為榜樣，刻苦學(xué)習，勤于實(shí)踐，不斷提高自身綜合素質(zhì)，爭做全面發(fā)展的學(xué)生。　

xxx

　　20xx年xx月xx日

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