【熱門(mén)】培訓通知匯編5篇

　　在生活中，我們都可能會(huì )用到通知，通知是用來(lái)發(fā)布法規、規章，轉發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？下面是小編收集整理的培訓通知5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

培訓通知 篇1

　　各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團安全生產(chǎn)監督管理局，各省級煤礦安全監管部門(mén)，各省級煤礦安全監察局，有關(guān)中央企業(yè)：

　　為推動(dòng)用人單位做好職業(yè)衛生培訓工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛生管理水平，提高勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防治意識和能力，根據《職業(yè)病防治法》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強安全生產(chǎn)監管執法的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕20號）等有關(guān)規定，現就加強用人單位職業(yè)衛生培訓工作有關(guān)要求通知如下：

　　一、進(jìn)一步增強做好用人單位職業(yè)衛生培訓工作的緊迫感和責任感

　　近年來(lái)，各地區認真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規，積極推進(jìn)職業(yè)衛生培訓工作，取得了一定效果。但是，當前用人單位職業(yè)衛生培訓工作仍然存在著(zhù)重視不夠、責任不落實(shí)、投入不足、培訓針對性和實(shí)效性不強、培訓率偏低，勞動(dòng)者特別是農民工不了解職業(yè)病危害對自身健康的損害、自我防護意識和防護能力差等問(wèn)題，導致大量勞動(dòng)者職業(yè)健康受到嚴重傷害。

　　職業(yè)安全健康工作的實(shí)踐表明，進(jìn)一步加強職業(yè)衛生培訓工作，是堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)這一安全紅線(xiàn)的內在要求；是增強用人單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員的法律意識，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動(dòng)者自我防護能力的重要途徑；是督促用人單位自覺(jué)履行職業(yè)病防治主體責任，預防和控制職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹(shù)立“培訓不到位就是隱患”的觀(guān)念，把職業(yè)衛生培訓擺上更加重要的位置，切實(shí)把工作謀劃好、部署好、落實(shí)好。

　　二、用人單位職業(yè)衛生培訓工作的總體思路和工作目標

　�。ㄒ唬┛傮w思路。以“強化紅線(xiàn)意識、促進(jìn)職業(yè)健康”為工作主線(xiàn)，以貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》為主要內容，實(shí)施分類(lèi)培訓，突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人群，進(jìn)一步明確職業(yè)衛生培訓內容，改進(jìn)培訓方法，提升培訓的針對性和實(shí)用性，提高用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動(dòng)者的自我防護意識和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。

　�。ǘ�）工作目標。力爭在“十三五”期間，礦山開(kāi)采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重行業(yè)領(lǐng)域的用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者培訓率達到100%。

　　三、落實(shí)用人單位職業(yè)衛生培訓主體責任

　　用人單位是職業(yè)衛生培訓的責任主體。應當建立職業(yè)衛生培訓制度，保障職業(yè)衛生培訓所需的資金投入，將職業(yè)衛生培訓費用在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。要把職業(yè)衛生培訓納入本單位職業(yè)病防治計劃、年度工作計劃和目標責任體系，制定實(shí)施方案，落實(shí)責任人員。要建立健全培訓考核制度，嚴格考核管理，嚴禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓檔案，真實(shí)記錄培訓內容、培訓時(shí)間、訓練科目及考核情況等內容，并將本單位年度培訓計劃、單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員職業(yè)衛生培訓證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者、職業(yè)病危害監測人員培訓情況等，分類(lèi)進(jìn)行歸檔管理。

　　用人單位應用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備或者轉崗導致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應對勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛生培訓。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務(wù)派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應當將其納入本單位統一管理，對其進(jìn)行職業(yè)病防治知識、防護技能及崗位操作規程培訓。用人單位接收在校學(xué)生實(shí)習的，應當對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行相應的職業(yè)衛生培訓，提供必要的職業(yè)病防護用品。

　　四、逐步推進(jìn)職業(yè)衛生培訓與安全生產(chǎn)培訓一體化

　　各地區要根據工作實(shí)際，推進(jìn)安全培訓與職業(yè)衛生培訓一體化，提高培訓效率，減輕用人單位負擔。有條件的地區，可以在危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸等行業(yè)領(lǐng)域實(shí)行安全與職業(yè)衛生統一培訓、統一考核，并保證參加職業(yè)衛生培訓的時(shí)間不少于總學(xué)時(shí)的30%，繼續教育時(shí)職業(yè)衛生培訓不少于20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛生培訓內容和培訓學(xué)時(shí)，不再單獨進(jìn)行職業(yè)衛生培訓。其他行業(yè)領(lǐng)域應當按照本通知要求的內容和學(xué)時(shí)開(kāi)展職業(yè)衛生培訓。

　　五、突出重點(diǎn)，督促重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展職業(yè)衛生培訓工作

　　各級安全監管部門(mén)要督促礦山開(kāi)采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領(lǐng)域積極開(kāi)展職業(yè)衛生培訓工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴重崗位上的勞動(dòng)者，對其進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛生培訓。 要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛生培訓的重點(diǎn)人群，針對其流動(dòng)性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護意識不強等特點(diǎn)，采取形式多樣的培訓，提高自我防護意識，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

　　各級煤礦安全監管部門(mén)要指導并監督檢查煤礦主要負責人、職業(yè)衛生管理人員、職業(yè)病危害監測人員和勞動(dòng)者的職業(yè)衛生培訓工作。各級煤礦安全監察機構要把煤礦職業(yè)衛生培訓工作納入安全生產(chǎn)培訓當中，提高培訓效果。

　　六、因材施教，明確培訓內容及培訓時(shí)間

　　用人單位要根據行業(yè)和崗位特點(diǎn)，制定培訓計劃，確定培訓內容和培訓學(xué)時(shí)，確保培訓取得實(shí)效。沒(méi)有能力組織職業(yè)衛生培訓的用人單位，可以委托培訓機構開(kāi)展職業(yè)衛生培訓。

　　用人單位主要負責人主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規和規章，職業(yè)病危害防治基礎知識，結合行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于8學(xué)時(shí)。

　　職業(yè)衛生管理人員主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規、規章以及標準，職業(yè)病危害防治知識，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護設施的維護與管理，職業(yè)衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于8學(xué)時(shí)。職業(yè)病危害監測人員的培訓，可以參照職業(yè)衛生管理人員的要求執行。

　　接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法規基本知識，本單位職業(yè)衛生管理制度和崗位操作規程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個(gè)人勞動(dòng)防護用品的使用和維護，勞動(dòng)者的職業(yè)衛生保護權利與義務(wù)等。初次培訓時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于4課時(shí)。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者的職業(yè)衛生培訓，按照有關(guān)規定執行。

　　以上三類(lèi)人員繼續教育的周期為一年。用人單位應用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備，或者轉崗導致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí)，要對勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛生培訓，視作繼續教育。

　　七、切實(shí)提高職業(yè)衛生培訓質(zhì)量

　　用人單位要充分利用手機短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識，鼓勵勞動(dòng)者集中參加網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)職業(yè)衛生培訓學(xué)習，有關(guān)內容和學(xué)時(shí)可按規定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據不同類(lèi)別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫(xiě)學(xué)習讀本、知識手冊等簡(jiǎn)易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓的有效做法，在職業(yè)病危害嚴重的用人單位推行交班前職業(yè)衛生培訓，有針對性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規程和防護知識等，使交班前職業(yè)衛生培訓成為職業(yè)病危害預防的第一道防線(xiàn)。

　　八、加強對用人單位職業(yè)衛生培訓的監督檢查

　　各級安全監管監察部門(mén)要加強對用人單位職業(yè)衛生培訓工作的監督檢查，指導用人單位依法開(kāi)展職業(yè)衛生培訓， 幫助用人單位解決培訓工作中的實(shí)際困難。要利用行政執法、重點(diǎn)幫扶等方式推動(dòng)培訓工作，把職業(yè)衛生培訓工作開(kāi)展情況納入監督執法的重要內容，重點(diǎn)檢查培訓計劃、培訓內容、考核結果等，也可以現場(chǎng)檢查勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防護技能，檢驗用人單位職業(yè)衛生培訓的效果。

　　對用人單位未按規定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛生培訓的，由安全監管監察部門(mén)給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經(jīng)培訓就上崗作業(yè)的勞動(dòng)者，一律先離崗、培訓合格后再上崗。對發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛生培訓的落實(shí)情況，凡存在未經(jīng)培訓上崗的，嚴格依法予以處罰。

　　XX辦公廳

培訓通知 篇2

　　各鎮(街辦)工會(huì )，市直機關(guān)工委工會(huì )，各局、市直屬各大型企事業(yè)工會(huì )：

　　為了認真宣傳貫徹黨的十八大精神和全總《關(guān)于學(xué)習宣傳實(shí)踐中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路的決議》的精神，滿(mǎn)足工會(huì )干部對工會(huì )業(yè)務(wù)知識學(xué)習的需求，省總工會(huì )將于今年4月舉辦全省基層工會(huì )干部培訓班。

　　一、培訓時(shí)間、地點(diǎn)：茲定于20xx年4月在湖北省總工會(huì )舉辦（具體時(shí)間另行通知）。

　　二、培訓內容：見(jiàn)附件。

　　三、培訓方式：省工會(huì )干部學(xué)校負責組織教學(xué)。

　　四、參訓人員：各鎮（街辦）、市直單位及企業(yè)工會(huì )主席。自愿報名參訓。

　　五、培訓費用：2500元/人左右。

　　六、報名時(shí)間：20xx年1月22日報市總工會(huì )辦公室。

　　枝江市總工會(huì )

　　20xx年1月21日

培訓通知 篇3

各二級學(xué)院：

　　經(jīng)各學(xué)院的發(fā)動(dòng)宣傳，我院首期“互聯(lián)網(wǎng)+”免費創(chuàng )業(yè)培訓報名工作已完成，現將有關(guān)情況通知如下：

　　一、經(jīng)與市創(chuàng )業(yè)指導中心溝通，本期培訓班人數由40人增加至46人，具體學(xué)員名單見(jiàn)附件1。

　　二、請所有學(xué)員于4月21日（周五）下午3點(diǎn)前到圖文樓113室領(lǐng)取教材2本。

　　三、請所有學(xué)員加入班級群：153271933，相關(guān)材料將上傳至群文件，申請時(shí)請標明班級和姓名。

　　四、請學(xué)員按照課表安排按時(shí)上下課，課表詳見(jiàn)附件2。

　　五、請所有學(xué)員遵守培訓紀律，如果特殊情況需要請假，請向培訓班班主任唐莉老師請假，不能無(wú)故缺勤。

　　學(xué)工處

　　20xx年4月12日

培訓通知 篇4

　　各黨總支、黨支部，各部、科、室：

　　醫療服務(wù)禮儀是醫院工作人員在醫療活動(dòng)中所遵循的.行為規范。為更好落實(shí)醫院黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)“二方案一計劃”和創(chuàng )建人民滿(mǎn)意醫院活動(dòng)，進(jìn)一步提高我院工作人員的整體服務(wù)水平, 塑造工作人員良好的職業(yè)形象，促進(jìn)醫院各項工作，增強醫院的競爭力，提高群眾對我院醫療服務(wù)的滿(mǎn)意度，樹(shù)立良好的醫院形象�，F就對我院工作人員進(jìn)行服務(wù)禮儀培訓的工作安排如下：

　　一、培訓目標

　　通過(guò)培訓使工作人員認識到服務(wù)禮儀的重要性，提高工作人員文化素養，規范工作人員服務(wù)禮儀行為，提高工作人員服務(wù)水平，改變醫院的精神面貌，提高醫院的社會(huì )美譽(yù)度，樹(shù)立良好的醫院形象。

　　二、負責培訓工作部門(mén)

　　牽頭部門(mén)：黨委辦公室

　　承辦部門(mén)：護理部

　　協(xié)助部門(mén)：各黨總支、團委

　　三、培訓對象：全院在職工作人員

　　四、培訓方式：全院集中與科室自行組織培訓相結合、選送人員外出學(xué)習

　　五、培訓安排

　　1、第一期培訓：

　　時(shí)間：20xx年4月28-29日晚上7 ：30 --9 ：30

　　地點(diǎn)：醫學(xué)院國際報告廳

　　主持：護理部

　　主講人：外請專(zhuān)家

　　培訓對象：護理人員（由護理部確定）

　　行政后勤人員：每科至少一人（有班組的每班組至少一人）

　　車(chē)輛安排：院辦負責，后勤管理部協(xié)助（黨辦于25日向院辦提交人數）

　　候車(chē)地點(diǎn)：技能中心

　　時(shí)間：晚上6：50

　　2、第二期培訓（實(shí)操性培訓）：

　　時(shí)間：5月8日

　　地址：由護理部確定

　　主講人：莫開(kāi)萍、王雪嬌

　　培訓對象：全體年輕護士

　　3、第三期培訓：

　　時(shí)間：6月16日（具體時(shí)間另行通知）

　　地址：學(xué)生公寓4樓會(huì )議廳

　　主講人：外出學(xué)習的骨干

　　培訓對象：護士長(cháng)、骨干醫生（每科一人）

　　4、第四期培訓：

　　時(shí)間：8-9月（具體時(shí)間另行通知）

　　地址：院內

　　主講人：外請專(zhuān)家

　　培訓對象：全體醫生、第一、二期未參加培訓的護理人員和行政后勤人員。

　　5、外出學(xué)習

　　5月下旬選送兩名護理骨干和一名醫生骨干外出參加301醫院舉辦的全省服務(wù)禮儀師資培訓班。人員由醫務(wù)科、護理部確定。具體事宜由護理部負責辦理。

　　6、科室培訓：

　　時(shí)間：6月23日開(kāi)始（具體時(shí)間由各科室確定）

　　地址：（由各科室確定）

　　主講人：已培訓的護士長(cháng)、骨干醫生

　　培訓對象：科室全體人員。

　　六、禮儀表演競賽

　　11月由護理部、黨辦、團委聯(lián)合舉辦以科室為單位的禮儀表演競賽。每隊3人組成（臨床、醫技科室參隊人員須確保醫生一人），每科至少組一隊，至多可組2隊參賽，人員較少的科室可按支部所屬聯(lián)合組隊。護理部（護士隊）、醫務(wù)部（醫生隊）、團委（行政后勤團員隊）各組一隊參加表演。

　　初賽：11月15日前以?xún)瓤�、外科、門(mén)急診和醫技、行政后勤4大系統分別進(jìn)行，每系統前3名參加醫院的決賽。由各黨總支負責。

　　決賽：評出優(yōu)秀獎4名

　　給予優(yōu)秀獎隊、護理部、醫務(wù)部、團委表演隊獎勵。

　　中共海南醫學(xué)院委員會(huì )

　　二0xx年四月二十三日

培訓通知 篇5

　　為了進(jìn)一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文

　　化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開(kāi)展一 次企業(yè)文化入門(mén)培訓。

　　培訓講師：

　　培訓題目：進(jìn)門(mén)者請放棄一切自治

　　培訓時(shí)間：x月x日(今晚7:00)

　　參加人員：公司內班長(cháng)以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。

　　培訓地點(diǎn)：食堂三樓禮堂

　　請接到通知后，行政部后勤科布置好會(huì )場(chǎng);各參會(huì )人員做好時(shí)間調整。

　　公司辦公室

　　二〇xx年x月十九日

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