【必備】公司的通知3篇
在現在的社會(huì )生活中，需要使用通知的情況越來(lái)越多，法規性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。怎么寫(xiě)通知才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的公司的通知3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司的通知 篇1
各駐勤點(diǎn)：
保安公司自從程經(jīng)理負責整治辦工作以后，再加上保安公司巡邏車(chē)劃歸到整治辦巡邏使用后，保安公司例會(huì )和衛生檢查工作一直沒(méi)有繼續開(kāi)展，致使保安公司宣傳受到很大的影響。
在以往的稿件中，多數文章內容千篇一律，很難進(jìn)行挑選，或者文章比較空洞，不適合報紙所用。在沒(méi)有例會(huì )的情況下，也很難保障稿件上報的時(shí)間，導致文章挑選以及內容文字上的修改也受到影響。
希望各駐勤點(diǎn)隊長(cháng)、班長(cháng)、隊員，支持保安公司宣傳工作，認真寫(xiě)好每個(gè)月的上報稿件，內容不一定由公司或者隊長(cháng)擬定，盡量寫(xiě)一些題材新穎的文章：貼近生活的文章（如：食堂改善，工作環(huán)境改善等），好人好事的文章（各駐勤點(diǎn)發(fā)生的好人好事，如：新龍城抓住盜竊私家車(chē)后備箱小偷，龍興園中區抓盜自行車(chē)慣犯等）或者壞事典型（某隊員因為嚴重違反公司制度受到處罰，如：損壞公共設施嚴重的，私拿備用金嚴重的等）這些都是針對保安自己親身經(jīng)歷的事情，也是有助于保安公司宣傳的很好的題材，希望各駐勤點(diǎn)隊長(cháng)、班長(cháng)、隊員認真對待保安公司宣傳工作。
對于被鑫沐垣公司月報所用的優(yōu)秀稿件，公司會(huì )對其進(jìn)行物質(zhì)或者稿費獎勵。
特此通知
zz保安公司
20xx年*月*日
公司的通知 篇2
××相關(guān)人員（所屬各部門(mén)）：
為進(jìn)一步管理好工地現場(chǎng)，嚴明工作紀律，依據公司實(shí)際情況，特對請假調休作出以下通知：
員工請假一天的，部門(mén)經(jīng)理可自行安排所屬部門(mén)員工調休一天；若連續休息超過(guò)一天以上的，需填寫(xiě)請假條并上報總經(jīng)理簽字確認（請假條格式如下）。
此通知自×年×月×日起開(kāi)始執行，以上規定請嚴格遵照執行。
××××公司
×年×月×日
附：
請 假 單
項目經(jīng)理財務(wù)總監 人 事
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公司的通知 篇3
因餐廳業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人才需求量加大，為了使公司人力需求能得到及時(shí)滿(mǎn)足，有效縮短招聘時(shí)間，提高招聘效率，公司擬打算拓寬及強化內部介紹招聘渠道，從而激發(fā)員工內部介紹的積極性，特制定本獎勵方案。
一、適用范圍
適用于餐廳內部員工介紹服務(wù)員、傳菜員之獎勵(行政人事部、主管級以上人員除外)。
二、職責
1、樓面經(jīng)理負責對內部介紹信息記錄做統計整理，按月上報行政人事部。
2、行政人事部對于樓面經(jīng)理上報的人員名單，按照本方案對符合獎勵條件的內部介紹辦理獎金的領(lǐng)取手續。
3、財務(wù)部按本方案發(fā)放相應獎金。
4、樓面經(jīng)理向下屬員工宣傳本獎勵方案，激勵下屬員工踴躍向餐廳推薦適用的人才。
三、原則及要求
1、內部介紹人員必須符合崗位要求，工作認真負責，通過(guò)餐廳崗前培訓及考核，方可上崗。
2、介紹人必須本著(zhù)對公司和被介紹人認真負責的.態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息。任何員工不得借內部介紹之名，將不符合崗位要求的人員介紹給餐廳。
3、員工被介紹進(jìn)公司只能有一次，如離職后再次進(jìn)公司不再與任何人有被介紹的關(guān)系。
4、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人。
5、被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。
四、獎勵方案
1、介紹人事先在樓面經(jīng)理處做推薦備案，介紹所推薦人員情況，經(jīng)面試合格后辦理入職手續，同時(shí)在《員工內部介紹記錄表》中做好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進(jìn)行，否則所錄用員工不視為是內部介紹。
2、被介紹人試用期轉正后，并且在三個(gè)月內表現良好，無(wú)警告處分或者重大過(guò)失的，公司將獎勵被推薦人500元獎金，于被推薦人轉正后的薪資一同發(fā)放。
3、被介紹人或者介紹人在獎金發(fā)放時(shí)已經(jīng)離職的，不予發(fā)放獎金。
4、工作期限從入職日開(kāi)始計算，被介紹的新員工在規定的工作時(shí)間如因請事假超過(guò)2天或者以上的，其工作期限按實(shí)際請假天數順延。
五、上述規定最終解釋權歸行政人事部。
六、上述規定自頒布之日起執行。
行政部人事部
20xx年2月7日
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