面試通知范文合集七篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們使用上通知的情況與日俱增，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。那么，怎么去寫(xiě)通知呢？下面是小編精心整理的面試通知范文合集七篇，歡迎閱讀與收藏。
面試通知范文合集七篇1
根據《20xx年新疆維吾爾自治區面向社會(huì )公開(kāi)招聘學(xué)前和義務(wù)教育階段特崗教師簡(jiǎn)章》和《20xx年新疆維吾爾自治區面向社會(huì )公開(kāi)招聘普通高中教師簡(jiǎn)章》要求，現將20xx年自治區中小學(xué)和幼兒園教師伊犁州直招聘資格復審工作公告如下：
一、資格復審對象
從筆試成績(jì)通過(guò)自治區統一劃定的筆試最低控制分數線(xiàn)人員中，招聘1至3人的崗位，按照成績(jì)由高分到低分和崗位招聘人數1∶3的比例確定的面試入闈人員;招聘4人及以上的崗位，按1:2比例確定的面試入闈人員，面試人數未達到要求比例時(shí)，按實(shí)際人數確定的進(jìn)入面試入闈人員。 (具體名單見(jiàn)附件)。
二、時(shí)間、地點(diǎn)
20xx年7月13日至15日，兩天半時(shí)間，地點(diǎn)在霍爾果斯中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(伊寧市學(xué)府街，2、3、8路公交車(chē)終點(diǎn)站，(伊寧市第八中學(xué)以北)。上午9:30至13:30，下午16:00至20:00(以上均為北京時(shí)間)(具體時(shí)間見(jiàn)附件)
三、需提供材料及要求
面試入闈考生進(jìn)行資格復審時(shí)，需提供的材料有：
1.報名表原件及復印件;
2.筆試準考證原件及復印件;
3.二代身份證原件及復印件(正反面復印在同一張紙上)。
4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復印件。20xx年應屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應提供所在高校出具的可獲得相應學(xué)歷學(xué)位證明原件。證明材料要有“全日制本科〔或專(zhuān)科〕”、“20xx年畢業(yè)”、“所學(xué)專(zhuān)業(yè)”等相關(guān)信息。)。
5.考生必須提供招聘崗位要求的相應層次教師資格證書(shū)原件及復印件。20xx年應屆畢業(yè)生如無(wú)法提供報考崗位要求的相應層次教師資格證書(shū)，則必須提供教育學(xué)、心理學(xué)合格證原件及復印件。并在20xx年9月正式上崗任教后一年內取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書(shū)，未能按時(shí)取得的，解除聘用關(guān)系。
6.母語(yǔ)為漢語(yǔ)報考人員，需提供二級乙等及以上普通話(huà)證書(shū)原件及復印件;報考“漢語(yǔ)文”學(xué)科人員，需提供二級甲等及以上普通話(huà)證書(shū)原件及復印件;母語(yǔ)為非漢語(yǔ)報考人員，必須提供三級乙等及以上MHK等級水平證書(shū)原件及復印件,報考“漢語(yǔ)”學(xué)科人員，需提供三級甲等及以上MHK等級水平證書(shū)原件及復印件。內地普通高校的新疆少數民族20xx年應屆畢業(yè)生的MHK等級水平證書(shū)本次資格審查復審不作要求，但是如果通過(guò)考試，并在20xx年9月正式上崗任教后，必須在上崗一年內取得招聘崗位規定的MHK等級證書(shū)，未能按時(shí)取得的，解除聘用關(guān)系。
7.一寸免冠照片2張。
8.《20xx年自治區中小學(xué)和幼兒園教師伊犁州直招聘資格審查表》(請考生提前下載，按照要求填寫(xiě)完整、張貼照片，打印1份現場(chǎng)提交)。
9.20xx年以前畢業(yè)的往屆畢業(yè)生需提供本人檔案，同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(中文版)》(請登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，網(wǎng)址：www.chsi.com.cn，注冊、打印，提供二維碼版)一份。
10.所有復印件均用A4紙復印，并在復印件上簽名。
四、注意事項
1. 面試入闈人員憑本人身份證和筆試準考證進(jìn)入考點(diǎn);
2.面試資格復審時(shí)必須由考生本人到現場(chǎng)接受審查，審查合格的，在筆試準考證正面加蓋準予面試條形章;
3.不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規定時(shí)間內未到資格審查地點(diǎn)的，本人未到現場(chǎng)接受審查的考生，不能進(jìn)入面試。
4.根據面試入闈人員規定的比例，通過(guò)資格復審出現入闈人員空缺的，從本崗位筆試成績(jì)合格人員中按照成績(jì)從高分到低分依次遞補，無(wú)人員可遞補的，按實(shí)際人數確定面試入闈人員。
5.考生的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)核實(shí)，取消資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。
6.咨詢(xún)電話(huà)：伊犁州教育局人事處
0999-8290024 0999-8290058
1.資格復審人員名單;
2. 《20xx年自治區中小學(xué)和幼兒園教師伊犁州直招聘資格審查表》;
3.資格復審時(shí)間安排表。
面試通知范文合集七篇2
先生/女士：
感謝你對我公司的支持！
你應聘的我公司xxxxxx部xxxxxx一職已通過(guò)初次面試。
請您于xxx年xxx月xxx日xxx時(shí)帶齊身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件(及復印件)和個(gè)人近期1寸免冠照片2張到我公司復試！
公司地址：長(cháng)沙市國家級經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區城西水渡河路101號仁和苑(湖南工程職院大門(mén)對面)；聯(lián)系人：毛’R；電話(huà)：18807417170.
湖南星沙電力建設有限公司
xx年x月x日
面試通知范文合集七篇3
尊敬的先生女士：
感激您對我公司的關(guān)注!我們收到您的求職簡(jiǎn)歷，很高興地通知您已經(jīng)經(jīng)過(guò)我公司的初步篩選，特邀請您前來(lái)參加我公司組織的首輪面試，具體安排如下：
公司全稱(chēng)：xxxx公司
公司網(wǎng)站：xxxx
公司地址：xxx
面試時(shí)間：年月日(周)
聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxx
聯(lián)系人：xxxx
乘車(chē)參考路線(xiàn)：
注意事項：請您攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷
友情提醒：收到面試通知，請您準時(shí)參加，如有任何變化請提前通知，方便后續安排，多謝!
人力資源部
20xx年x月x日
面試通知范文合集七篇4
先生/女士：
感謝您對我公司的`信任與支持，您的應聘資料經(jīng)審核貼合我公司面試要求，請您于月日時(shí)攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來(lái)，請提前電話(huà)通知我們。
注意事項：
身份證
畢業(yè)證、學(xué)位證、國家職稱(chēng)證、英語(yǔ)、計算機等級證書(shū)原件
其它有效證書(shū)原件及成果證明
你永遠的朋友
年 月 日
面試通知范文合集七篇5
xx先生/女士：
感謝你對我公司的支持!
你應聘的我公司xxxxxx部xxxxxx一職已透過(guò)初次面試。
請您于xx年xx月xx日xxx時(shí)帶齊身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件(及復印件)和個(gè)人近期1寸免冠照片2張到我公司復試!
xxx公司人事部
20xx年xx月12日
面試通知范文合集七篇6
)xx：
感謝您對我公司的信任與支持，您的應聘資料經(jīng)審核貼合我公司面試要求，請您于月日時(shí)攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來(lái)，請提前電話(huà)通知我們。
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、國家職稱(chēng)證、英語(yǔ)、計算機等級證書(shū)原件，其它有效證書(shū)原件及成果證明。
招聘企業(yè)：xx公司
年 月 日
面試通知范文合集七篇7
1.上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應聘職位的相關(guān)情況。
2.接到面試通知電話(huà)時(shí)一定要問(wèn)清楚應聘的公司名稱(chēng)、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車(chē)或開(kāi)車(chē)的路線(xiàn))、時(shí)間等基本信息，最好順便問(wèn)一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時(shí)間去面試，因為很多企業(yè)都是統一面試，如果錯過(guò)機會(huì )可能就錯失了。
3.公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項目、發(fā)展沿革、組織結構、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時(shí)，也有助于對企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)。
4.應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱(chēng)、工作內容和任職要求等，這一點(diǎn)非常重要，同一個(gè)職位名稱(chēng)，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。
5.在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜索一下有沒(méi)有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無(wú)疑具有非常重要的參考價(jià)值。如果有熟人關(guān)系(無(wú)論直接或間接)，能說(shuō)上一兩句話(huà)起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的�！坝惺烊撕棉k事”絕對是放之四海而皆準的真理。
6.這里要說(shuō)明的是，去招聘會(huì )或網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷時(shí)，最好有個(gè)記錄，包括應聘的企業(yè)和職位、哪份簡(jiǎn)歷投的，哪些企業(yè)招聘會(huì )上做過(guò)簡(jiǎn)單面試，面試官是誰(shuí)，面試內容是什么，提過(guò)多少待遇要求等等。在接到面試通知時(shí)，馬上查看一下。
7.學(xué)習一些實(shí)用的面試技巧。關(guān)鍵要在3-5分鐘內如何做自我介紹、如何盡可能展現自己的優(yōu)勢和實(shí)力，給面試官一個(gè)選擇你的理由。對一些常見(jiàn)的面試問(wèn)題要有應對的準備。最好能做個(gè)模擬面試演練，在親友中找個(gè)在企業(yè)做經(jīng)理或HR的做個(gè)現場(chǎng)評判，提提建議，以便發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)調整。這里要說(shuō)明的是，一個(gè)簡(jiǎn)要而優(yōu)勢突出的自我介紹非常重要。
8.如果是應聘高管職位，最好能了解一下老板的相關(guān)背景和個(gè)性風(fēng)格等(一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關(guān))。筆者在面試獵頭職位候選人時(shí)，就有很多候選人詢(xún)問(wèn)老板的年齡、性別、籍貫、風(fēng)格，甚至成長(cháng)背景等情況。
9.除了專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗和敬業(yè)等通用要求外，不同的職位類(lèi)型有不同的側重要求。比如，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位側重溝通力、客戶(hù)拓展力、機敏性;財會(huì )類(lèi)側重嚴謹度、原則性;技術(shù)研發(fā)類(lèi)側重邏輯性、專(zhuān)業(yè)性;企劃、創(chuàng )意類(lèi)職位側重策劃力、思維的發(fā)散性;工程類(lèi)側重執行力、實(shí)操性;人力資源類(lèi)側重親和力、溝通力、推動(dòng)力;行政服務(wù)類(lèi)側重服務(wù)性、熱情度和細致度;而中高層管理類(lèi)職位則側重認知的高度、領(lǐng)導力、協(xié)調整合力等。
10.每家企業(yè)有不同的企業(yè)文化和對人才的軟性?xún)A向，有強調溝通協(xié)調力的、有強調執行力的，也有強調團隊協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個(gè)人的風(fēng)格已經(jīng)基本定型，但面試時(shí)不妨適當做有針對性的表現。筆者在接到每一個(gè)獵頭單時(shí)，在全面了解其企業(yè)背景、職位職責和任職要求外，也要了解其企業(yè)文化(包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的)、老板的風(fēng)格與成長(cháng)背景、對人才的軟性要求和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理模式等。
11.準備一身得體的職業(yè)正裝(有些IT、創(chuàng )意類(lèi)企業(yè)或職位可能要求不嚴)，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點(diǎn)淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子。
12.估算一下路途時(shí)間，一定要留出富裕時(shí)間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5-10分鐘進(jìn)場(chǎng)。如因堵車(chē)等原因不能準時(shí)到達，也要電話(huà)說(shuō)明情況，請求諒解。
13.在綜合各種因素后認為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會(huì )企業(yè)，這是職業(yè)素質(zhì)的基本要求。
14.一定要充滿(mǎn)自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態(tài)上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放松才能把自己的東西發(fā)揮出來(lái))，讓人感到你既有才干，又敬業(yè)厚道就行，畢竟誰(shuí)也不會(huì )喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。）
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