員工防暑降溫通知(精選16篇)
在我們平凡的日常里,接觸并使用通知的人越來(lái)越多,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。還是對通知一籌莫展嗎?下面是小編幫大家整理的員工防暑降溫通知(精選16篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
員工防暑降溫通知1
各單位:
最近我市天氣持續高溫炎熱,為了確保職工盛夏時(shí)期生命安全與健康,現將有關(guān)事項通知如下:
一、提高認識,增強做好防暑降溫工作的職責感。
做好防暑降溫工作,不僅僅是《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等國家法律、法規的規定,也是工會(huì )組織維護職工合法權益的重要資料,是工會(huì )勞動(dòng)保護工作的重要環(huán)節,是工會(huì )勞動(dòng)保護工作者的職責所在。各級工會(huì )組織應積極配合有關(guān)部門(mén)及企業(yè)行政做好防暑降溫工作,發(fā)揮“群防群治”的作用,加大對事故隱患的監督檢查與治理,防止發(fā)生職工中暑傷亡事故。
二、落實(shí)措施,進(jìn)取推動(dòng)防暑降溫工作取得實(shí)效。
各鄉鎮、系統工會(huì ),要根據本鄉鎮、本系統的實(shí)際,制定切實(shí)可行的防暑降溫工作方案,明確暑期防暑降XX溫的工作目標、任務(wù),職責到人,狠抓落實(shí)。要結合“安全生產(chǎn)月”及福州市政府開(kāi)展的安全生產(chǎn)專(zhuān)項行動(dòng),深入基層廠(chǎng)礦開(kāi)展宣傳、檢查、走訪(fǎng)和慰問(wèn)活動(dòng)。大力宣傳國家有關(guān)防暑降溫和勞動(dòng)保護的法律、法規、條例和政策。加強對重點(diǎn)建設項目單位,露天施工、高空作業(yè)、高溫作業(yè)單位,危險品儲運企業(yè)農民工相對集中的單位以及往年發(fā)生過(guò)職工中暑事故的單位等重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)部位的監督檢查;督促和幫忙他們完善暑期安全職責制,制定應急預案,落實(shí)防范和防暑保健措施;督促他們采取有力措施,調整作業(yè)時(shí)間、改善作業(yè)條件、減輕勞動(dòng)強度,并加大防暑降溫經(jīng)費的投入和物品發(fā)放力度,確保職工安全度夏。要關(guān)心職工生活,督促和幫忙企業(yè)大力改善職工生活條件,確保職工宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設施貼合和滿(mǎn)足防暑降溫和勞動(dòng)保護工作需要。要積極組織慰問(wèn)活動(dòng),讓生產(chǎn)一線(xiàn)職工感受到來(lái)自黨和政府以及工會(huì )組織的關(guān)心、關(guān)懷。
檢查走訪(fǎng)要認真細致、講求實(shí)效。重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)問(wèn)題:一是防暑降溫經(jīng)費預算和落實(shí)情景:二是露天和高溫工作場(chǎng)所通風(fēng)、隔熱、降溫措施制定和落實(shí)情景以及這些場(chǎng)所工作人員的作業(yè)時(shí)間安排情景;三是暑期勞保用品配置、配備情景;四是防暑藥品發(fā)放情景和清涼用品供應情景;五是開(kāi)展防暑降溫知識宣傳教育情景;六是高溫天氣的預警機制及相應的XX應急預案建立和急救演練情景;七是夏季易發(fā)疾病監控機制、預防傳染病和食物中毒應急預案建立情景;八是組織職工體檢情景;九是基層單位工會(huì )勞動(dòng)保護檢查委員會(huì )、工會(huì )小組勞動(dòng)保護檢查員在防暑降溫工作中履行職責、發(fā)揮作用情景。
三、堅持信息暢通,及時(shí)報告防暑降溫工作重要情景。
各鄉鎮、系統和基層工會(huì ),要加強與基層工會(huì )的工作聯(lián)系,堅持信息暢通。要及時(shí)總結、推廣企業(yè)在防暑降溫上創(chuàng )新性舉措。發(fā)生中暑、中毒等事故時(shí),要及時(shí)報告同級政府和上級工會(huì )組織,并采取有效措施加以解決。不得延報、謊報、瞞報。
員工防暑降溫通知2
項目部全體成員、各工區、施工班組:
近期,進(jìn)入夏季高溫季節,因天氣炎熱,氣溫持續攀升,面臨高溫、多雨、濕度大,施工人員易疲勞、異中署、注意力分散,很容易產(chǎn)生高空墜物、觸電、火災等安全事故,是施工事故頻發(fā)的高峰期。為減少和降低高溫天氣對建筑施工安全生產(chǎn)的影響,保障建筑工人身體健康,。長(cháng)時(shí)間高溫作業(yè)的施工人員尤其要加強安全教育和自我保護意識,為此項目部要求以工區人員、施工班組、組長(cháng)為首開(kāi)展夏季安全施工專(zhuān)項檢查工作,真對易發(fā)生事故的特點(diǎn),結合施工現場(chǎng)排查安全隱患,做到防患于未然。項目部對有關(guān)事項通知如下:
一、高度重視高溫期間建筑職工的勞動(dòng)安全保護
各工區人員、施工班組、組長(cháng)要高度重視,密切關(guān)注氣象部門(mén)發(fā)布的信息,做好高溫天氣下建筑施工一線(xiàn)作業(yè)人員的生活保障和安全防護工作。要統籌考慮、合理調整一線(xiàn)工人作息時(shí)間,當氣溫超過(guò)36℃時(shí),要立即停止室外作業(yè);當氣溫超過(guò)38℃時(shí),應當暫停施工作業(yè)。要對一線(xiàn)工人普及防暑降溫常識,增強他們的自我防范意識。一旦有人中暑要及時(shí)、有效救治,最大限度地避免傷亡事故的發(fā)生。因工地存在的危險較多,有孩子的施工人員禁止帶兒童進(jìn)入工地,以免誤傷兒童。
二、采取有效措施確保施工人員安全健康
1、加強施工人員的安全教育,增強自我保護意識,F場(chǎng)配備防暑藥品和防暑設施。
2、合理安排施工作息時(shí)間,適當調整施工班次。盡量避免高溫時(shí)段作業(yè);確保人員晚上要休息好。
3、施工現場(chǎng)嚴禁施工人員赤膊、穿托鞋和酒后上崗,加強對佩戴安全防護用品使用的檢查。
4、為防止高處墜落事故,對身體素質(zhì)差、不適應高溫作業(yè)的人員及時(shí)調換或調離崗位。
5、遇暴風(fēng)雨,雷電和六級大風(fēng)天氣時(shí),應暫停施工作業(yè)。
6、加強電焊火花的控制,電焊作業(yè)時(shí),必須要配備滅火器,并指派專(zhuān)人看護,防止火災事故發(fā)生。
7、檢查用電設施、電線(xiàn)、機電等是否在漏電、老化等安全隱患。
8、切實(shí)做好高溫防暑工作,施工現場(chǎng)及時(shí)灑水,特別是隧道、人工挖孔樁做好通風(fēng)工作,結合施工現場(chǎng)排查安全隱患,做到防患于未然。
9、項目部各辦公室、工區宿舍和作業(yè)人員宿舍內要采取必要的通風(fēng)和降溫措施,做好建筑工地生活區的環(huán)境管理和衛生防疫工作。要及時(shí)清運生活垃圾,暢通污水排放,防止蚊蠅孳生。加大食堂和食品衛生管理,食堂要符合衛生標準,以防傳染病及食物中毒事件發(fā)生。
各工區、施工班組要嚴格按照通知要求,把防暑降溫作為重要內容,強化、細化并落實(shí)到位,確保高溫期間我工地安全、穩定。
特此通知
xxxx標項目經(jīng)理部
員工防暑降溫通知3
各入園企業(yè):
進(jìn)入盛夏酷暑季節,日照強度增高,高溫天氣持續,為改善員工作業(yè)環(huán)境、保障員工身體健康,防止因高溫天氣引發(fā)員工中暑及其他各類(lèi)生產(chǎn)安全事故,確保正常生產(chǎn)、生活和社會(huì )秩序,現就做好高溫天氣防暑降溫工作通知如下:
一、認真落實(shí)防暑降溫職責。各企業(yè)要認真貫徹落實(shí)防暑降溫工作一系列要求,要以對一線(xiàn)員工生命和健康高度負責的態(tài)度,切實(shí)加強對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導,不斷完善和認真落實(shí)相關(guān)職責,制定應急預案,抓好各類(lèi)防范措施落實(shí)。
二、科學(xué)合理安排作息時(shí)間。各企業(yè)要密切關(guān)注有關(guān)高溫天氣氣象預報,嚴格實(shí)行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施,適當調整高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)和休息制度,減輕勞動(dòng)強度,嚴格控制室外作業(yè)時(shí)間,避免高溫時(shí)段作業(yè),確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。原則上,氣溫超過(guò)37℃,嚴禁11:00至15:00進(jìn)行室外作業(yè)。根據產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過(guò)程,盡可能調整勞動(dòng)班次,采取勤倒班的方式,縮短一次連續作業(yè)時(shí)間,確保員工工作中的輪換休息。
三、進(jìn)取改善勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境。各企業(yè)要認真落實(shí)車(chē)間現場(chǎng)管理規定,進(jìn)取采取措施,加強通風(fēng)降溫,確保車(chē)間風(fēng)扇等設施滿(mǎn)足防暑降溫需要,并為員工供給合乎衛生要求的清涼飲料,配備人丹、清涼油、風(fēng)油精等各類(lèi)防暑降溫藥品,避免因通風(fēng)不暢和高溫悶熱引發(fā)中暑事件發(fā)生。要加強現場(chǎng)巡查,加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳,組織開(kāi)展相關(guān)救援演練,提高員工安全防范意識。
四、做好內部衛生防疫工作。各企業(yè)要做好車(chē)間現場(chǎng)和員工生活區衛生防疫工作,加強對飲用水、食品的衛生管理,嚴格執行食品衛生制度,避免食品變質(zhì)引發(fā)中毒事件。要加強對高溫天氣易發(fā)疾病的監控,現場(chǎng)作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時(shí),應及時(shí)向園區等主管部門(mén)報告。
五、持續抓好消防隱患排查。針對高溫天氣持續高溫、天氣干燥,火災事故易于發(fā)生的實(shí)際情景,結合今年我縣6-8月份開(kāi)展的消防安全專(zhuān)項治理活動(dòng),各入園企業(yè)要進(jìn)一步強調消防安全,確保消防設施齊備,保障消防通道暢通,對配電房、倉庫、油漆房等易燃場(chǎng)所以及生產(chǎn)車(chē)間、員工宿舍等人員密集場(chǎng)所進(jìn)行定期檢查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。
各企業(yè)要將防暑降溫工作開(kāi)展情景及下步措施于本月15日前書(shū)面形式上報園區安全科。此項活動(dòng)將作為年終企業(yè)評優(yōu)考核依據之一。
員工防暑降溫通知4
各縣(市)、區安委辦,市各有關(guān)單位:
近日來(lái),氣溫快速上升,高溫炎熱提前來(lái)臨,中央氣象臺也連續發(fā)布高溫預警報告,全國多地出現35度以上高溫天氣,南通地區也受其影響,氣溫比往年同期都有不一樣程度的提高,所以,今年的防暑降溫形勢尤為嚴峻。為做好高溫天氣防暑降溫工作,有效預防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類(lèi)事故,切實(shí)維護勞動(dòng)者安全健康權益,現就有關(guān)事項通知如下:
一、高度重視防暑降溫工作
各地、各相關(guān)部門(mén)要高度重視高溫天氣防暑降溫和勞動(dòng)保護工作的重要性,切實(shí)加強領(lǐng)導,提前籌劃,及時(shí)對本地區防暑降溫工作進(jìn)行周密細致的安排部署,依據相關(guān)法律法規,結合本轄區工作實(shí)際,制定工作方案,狠抓職責落實(shí),督促用人單位切實(shí)做好防暑降溫工作,嚴防高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)各類(lèi)事故。要大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義及防范高溫中暑的基本知識和方法,增強廣大勞動(dòng)者自我保護意識。
二、切實(shí)落實(shí)用人單位防暑降溫主體職責
用人單位要強化防暑降溫職責意識,結合本單位的作業(yè)特點(diǎn),合理安排職工在高溫天氣的工作時(shí)間,適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度;加大防暑降溫經(jīng)費的投入,配備必要的通風(fēng)或降溫設備,為勞動(dòng)者供給必要的個(gè)體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品,改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境,保障勞動(dòng)者的身心健康。作業(yè)單位應按照《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20XX〕89號)的要求,按照氣象部門(mén)發(fā)布的天氣預報的信息,嚴格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求。對從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者,用人單位要做好防暑降溫飲料和必需藥品發(fā)放工作,防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。
三、加大對用人單位監督檢查力度
各地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)要針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn),加大對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監督檢查力度,重點(diǎn)對用人單位防暑降溫各項措施落實(shí)情景進(jìn)行監督檢查,對違反國家有關(guān)規定、危害職工身體健康的行為,有關(guān)部門(mén)要依據職責分工,依法進(jìn)行查處,責令用人單位認真整改,并加強對整改情景的跟蹤檢查,確保整改措施落實(shí)到位。
四、加大宣傳培訓力度
各地要充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等各種宣傳手段,開(kāi)展形式多樣宣傳活動(dòng),普及防暑降溫和相關(guān)法律法規知識,增強自救互救本事。各用人單位要結合本單位高溫作業(yè)的實(shí)際,對勞動(dòng)者進(jìn)行防暑和中暑急救宣傳教育,增強勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的自我勞動(dòng)保護本事。
員工防暑降溫通知5
全校各單位:
參照《廈門(mén)市財政局關(guān)于調整行政事業(yè)單位防暑降溫費補助標準的通知》(廈財文[20xx]24號)規定,我校20xx年的防暑降溫費具體發(fā)放辦法如下:
一、發(fā)放標準:在職人員每人每月150元,校聘短期合同工每人每月75元。
二、發(fā)放辦法:
1.在職人員(5月至9月共5個(gè)月)于6月12日一次性發(fā)放(隨工資到賬)。
2.校聘派遣人員及校聘短期合同工隨工資按月發(fā)放(5月至9月)。
人事處
20xx年6月12日
員工防暑降溫通知6
全體職工:
隨著(zhù)夏日的來(lái)臨,高溫不斷的來(lái)襲,為了全體職工的身體健康,經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導的決議,從本月起開(kāi)始下發(fā)“20xx年度職工高溫補貼",高溫補貼發(fā)放標準如下:
1、自20xx年7月1日開(kāi)始到20xx年9月31日結束,共計三個(gè)月。
2、高溫補貼金額:車(chē)間工人每人每月300元整,其它部門(mén)每人每月260元。
3、補貼金額和工資一并領(lǐng)取。
4、高溫其它處理措施將根據具體情況具體通知,望廣大職工隨時(shí)關(guān)注。
員工防暑降溫通知7
公司各單位:
為體現公司人文關(guān)懷,做好防暑降溫工作,保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全,確保公司經(jīng)商活動(dòng)的正常進(jìn)行,公司特別發(fā)放高溫補貼費用,現將有關(guān)事項通知如下:
一、高溫補貼的發(fā)放范圍:
煉焦分廠(chǎng)部分崗位員工、電力分廠(chǎng)鍋爐工、廚師等。
二、高溫補貼的發(fā)放標準:8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據現場(chǎng)工作環(huán)境分為三檔)
三、高溫補貼的發(fā)放時(shí)間:6-8月份。
四、高溫補貼的.發(fā)放形式:以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現。
五、其他情況說(shuō)明:
1、每月出勤天數按28天計算,當月天數不足28天時(shí)高溫補貼按照實(shí)際出勤天數給予;
2、享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼。
特此通知!
xx煤焦有限公司
二0xx年六月二十四日
員工防暑降溫通知8
各學(xué)院、部、處級單位:
20xx年高溫季節即將來(lái)臨,為做好防暑工作,保障教職工的身體健康,上海學(xué)校擬發(fā)放20xx年度防暑降溫費。
發(fā)放辦法及標準如下:
1.發(fā)放范圍
20xx年6月1日在冊的全校在崗人員及離休干部發(fā)放防暑降溫費(其中離休干部防暑降溫費由離退休處負責);因各種原因暑期不在崗人員(包括長(cháng)期病休人員、隨任人員、未經(jīng)批準擅自出國或逾期人員等)不予發(fā)放;
2.發(fā)放標準
每人每月60元,防暑降溫期4個(gè)月(6-9月),故每人標準為240元;
3.經(jīng)費來(lái)源
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包單位自籌資金發(fā)放防暑降溫費、龍虎牌防暑套裝,其它單位防暑降溫費由學(xué)校負擔;
4.請各單位下載并填寫(xiě)20xx年度防暑降溫費發(fā)放表(見(jiàn)附件,一式兩份),于20xx年6月14日前送交人事處勞資科。
聯(lián)系電話(huà):
二〇一七年六月八日
員工防暑降溫通知9
進(jìn)入夏季,日照強度高,高溫天氣持續,為切實(shí)做好夏季作業(yè)現場(chǎng)防暑降溫工作,保證員工的身體健康,不斷改善勞動(dòng)條件,防止因高溫天氣引發(fā)員工中暑和其它生產(chǎn)安全事故,特制訂本措施。
一、合理安排調整作息時(shí)間。嚴格控制室外作業(yè)時(shí)間,避免高溫時(shí)段作業(yè),確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。(嚴禁11:00—15:00上山外出作業(yè))
二、加強工作中的輪換休息。在夏季作業(yè)過(guò)程中,盡可能調整作業(yè)時(shí)間段,縮短一次性連續作業(yè)時(shí)間,加強工作中輪換休息,加強現場(chǎng)巡查,加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳,提高全員安全防范意識。
三,作業(yè)場(chǎng)所安裝通風(fēng)設施,加強作業(yè)現場(chǎng)通風(fēng)。
四、保證現場(chǎng)飲用水供應充足,作業(yè)現場(chǎng)供給足夠飲用水,有效地防暑降溫,避免發(fā)生中暑事件。
五、落實(shí)防暑降溫物品,車(chē)間向分公司安全生產(chǎn)室打報告,申請配發(fā)防暑降溫藥品,如風(fēng)油精、人丹、清涼油、藿香正氣水等。
維修三車(chē)間
員工防暑降溫通知10
各單位、各部門(mén):
根據《關(guān)于調整陜西省夏季防暑降溫費標準的通知》(陜人社發(fā)[2011]77號)精神,現將我校2015年防暑降溫費的發(fā)放事宜通知如下。
一、發(fā)放范圍
在職在崗人員、離退休人員、內退人員。
二、發(fā)放時(shí)間
20xx年6月15日至9月15日,共計93天。
三、執行標準
從事室外作業(yè)人員每人930元,其他人員每人558元。
四、經(jīng)費自籌單位人員按照以上標準由學(xué)校代發(fā),獨立核算單位人員參照以上標準自行發(fā)放。
五、接到通知后,請各單位以20xx年6月15日在崗職工人數為準,如實(shí)填報《西安科技大學(xué)降溫費發(fā)放審批表》,領(lǐng)導簽字,加蓋單位公章,于20xx年6月29日(周一)17:00前報送人事處。
六、報送地點(diǎn)
臨潼校區行政樓406室人事處勞資科。
聯(lián)系電話(huà):聯(lián)系人:
特此通知。
員工防暑降溫通知11
各市勞動(dòng)保障局、國稅局、地稅局,省各有關(guān)廳、局,省各直屬企業(yè):
為做好夏季防暑降溫工作,保證企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康,確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)健康有序進(jìn)行,經(jīng)研究,適當提高職工夏季防暑降溫費標準,現將有關(guān)事項通知如下:
一、企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月100元。全年按四個(gè)月計發(fā),列入企業(yè)成本費用。
二、防暑降溫工作季節性強,企業(yè)應合理安排夏季職工工作,適當調整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)強度和作息時(shí)間,避開(kāi)高溫時(shí)段,嚴格控制加班加點(diǎn),確保職工身體健康。
三、各級勞動(dòng)保障部門(mén)一定要樹(shù)立以人為本的思想,把改善企業(yè)職工的勞動(dòng)環(huán)境條件作為維護勞動(dòng)者合法權益的重要內容之一。要引導和督促企業(yè)按照《勞動(dòng)法》的要求,制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項措施,建立健全勞動(dòng)安全衛生制度,確保夏季企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行。
員工防暑降溫通知12
各地、州、市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)處(局),省級各有關(guān)廳、局(公司),中央在甘各企業(yè)(單位):
今年高溫季節已來(lái)臨,為了認真做好防暑降溫工作,保障職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康。根據《勞動(dòng)法》等有關(guān)規定,現就切實(shí)做好今年夏季的防暑降溫工作作如下通知:
一、合理安排高溫期間的勞動(dòng)力投放,適當調整高溫、露天高空作業(yè)人員的作息時(shí)間和勞動(dòng)強度,嚴格限制加班加點(diǎn),保證工作和休息時(shí)間。
二、加強易燃易爆和有毒有害物品生產(chǎn)、儲存、運輸和使用過(guò)程中的安全管理,特別要防止有毒有害氣體泄漏和火災事故發(fā)生。
三、各級領(lǐng)導要關(guān)心職工生活,尤其要加強對集體宿舍、托兒所、食堂的管理,切實(shí)防止食物中毒等事故的發(fā)生。
四、適當提高職工夏令清涼飲料費的發(fā)放標準。高溫作業(yè)工人每人每月四十五元;非高溫作業(yè)工人每人每月四十元;一般工作人員(含行政事業(yè)單位)每人每月三十五元,發(fā)放時(shí)間為七、八、九三個(gè)月。(其他保健品的發(fā)放標準仍按甘勞護〔xx〕436號執行)。
費用列支渠道:企業(yè)單位計入成本費用,行政事業(yè)單位在預算包干結余或預算外收支結余中列支。
20xx年7月17日
xx市xx區人民政府辦公室
員工防暑降溫通知13
集團各分公司:
夏季高溫即將到來(lái),為做好員工的防暑保健工作,確保夏季安全生產(chǎn),集團公司本著(zhù)“關(guān)心職工、以人為本”的指導思想,依據集團公司《勞動(dòng)保護用品發(fā)放管理制度》,對從事室外作業(yè)、高溫崗位人員予以高溫用品發(fā)放。具體發(fā)放標準如下:
一、享受范圍
高溫用品發(fā)放享受范圍:各分公司的在崗全員合同制、外聘人員、及在冊臨時(shí)工(包括長(cháng)期季節工),借調人員隨所在分公司發(fā)放。放假人員、出勤不滿(mǎn)20天者不享受。
二、發(fā)放方式
實(shí)物發(fā)放:各分公司會(huì )計將本部門(mén)人數匯總后上報公司工會(huì ),(于20xx年7月25日前統計完),由行政部統一提報計劃,集中采購所需物品。待物品入庫后,各分公司會(huì )計開(kāi)領(lǐng)料單,憑單據到行政部領(lǐng)取。
三、發(fā)放要求
各分公司會(huì )計負責防暑降溫用品的發(fā)放、建檔、管理工作,各分公司要以實(shí)事為依據,嚴格按規定程序領(lǐng)取防暑降溫用品。對不按要求,出現弄虛作假的,行政部將按公司有關(guān)規定對其處罰。
總經(jīng)辦
20xx年7月15日
員工防暑降溫通知14
各生產(chǎn)單位:
目前,我縣已進(jìn)入夏季高溫季節。為做好高溫天氣防暑降溫工作,保障職工在生產(chǎn)工作過(guò)程中的身體健康和生命安全,現就有關(guān)事項通知如下:
針對今年夏季極端高溫天氣,合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施,切實(shí)做好高溫天氣防暑降溫工作。
日最高氣溫達到40℃以上(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外),應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37以上、40℃以下時(shí),當全天安排員工室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí),且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí),應當采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè),確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
各生產(chǎn)單位應配備藿香正氣水、速效救心丸等應急藥物。保證飲水充足。
特此通知!
員工防暑降溫通知15
各施工、監理、建設單位:
近日我市出現持續高溫天氣,為做好防暑降溫工作,確保施工現場(chǎng)一線(xiàn)施工人員人身安全和身體健康,現將做好工地防暑降溫工作的有關(guān)事項通知如下:
一、各建筑企業(yè)要加強組織領(lǐng)導,采取有效措施,切實(shí)抓好防暑降溫工作。要針對高溫天氣帶來(lái)的不利因素,制定防暑工作預案,合理安排生產(chǎn),防止因高溫天氣引發(fā)工人中暑和各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。
二、各建筑業(yè)企業(yè)要進(jìn)一步改善施工現場(chǎng)作業(yè)環(huán)境和衛生條件,確保施工人員宿舍、食堂、廁所等臨時(shí)設施符合本市相關(guān)標準。對不宜從事高溫作業(yè)的職工,要適當調整作業(yè)崗位。
三、各工程項目要合理安排作息時(shí)間,注意勞逸結合,要根據生產(chǎn)實(shí)際情況,適當推遲下午的開(kāi)工時(shí)間,堅決杜絕中午高溫時(shí)間作業(yè),無(wú)特殊情況嚴禁加班。
四、各建筑企業(yè)應針對夏季炎熱、天氣干燥,火災事故易于發(fā)生的實(shí)際情況,進(jìn)一步加強預防火災措施,對配電房、倉庫、木工房等易燃場(chǎng)所進(jìn)行定期檢查,發(fā)現問(wèn)題立即處理。
五、加大防暑降溫和中暑急救知識的宣傳,一旦出現中暑事件,要立即采取有效措施處理,并及時(shí)送往醫院搶救,確保作業(yè)人員生命安全。
員工防暑降溫通知16
各單位、各部門(mén):
根據天津市《關(guān)于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險福利待遇正常調整制度的暫行辦法》(津政發(fā)[20xx]17號)文件精神,現將我校20xx年度防暑降溫費的發(fā)放原則及標準通知如下:
一、發(fā)放范圍
20xx年5月6日我校在冊的在職職工和離、退休人員(第三條除外)。
二、發(fā)放標準
一次性發(fā)放564元/人(141元/月)。
三、不享受人員范圍
1、享受勞保待遇、外借及20xx年6月至9月因出國仍未上班人員。
2、因各種原因在我校已停薪的人員。
四、20xx年5月10日至9月30日報到工作人員,按照夏季在校工作的實(shí)際月份補發(fā)防暑降溫費。補發(fā)公式為:128元/月×夏季工作月數(含報到當月)。
五、發(fā)放程序
1、各單位于20xx年5月12日前按上述范圍及標準填寫(xiě)《20xx年防暑降溫費發(fā)放明細表》一式二份,報人事處薪酬管理科,離、退休人員由離退處負責造冊。各單位電子版報薪酬管理科儲信娟。
2、經(jīng)人事處審核后,由財務(wù)處統一發(fā)放。
中國民航大學(xué)人事處
20xx年5月6日
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