實(shí)用的培訓通知范文6篇
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？以下是小編收集整理的培訓通知6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
培訓通知 篇1
地點(diǎn)：行政樓2樓培訓室
此次培訓兩次內容一致，希望大家根據自己的工作時(shí)間來(lái)安排具體參加培訓的時(shí)間，保障每位同事至少能夠參加一次。
請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執行。
XX行政部
xxx年11月6日
培訓通知 篇2
各中小學(xué)、幼兒園：
為進(jìn)一步加強學(xué)校財務(wù)管理，規范學(xué)校財務(wù)收支行為，落實(shí)相關(guān)財務(wù)制度，及學(xué)習地稅局相關(guān)繳費系統業(yè)務(wù)操作，經(jīng)研究，決定召開(kāi)相關(guān)工作培訓會(huì )�，F就有關(guān)事項通知如下：
一、會(huì )議主要內容
1.學(xué)習相關(guān)學(xué)校財務(wù)管理政策、規定；
2.講解學(xué)校財務(wù)工作實(shí)務(wù)操作主要內容；
3.布置近期學(xué)校財務(wù)工作；
4.參加縣地稅局舉辦的納稅人國地稅聯(lián)合辦稅平臺和個(gè)人所得稅明細申報系統操作培訓。
二、培訓時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年4月27日（星期四）
教育局財務(wù)培訓：上午8:30 ，黟縣教育局一樓會(huì )議室；
2.地稅局業(yè)務(wù)培訓：下午3:00，黟縣地稅局二樓會(huì )議室。
三、參會(huì )人員
上午：各中小學(xué)校、幼兒園總務(wù)主任和報賬員；
下午：學(xué)校社保繳費系統操作經(jīng)辦人員。
四、會(huì )議要求
請各校（園）安排相關(guān)財務(wù)人員準時(shí)參會(huì )。
黟縣教育局
20xx年4月25日
培訓通知 篇3
各學(xué)區辦，各中小學(xué)(含幼兒園):
各校根據《關(guān)于開(kāi)展中小學(xué)幼兒園教師微課制作比賽的通知》(大足教人〔20xx〕43號)文件精神，各校將教師參賽名單上報至區能力執行辦。截止報名時(shí)間，共收到1175名教師的參賽報名，其中有830名教師申請參加區級培訓。為了切實(shí)做好此次大賽工作，經(jīng)研究，特舉辦微課制作專(zhuān)題培訓�，F將相關(guān)事宜通知如下:
一、培訓地點(diǎn)
大足區實(shí)驗小學(xué)北校區二樓學(xué)術(shù)報告廳
二、培訓時(shí)間
第1批:20xx年3月14日(第4周星期一上午9:00-11:30);
第2批:20xx年3月14日(第4周星期一下午14:30-17:00);
第3批:20xx年3月15日(第4周星期二上午9:00-11:30);
第4批:20xx年3月15日(第4周星期二下午14:30-17:00)。
三、培訓對象
附表中的“參培人數分配表”中的“參培人數”是學(xué)校上報的培訓人數。各�？筛鶕虒W(xué)需求選派培訓人員，且選派的培訓對象務(wù)必本著(zhù)學(xué)員自愿的原則。具體人數詳見(jiàn)附表中各批次的“參培人數分配表”。
四、培訓內容
1.解讀《關(guān)于開(kāi)展中小學(xué)幼兒園教師微課制作比賽的通知》(大足教人〔20xx〕43號)文件。
2.微教案、微習題、微反思的'撰寫(xiě)方法與注意事項。
3.參賽軟件的基本使用方法、微課課件制作步驟與常見(jiàn)問(wèn)題處理方法。
五、參培要求
1.微課制作軟件請各校在“大足電子白板教學(xué)群(群號XX)”中下載。
2.由于涉及軟件操作，為保證培訓效果，請各參培教師將筆記本電腦充滿(mǎn)電(培訓現場(chǎng)無(wú)電源插座等裝置)，培訓時(shí)帶到培訓現場(chǎng)，方便與講課教師同步操作。無(wú)筆記本電腦的老師，請借用一臺筆記本安裝程序后帶來(lái)。
3.各參培教師請帶好聽(tīng)課筆記本，培訓時(shí)做好聽(tīng)課筆記。由于培訓場(chǎng)地人數受限，請嚴格按照分配的“批次”與“參培人數”到指定地點(diǎn)參加培訓。各培人員提前15分鐘報到。
相關(guān)事宜請與區技裝中心陸浩(電話(huà)XXXX聯(lián)系。
XX市大足區教育委員會(huì )
20xx年3月11日
培訓通知 篇4
公司所屬各單位：
根據油田人力資源處和公司領(lǐng)導的安排，為進(jìn)一步做好20xx年培訓計劃編制工作，決定組織開(kāi)展20xx年員工培訓需求調查�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓需求調查內容、方法及程序
根據ISO10015培訓質(zhì)量管理標準要求，各單位以基層隊（班組、科室）為基本單元，自下而上，分崗位調查，分類(lèi)匯總，逐級上報。具體操作程序如下：
(一)開(kāi)展需求調查。各部室、直屬單位、鉆井隊組建由單位負責人牽頭的需求調查工作小組，各單位依據個(gè)人崗位說(shuō)明書(shū)(崗位規范)和人員隊伍現狀，通過(guò)調查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別訪(fǎng)談、專(zhuān)項調查、能力測評等方式開(kāi)展培訓需求調查，準確了解掌握員工工作能力、技能水平等情況，填寫(xiě)《 崗位員工培訓需求分析個(gè)人能力測評表》（見(jiàn)附件1）。
�。ǘ┻M(jìn)行需求分析。以單位為單元開(kāi)展培訓需求分析。在上述調查的基礎上，對員工能力逐項分析評估，確定個(gè)人和單位現有能力水平，找出本人及單位現有能力與崗位要求能力的差距。編制《 崗位員工個(gè)人能力差距現狀統計表》（見(jiàn)附件2）。
�。ㄈ┐_定培訓需求。通過(guò)對比分析，找出大多數人需要通過(guò)培訓解決的能力項，確定本單位的培訓需求，填寫(xiě)《---單位培訓需求申報表》（表格格式參照附件3），報人力資源部。各部室除要提出本單位人員培訓需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓需求。對于其它個(gè)性化培訓需求，可通過(guò)業(yè)余自學(xué)、師帶徒、崗位練兵等方式解決。
�。ㄋ模┥蠄笈嘤栃枨�。人力資源部對各單位上報的培訓需求進(jìn)行匯總分析，在此基礎上，制定本單位年度培訓計劃，并組織實(shí)施；對于本單位無(wú)力解決的培訓需求，以及按照職責分工需公司或公司外負責的培訓項目，由人力資源部匯總后，填入《公司內部培訓需求申報表》（見(jiàn)附件3）和《公司外部培訓需求申報表》（見(jiàn)附件4），報送人力資源處。
�。ㄎ澹┲贫甓扔媱�。人力資源部根據各單位上報培訓需求進(jìn)行匯總，征求各業(yè)務(wù)部室意見(jiàn)，報公司領(lǐng)導同意后，制定年度培訓計劃。
二、時(shí)間安排
20xx年培訓需求調查共分三個(gè)階段進(jìn)行：
�。ㄒ唬┱{查分析階段（發(fā)通知之日起—10月30日）。各單位按照通知要求做好動(dòng)員，安排布置工作，做好培訓需求調查，準確進(jìn)行能力分析，認真填報員工個(gè)人和本單位的培訓需求。各部室除要提出本單位人員培訓需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓需求。
�。ǘ┡嘤栃枨髨笏碗A段（11月1日—11月5日）。在分析匯總基層需求、充分征求各業(yè)務(wù)科室等意見(jiàn)的基礎上，確定本單位培訓項目，編制年度培訓計劃，并將需油田組織的內外部培訓項目按要求報人力資源部。
�。ㄈ┥蠄�、編制計劃階段（11月6日—11月12日）。人力資源部對各單位報送的培訓需求進(jìn)行綜合匯總，與有關(guān)業(yè)務(wù)部室充分結合意見(jiàn)后，報公司領(lǐng)導同意后報油田人力資源處，并制定公司20xx年員工培訓計劃。
三、有關(guān)要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�。培訓需求調查是搞好員工培訓的基礎和前提，是增強培訓針對性和實(shí)效性的重要保證。各單位要高度重視，選派責任心和業(yè)務(wù)能力強的專(zhuān)人負責此項工作，分解落實(shí)責任，確保工作的順利進(jìn)行。
�。ǘ┱J真開(kāi)展培訓需求調查。開(kāi)展培訓需求調查，應深入基層，緊密結合員工個(gè)人和單位實(shí)際，著(zhù)眼于單位人才隊伍建設規劃和長(cháng)遠發(fā)展，精心組織，認真分析能力差距，盡可能將員工個(gè)人培訓需求和組織需求相統一，把真正的培訓需求找出來(lái)，為年度培訓計劃的.制定提供科學(xué)依據。
�。ㄈ└鲉挝粚τ谝蚜腥雮�(gè)性化解決措施的培訓需求，應與員工充分結合意見(jiàn)后制定出切實(shí)可行的個(gè)性化培訓計劃，主要通過(guò)崗位練兵、業(yè)余自學(xué)、師帶徒、基本功訓練等方式解決，并作為本單位年度培訓工作計劃的重要組成部分，分層分級開(kāi)展培訓，組織指導學(xué)習，督促抓好落實(shí)。
�。ㄋ模┱J真填寫(xiě)。各單位上報培訓需求要準確，表格內有關(guān)信息必須符合客觀(guān)實(shí)際，能體現本單位真正的培訓需求。并統一采用書(shū)面與電子文檔相結合的方式上報，在上報油田的培訓需求有關(guān)表格中，在“申報單位”一欄中統一填寫(xiě)三級單位名稱(chēng)。
�。ㄎ澹┘皶r(shí)上報。在11月10日前將有關(guān)表格用A4紙打印，連同EXCEL電子文檔一并報人力資源部。
聯(lián)系人：唐xx
培訓通知 篇5
各班級：
為了促進(jìn)我校公共選修課程教學(xué)改革，提高網(wǎng)絡(luò )課程的利用率，提升學(xué)生自覺(jué)學(xué)習網(wǎng)絡(luò )課程的積極性和主動(dòng)性，確保選課學(xué)生能夠正確使用網(wǎng)絡(luò )課程，現決定組織學(xué)生開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )課程學(xué)習培訓，具體事項通知如下：
一、培訓時(shí)間
培訓通知 篇6
各安監站，經(jīng)濟發(fā)展局：
眾所周知，安全生產(chǎn)培訓是安全生產(chǎn)工作的基礎和防治措施，它是實(shí)現“安全發(fā)展、構建和諧社會(huì )”的重要保障。黨中央國務(wù)院和各級政府機關(guān)歷來(lái)高度重視安全生產(chǎn)工作，為進(jìn)一步提高各個(gè)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員的安全素質(zhì)和安全意識，并進(jìn)一步落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)安全培訓責任，深入推進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育行動(dòng)，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，依據《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》等相關(guān)法律法規，縣安監局定于4月份開(kāi)展安全培訓專(zhuān)項檢查。關(guān)于專(zhuān)項檢查有關(guān)事項公告通知如下：
一、檢查范圍
全縣冶金、建材、機械、輕工、紡織、貿易等行業(yè)或領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。
二、檢查內容
1、安全培訓制度、計劃的制定及其實(shí)施情況;
2、主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗情況;
3、新員工三級安全培訓教育情況;
4、實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設備、新材料時(shí)，對有關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓教育的情況;轉(復)崗人員安全培訓教育情況;
5、從業(yè)人員安全培訓檔案的建立、健全情況;
6、教育和督促從業(yè)人員執行安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程的情況(主要檢查作業(yè)現場(chǎng))。
三、檢查方法及時(shí)間安排
(一)檢查采取聽(tīng)匯報、查資料、看現場(chǎng)等形式，具體程序是：
1、聽(tīng)取企業(yè)安全培訓工作情況專(zhuān)題匯報;
2、檢查安全培訓相關(guān)資料;3、現場(chǎng)檢查;
4、反饋檢查情況;
5、依法采取現場(chǎng)處理措施或實(shí)施行政處罰。
(二)專(zhuān)項檢查分兩個(gè)階段進(jìn)行
第一階段：鄉鎮檢查(月日-月日)。各鄉鎮安監站，開(kāi)發(fā)區經(jīng)濟發(fā)展局根據要求制定具體的檢查方案，要充分發(fā)揮鄉鎮安監機構的作用，組織人員對轄區內規模以上企業(yè)開(kāi)展拉網(wǎng)式檢查，摸清轄區內生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓情況，并于4月12日前將附件填寫(xiě)匯總后上報縣安監局。
第二階段：縣局抽查(月日-月日)�？h安監局在鄉鎮檢查的.基礎上組織人員抽查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不少于50家。
四、工作要求
1、加強領(lǐng)導，提高認識。各鄉鎮、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區要高度重視安全培訓專(zhuān)項檢查活動(dòng)，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，集中人員、集中時(shí)間、集中精力組織好安全培訓專(zhuān)項檢查活動(dòng)，確保專(zhuān)項檢查取得實(shí)效。
2、統籌安排，督促指導。各鄉鎮，經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區要把安全培訓專(zhuān)項檢查與當前其他工作緊密結合、統籌安排，做到相互支持、相互促進(jìn)。督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位認真開(kāi)展自查自糾，并認真填寫(xiě)企業(yè)安全培訓情況相關(guān)資料。
3、嚴格執法，注重實(shí)效。對檢查中發(fā)現的違法違規行為要責令生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位限期改正，逾期不改正的嚴格按照《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》(國家安監局令第20號)、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》(國家安監總局令第3號)等法律法規上報縣安監局對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位依法給予行政處罰。
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