遲到曠工處罰通知

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，各種類(lèi)型的.通知各有不同的寫(xiě)法。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的遲到曠工處罰通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

遲到曠工處罰通知1

　　茲有我廠(chǎng)職工，男，現年XX歲，系XX車(chē)間工種。

　　該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予XX處分。

　　特此通知

X廠(chǎng)辦

　　XX年XX月XX日

遲到曠工處罰通知2

　　1、公司員工應嚴格按照公司考勤管理制度的有關(guān)規定來(lái)要求自己，如有違反者，將嚴格按照公司的有關(guān)規定給予處罰。

　　2、公司員工應按時(shí)上下班，8:00后簽到者為遲到，遲到一次扣工資伍元;8:30后到公司者，視為曠工半日，扣發(fā)當日工資;遲到累計三次以上者，給予開(kāi)除處分。

　　3、早退一次者，給予警告一次處分;早退兩次者，扣發(fā)三日工資;早退三次以上者，直接給予扣發(fā)當月工資的處分。

　　4、請假需提前一天或半天請假，并及時(shí)繳納請假條，以便公司考勤負責人員記考勤。如果員工無(wú)故曠工半日者，扣發(fā)當日工資;曠工一天者，扣發(fā)三日工資，并給予警告一次的處分;當月累計曠工三天者，扣發(fā)當月工資，并給予記過(guò)一次處分;無(wú)故曠工三天以上者，給予直接開(kāi)除處理。

　　5、公司員工因公出差，按公司相關(guān)規定進(jìn)行辦理。

　　各部門(mén)要切實(shí)加強監督，完善相關(guān)規章制度，嚴格要求，強化管理，以良好的作風(fēng)促進(jìn)各項工作的開(kāi)展，樹(shù)立山川人的良好形象。

　　x辦公室

　　x年6月29日

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