關(guān)于培訓通知通用
在日新月異的現代社會(huì )中，各種通知頻頻出現，各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。那么，怎么去寫(xiě)通知呢？以下是小編精心整理的關(guān)于培訓通知通用，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于培訓通知通用1
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規章制度和企業(yè)文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入企業(yè)文化。
為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：
日期時(shí)間課程內容及安排負責部門(mén)培訓地點(diǎn)
11月18日14：00—14：10簽到集團行政人事部、
物業(yè)公司行政管理部集團公司一號會(huì )議室
14：10—14：20宣讀歡迎詞
14：20—15：00破冰游戲
15：00—16：00公司概況簡(jiǎn)介
16：00—16：05休息
16：05—16：30公司制度學(xué)習（行政方面）
16：30—17：00與麗景共成長(cháng)（溝通無(wú)限小游戲）
請新員工所在部門(mén)提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓。參加培訓學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請以書(shū)面形式經(jīng)部門(mén)負責人批準后，向行政人事部請假方可。
關(guān)于培訓通知通用2
各單位、各部門(mén)：
根據《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進(jìn)修培訓管理規定》（桂理工高職院〔20xx〕40號）文件精神，現就20xx年度教職工進(jìn)修計劃申報事宜通知如下：
一、進(jìn)修培訓的類(lèi)型
�。ㄒ唬⿲W(xué)歷（學(xué)位）進(jìn)修：博士研究生、碩士研究生；
�。ǘ﹪鴥韧庠L(fǎng)問(wèn)學(xué)者；
�。ㄈ┙處熂敖梯o人員專(zhuān)業(yè)課程（專(zhuān)業(yè)技能）進(jìn)修；
�。ㄋ模┢渌麔徫粯I(yè)務(wù)培訓；
�。ㄎ澹⿳徢芭嘤�；
�。┢渌�(lèi)型培訓。
二、申報原則
�。ㄒ唬┌葱枧嘤�，學(xué)用一致，注重實(shí)效；
�。ǘ┰诼毰c脫產(chǎn)相結合，以在職進(jìn)修培訓為主；
�。ㄈ┩怀鲋攸c(diǎn)，以教師為主，兼顧其他崗位。
三、進(jìn)修培訓申請條件
按照《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進(jìn)修培訓管理規定》（桂理工高職院〔20xx〕40號）規定執行。
四、進(jìn)修培訓計劃申報程序及要求
�。ㄒ唬┥暾堖M(jìn)修培訓的教職工填寫(xiě)《桂林理工大學(xué)高職學(xué)院職工在職進(jìn)修培訓申請初審表》（附表1），并附上進(jìn)修培訓申請書(shū)（申請書(shū)應明確進(jìn)修培訓理由、所選進(jìn)修單位優(yōu)勢、詳細培訓計劃、培訓目標及個(gè)人近三年進(jìn)修培訓情況）于20xx年12月25日前上交所在部門(mén)（一份紙質(zhì)材料及電子文檔）。
�。ǘ└鲉挝�、部門(mén)根據學(xué)院有關(guān)規定及實(shí)際工作需要，研究推薦，匯總后填寫(xiě)《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工培訓需求計劃匯總表》（附表2），負責人簽字并加蓋部門(mén)公章后于20xx年12月30日前將紙質(zhì)版匯總表和個(gè)人申請材料統一報人力資源部。
五、進(jìn)修資助
凡被列入學(xué)院20xx年度進(jìn)修計劃者，學(xué)院按照《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進(jìn)修培訓管理規定》（桂理工高職院〔20xx〕40號）進(jìn)行經(jīng)費資助。
六、其他事項
�。ㄒ唬⿲W(xué)院選派的進(jìn)修人員以專(zhuān)任教師為主。各單位務(wù)必根據專(zhuān)業(yè)建設與發(fā)展規劃的需要，分輕重緩急安排本單位教師、教輔人員申報進(jìn)修計劃，并對申報人及申報專(zhuān)業(yè)嚴格審查，確保進(jìn)修的實(shí)際效果和進(jìn)修期間所在單位的教學(xué)與科研、管理工作的正常運轉。
�。ǘ┤航搪毠ね獬鰠⒓舆M(jìn)修培訓由人力資源部統一進(jìn)行管理，教學(xué)團隊、教學(xué)能力提升工程和部門(mén)等經(jīng)費所支持的職工培訓，需上報人力資源部登記備案。
附件：
1、桂林理工大學(xué)高職學(xué)院在職進(jìn)修初審表
2、教職工培訓需求計劃匯總表
關(guān)于培訓通知通用3
各科室：
為了使新入職的員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環(huán)境，使他們在較短的時(shí)間內對我院文化及工作有一個(gè)細致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，近期將對新員工進(jìn)行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加。
一、崗前培訓內容
醫院文化建設、規章制度，醫務(wù)人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個(gè)人安全防護，公文書(shū)寫(xiě)等內容。
二、培訓報到地點(diǎn)、時(shí)間
培訓地點(diǎn)：五樓會(huì )議室
培訓時(shí)間：20xx年9月1日—9月14日2：00—6：00
報到時(shí)間：20xx年9月1日9：00—12：00
報到地點(diǎn)：人力資源部
關(guān)于培訓通知通用4
各公司、各部門(mén)：
為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì )決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問(wèn)有限責任公司對我公司員工進(jìn)行系統培訓�，F將培訓有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓主要內容
1、員工心態(tài)
2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀
3、知識技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓時(shí)間
20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）
三、培訓人員：
各公司、各部門(mén)全體員工
四、培訓地點(diǎn)：
紅桔林會(huì )議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門(mén)上報培訓花名冊（回執單附后）于5月3日前報長(cháng)元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習結束后統一考試。
關(guān)于培訓通知通用5
全市各幼兒園（班）：
隨著(zhù)幼兒教育課程改革的深入發(fā)展，為適應時(shí)代和現實(shí)工作的需要，提高教師的專(zhuān)業(yè)技能，教育局教研室將開(kāi)展樺甸市幼兒教師簡(jiǎn)筆畫(huà)培訓活動(dòng)，現通知如下：
一、培訓時(shí)間及地點(diǎn)
20xx年3月9日（9：00——12：00），樺甸市實(shí)驗幼兒園三樓美術(shù)教室。
二、參加人員
各幼兒園選派一名繪畫(huà)基本功好、能夠擔負起培訓任務(wù)的教師參加培訓。
三、培訓內容
關(guān)于動(dòng)物、植物、人物的簡(jiǎn)筆畫(huà)基本練習和開(kāi)展園本培訓時(shí)注意事項的輔導講座。
四、培訓要求
1、參培教師自帶筆、紙等繪畫(huà)工具。
2、本次培訓將從教師的出席、紀律、態(tài)度、繪畫(huà)等幾方面對參培教師進(jìn)行考核，并將結果反饋給各單位。
關(guān)于培訓通知通用6
各部門(mén)：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類(lèi)火災等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進(jìn)行一次安全專(zhuān)項培訓活動(dòng)，現就培訓活動(dòng)的有關(guān)情況通知如下：
一、培訓時(shí)間：
20xx年x月x日至20xx年x月x日（各部門(mén)自行安排培訓時(shí)間）
二、培訓形式：
理論學(xué)習和實(shí)際操作兩部分。
三、培訓對象：
全體人員
四、培訓內容：
見(jiàn)附件
五、要求：
1、根據國家《安全生產(chǎn)監督管理辦法》規定：安全生產(chǎn)實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負責和屬地管理原則。各部門(mén)負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學(xué)習。
2、各部門(mén)必須在20xx年x月x日前，統一上交《X員工安全培訓記錄表》。
特此通知
關(guān)于培訓通知通用7
各部門(mén)：
為認真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì )精神，狠抓教育培訓工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，現將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實(shí)。
一、總體思路
崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅持時(shí)效性、實(shí)用性、長(cháng)期性。設立崗位技能培訓專(zhuān)項獎，加大崗位培訓獎勵力度。
二、總體目標
營(yíng)造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復合型人才的培養。
三、實(shí)施措施
1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實(shí)施辦法》（見(jiàn)附件一）。
2、公司成立崗位技能培訓考評委員會(huì )。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會(huì )參加，并從運行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門(mén)開(kāi)展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實(shí)情況，并提出考評意見(jiàn)。
3、各部門(mén)以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。
4、公司設立月獎金額度5%—10%的公司崗位技能培訓專(zhuān)項獎。各部門(mén)根據開(kāi)展崗位技能培訓工作情況可填寫(xiě)崗位技能培訓專(zhuān)項獎申報表（見(jiàn)附件二）向公司崗位技能培訓考評委員會(huì )申請專(zhuān)項獎，公司崗位技能培訓考評委員會(huì )對申報部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情況進(jìn)行檢查認定。對于切實(shí)開(kāi)展崗位技能培訓工作并通過(guò)公司崗位技能培訓考評委員會(huì )檢查的部門(mén)，公司將給與5%—10%的崗位培訓專(zhuān)項獎勵。
5、崗位技能培訓工作是一項長(cháng)期性的工作，各部門(mén)要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門(mén)黨政主要負責人任組長(cháng)的崗位技能培訓考評領(lǐng)導小組，切實(shí)將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實(shí)處。根據本部門(mén)實(shí)際情況認真研究制定切實(shí)可行的.崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會(huì )備案。
四、幾點(diǎn)要求
1、各部門(mén)于8月20前制定出本部門(mén)下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會(huì )備案。
2、運行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會(huì )批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會(huì )成員。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表（含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng)）由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。
3、各部門(mén)崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實(shí)施。
4、公司職工崗位技能培訓考評委員會(huì )于9月底對各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情況進(jìn)行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專(zhuān)項獎（月度獎金額度5%—10%）檢查、考核辦法。
6、公司領(lǐng)導、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負責組織落實(shí)。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專(zhuān)項獎?dòng)煽偨?jīng)辦負責制定、申報。
特此通知。
關(guān)于培訓通知通用8
為了進(jìn)一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開(kāi)展一次企業(yè)文化入門(mén)培訓。
培訓講師：xxx
培訓題目：進(jìn)門(mén)者請放棄一切自治
培訓時(shí)間：12月19日（今晚7：00）
參加人員：公司內班長(cháng)以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點(diǎn)：食堂三樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會(huì )場(chǎng)；各參會(huì )人員做好時(shí)間調整。
關(guān)于培訓通知通用9
各位同事：
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內容，并掌握基本的溝通技巧，養成良好的職場(chǎng)習慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關(guān)規定，培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關(guān)注意事項通知如下：
一、培訓時(shí)間：20xx年7月9日9：00至7月11日17：30，7月14日9：00至7月16日17：30期間。
二、培訓地點(diǎn)：z科技園
三、參訓人員：詳見(jiàn)附件：《參訓員工名單》
四、培訓計劃：詳見(jiàn)附件：《新員工特訓進(jìn)度計劃表》
五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋
六、咨詢(xún)電話(huà)：xxxx
七、培訓考核：
1、本次培訓重點(diǎn)內容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算；對考試不合格者，針對具體內容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉正。
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶(hù)緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領(lǐng)導審批后報培訓發(fā)展部備案，方可準予請假。
新員工特訓工作事關(guān)z可持續發(fā)展的人力資源基礎，請相關(guān)職能部門(mén)和相關(guān)人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時(shí)參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。
特此通知
關(guān)于培訓通知通用10
各會(huì )員單位：
為幫助證券經(jīng)營(yíng)機構推進(jìn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)轉型，交流實(shí)踐經(jīng)驗，提升綜合金融服務(wù)能力，中國證券業(yè)協(xié)會(huì )與甘券期貨業(yè)協(xié)會(huì )定于x6年10月30日聯(lián)合舉辦"甘肅轄區證券公司分支機構財富管理與投資者適當性管理培訓班"�，F將培訓班相關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象
甘肅轄區證券經(jīng)營(yíng)分支機構負責人
二、培訓內容安排
1、北美財富管理特征（含案例分析）
2、中國財富管理與高凈值客戶(hù)現狀（含案例分析）
3、KYC了解你的客戶(hù)之五大基本工具（含情景演練、案例分析）
4、財富管理之七步銷(xiāo)售流程（含情景演練、案例分析）
5、投資者適當性管理（含案例分析）
三、培訓師資
證券潮州潮楓路營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理胡先生。
四、培訓時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年10月30日（1天）
地點(diǎn)：甘肅省蘭州市萬(wàn)達文華酒店
五、培訓要求
�。ㄒ唬﹨⒓优嘤柕膶W(xué)員請提前安排好工作，認真學(xué)習。
�。ǘ┳C券行業(yè)從業(yè)人員參加本次培訓6學(xué)時(shí)將記入中國證券業(yè)協(xié)會(huì )后續職業(yè)培訓信息庫。
六、報名方式
具體報名事宜請咨詢(xún)甘券期貨業(yè)協(xié)會(huì )。
聯(lián)系人：xxx
聯(lián)系電話(huà)：xxxxx
關(guān)于培訓通知通用11
公司所屬各單位黨組織：
為適應企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿(mǎn)足施工規模擴張的需要，進(jìn)一步提高宣傳報道人員素質(zhì)，建設一支熱愛(ài)企業(yè)新聞報道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業(yè)文化培訓班，現將有關(guān)事宜通知如下：
1、參培人員及條件：
各單位務(wù)要選派1——2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類(lèi)、中文類(lèi)等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛(ài)新聞宣傳工作。
2、培訓內容：
新聞寫(xiě)作常識、企業(yè)文化以及黨務(wù)、團務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識。
3、培訓時(shí)間：
初定10月中上旬。
4、推薦報名：
各單位詳細填寫(xiě)《培訓人員登記表》，加蓋公章后于9月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優(yōu)確定參培人選。
當前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來(lái)越少，影響了項目的辦文質(zhì)量，希望各單位從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、建設優(yōu)秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實(shí)參培人員。
關(guān)于培訓通知通用12
各部門(mén)、各子公司：
為了全面提升公司全員的職業(yè)素養、崗位技能及綜合能力，加強團隊建設和企業(yè)文化建設，經(jīng)公司研究決定，由組織，全公司各部門(mén)通力配合，特舉辦此次培訓活動(dòng)�，F將培訓相關(guān)事宜通知如下。
一、培訓課題：
xxxx
二、培訓時(shí)間：
20xx年x月x日
三、培訓地點(diǎn)：
xxxx
四、培訓人員：
xxx
五、培訓紀律：
1、所有參加培訓人員必須按時(shí)參加，不允許遲到、早退、請假。有特殊原因者需提前向部門(mén)領(lǐng)導請示。
2、所有參加培訓人員須提前到會(huì )場(chǎng)進(jìn)行簽到。
3、培訓期間手機設為靜音或關(guān)機，培訓中禁止接打電話(huà)。
4、培訓時(shí)要注意力集中，認真做好筆記。討論交流時(shí)積極發(fā)言。
5、保持培訓場(chǎng)所干凈整潔。
六、培訓考核：
1、培訓組織負責人員做好培訓記錄。
2、所有參訓人員培訓后三個(gè)工作日內交個(gè)人心得總結，或進(jìn)行相關(guān)考核檢查檢驗，以及交培訓效果評估表。
關(guān)于培訓通知通用13
各區、縣級市人事局，市直各單位人事部門(mén)：
根據市人事局《關(guān)于舉辦XX年應屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班的通知》（〔〕16號）精神，應屆高校畢業(yè)生崗前培訓作為我市人事培訓的一項常規性工作，要求于每年10月底前完成，做到"先培訓，后上崗"。我中心現定于今年7月中旬開(kāi)始舉辦～年應屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班。有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象
20xx年進(jìn)入xx市各企事業(yè)單位工作的應屆高校畢業(yè)生。
二、培訓內容
�。ㄒ唬┞殬I(yè)生涯規劃與成功之道；
�。ǘ┞殬I(yè)初期的心理調適；
�。ㄈ┞殬I(yè)道德規范與修養；
�。ㄋ模┞殬I(yè)人士的溝通與禮儀；
�。ㄎ澹┙�(jīng)濟與社會(huì )發(fā)展；
�。╋L(fēng)貌與xx人精神；
�。ㄆ撸﹨⒂^(guān)考察。
三、培訓教材
培訓采用xx市人事局組織編寫(xiě)、中國廣播電視出版社出版的《應屆高校畢業(yè)生崗前培訓教程》一書(shū)。
四、培訓時(shí)間及地點(diǎn)
�。ㄒ唬┡嘤枙r(shí)間：第一期培訓班，7月19日至22日；第二期培訓班，7月26日至29日；8—9月份各期培訓班開(kāi)班時(shí)間另行通知。
�。ǘ┡嘤柕攸c(diǎn)：xx市人才培訓中心（路266號北秀大廈）。
五、培訓費用
每人繳交培訓費用230元（含培訓費、教材費、參觀(guān)考察費、證書(shū)工本費）。
六、其他事項
請各單位填寫(xiě)《20xx年應屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班報名表》（附后），在當期開(kāi)班時(shí)間前5個(gè)工作日通過(guò)交換、傳真或電子郵件形式報送市人才培訓中心公務(wù)員培訓部；學(xué)員請于開(kāi)班當天上午8：30到培訓地點(diǎn)辦理報到手續（繳交培訓費及小一寸彩色照片2張）。
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