最新冬季作息時(shí)間調整的通知（精選6篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知適用于批轉下級機關(guān)的公文，轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。通知的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的最新冬季作息時(shí)間調整的通知（精選6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
冬季作息時(shí)間調整的通知1
xxx全體家人：
隨著(zhù)秋冬季的來(lái)臨，公司思考到大家上下班的方便及安全，決定自20___年10月8日起執行冬季作息時(shí)光，具體上下班時(shí)光調整如下：
上午：08:00-11:30
下午：13:30-17:15
望全體家人相互轉告!
xxx科技有限公司
20xx年xx月xx日
冬季作息時(shí)間調整的通知2
公司各部室、各中心、有關(guān)部門(mén)：
為規范公司的統一作息時(shí)間，根據季節特點(diǎn)，結合工作實(shí)際情況，經(jīng)研究決定對作息時(shí)間予以調整安排如下，請各部門(mén)按照通知要求認真貫徹執行。
一、冬季作息時(shí)間(20XX年x月1日起至20xx年4月30日止)：
上午：8：30~12：00下午：13：30~17：30
二、夏季作息時(shí)間(20xx年5月1日起至20xx年9月30日止)：
上午：9：00~12：00下午：13：30~18：00
此作息時(shí)間從即日起實(shí)施生效，請公司各部室、各中心、有關(guān)部門(mén)嚴格執行作息時(shí)間，公司辦公室將根據作息時(shí)間對員工進(jìn)行考勤，并做好與作息時(shí)間調整相關(guān)的工作安排，望廣大員工遵守。
特此通知。
xxx科技有限公司
20xx年xx月xx日
冬季作息時(shí)間調整的通知3
由于天氣逐漸寒冷，考慮到天氣等因素，公司決定從x月1日起開(kāi)始執行冬季作息時(shí)間表。具體的調整時(shí)間如下：
1、上班時(shí)間：早上9：00
2、中午休息時(shí)間：12：00—1：00
3、下班時(shí)間：5：30
業(yè)務(wù)部門(mén)和財務(wù)部門(mén)按照此時(shí)間執行，操作部門(mén)由于需要配合報關(guān)行和船公司的工作時(shí)間，可以適當自行調整作息時(shí)間，調整時(shí)間在30分鐘以?xún)�。請各部門(mén)同事安排好相關(guān)工作和時(shí)間，嚴格執行。另外需要注意的是，請各位同事不要忘記指紋打卡，避免月底出現遲到曠工等現象。
祝：每天好心情！
xxx科技有限公司
20xx年xx月xx日
冬季作息時(shí)間調整的通知4
為加強公司員工的組織紀律，并促進(jìn)公司提高工作效率，特頒發(fā)此通知。
一、工作時(shí)間方面
1、24小時(shí)工作制。公司總部采用周7天24小時(shí)標準工作周制度，因各項目根據實(shí)際情況暫實(shí)行7天24小時(shí)周制度。
2、公司的作息時(shí)間為：夏季：全天：0：00—23：59；
冬季：全天0：00—23：59。
3、其他工作時(shí)間制度。
A、不定時(shí)工作時(shí)間。適用于因工作性質(zhì)需機動(dòng)作業(yè)的工作崗位；
B、綜合計算工作時(shí)間。按標準工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時(shí)間。
4、法定節假日制度。國家法律、法規規定的節假日，放假時(shí)間及天數采用法定節的實(shí)際天數與公司的實(shí)際情況相結合來(lái)確定。
二、考勤方面
1、公司全體員工除總經(jīng)理以外，其他員工都要有考勤，因特殊原因不參加考勤者，需有由所在部門(mén)/項目申報人力資源批準；
2、考勤實(shí)行及時(shí)打卡/簽到標記，不允許提前打卡/簽到或日后補；對無(wú)正當理由，不按規定考勤者，一律按曠工處理；
3、辦公室人員打卡/簽到時(shí)間為：8：25—8：35；11：55—12：05；14：25—14：35；17：25—17：35，保安、保潔人員可以根據工作情況由向各項目進(jìn)行合理的安排；
4、員工因工作原因外出未及時(shí)打卡/簽到的，事后由做考勤負責人在考勤卡上做標記，并注明原因。
5、工作時(shí)間員工因個(gè)人原因不能上班者，須提前申請，并填寫(xiě)請假單；如有特殊原因沒(méi)能提前填寫(xiě)請假單者，須經(jīng)部門(mén)負責人同意。各部門(mén)在月底上交考勤時(shí)，一并上交請假單至人力資源部存檔。
6、考勤辦法
(1）公司員工凡忘記打卡每月累計超過(guò)三次者，扣發(fā)其當月工資50元。
(2）作業(yè)層員工考勤由其所在班班長(cháng)負責；管理層員工考勤，基層以公司為單位，由指定人員負責。
(3）考勤設置種類(lèi)
a、遲到、早退。工作時(shí)間開(kāi)始后1—15分鐘到崗者為一般遲到，終了前1—15分鐘下班者為一般早退；工作時(shí)間開(kāi)始后16—30分鐘到崗者為嚴重遲到，終了前16—30分鐘下班者為嚴重早退。超過(guò)一小時(shí)沒(méi)有到崗且沒(méi)有請假的，按曠工計算。
每月一般遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)當月工資50元；嚴重遲到、早退每次即扣發(fā)當月工資50元。
b、曠工。曠工一天及以上的，扣發(fā)當天的全部工資、獎金，并加扣兩天全部工資、獎金給予處罰，不足一天的`按一天計算；一個(gè)月累計曠工時(shí)間超過(guò)2天，只發(fā)出勤日基本工資；一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)3天或連續曠工超過(guò)2天，降級使用，情節嚴重者予以除名。
(4）考勤表上要準確地記錄員工的出勤或缺勤情況，缺勤應當注明原因，并附上有效證明材料和請假批準手續，無(wú)有效證明材料和請假批準手續的，一律視同曠工。
(5）員工在工作時(shí)間外出要實(shí)行部門(mén)登記制度，并按實(shí)情填報，人力資源部將隨機抽查，公司領(lǐng)導外出要告知行政部。
7、考勤管理
(1）員工考勤必須由員工本人打卡。
(2）公司本部員工的考勤由人力資源部審核，各項目考勤由部門(mén)責責人審核。
(3）財務(wù)部依據經(jīng)審核的考勤表計算、支付員工工資和獎金，不能以日歷工作日推算。
8、特殊情況處理
(1）因公司組織重大活動(dòng)或考勤鐘發(fā)生故障致使不能正�？记�，由人力資源部出具證明通知財務(wù)部。項目由考勤負責人據實(shí)填寫(xiě)考勤表。
(2）員工遇所有非正常打卡、考勤的情況（含忘記打卡、休年假、事假、病假等假期，公事出差或其他公務(wù)經(jīng)主管領(lǐng)導批準同意后未按時(shí)刷卡、考勤的），務(wù)必在返回的第1個(gè)工作日內將未刷卡和考勤的時(shí)間、具體事由告知考勤負責人，考勤負責人與各分管領(lǐng)導核實(shí)后填寫(xiě)考勤記錄（公司本部由行政部根據考勤異常登記表填寫(xiě)，不再由員工個(gè)人填寫(xiě)），否則按曠工處理。
(3）公司本部考勤異常處理程序
物業(yè)管理公司
20xx年X月X日
冬季作息時(shí)間調整的通知5
隨著(zhù)冬季的來(lái)臨，白晝時(shí)間逐步縮短，公司考慮到員工上下班的方便及安全，將執行冬季作息時(shí)間調整方案，上下班作息時(shí)間具體調整如下：
上午上下班時(shí)間不變，下午上班和下班時(shí)間提前半小時(shí)，即下午上班時(shí)間改為13：00整，下班時(shí)間改為17：30分。此冬季作息調整時(shí)間自20XX年x月28日起生效，關(guān)于恢復原作息時(shí)間，到時(shí)候另行通知。
請各員工注意及時(shí)調整作息時(shí)間!
特此通知
行政部
20XX年x月27日
冬季作息時(shí)間調整的通知6
全體教職員工及家長(cháng)朋友們：
大家好!
臨近深秋，夜長(cháng)晝短。為了方便家長(cháng)接送學(xué)生上下學(xué)，以及讓大家能夠持續更好的精力工作與學(xué)習，學(xué)校從20xx年10月1日起，將啟動(dòng)秋冬季作息時(shí)光，具體時(shí)光調整為：
早晨、上午作息時(shí)光不變，中午以后作息有所調整;
12:00—12:30午餐;
12:30—13:25午休、書(shū)法寫(xiě)字;
下午課程學(xué)習從13:30開(kāi)始：
13:30-14:10第一節課
14:20-15:00第二節課
15:10-15:50第三節課
15:50-16:05加餐
16:05-17:00選修課
17:00放學(xué)
17:00-18:10晚餐
18:10-19:00第一節晚自習
19:10-20:00第二節晚自習
特此通知，敬請相互轉告。
xx學(xué)校
20xx年xx月xx日
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