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實(shí)用的獎勵通知范文合集五篇
在生活中,很多情況下我們需要用到通知,通知是機關(guān)對內部單位或平行機構,所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書(shū)。相信很多朋友都對寫(xiě)通知感到非?鄲腊,下面是小編為大家收集的獎勵通知5篇,希望能夠幫助到大家。
獎勵通知 篇1
20xx年2月因公司訂2月計劃,在2月的最后幾天,xxxx連續幾天為公司業(yè)務(wù)以及自己個(gè)人承諾的任務(wù)目標而奔忙,沖刺。爭取今年任務(wù)目標的達成,我公司領(lǐng)導X總看在眼里,心中為此很是感動(dòng),且鑒于zz同志表現突出,業(yè)績(jì)優(yōu)秀,并傳承了我們XX科技企業(yè)文化的號召。
公司進(jìn)行頒發(fā)XX手機一臺,并進(jìn)行表彰,以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德,發(fā)揚"信守承諾,沒(méi)有借口,絕對服從,永不言敗"的精神,為XX公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄。
XX科技企業(yè)
20xx年XX月XX
獎勵通知 篇2
為了激勵先進(jìn),充分調動(dòng)全體員工的工作積極性,經(jīng)公司研究決定對在9月份生產(chǎn)中做出優(yōu)秀成績(jì)的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員是:線(xiàn)束部2組全體員工共9人,每人獎勵30元。
希望獲獎人員在以后的工作中,發(fā)揚成績(jì),繼續做出新的努力。同時(shí),號召公司全體人員向她們學(xué)習,為公司多出力、多做貢獻,力爭在以后受到表?yè)P。
特此通知
××××公司
20××年××月××日
獎勵通知 篇3
公司各部門(mén)及全體員工:
在剛剛過(guò)去的××月份,公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型,進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工的積極性,經(jīng)公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工,并通報表?yè)P:
××××招商網(wǎng)業(yè)務(wù)×××:她是入職不到一年的新員工,出差過(guò)程中她積極主動(dòng),任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話(huà)的通話(huà)質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來(lái)了自己的快速成長(cháng)和超高的業(yè)績(jì),也得到了公司領(lǐng)導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中,×××被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣400元!
××××招商網(wǎng)網(wǎng)站美工×××:她總是積極進(jìn)取,踏實(shí)肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時(shí),善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習,終于通過(guò)自己的努力由編輯轉為美工,但無(wú)論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力,不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導和全體業(yè)務(wù)部的認可。在8月份的考核中,楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣300元!
××××××招商網(wǎng)業(yè)務(wù)×××:她腳踏實(shí)地、竭誠奉獻,全力貫徹公司"不斷學(xué)習,快速提升"的要求,提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅持"客戶(hù)有效益,我們才能生存"的服務(wù)理念,想客戶(hù)所想,急客戶(hù)所急,把客戶(hù)的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品,使客戶(hù)的效益最大化。在××月份的考核中,趙會(huì )敏被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣300元!
辦公室×××:在公司日常管理工作中,她總是積極主動(dòng),對本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實(shí)認真,總是快速高效的完成領(lǐng)導交辦的緊急任務(wù);她交際能力強,成功組織公司的各項活動(dòng),為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻!她愛(ài)崗敬業(yè),銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,×××被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣200元!
××××招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯陶湘杰:他性格活潑開(kāi)朗,工作積極主動(dòng),認真負責;他利用公司提供的學(xué)習機會(huì ),從一點(diǎn)一滴學(xué)起,已經(jīng)成長(cháng)為××網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務(wù)部的工作單,他沒(méi)有一絲抱怨,而是每天加班加點(diǎn),全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務(wù)部對客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量。在××月份的考核中,陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣200元!
×××、×××、×××、×××、×××敢于承擔、拼搏進(jìn)取的工作精神,在公司內部發(fā)揮著(zhù)積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱,團結協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時(shí)希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績(jì)!
特此通知
××××有限公司
20××年××月××日
獎勵通知 篇4
各團體會(huì )員、個(gè)人會(huì )員:
根據本學(xué)會(huì )《關(guān)于開(kāi)展20xx年度優(yōu)秀論文評選活動(dòng)的通知》(金土建學(xué)[20xx]1號),經(jīng)專(zhuān)家評選,評選出優(yōu)秀論文一等獎1篇、二等獎3篇、三等獎14篇,現予以通報表彰。
一、一等獎名單:
1.1金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院李曉珍、張苑竹的《海底隧道非飽和混凝土中水分滲透研究》;
二、二等獎名單:
2.1金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院劉建鋒、何國平、廖俊燕、諸葛穎的《循環(huán)式活性污泥工藝處理城鎮污水運行效果分析》;
2.2金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院鄭朝燦、陳重東的《建筑創(chuàng )作的情與理——汽摩配檢測公共服務(wù)平臺》—— 暨國家質(zhì)檢中心方案設計;
2.3金華市婺城區財政局評審中心豆常偉的《政府投資項目工程簽證存在問(wèn)題及管理措施》。
三、三等獎名單:
3.1新世紀建設集團有限公司申屠向亮的《建筑工程綠色施工現狀分析及推進(jìn)建議》;
3.2晟元集團有限公司呂鐵飛的《扣件式鋼管高大支模架的施工技術(shù)管理》;
3.3晟元集團有限公司夏淼軍的《淺談國外工程技術(shù)標書(shū)的編制》;
3.4金華市婺城區財政局評審中心豆常偉的《財政部門(mén)對政府投資項目招標文件審核中常見(jiàn)問(wèn)題的探討》;
3.5金華市婺城區財政局評審中心豆常偉的.《政府投資項目工程量清單審核常見(jiàn)問(wèn)題及管理措施》;
3.6晟元集團有限公司金永萍的《建筑施工企業(yè)高負債率原因及其對策》;
3.7晟元集團有限公司?〗艿摹稖\析項目成本控制與BIM的運用》;
3.8浙江晟民園林建設有限公司繆德興、陳益宏、馬劍鋒的《瀝青路面不平整的原因分析》;
3.9浙江晟民園林建設有限公司廖勇華、馬劍英、朱旭林的《提高瀝青路面平整度的措施》;
3.10晟元集團有限公司章利君的《淺談建筑企業(yè)催討工程欠款的難點(diǎn)與辦法》;
3.11新世紀建設集團有限公司王志鵬的《發(fā)展建筑工業(yè)化的優(yōu)勢、實(shí)施路徑及難點(diǎn)對策》;
3.12新世紀建設集團有限公司郭燕青的《淺談灌注樁后注漿施工技術(shù)在建筑工程施工中的應用》;
3.13晟元集團有限公司吳建平的《轉換層施工技術(shù)在高層建筑中的應用》;
3.14金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院廖俊燕、舒慧斌 、劉建鋒的《石灰石粉在混凝土配合比設計中的應用研究》。
希望獲獎的作者再接再厲,再上創(chuàng )新新臺階,為本行業(yè)創(chuàng )建更多的科技成果。本學(xué)會(huì )特建議以上獲獎?wù)叩男燎趧趧?dòng)請所在單位給予適當的物質(zhì)獎勵。同時(shí),希望更多的企業(yè)和科技工作者為本行業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
二○**年九月二日
獎勵通知 篇5
各位員工:
公司因生產(chǎn)需要,生產(chǎn)一線(xiàn)各工段需招聘一批員工,為鼓勵在職員工用心推薦親朋好友或介紹社會(huì )上需要求職的人員到公司工作,經(jīng)公司研究決定:
凡經(jīng)公司在職員工推薦或介紹的人員,透過(guò)測試,被公司錄用到磨浸、萃取、成品、電銅、氧化鈷、機電等六個(gè)工段中任一工段,且被錄用員工在以上六個(gè)工段累計工作滿(mǎn)6個(gè)整月的,公司給予推薦者一次性獎勵500元人民幣。
歡迎廣大員工見(jiàn)通知后相互轉告并大力引薦。
特此通知,時(shí)光自通知下發(fā)之日起執行。
公司辦公室
二0xx年五月二十七日
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