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獎勵的通知
在我們平凡的日常里,我們使用上通知的情況與日俱增,通知的功能多,種類(lèi)多,寫(xiě)法彼此有較大的區別。相信許多人會(huì )覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧,以下是小編幫大家整理的獎勵的通知,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
獎勵的通知1
各區教育局、各新區公共事業(yè)局,各有關(guān)民辦學(xué)校:
近年來(lái),我市民辦教育在擴大我市教育總量,增強教育發(fā)展活力,滿(mǎn)足市民對教育多樣化的需求等方面做出了積極貢獻,全市涌現出了一批辦學(xué)思想端正、管理規范、特色鮮明、質(zhì)量較高的民辦學(xué)校。為鼓勵先進(jìn),樹(shù)立典型,正確引導,推動(dòng)支持民辦學(xué)校做優(yōu)做強,根據《深圳市民辦教育發(fā)展專(zhuān)項資金》及《深圳市民辦教育發(fā)展專(zhuān)項資金獎勵和資助項目實(shí)施細則》的規定,經(jīng)學(xué)校申報、區教育行政部門(mén)審核、公示和專(zhuān)家評審,深圳市福景外國語(yǔ)學(xué)校等9所民辦高中(含完全中學(xué)、十二年一貫制學(xué)校)、深圳市福田區南開(kāi)學(xué)校等19所民辦初中(含九年一貫制學(xué)校)、深圳外國語(yǔ)學(xué)校東海附屬小學(xué)等5所民辦小學(xué)(具體名單見(jiàn)附件)為我市優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)校,分別給予60萬(wàn)元/所、50萬(wàn)元/所和30萬(wàn)元/所的獎勵。希望受到表彰獎勵的優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)校繼續發(fā)揚成績(jì),再接再厲,為推進(jìn)我市民辦教育優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展做出新的貢獻。
各學(xué)校要加強對獎勵資金的管理,嚴格按照《深圳市民辦教育發(fā)展專(zhuān)項資金管理辦法》第九條的規定使用,建立、健全經(jīng)費使用和管理制度和監督機制。市、區教育行政部門(mén)要加強對學(xué)校資金使用和管理的檢查、監督和績(jì)效評價(jià),確保專(zhuān)項資金的使用效益。
xxx學(xué)校
日期
獎勵的通知2
朋友們:
要領(lǐng)獎了!要領(lǐng)獎了!要領(lǐng)獎了!重要的事情說(shuō)三遍。各位參賽的'朋友是不是久等多時(shí)了呢?
在此,小編要向大家道以誠摯的歉意!因為近來(lái)工作任務(wù)比較多,一直沒(méi)有時(shí)間組織抽獎。希望大家能夠理解和原諒,今后能繼續一如既往地關(guān)心和支持共青團工作。當然,光道歉還是不行滴!小編要用最實(shí)際的行為來(lái)表達此次活動(dòng)晚發(fā)獎品的愧疚--那就是精心地為大家挑選活動(dòng)獎品。當然具體獎品是什么,保密!獲獎人員名單附后。想知道獎品是什么的話(huà),下次要多多參與團委的活動(dòng)呦。
本次黨團知識競賽,共收到微信平臺提交的答卷133份,其中取得滿(mǎn)分的答卷有33人。為了保證抽獎過(guò)程的公正公平公開(kāi),團委組織各社區團支部書(shū)記統一從滿(mǎn)分人員中抽選出獲獎選手。下面是兩張抽獎現場(chǎng)照片:
領(lǐng)獎時(shí)間:8月10日——8月16日,每天早上9點(diǎn)至下午17點(diǎn)。
領(lǐng)取地點(diǎn):津漢公路與薊汕高速交口以東300米天安智慧港4號樓311室。
領(lǐng)獎必備:請領(lǐng)獎人員攜帶當時(shí)參賽手機前來(lái)領(lǐng)取獎品,以便顯示手機。
聯(lián)系人:張澄 聯(lián)系電話(huà):24880350。
獎勵的通知3
10月是收獲的時(shí)節,同樣,xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節,這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中,男賓部員工王表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿(mǎn)意,也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì),公司決定對王通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1、10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。
2、售卡成績(jì)第一,按公司制度獎勵300元。
3、董事長(cháng)特別額外獎勵500元。
希望王在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績(jì)和榮譽(yù),把榮譽(yù)當做新起點(diǎn),以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識,團結協(xié)作,共同努力,再創(chuàng )輝煌!
特此通知!
董事長(cháng):
xxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
獎勵的通知4
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右,保安部xx在xx閣巡察時(shí)發(fā)現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包,其中錢(qián)包內有現金500多元。xx發(fā)現后并沒(méi)有據為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無(wú)私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習,F公司決定給予書(shū)面通報表?yè)P并獎勵其績(jì)效10%作為鼓勵。
特此通知。
行政人事部
x年x月x日
獎勵的通知5
為了表示對員工辛勤工作與努力的肯定,椰風(fēng)雨林樓面部組織開(kāi)展評選月度優(yōu)秀員工活動(dòng)。經(jīng)樓面全體員工投票以及月榜考核分統計以下員工在近期工作中認真負責、嚴格要求自己、服從上級安排、能及時(shí)完成上級交辦的任務(wù)。在工作中表現優(yōu)秀(突出)。所以部門(mén)研究決定(三月份)評以下人員為優(yōu)秀員工:周締(樓面主管)
曾愛(ài)東(樓面服務(wù)員)
宋嫦蓉(樓面服務(wù)員)
馮家玲(前廳咨客)
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲,爭取取得更好的成績(jì)。同時(shí)希望其他員工好好的向以上員工學(xué)習,努力在工作中不斷創(chuàng )新,積極進(jìn)取,為椰風(fēng)雨林的更好發(fā)展貢獻自己的力量。
特此表彰
20xx年4月3日
獎勵的通知6
各部門(mén):
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右,車(chē)間XX在z閣巡察時(shí)發(fā)現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包,其中錢(qián)包內有現金500多元。z發(fā)現后并沒(méi)有據為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無(wú)私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習,F車(chē)間決定給予書(shū)面通報表?yè)P并獎勵其績(jì)效10%作為鼓勵。
XX車(chē)間制造科
20xx年12月7日
獎勵的通知7
企業(yè)全體員工:
因企業(yè)生產(chǎn)需要,人員需求量加大。為拓寬招聘渠道,激勵企業(yè)員工積極投入到員工招聘中,現決定對介紹者實(shí)施獎勵,具體如下:
一、招聘崗位及大致要求:
生產(chǎn)各工段操作工:男女不限,身體健康,作風(fēng)良好,能吃苦耐勞;
品質(zhì)檢驗員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,工作認真負責;
燈管倉倉庫管理員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,工作認真負責;
其他各崗位:具體要求以人事部崗位說(shuō)明書(shū)為準。
二、推薦獎勵額度:
被推薦人面試合格正式入職且穩定工作滿(mǎn)一個(gè)月后,企業(yè)給予推薦人900元/人的獎勵;此后企業(yè)按照被推薦人每穩定工作一個(gè)月給予推薦人900元/人的獎勵,一直持續到被推薦人穩定工作滿(mǎn)9個(gè)月為止。
三、推薦獎勵發(fā)放方式:
被推薦人員入職時(shí),須到人力資源部報名,并填報介紹人員相關(guān)情況(如:姓名、所在部門(mén)及崗位等)并按正規程序面試。否則,視為非推薦人員。
獎金在每月底統一核算,且與當月工資一齊發(fā)放;
被推薦人或者推薦人在獎金核算時(shí)已離職的,不予發(fā)放獎金;
工作期限從被推薦人正式入職日開(kāi)始算起。
四、補充事宜:
推薦人必須本著(zhù)對企業(yè)和被推薦人認真負責的態(tài)度,提供真實(shí)可靠的信息;希望企業(yè)內部全體員工積極參與,及時(shí)與人事行政中心聯(lián)系,被推薦人的崗位安排由人事行政中心統一負責調配;
被推薦人試用不合格,企業(yè)有權將其辭退。
獎勵的通知8
各位同學(xué):
根據《對外經(jīng)濟貿易大學(xué)學(xué)術(shù)、學(xué)科競賽管理辦法》的規定,現將20xx年已定級學(xué)科競賽獎勵名單進(jìn)行公示,公示時(shí)間20xx年12月6日——20xx年12月10日。
備注:
1、本次只獎勵已定級學(xué)科競賽。
2、對于同一作品同時(shí)參加不同級別的同一賽事,按照只獎勵最高級別處理。
3、同一項目在同一比賽中同時(shí)獲得團體獎以及單項個(gè)人獎,按照團體獎項倍獎勵發(fā)放。
4、同一賽事的選拔賽;項目選拔成功參賽高級別賽事獲獎,按照只獎高級別獎勵(同一作品若經(jīng)過(guò)多層選拔賽,只獎勵最高選拔賽);止步于選拔賽的項目,按照高級別賽事降級并獎勵減半進(jìn)行獎勵。
5、已經(jīng)享受過(guò)學(xué)校其他部門(mén)的獎勵的同學(xué),本次不再重復獎勵。
6、公示期間,如有問(wèn)題,請于20xx年12月11日前與相關(guān)比賽負責單位聯(lián)系(附件一中最后一列),因涉及到費用發(fā)放問(wèn)題,請各位同學(xué)及單位仔細對照結果,及時(shí)反饋。
獎勵的通知9
附:通知格式
通知可分為“發(fā)布性通知”、“批轉性通知”、“事項性通知”、“會(huì )議性通知”、“任免通知”五種。這里僅介紹“事項性通知”、“會(huì )議性通知”、“任免通知”三種。
1、事項性通知。在上級機關(guān)有關(guān)事宜需要使下級機關(guān)知道或辦理時(shí),如:慶祝某個(gè)節日,成立、調整、合并、撤銷(xiāo)某個(gè)機構,啟用印章,更正文件差錯,請下級機關(guān)報送有關(guān)材料等,都可使用這種通知。這種通知,要交待清楚所通知事項,如何辦理,有什么要求等。
2、會(huì )議通知。上級機關(guān)要召開(kāi)比較重要會(huì )議時(shí),一般都要提前通知所屬有關(guān)單位,這就是會(huì )議通知。這種通知要求寫(xiě)得明確具體,交待清楚會(huì )議名稱(chēng)、主持單位、會(huì )議內容、起止時(shí)間、參加人員、會(huì )議地點(diǎn)、報到地點(diǎn)、攜帶材料以及其他有關(guān)事宜。如果這些事項交待不清,丟三拉四,就可能影響會(huì )議按時(shí)召開(kāi)和正常進(jìn)行。
3、任免通知。上級機關(guān)在任免下級機關(guān)領(lǐng)導人或上級機關(guān)有關(guān)任免事項需要下級機關(guān)知道時(shí)要發(fā)任免通知。這種通知寫(xiě)法比較簡(jiǎn)單,一般只要寫(xiě)清楚決定任免時(shí)間、機關(guān)、會(huì )議或依據文件,以及任免人員具體職務(wù)即可。
不論哪種類(lèi)型通知,都應該注意以下幾點(diǎn):
1、通知一般都要有一個(gè)符合標題“三要素”(即發(fā)文機關(guān)、事由、文種)標題,使人一看標題就知道是通知什么事情或要求做什么事情。有些機關(guān)簡(jiǎn)單地使用“通知”作標題,這是不確切,應盡量避免,更不應提倡。
2、被通知單位就是文件主送單位,有通知往往不寫(xiě)被通知單位,這是不妥當。
3、如果所通知事項需要被通知單位盡快知道,可在“通知”之前加“緊急”二字,這就是常見(jiàn)“緊急通知”。
通知模式:
通知是批轉下級公文、轉發(fā)上級或不相隸屬機關(guān)公文、發(fā)布規章、傳達事項和任免干部所用公文。它是最常用行政公文。根據其作用分為五種:發(fā)布性通知、批轉性通知、事項性通知、會(huì )議通知和任免通知。
【標題】靈活,甚至只有“通知”這一部分(內容不大重要又是周知)。但批轉性通知標題按照《辦法》“準確簡(jiǎn)要”規定,省略文種,即:“批轉(或轉發(fā))+(始發(fā)機關(guān))原文標題”。
【主送機關(guān)】直接上級。
【正文】
發(fā)布性通知和批轉性通知正文:“主體(發(fā)布或轉發(fā)文件)+批語(yǔ)”。如:“現將《***辦法》發(fā)給你們,請認真貫徹執行!
事項性通知:原由+事項+結語(yǔ)(特此通知)
會(huì )議通知:名稱(chēng)、時(shí)間、地點(diǎn)、內容、人員、報道時(shí)間和地點(diǎn)、需帶材料等
任免通知:格式固定
【附件】可有可無(wú)
【發(fā)文機關(guān)】標題中有發(fā)文機關(guān)并且標題下有發(fā)文時(shí)間不署。
【發(fā)文時(shí)間】用漢字小寫(xiě)數字
獎勵的通知10
茲有制造二課員工6513陳小娟(新員工)在加工C407903連續10天超標完成。表現優(yōu)異!
公司對以上優(yōu)秀員工特給予嘉獎一次,在2月工資給予50元/人的獎勵,以示獎勵!
xxxx有限公司
20xx-2-23
獎勵的通知11
全體員工:
公司保安xxxx發(fā)現后廚房漏水,并及時(shí)把情況反映到公司,公司因及時(shí)維修,減少了浪費。特此給予保安員xxx通報表?yè)P,并獎勵五十元現金。
希望各員工向他學(xué)習。
xxxxxxxxxxxx公司
日期:
獎勵的通知12
生產(chǎn)部xxx自入職以來(lái),勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效,能夠積極的完成班組長(cháng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求,做出了很好的成績(jì)。為公司發(fā)展貢獻了力量,為公司樹(shù)立了學(xué)習榜樣,達到發(fā)揚成績(jì)、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學(xué)趕幫,共同進(jìn)步的目的,在全公司范圍內形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定:評選xxx為優(yōu)秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣,團結協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通知
XXX公司
二Oxx年xx月xx日
獎勵的通知13
10月是收獲的時(shí)節,同樣,20xx年的10月也是我們公司豐收的季節,這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中,男賓部員工王揚表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿(mǎn)意,也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì),公司決定對王揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績(jì)第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長(cháng)特別額外獎勵500元。
希望王揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績(jì)和榮譽(yù),把榮譽(yù)當做新起點(diǎn),以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識,團結協(xié)作,共同努力,再創(chuàng )輝煌!
特此通告!
碧海藍天餐飲洗浴娛樂(lè )有限責任公司
董事長(cháng):
獎勵的通知14
經(jīng)過(guò)近半年的培訓,錦繡小班周日班和周二班已結束,大部分同學(xué)都取得了不錯的成績(jì),有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊。在同學(xué)們成績(jì)的背后,是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅持,為了鼓勵同學(xué)們這種努力認真的精神,特給小班里從來(lái)沒(méi)有缺過(guò)課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下:
周日班:崖峰小樹(shù) 吳新穎
周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時(shí)以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
錦繡寫(xiě)作
獎勵的通知15
為加強公司人員的招聘效果,滿(mǎn)足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠(chǎng),并將新員工穩定下來(lái)的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:
1、女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);
2、 一級技術(shù)人員,推薦獎金50元;
3、 二級以上技術(shù)人員,推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領(lǐng)取《內部員工推薦表》,填寫(xiě)被推薦人等資料。經(jīng)人事審核后,按正規手續面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;
公司實(shí)行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月后發(fā)放獎金的50%。被推薦員工在公司工作滿(mǎn)3個(gè)月后發(fā)獎金的50%;
本通知從即日起開(kāi)始生效,有效期至20xx年10月31日。
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