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辭退的通知

時(shí)間:2022-12-11 18:21:59 通知 我要投稿

辭退的通知

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,我們都不可避免地要接觸到通知,通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編為大家收集的辭退的通知,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

辭退的通知

辭退的通知1

XX先生/女士:

  因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化,您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日離開(kāi)本公司。

  謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。

  您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司XXX規定和勞動(dòng)合同的約定處理。

  XXX有限責任公司

  年月日

辭退的通知2

__:

  根據《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規定》第__X條第__X款,經(jīng)研究決定,你自即日起被辭退?蓱{此通知到____領(lǐng)取失業(yè)保險金或辭退費和到____登記申請就業(yè)。

  審批機關(guān)(蓋章)______

  20__年______月______日

辭退的通知3

致先生/女士:

  我公司與你于___________年_______月_______日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,不能勝任本職工作,公司發(fā)現你嚴重違反勞動(dòng)紀律,并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定_______年_______月_______日終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。公司人力資源部先后:_______年_______月___________日、_______年_______月_______日、_______年_______月_______日三次通過(guò)電話(huà)、短信的方式通知你到公司辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續,未果,F用信函最后一次通知您,請你接到本通知后,速到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續,薪資結算。(逾期后果自負)同時(shí),接到本通知后,你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔。

  本通知將通過(guò)特快專(zhuān)遞方式郵寄至你的戶(hù)籍所在地,妥投后即視為你已收到本通知。

  特此告知

  ______________科技有限公司

  人力資源部:_____________________

  _______年_______月_______日

辭退的通知4

xxx(員工工號:xx):

  你與AA公司于xx年xx月xx日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同,因下列第xx項原因,根據《AA公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第xx條第xx款的規定,決定從xx年xx月xx日起解除勞動(dòng)合同。

  1、員工患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

  2、員工患病或者非因工負傷超過(guò)規定醫療期仍不能上班工作;

  3、員工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

  4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議;

  5、員工連續待聘滿(mǎn)六個(gè)月。

  6、xx。

  經(jīng)濟補償為xx元,醫療補助費為xx元。

  請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續,逾期不辦理手續者責任自負。

  特此通知

  xx公司xx年xx月xx日

辭退的通知5

xx員工:

  茲因你在xx(工作場(chǎng)所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動(dòng)合同xx款xx條):xxxx。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知

  xx公司

  日期

辭退的通知6

XXX先生女士:

  因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化,您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的要求,故請您于20xx年XX月XX日離開(kāi)本公司。

  多謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫忙。

  您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的XXX規定和勞動(dòng)合同的約定處理。

  XXX有限職責公司

  年 月 日

辭退的通知7

________先生/女士:

  您與公司于____年____月____日簽訂了勞動(dòng)合同,但由于您違反了雙方簽訂的勞動(dòng)合同中的第____項規定及公司規章制度中的第____項規定,現公司通知您,自____年____月____日起,公司與您正式解除勞動(dòng)合同,請您于____年____月____日之前辦理離職手續,并轉移有關(guān)社會(huì )保險及檔案,根據國家的有關(guān)規定,公司將不支付您經(jīng)濟補償金。

  逾期未辦理的,公司將把您的勞動(dòng)手冊,退工單,辭退通知書(shū)以?huà)焯栃判问郊乃偷侥怯浀牡刂,請注意查收?/p>

  ________有限責任公司

  ____年____月____日

辭退的通知8

xxx先生:

  我公司與你于xxx年xxx月xxx日提供了xxx崗位,試用期xxx間,公司發(fā)現你不能勝任本職工作,因此試用期未通過(guò)考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

  請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續,同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔。

  本通知自收到之日起生效。

  請于xxx年xxx月xxx日至公司人事部辦理離職移交手續。

  人事部行政部

  20xx年xx月xxx日

辭退的.通知9

xxxx先生:

  因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化,您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的要求,故請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。

  多謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫忙。

  您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxxxx規定和勞動(dòng)合同的約定處理。

 xxx有限公司

 20xx年xx月xx日

辭退的通知10

xxx先生/小姐:

  因你試用期未通過(guò)考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退。

  請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續。

  佛山市行創(chuàng )機電機電設備有限公司

  xx年xx月xx日

辭退的通知11

李xx:

  我支行金銀發(fā)[x4]13號關(guān)于辭退你的請示,業(yè)已報經(jīng)上級行批準。為此,特通知你:已根據《xx銀行行員管理暫行辦法》(銀發(fā)[1996]222號文)第七十七條(四)項相關(guān)規定,對你予以辭退。

  xx銀行xx縣支行

  xx年11月11日

辭退的通知12

XX先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第XX條第XX款的規定,決定終止合同,請您于XX年XX月XX日離開(kāi)本公司。

  您的一切待遇按照XX規定辦理。

  XX有限責任公司

  20xx年xx月xx日

辭退的通知13

___先生:

  由于你入司后工作馬虎,嚴重違反公司相關(guān)制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過(guò)多次教育批評和調崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉,而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據相關(guān)法律法規和公司管理制度的規定,經(jīng)部門(mén)主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20___年11_月24日前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑《工作移交清單》,到財務(wù)部結清各項費用和薪資,離開(kāi)本公司。

  特此通知。

x科技發(fā)展有限公司

  20__年x月x日

辭退的通知14

xxx女士:

  因自xx年xx月xx日起,公司未收到你的工作匯報資料,且在辦公地點(diǎn)均無(wú)任何考勤記錄,本公司根據最新《勞動(dòng)法》的規定決定與你解除勞動(dòng)合同。本公司依據《勞動(dòng)法》第四章第五十條為你辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移手續以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。根據《勞動(dòng)法》第四十六條,本公司將不對你支付經(jīng)濟補償。

  本通知書(shū)一式兩份,蓋章之后生效,單位與該職工各持一份,電子版發(fā)送至該職工郵箱。

  xxx有限公司

 20xx年xx月xx日

辭退的通知15

xx先生:

  由于你入司后工作馬虎,嚴重違反公司相關(guān)制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過(guò)多次教育批評和調崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉,而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據相關(guān)法律法規和公司管理制度的規定,經(jīng)部門(mén)主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于xxx年11x月24日前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑《工作移交清單》,到財務(wù)部結清各項費用和薪資,離開(kāi)本公司。

  特此通知。

  x科技發(fā)展有限公司

  20xx年x月x日

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