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企業(yè)的通知
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆？以下是小編幫大家整理的企業(yè)的通知 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)的通知 1
XXX公司的XX主管：
為更好的總結上年經(jīng)驗，開(kāi)展下年工作，組織決定召開(kāi)xxx5年度總結大會(huì )，現將會(huì )議的有關(guān)事項通知如下：
一、會(huì )議時(shí)間：xxx年X月X日上午九點(diǎn);
二、會(huì )議地點(diǎn)：會(huì )議室;
三、與會(huì )人員：會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)、理事會(huì )成員、各部門(mén)部長(cháng)及干事;
四、要求：請各位參會(huì )人員安排好工作，準時(shí)參加會(huì )議。
五 、有關(guān)事宜
(一)請各位同仁在16日前寫(xiě)出自己從來(lái)公司到現在工作一段時(shí)間來(lái)的工作總結，內容盡量詳細，手寫(xiě)、打印均可，不拘于形式。
(二)工作總結于15日下班前交給自己的直接領(lǐng)導。
(三)16日舉行xxx5年終總結會(huì )，談?wù)勛约汗ぷ饕荒陙?lái)的心得感受，總結成績(jì)，找出不足，并提出xxx6年工作改進(jìn)計劃。
XXXX辦公室
xxx年X月X日
企業(yè)的通知 2
各單位：
“十一”假期將至，為了兼顧公司各業(yè)務(wù)運營(yíng)及節日休假，經(jīng)公司研究決定，對“十一”假期放假時(shí)間及有關(guān)工作安排如下：
一、假期安排
1、放假時(shí)間：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。
2、各事業(yè)部根據公司安排，結合自身業(yè)務(wù)運營(yíng)需要，在公司假期安排內自行安排放假時(shí)間，并于9月25日之前將假期安排報總部管理工程部備案。
溫馨提示： 10月份開(kāi)始，公司將執行冬季作息時(shí)間，即下午13：30上班、17：30下班，其他作息時(shí)間不做調整.
企業(yè)的通知 3
各中央、省在漢企業(yè)、市屬大企業(yè)及二級單位：
根據市安監局20xx年職業(yè)衛生監管工作安排，經(jīng)研究決定，舉辦中央、省在漢企業(yè)、市屬大企業(yè)及二級單位職業(yè)健康管理工作培訓班�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象
各中央、省在漢企業(yè)、市屬大企業(yè)及二級單位職業(yè)健康工作分管領(lǐng)導1名，職業(yè)健康工作管理人員1名。
二、培訓內容
�。ㄒ唬┞殬I(yè)健康監管的形式與任務(wù)；
�。ǘ┞殬I(yè)病危害因素辨識與管理；
�。ㄈ┢髽I(yè)健康監護與職業(yè)病診斷鑒定調查。
三、培訓方式
聘請省、市職業(yè)衛生專(zhuān)家，從當前國家、省、市職業(yè)病形勢，職業(yè)健康管理工作現狀出發(fā)，結合我市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)職業(yè)病危害因素特點(diǎn)，采取政策法規、理論宣講與案例分析相結合，現場(chǎng)講授與書(shū)面考試相結合的方式開(kāi)展培訓。
四、培訓時(shí)間和地點(diǎn)
�。ㄒ唬┡嘤枙r(shí)間：20xx年5月23日（星期五）。
上午8:15—8:45報到，9:00開(kāi)課，下午13:00開(kāi)課。
�。ǘ┡嘤柕攸c(diǎn)：武昌區丁字橋武珞路519號瑞豐大酒店（省農業(yè)廳旁）
�。ㄈ┞�(lián)系人及電話(huà)：
武漢市安監局職業(yè)健康處：符曉，電話(huà)：xxxxxx.
湖北中天職業(yè)教育培訓中心：張漢玲，電話(huà)：xxxxxx
傳真：87506371 郵箱：xxxx@163.com
瑞豐大酒店前臺電話(huà)：87667726
五、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┐舜闻嘤栍晌錆h市安監局委托湖北中天職業(yè)教育培訓中心具體承辦，請各參訓單位于5月19日前將培訓班報名回執表（見(jiàn)附件1）發(fā)至中天教育培訓中心ztzj777@163.com或傳真至87506371。
�。ǘ┱埜鲄⒂枂挝话凑彰~分配表（見(jiàn)附件2）通知本單位相關(guān)人員參訓，市屬企業(yè)除通知本單位相關(guān)人員外，還負責通知名額分配表中二級單位相關(guān)人員參訓。
�。ㄈ﹨⒓优嘤柸藛T經(jīng)考核合格，頒發(fā)培訓合格證。報到時(shí)請提交近期二寸彩色登記照2張，身份證復印件一張。
�。ㄋ模┡嘤枮槊赓M培訓，資料費、午餐費由市安監局統一支付。
�。ㄎ澹⿲W(xué)習期間應嚴格遵守培訓紀律，凡報名者無(wú)特殊原因不得請假。
附件：1.企業(yè)職業(yè)健康管理工作培訓班報名回執
2.企業(yè)職業(yè)健康管理工作培訓班名額分配表
武漢市安全生產(chǎn)監督管理局
20xx年5月6日
企業(yè)的通知 4
二、地點(diǎn)：公司會(huì )議室
三、參會(huì )人員：全體管理人員
四、會(huì )議內容：
1.傳達上級部門(mén)2月份安全例會(huì )會(huì )議精神;
2.對春運期間的安全工作進(jìn)行總結;
3.對3月份的安全工作作出安排;
五、會(huì )議要求：
請參會(huì )人員準時(shí)參加，不得遲到早退，不得缺席。
XXX分公司
xx年x月x日
企業(yè)的通知 5
各位同事：
公司20xx年春節采取統一休假制度，20xx年2月15日（農歷三十）至20xx年2月21日（正月初六）全體員工休息，公司休假七天，20xx年2月22日（正月初七）全體員工正式上班。
一、1月18日前收到的隱形矯正于2月11日18：00前全部試戴出件；
二、2月1日前收到的附著(zhù)體支架部分、雙套外冠、聯(lián)合修復（烤瓷--雙套冠）于2月11日18：00前全部試戴出件；
三、2月2日前收到的種植金屬冠、種植全瓷冠于2月11日18：00前全部出件；
四、2月4日前收到的金屬烤瓷、烤瓷貼面、DSD美學(xué)蠟型、活動(dòng)支架于2月11日18：00前全部出件（不含試戴）； 2月4日前收到的隱形矯正于2月11日18：00前出設計方案；
五、2月4日前收到的種植體支架部分、種植-雙套冠、種植桿卡-附著(zhù)體，于2月11日18：00前全部試戴出件；
六、2月5日前收到的全瓷冠、貼面于2月11日18：00前出件（不含試戴）；
七、2月6日前收到的試戴合適的種植—雙套冠于2月11日18:00前全部出件；
八、2月6日前收到的瓷�？糖扼w、膠連義齒、隱形義齒、鑄造冠、樁核、水晶鋯工件，于2月11日18：00前全部出件（不含試戴）；
九、2月6日前收到的試戴合適工件（試冠、試支架、試排牙件）于2月11日18：00前全部出件。
XXX
20xx年XX月XX日
企業(yè)的通知 6
公司行政部：
為了活躍公司文化氣氛，打造企業(yè)文化，增強凝聚力，讓全體職工以積極向上的精神風(fēng)貌迎接新年的到來(lái)，增進(jìn)同事之間的了解，增加員工之間的感情，強化了每個(gè)人的主人翁意識和集體榮譽(yù)感，舉辦此次活動(dòng)。
請各部門(mén)做好準備.會(huì )將詳細策劃活動(dòng),發(fā)到各部門(mén).
聚餐地點(diǎn)：xxx
聚餐時(shí)間：xxx
望全體員工準時(shí)參加，歡聚一堂。無(wú)特殊情況不得請假。請大家積極配合響應，共同搞好這次聚餐活動(dòng)。
通知部門(mén)：
日期：
企業(yè)的通知 7
全體員工：
經(jīng)公司研究決定，20xx年XX節放假及調休安排時(shí)間如下：
1、xxXX節放假時(shí)間為20xx年XX月XX日（星期XX）至20xx年XX月XX日（星期XX），共XX天，20xx年XX月XX日正式開(kāi)始上班，20xx年XX月XX日（周XX）和20xx年XX月XX日（周XX）照常上班。
2、放假期間，有需要安排員工值班的部門(mén)請在20xx年XX月XX日上午下班之前把值班名單報給人事部XXX，以便統計。
XX科技股份有限公司
20xx年XX月XX日
企業(yè)的通知 8
尊敬的各位員工：
根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》的相關(guān)規定，結合我司實(shí)際情況，為便于及早合理地安排節假日有關(guān)工作，現將我司20xx年國慶節及中秋節放假安排告知如下：
國慶節+中秋節：10月1日（星期日）-8日（星期日），共放假8天。
其中：9月30日（星期六）補班，10月9日（星期一）正常上班。
放假前請提前做好相關(guān)工作安排。
xx有限公司
20xx年9月21日
企業(yè)的通知 9
為認真貫徹落實(shí)?晉煤集團關(guān)于印發(fā)〖資源整合礦井停工停產(chǎn)考核規定〗的通知（晉煤集安字〔20xx〕705號）通知精神，切實(shí)加強對各礦井安全管理，進(jìn)一步強化公司及各礦井安全責任，促進(jìn)各礦井依法依規生產(chǎn)與建設，特制定本實(shí)施細則：
一、勒令礦井停工停產(chǎn)依據
礦井停工停產(chǎn)的依據包括：山西省人民政府辦公廳〖關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步強化煤礦安全生產(chǎn)工作的規定〗的通知（晉政辦發(fā)〔20xx〕34號）、煤礦瓦斯防治工作“十條禁令”、晉城煤業(yè)集團現場(chǎng)安全監察處罰規定、關(guān)于印發(fā)〖關(guān)于加強資源整合礦井管理的特別規定〗的通知?（晉煤集辦字〔20xx〕532號）文中的有關(guān)規定及其它重大問(wèn)題和隱患，凡觸犯如下規定的礦井進(jìn)行停工停產(chǎn)：
1．生產(chǎn)礦井證照、建設礦井手續不全或過(guò)期的;
2．煤礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員未取得資格證上崗的，職工未經(jīng)培訓合格上崗的;
3．礦井風(fēng)量不足、通風(fēng)系統不合理、通風(fēng)設施不齊全或無(wú)風(fēng)微風(fēng)作業(yè)的;
4．應進(jìn)行瓦斯抽采而未抽采、抽采不達標的或1個(gè)月內發(fā)生2次瓦斯超限的;
5．礦井水文地質(zhì)基礎資料情況不清或在采掘過(guò)程中未進(jìn)行水文地質(zhì)預測預報及未采取防治水措施的;
6．持證改造礦井只生產(chǎn)不建設故意拖延建設工期的;
7．礦井存在重大安全隱患未立即停止作業(yè)、及時(shí)上報并按規定及時(shí)整改的;
8．礦井各種圖紙資料與井下實(shí)際不符故意弄虛作假的;
9．勞動(dòng)組織管理混亂，存在非法違法用工行為的；
10．煤礦無(wú)證無(wú)照、證照不全、證照暫扣等非法生產(chǎn)建設的;
11．應進(jìn)行瓦斯抽采的礦井在瓦斯抽采未達標區域進(jìn)行采掘活動(dòng)的;
12．在綜合防突措施效果不達標的突出煤層進(jìn)行采掘活動(dòng)的;
13．煤與瓦斯突出礦井未經(jīng)防突能力評估擅自組織生產(chǎn)的;
14．礦井瓦斯超限作業(yè)的;
15．擅自降低礦井瓦斯等級的;
16．礦井在安全監測監控系統運行不正常的情況下進(jìn)行采掘活動(dòng)的;
17．采掘工作面無(wú)風(fēng)、微風(fēng)作業(yè)的;
18．使用國家明令禁止使用或者淘汰設備的；
19．違反山西省?煤礦重大安全生產(chǎn)隱患排查治理報告和監管監察辦法?規定中十五大項七十六小項隱患的； - 2 -
20．未取得安全生產(chǎn)許可證或不具備國家有關(guān)法律、行政法規和國家標準或行業(yè)標準規定，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；
21．新建、改建、擴建工程項目未執行“三同時(shí)”規定的；
22．未按規定提取安全費用的；
23．手續不全，組織生產(chǎn)建設活動(dòng)的;
24．未經(jīng)集團公司生產(chǎn)處、發(fā)展與建設局批準擅自組織生產(chǎn)和開(kāi)工建設的;
25．施工單位項目經(jīng)理及監理單位負責人，未經(jīng)主體同意私自變更的;
26．在工程項目批準范圍之外的區域進(jìn)行施工建設的;
27．在水文地質(zhì)條件和老空水情況不清的區域進(jìn)行采掘活動(dòng)的;
28．未建立防治水機構、隊伍，未實(shí)現探、掘分離的;
29．未執行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”探放水規定的;
30．火工品管理制度、組織機構不健全或帳、卡、物、機不相符的;
31．未實(shí)現機械通風(fēng)的;
32．礦井提升人員設備不合格、保護不齊全的;
33．未從集團公司領(lǐng)取煤炭銷(xiāo)售票，私自銷(xiāo)售的；
34．施工、監理項目部成員資質(zhì)、配備數量、技術(shù)水平不能滿(mǎn)足施工需要的；
35．存在施工單位、監理單位違法轉包、越級承包、無(wú)證施工等違法現象的；
36．共用一個(gè)區域變電站時(shí)，礦井未在10kV電源側加裝隔離變壓器的；
37．配電系統未實(shí)現微機保護的；
38．大型設備（提升機、主排水泵、主通風(fēng)機、主提升膠帶機、空壓機等）未做性能檢測報告的、關(guān)鍵零部件未按規定探傷、鋼絲繩未定期檢測的，并未出具合格有效報告的；
39．大型設備電控屬于淘汰系列的；
40．主提升絞車(chē)、主排水泵、主通風(fēng)機、抽放泵未實(shí)現雙回路供電的；
41．大型設備保護不全或不起作用的；
42．礦井采區以上無(wú)計劃停電停風(fēng)的；
43．其它認為類(lèi)似重大的事故隱患。
二、勒令礦井施工作業(yè)地點(diǎn)停工停產(chǎn)依據
礦井施工作業(yè)地點(diǎn)停工停產(chǎn)的依據包括：?晉城煤業(yè)集團現場(chǎng)安全監察處罰規定?及其它認為類(lèi)似較大的事故隱患，凡觸犯如下規定的工作地點(diǎn)進(jìn)行停工停產(chǎn)：
1．安全生產(chǎn)管理制度不健全的；
2．未向從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準勞動(dòng)防護用品的；
3．未按規定設置安全生產(chǎn)管理部門(mén)的；
4．未按規定配備專(zhuān)職（兼職）安全生產(chǎn)管理人員的；
5．未按規定配備基層區隊、車(chē)間安全副職的；
6．未按規定對“重大危險源”進(jìn)行登記建檔和有效管理的；
7．建筑工程的消防設計未經(jīng)公安消防部門(mén)審核或者經(jīng)審核不合格，擅自施工的；
8．依法應當進(jìn)行消防設計的建筑工程竣工時(shí)未經(jīng)消防驗收或者經(jīng)驗收不合格，擅自投入使用的；
9．生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設施、設備上設置明顯的安全警示標志的；
10．特種設備以及危險品的容器、運輸工具未經(jīng)取得專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的機構檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，投入使用的；
11．兩個(gè)以上生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在同一作業(yè)區域內進(jìn)行可能危及對方安全生產(chǎn)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未指定專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調的；
12．生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存使用危險品的車(chē)間、商店、倉庫與員工宿舍在同一建筑物內，或者與員工宿舍的距離不符合安全要求的；
13．施工檢修項目作業(yè)時(shí)，未編制作業(yè)規程或安全技術(shù)措施的；
14．未向作業(yè)、施工、檢修人員貫徹作業(yè)規程及安全技術(shù)措施的；
15．防爆場(chǎng)所未使用防爆設備或電氣設備存在嚴重失爆。
企業(yè)的通知 10
xx先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，
故請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxxxx規定和勞動(dòng)合同的約定處理。
xxxx有限責任公司
xxxx年xx月xx日
企業(yè)的通知 11
慶節)至20xx年10月7日，共7天，10月10日(周六)正常上班。
2、假期值班安排及注意事項：
各部門(mén)根據實(shí)際情況，做好本部門(mén)放假期間的值班安排工作，并將值班人員名單報送行政人事部。
(1)保衛人員值班期間要加強巡查力度，嚴格執行門(mén)衛管理制度，保證節日期間公司安全;
(2)放假期間，各部門(mén)務(wù)必做好放假前的安全自查工作，檢查電器設備、設施，切斷電源，關(guān)好門(mén)窗，做好防火、防盜預防工作;
(3)員工在離開(kāi)職工宿舍時(shí)，切斷電源，關(guān)好門(mén)窗，保管好自己的貴重物品;
(4)公司值班人員、各部門(mén)負責人、采購人員及庫管員在假期務(wù)必保持通訊暢通;
(5)放假期間公司車(chē)輛一律不允許出廠(chǎng)，因公需要外出車(chē)輛，需提前請示值班領(lǐng)導(戴總)，并在門(mén)衛做好相關(guān)登記手續方可外出。
預祝大家國慶節快樂(lè )! 特此通知。
XXXXX有限公司
20xx.9.29
企業(yè)的通知 12
一年一度的農歷春節已經(jīng)近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬(wàn)事如意!xx年春節公司放假安排如下:
一、放假時(shí)間
xx年x月日至xx年月日止，共天。(因工作需要，財務(wù)部工作人員上班時(shí)間為xx年月日)。
二、留守值班人員安排
值班人員:
姓名及電話(huà):
值班時(shí)間:xx年x月日至xx年月日。
工資待遇:月工資×xx%
節日補貼:元
伙食補貼:元
三、注意事項
放假期間，請大家一定要注意人身安全，并按時(shí)返回。如遇非人為原因無(wú)法按時(shí)返回，請及時(shí)向主管部門(mén)告假。
最后衷心祝愿大家過(guò)個(gè)歡樂(lè )、祥和的春節，年平安!
某某企業(yè)
xx年x月xx日
企業(yè)的通知 13
各鄉鎮人民政府，各街道辦事處，開(kāi)發(fā)區管委會(huì )，區政府有關(guān)部門(mén)，有關(guān)單位：
按照市政府統一部署和要求，為加強對重點(diǎn)用能企業(yè)的節能管理，落實(shí)《省能源審計暫行辦法》及《市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)市重點(diǎn)用能企業(yè)節能管理辦法的通知》要求，進(jìn)一步做好企業(yè)能源審計工作，現將有關(guān)事項通知如下：
一、繼續做好重點(diǎn)用能企業(yè)的能源審計
截止目前，我區31家省重點(diǎn)用能企業(yè)已有20家企業(yè)完成了能源審計，除11家企業(yè)因破產(chǎn)關(guān)�；蚰旰哪懿蛔�5000噸標準煤等原因未進(jìn)行能源審計外，各鄉鎮（街道、開(kāi)發(fā)區）都已完成了省重點(diǎn)用能企業(yè)的能源審計。在此基礎上，今年重點(diǎn)做好市55戶(hù)、區26戶(hù)重點(diǎn)用能企業(yè)的能源審計工作。要制定審計工作計劃，嚴格程序，嚴格標準。將各鄉鎮（街道、開(kāi)發(fā)區）年度能源審計工作完成情況，列入節能降耗工作考核內容。
二、能源審計內容
1、用能單位的用能概況和能源流程；
2、用能單位能源管理狀況審計；
3、能源計量和統計狀況審計；
4、主要用能效率的計算分析；
5、核算綜合能耗指標；
6、能量平衡分析；
7、用能單位能源成本分析；
8、節能量和節能潛力分析；
9、提出節能改進(jìn)建議，并對技改項目作出財務(wù)和經(jīng)濟評價(jià)。
三、能源審計方式
省經(jīng)信委推薦的能源審計機構負責對重點(diǎn)用能企業(yè)的.能源審計，采取集中培訓分別審計的方式。
四、時(shí)間及要求
列入能源審計的企業(yè)應于年11月底前完成，企業(yè)的能源審計報告由區經(jīng)信局節能業(yè)務(wù)科報市節能辦審核報省經(jīng)信委備案。對屬市重點(diǎn)用能企業(yè)年耗標煤不到5000噸的，要上報有資質(zhì)的能源審計機構出具年能源消費量證明。
五、組織領(lǐng)導
各鄉鎮（街道、開(kāi)發(fā)區）要高度重視，密切配合，確保按期完成能源審計工作。被審計單位要按要求成立能源審計領(lǐng)導小組，積極配合省經(jīng)信委推薦的能源審計機構做好能源審計工作。
企業(yè)的通知 14
各縣區安監局，經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區安監局、港經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區安監分局：
為貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》，切實(shí)保護勞動(dòng)者健康權益，遏制職業(yè)危害，保障從業(yè)人員安全健康，結合我市工業(yè)企業(yè)職業(yè)危害的特點(diǎn)和實(shí)際，決定自現在起至11月底，在全市范圍內開(kāi)展對水泥制造、熱電、機械制造、冶金行業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)四行業(yè)）職業(yè)危害治理�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、充分認識職業(yè)危害治理的重要性
水泥制造企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，主要產(chǎn)生粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素，容易引起塵肺、噪聲聾病等職業(yè)��；熱電作業(yè)場(chǎng)所主要存在粉塵、毒物、噪聲、高溫等職業(yè)危害因素；機械制造企業(yè)在生產(chǎn)加工過(guò)程中會(huì )產(chǎn)生粉塵、有毒有害物質(zhì)，高溫、噪聲等職業(yè)危害；冶金工業(yè)生產(chǎn)中主要的有害因素有高溫、強輻射熱、粉塵、一氧化碳和噪聲等，四個(gè)行業(yè)都是全市職業(yè)危害比較嚴重的行業(yè)。通過(guò)開(kāi)展職業(yè)危害治理，對促進(jìn)各縣區落實(shí)職業(yè)危害防治工作，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位落實(shí)職業(yè)危害防治主體責任，全面治理職業(yè)危害防治的薄弱環(huán)節，認真解決存在的突出問(wèn)題，改善工作場(chǎng)所作業(yè)環(huán)境，提高綜合防治能力，建立職業(yè)危害防治工作的長(cháng)效機制，保護從業(yè)人員的健康權益，具有十分重要的現實(shí)意義和長(cháng)遠意義。
二、治理內容
此次職業(yè)危害治理以督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位落實(shí)職業(yè)危害防治主體責任為主要內容，具體包括：
1、建立并落實(shí)職業(yè)危害防治責任制；
2、職業(yè)健康（衛生）管理機構設置、人員配備及管理；
3、建立并落實(shí)職業(yè)危害防治規章制度、崗位操作規程；
4、組織從業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗前職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)健康監護檔案；
5、主要負責人、職業(yè)健康（衛生）管理人員、接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的職業(yè)危害防治知識培訓與教育；
6、與從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，并依法參加工傷保險；
7、及時(shí)、如實(shí)申報存在的職業(yè)危害；
8、職業(yè)危害因素的辨識、監測、檢測和評價(jià)以及結果公布情況；
9、告知從業(yè)人員工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其危害后果，并在作業(yè)場(chǎng)所設置職業(yè)危害警示標識；
10、設置職業(yè)危害防護設施，并進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修和保養情況；
11、淘汰落后，采用先進(jìn)技術(shù)、工藝、材料、設備的情況；
12、職業(yè)健康防護用品配備與從業(yè)人員的管理；
13、職業(yè)危害事故的處置及報告情況；
14、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當履行的其他法定義務(wù)。
三、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，精心組織。各縣區一定要充分認識做好職業(yè)危害治理工作的重要性，作為今年一項重點(diǎn)工作抓實(shí)、抓細、抓出成效。要健全工作機制，明確職責分工，周密部署，精心組織；各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要切實(shí)落實(shí)職業(yè)危害治理的主體責任，企業(yè)法定代表人負總責，制定治理措施，落實(shí)治理資金，確保治理效果。
�。ǘ┳屑毰挪�，摸清底數。各縣區安監部門(mén)要認真排查本轄區內所涉及四行業(yè)職業(yè)危害的企業(yè)底數，并認真填寫(xiě)相關(guān)報表，于20xx年5月30日前報市安監局職業(yè)健康科。
�。ㄈ﹪栏駡谭�，查處企業(yè)各類(lèi)違法違規行為。各縣區安監局要積極開(kāi)展有針對性的聯(lián)合執法檢查，對存在職業(yè)危害企業(yè)進(jìn)行分類(lèi)分級監管。在檢查中，對存在職業(yè)危害事故隱患且整改無(wú)望的“五小”企業(yè)，要提請政府予以關(guān)閉；對作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測不合格的企業(yè)，要責令限期整改；對拒不開(kāi)展整治工作和不落實(shí)整治任務(wù)的企業(yè)，加大執法檢查力度，堅決依法予以處罰。
企業(yè)的通知 15
為加強公司人員的招聘效果，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠(chǎng)，并將新員工穩定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：
1、女普工，推薦獎金100元；（生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金）；
2、一級技術(shù)人員，推薦獎金50元；
3、二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元；
推薦人應先到人事部領(lǐng)取《內部員工推薦表》，填寫(xiě)被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規手續面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎；
公司實(shí)行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿(mǎn)3個(gè)月后發(fā)獎金的50%；
本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20xx年10月31日。
XXX公司
二Oxx年xx月xx日
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