公司薪資調整通知（通用14篇）

　　在現在的社會(huì )生活中，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。相信很多朋友都對寫(xiě)通知感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的公司薪資調整通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　公司薪資調整通知 1

親愛(ài)的員工xx：

　　基于近期您的.工作表現，我們特此通知您，對您的工資做出如下調整：

　　1、生效日期：20xx年xx月xx日起；

　　2、對于您過(guò)往的努力和成績(jì)，我們深表贊賞，并期待您能持續地為公司xx做出貢獻。

　　3、薪酬是個(gè)人的保密事項，請不要與其他同事討論和問(wèn)詢(xún)。

　　4、本通知單內容若有不明白之處，請向人資部查核。

　　通知部門(mén)：人力資源中心

　　通知日期：20xx年xx月xx日

　　公司薪資調整通知 2

尊敬的`xxx：

　　作為運營(yíng)負責人入職以來(lái)您的工作態(tài)度積極向上工作成績(jì)突出x公司決定20xx年xx月xx日起將您的工資調整為x元稅前

　　希望您再接再厲在未來(lái)發(fā)揮自己所能帶領(lǐng)公司員工共同成長(cháng)。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　公司薪資調整通知 3

財務(wù)部：

　　公司xx員工x月入職，在公司已工作xx年xx月，現在xx部門(mén)(項目)擔任xx工作(職務(wù))，現每月工資是xx元，該員工自入職以來(lái)，認認真真工作，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的.責任，該員工的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，考慮該工種的市場(chǎng)價(jià)及其他同級工種員工資平行�，F同意該員工的工資從xx年xx月調為每月xx元，請財務(wù)部執行。

項目經(jīng)理：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司薪資調整通知 4

　　為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來(lái)的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調整薪資。

　　本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏(yíng)利與發(fā)展作出貢獻，實(shí)施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

　　各員工應養成不探詢(xún)他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風(fēng)度，以工作表現爭取認可的'精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。

　　特此通知!

　　x有限公司

　　20xx年xx月18日

　　公司薪資調整通知 5

　　為促進(jìn)保安隊伍提高服務(wù)質(zhì)量，結合同行業(yè)保安員薪資標準，報經(jīng)公司領(lǐng)導同意，現對保安人員的薪資調整如下：

　　一、薪資調整表（員工級）

　　內容xx基本薪資xx獎金xx滿(mǎn)1年加年資

　　試用期350元200元

　　轉正500元200元30-50元

　　1、保安員基本薪資和獎金按上表執行。

　　2、截止到20xx年6月1日，凡在公司連續工作滿(mǎn)一年（含超一年）合格的.員工，給予月工資上浮30元，同時(shí)，自此開(kāi)始，今后每到6月1日均調整一次。若該員工表現優(yōu)秀，上一年累計被評為服務(wù)標兵達4次，則當年給予月工資上浮50元。

　　3、截止到20xx年6月1日，在公司工作未滿(mǎn)一年的合格員工，按第一條執行，并且自其入職之日起，何時(shí)滿(mǎn)一年何時(shí)開(kāi)始增加年資。

　　二、資調整表（保安員轉領(lǐng)班）

　　基本薪資xx獎金xx滿(mǎn)1年加年資

　　550元xx300元xx30-50元

　　領(lǐng)班級員工薪資調整與員工級規定一致，年資上浮50元以公司嘉獎文件為依據。

　　三、薪資上浮的范圍：

員工級月薪資達到850元后不再上��；領(lǐng)班級月薪資達到1000元后不再上浮。

　　四、目前若員工工資已達到或超過(guò)上述標準，其薪資本次不予調整。

　　此薪資方案的調整，自20xx年6月1日起實(shí)施。

　　簽發(fā)：

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司薪資調整通知 6

財務(wù)部：

　　公司xx員工x月入職，在公司已工作xx年xx月，現在xx部門(mén)(項目)擔任xx工作(職務(wù))，現每月工資是xx元，該員工自入職以來(lái)，認認真真工作，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的`責任，該員工的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，考慮該工種的市場(chǎng)價(jià)及其他同級工種員工資平行�，F同意該員工的工資從xx年xx月調為每月xx元，請財務(wù)部執行。

項目經(jīng)理：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司薪資調整通知 7

財務(wù)部：

　　公司員工xx月入職，在公司已工作xxxx年xx月，現在xx部門(mén)(項目)擔任xx工作(職務(wù))，現每月工資是xx元，該員工自入職以來(lái)，認認真真工作，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的.責任，該員工的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，考慮該工種的市場(chǎng)價(jià)及其他同級工種員工資平行�，F同意該員工的工資從xxxx年xx月調為每月xx元，請財務(wù)部執行。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司薪資調整通知 8

尊敬的全體員工：

　　為了更好地激勵員工的工作積極性，回饋廣大員工的辛勤工作，公司決定對員工進(jìn)行薪資調整�，F將相關(guān)事宜通知如下：

　　一、調整原則

　　本次薪資調整是根據公司績(jì)效考核結果、行業(yè)薪酬水平、市場(chǎng)競爭情況以及公司財務(wù)狀況等因素進(jìn)行綜合考慮的。調薪工作將嚴格按照公正、公平、公開(kāi)的`原則進(jìn)行操作。

　　二、調整對象

　　本次薪資調整針對正式員工，且納入績(jì)效考核范圍的員工，不包括試用期員工和實(shí)習生。

　　三、調整幅度

　　公司將根據不同部門(mén)和職位的績(jì)效表現，結合行業(yè)薪酬水平進(jìn)行測算，給予不同幅度的薪資調整。調整幅度在5%-15%之間。

　　四、調整時(shí)間

　　本次薪資調整的起始時(shí)間為20xx年7月1日，生效時(shí)間為20xx年8月1日。具體薪資情況將在月底工資條里予以體現。

　　五、其他事項

　　1.xx調薪并不意味著(zhù)業(yè)績(jì)就可以放松，而是要鼓勵員工積極進(jìn)取，保持和提高業(yè)績(jì)水平，使薪資調整得以長(cháng)期穩定實(shí)施。

　　2.xx各級領(lǐng)導應當認真履行調薪崗位工作，確保薪資調整實(shí)現公正、公平的原則，給予員工更多回報和安全保障。

　　3.xx員工有任何疑問(wèn)或者不滿(mǎn)意的地方，歡迎隨時(shí)向人力資源部門(mén)反映，我們將第一時(shí)間回應并且做出處理。

　　最后，公司期望通過(guò)薪資調整激發(fā)員工的工作積極性，提高企業(yè)發(fā)展效率和員工福利待遇，保持企業(yè)長(cháng)期穩健發(fā)展。感謝各位員工的配合和支持！

　　特此通知。

人力資源部

　　20xx年7月1日

　　公司薪資調整通知 9

尊敬的`xx：

　　作為運營(yíng)負責人入職以來(lái)您的工作態(tài)度積極向上工作成績(jì)突出x公司決定xx年xx月xx日起將您的工資調整為x元稅前

　　希望您再接再厲在未來(lái)發(fā)揮自己所能帶領(lǐng)公司員工共同成長(cháng)。

　　人力資源部

　　x年xx月xx日

　　公司薪資調整通知 10

總經(jīng)理：

　　我部門(mén)現有員工x人，其中xx、xx、xx等3名同志來(lái)本部門(mén)工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務(wù)水平不斷提高，為本部門(mén)工作任務(wù)的順利完成做出了一定的'貢獻。為了進(jìn)一步調動(dòng)他們的積極性，把我部門(mén)的工作做得更好，同時(shí)彰現本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%.特此申請，請予批準。

此致

敬禮！

　　財務(wù)部門(mén)：xx

　　xxxx年xx月xx日

　　公司薪資調整通知 11

尊敬的財務(wù)部門(mén)領(lǐng)導：

　　首先請允許我對公司的每一位員工以及部門(mén)的貢獻表示感謝，也感謝公司給予我成長(cháng)與展示自己的機會(huì )。然而，我必須為自己的薪資現狀表達出關(guān)切和擔憂(yōu)。

　　目前市場(chǎng)上對我的職位有著(zhù)更高的薪酬待遇，而我接近一年未進(jìn)行任何薪資調整。此時(shí)的薪酬水平，已經(jīng)嚴重不符合我需要的人生規劃和經(jīng)濟狀況。同時(shí)，我在部門(mén)中已經(jīng)表現出了一定的能力和貢獻，對于我在職場(chǎng)的成長(cháng)和公司的發(fā)展，建議能考慮將我的薪酬做出調整。

　　本人希望在以下方面做出調整：

　　首先，以現在的市場(chǎng)價(jià)位為基礎，對我的'薪酬進(jìn)行合理的調整。我已經(jīng)進(jìn)行了市場(chǎng)調研，并且找到了同職位的人在其他公司的薪資水平�？紤]到其它公司的開(kāi)支政策，我認為適當的增長(cháng)幅度應該在10-20%之間。

　　其次，考慮到公司的發(fā)展以及我自己在職場(chǎng)的成長(cháng)，我請求公司對我的福利待遇也做出適當的調整。除了薪資，希望公司可以為我提供更好的培訓和晉升機會(huì )，xx以使我在職場(chǎng)中得到更好的發(fā)展及成長(cháng)。

　　最后，我也期望能夠得到公司對我的貢獻的公正評價(jià)和認可，讓我在工作上獲得更大的動(dòng)力，提升我的工作積極性。

　　再次感謝公司的肯定和支持，并希望您能盡早對我的申請做出回復。如果您需要深入了解我的情況，我非常愿意與您見(jiàn)面討論，希望能予以批準和支持。

　　謝謝。

　　xxx

　　日期：

　　公司薪資調整通知 12

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　我于20xx年10月進(jìn)入本公司以來(lái)服從領(lǐng)導安排，目前在沙洋香柏華溢住宅小區、洪嶺黨員群眾服務(wù)中心及洪嶺社區B區D段道路這三個(gè)項目擔任監理員一職，負責施工現場(chǎng)監理、資料等工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；責任感強，認真完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間關(guān)系相處融洽和睦。

　　由于現在物價(jià)飛漲，消費逐日增加特向公司申請工資調整并考慮保險事宜，望給予合理調整。我將在以后的工作中更加努力拼搏，為公司的.發(fā)展貢獻自己的力量!

　　希望公司領(lǐng)導對我的申請給予批準!

此致

敬禮!

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司薪資調整通知 13

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　很榮幸能進(jìn)入公司工作，非常感謝公司能給我這樣的機會(huì )。自8月1號進(jìn)入公司以來(lái)，至今已經(jīng)快一年了。在這一年的時(shí)間里，首先感謝領(lǐng)導及同事對我的支持與栽培，讓我各方面的能力在工作過(guò)程中得到了提升，同時(shí)公司優(yōu)良的企業(yè)精神和完善的管理制度給了我繼續努力的動(dòng)力，也讓我找到了工作目標和在本行業(yè)堅持下去的決心。

　　在進(jìn)入公司工作后，我按照公司的工作安排，從8月份到2月參加淮北餐廚垃圾廢棄物綜合處理項目的監理工作，在工作過(guò)程中，本著(zhù)虛心學(xué)習、積極進(jìn)取、認真負責的態(tài)度，嚴格完成公司及領(lǐng)導安排的工作任務(wù)。在質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面做出了自己的貢獻。

　　從2月份開(kāi)始，在領(lǐng)導的安排下，進(jìn)入淮南餐廚垃圾收集處理項目監理部工作，6月份同時(shí)參與淮南市東部生活垃圾衛生填埋場(chǎng)填埋氣綜合利用項目的`監理工作，同時(shí)兼顧淮北餐廚項目與淮南市皖能垃圾滲濾液處理工程監理資料的整理工作。

　　通過(guò)近一年的努力學(xué)習和領(lǐng)導的悉心指導，無(wú)論在個(gè)人能力和業(yè)務(wù)能力方面，都有了很大的提高和進(jìn)步。在今后的工作過(guò)程中，我將繼續提高自己的業(yè)務(wù)能力，不斷進(jìn)步，為公司創(chuàng )造更大的利潤，為公司的發(fā)展和壯大盡自己最大的努力。

　　鑒于以上，現生活壓力比較大，望公司領(lǐng)導根據我的個(gè)人表現，適當提升一點(diǎn)待遇作為我工作能力的認可和鼓勵。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　xx月xx日

　　公司薪資調整通知 14

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　首先，請允許我對您和整個(gè)公司的支持和關(guān)愛(ài)表示感激之情。自從我加入這家公司以來(lái)，公司一直提供給我一個(gè)良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會(huì )，我很珍惜這些機會(huì )，并努力付出，在這里我得到了很多成長(cháng)和鍛煉的機會(huì )。然而，在工作認真負責的同時(shí)，我也深刻意識到工資的不足，經(jīng)過(guò)認真思考，我決定提出薪資調整的申請。

　　首先，我想強調我的工作業(yè)績(jì)是值得肯定的。我始終以高度的責任感和敬業(yè)精神工作，在公司里獲得了許多好的工作機會(huì )和表?yè)P。我始終認為，我的力量可以為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信您也同意我的觀(guān)點(diǎn)，因此我也希望能夠得到公司的認可和支持。

　　其次，我了解到目前大環(huán)境不容樂(lè )觀(guān)，經(jīng)濟形勢也有著(zhù)很大的波動(dòng)，這也給整個(gè)行業(yè)帶來(lái)了很大的壓力和挑戰，這也縮小了我的薪資漲幅。但是，我希望能夠得到領(lǐng)導的理解和支持，讓我感到公司的信任和重視，并為公司的`發(fā)展貢獻更多的力量。

　　最后，我想強調的一點(diǎn)是，薪資漲幅不僅僅是個(gè)人利益的問(wèn)題，更是公司對員工努力的認可和鼓勵。適當的薪資漲幅可以激發(fā)員工更大的工作熱情和積極性，從而提高企業(yè)效益和競爭力。

　　我尊敬的領(lǐng)導，希望您可以認真考慮我的申請，盡一切可能幫助我實(shí)現薪資漲幅的目標。如果我的薪資調整申請得到認可，我會(huì )倍加珍惜這份工作，努力工作，爭取為公司做出更多的貢獻。

　　謹向您表達我的感激和誠摯的謝意！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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