關(guān)于開(kāi)除員工的通知

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，用到通知的地方越來(lái)越多，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？下面是小編整理的關(guān)于開(kāi)除員工的通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關(guān)于開(kāi)除員工的通知1

物業(yè)部員工 ：

　　鑒于您在無(wú)故毆打xxx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的.相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　請您于20 年 月 日16時(shí)之前到辦公室辦理手續。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　20 年 月 日

關(guān)于開(kāi)除員工的通知2

XXX先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部XXX(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司XX規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本公司的`《勞動(dòng)管理辦法》第XX條的規定，決定予以除名。

　　請您于XX年XX月XX日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　XXX有限公司

　　20xx年XX月XX日

關(guān)于開(kāi)除員工的通知3

XXX先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部XXX(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司XX規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第XX條的規定，決定予以除名。

　　請您于XX年XX月XX日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。

　　本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。

　　特此通知。

XXX有限公司

　　20xx年XX月XX日

關(guān)于開(kāi)除員工的通知4

　　車(chē)間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，依據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司已經(jīng)決定：開(kāi)除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，和本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

　　辦公室

　　______年______月______日

關(guān)于開(kāi)除員工的通知5

物業(yè)部員工xxx(身份證號碼：)：

　　鑒于您在無(wú)故毆打xx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的`'合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　請您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　20xx年x月x日

關(guān)于開(kāi)除員工的通知6

xx員工：

　　鑒于您在無(wú)故毆打xx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的.合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　請您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　20xx年x月x日

關(guān)于開(kāi)除員工的通知7

________先生/女士：

　　依據本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照________規定辦理。

　　×××有限責任公司

　　年月日

關(guān)于開(kāi)除員工的通知8

　　車(chē)間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告！

關(guān)于開(kāi)除員工的通知9

　　因xx原因，公司現決定辭去原任公司崗位的員工xxx，請該員工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的'要求于xx日內完成離職手續，任職新崗位。

　　特此通知。

　　被辭退員工確認：xxx

　　部門(mén)負責人：xxx

　　綜合辦公室負責人：xxx

　　分管副總經(jīng)理：xxx

　　日期：xxxxxx

關(guān)于開(kāi)除員工的通知10

XXX先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部XXX(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司XX規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本公司的`《勞動(dòng)管理辦法》第XX條的規定，決定予以除名。

　　請您于XX年XX月XX日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　XXX有限公司

　　20xx年XX月XX日

關(guān)于開(kāi)除員工的通知11

XX先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第XX條第XX款的規定，決定終止合同，請您于XX年XX月XX日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照XXX規定辦理。

　　xx有限責任公司

　　20xx年X月X日

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