裁員通知書(shū) 集錦15篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們可以使用通知的機會(huì )越來(lái)越多，通知的功能多，種類(lèi)多，寫(xiě)法彼此有較大的區別。相信很多朋友都對寫(xiě)通知感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的裁員通知書(shū) ，僅供參考，歡迎大家閱讀。

裁員通知書(shū) 1

某先生/小姐：

　　我很遺憾的通知您，公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費用激增、國際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩等影響，業(yè)務(wù)嚴重萎縮，經(jīng)濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員XX人，你與公司簽訂的合同于20xx年X月XX日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，公司將按時(shí)支付您20xx年X月XX日至X月XX日的工資及經(jīng)濟補償XXXX元(大寫(xiě)：XXX)，并為你出具離職證明。

　　請你于20xx年X月XX日前歸還公司以下辦公設備及材料：

　　XXXXXXXXXXXXXX。

　　公司真誠感謝您的努力和為公司所做的'貢獻!公司非常樂(lè )意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥(niǎo)歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理，請咨詢(xún)人力資源部張三，電話(huà)：1886666XXXX。

　　特此通知

　　某公司(蓋章)

　　20xx年X月XX日

裁員通知書(shū) 2

先生/女士：

　　你于 年 月 日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無(wú)故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。

　　你自 年 月 日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規定。在此期間，部門(mén)經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現在正式通知你，請你于 月 日之前來(lái)公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔。

　　XXXXX公司人力資源行政部

　　20xx年x月x日

裁員通知書(shū) 3

　　我很遺憾的通知您，公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費用激增、國際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩等影響，業(yè)務(wù)嚴重萎縮，經(jīng)濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員xx人，你與公司簽訂的合同于20xx年_月xx日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，公司將按時(shí)支付您20xx年_月xx日至_月xx日的.工資及經(jīng)濟補償xxx_元(大寫(xiě)：xxx)，并為你出具離職證明。

　　請你于20xx年_月xx日前歸還公司以下辦公設備及材料：

　　xxxxxxxxxxxxxx。

　　公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂(lè )意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥(niǎo)歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理，請咨詢(xún)人力資源部張三，電話(huà)：1886666xxx_。

　　特此通知

　　某公司(蓋章)

　　20xx年_月xx日

　　請簽名確認已收悉此通知，辦理離職手續時(shí)，交人力資源部一份。

　　員工簽名：xxx

　　身份證號碼：xxxxxxxx

　　日期：20xx年xx月xx日

裁員通知書(shū) 4

某先生/小姐：

　　我很遺憾的通知您，公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費用激增、國際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩等影響，業(yè)務(wù)嚴重萎縮，經(jīng)濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員人，你與公司簽訂的.合同于__年__月__日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，公司將按時(shí)支付您__年__月__日至__月__日的工資及經(jīng)濟補償________元(大寫(xiě)：________)，并為你出具離職證明。

　　請你于__年__月__日前歸還公司以下辦公設備及材料：

　　公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂(lè )意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥(niǎo)歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理，請咨詢(xún)人力資源部張三，電話(huà)：____________。

　　特此通知

　　公司(蓋章)

　　__年__月__日

　　請簽名確認已收悉此通知，辦理離職手續時(shí)，交人力資源部一份。

　　員工簽名:

　　身份證號碼：

裁員通知書(shū) 5

xxxxxxxx先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的.要求，

　　故請您于xxx_年xxx_月xxx_日離開(kāi)本公司。

　　謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxxxx規定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　xxxxxxxx有限責任公司

xxxx年xx月xx日

裁員通知書(shū) 6

先生/小姐：

　　我們很遺憾地通知您，xx代表處(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響，業(yè)務(wù)嚴重萎縮，在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟性裁員，您與xx市友誼國際勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動(dòng)合同將于20xx年X月XX日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時(shí)終止。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定，代表處將按時(shí)支付您20xx年X月XX日至XX日工資及經(jīng)濟補償，并將出具相關(guān)離職證明。

　　請您于最后工作日年月日歸還以下設備和材料：。

　　我們非常感激您的'努力和對公司所作出的貢獻。我們將非常樂(lè )意為您有興趣的公司出示介紹信。

　　順祝未來(lái)工作生活一帆風(fēng)順!

　　特此通知。

　　xx市友誼國際勞務(wù)有限公司(蓋章)

　　公司xx代表處(蓋章)

　　請簽名確認已收悉此通知并歸還一份給公司。

　　員工姓名(中文)：

身份證號：

　　日期：20xx年X月XX日

裁員通知書(shū) 7

某先生/小姐：

　　我很遺憾的通知您，公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費用激增、國際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩等影響，業(yè)務(wù)嚴重萎縮，經(jīng)濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員人，你與公司簽訂的合同于20xx年 月 日予以終止。就職期間其他合同一律終止。根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的`相關(guān)規定，公司將按時(shí)支付您20xx年 月 日至 月 日的工資及經(jīng)濟補償 元(大寫(xiě)：)，并為你出具離職證明。請你于20xx年 月 日前歸還公司以下辦公設備及材料：

　　公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂(lè )意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥(niǎo)歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理，請咨詢(xún)人力資源部xx，電話(huà)：。

　　特此通知

　　某公司(蓋章)

　　20xx年 月 日

　　請簽名確認已收悉此通知，辦理離職手續時(shí)，交人力資源部一份。

　　員工簽名:

　　身份證號碼：

　　日期：

裁員通知書(shū) 8

xx先生/小姐：

　　我很遺憾的通知您，公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費用激增、國際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩等影響，業(yè)務(wù)嚴重萎縮，經(jīng)濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員xx人，你與公司簽訂的合同于xx年xx月xx日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，公司將按時(shí)支付您xx年xx月xx日至xx月xx日的'工資及經(jīng)濟補償xx元(大寫(xiě)：xx)，并為你出具離職證明。

　　請你于xx年xx月xx日前歸還公司以下辦公設備及材料：

　　公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂(lè )意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎"倦鳥(niǎo)歸巢"。關(guān)于"五險一金"的辦理，請咨詢(xún)人力資源部張三，電話(huà)：xxx。

　　特此通知

　　xx公司(蓋章)

　　xx年xx月xx日

　　請簽名確認已收悉此通知，辦理離職手續時(shí)，交人力資源部一份。

　　員工簽名:xx

　　身份證號碼：xxx

裁員通知書(shū) 9

xxx：

　　茲有你在xx年xx月xx日被我單位錄用，現因xx原因，經(jīng)本院慎重研究決定，自xx年xx月xx日起解除您與本院的勞動(dòng)關(guān)系，請您于xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續。xx您的.社會(huì )保險和住房公積金繳至xx年xx月，工資和內部福利費用如下：

　　您的經(jīng)濟補償金按勞動(dòng)法律法規支付如下：

　　□xx無(wú)代通知和經(jīng)濟補償金。xx□xx合計人民幣：(大寫(xiě))xx(小寫(xiě))￥xx元(其中：代通知￥xx元，經(jīng)濟補償金￥xx元)。

　　非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來(lái)有更好的發(fā)展!

　　醫院總經(jīng)理(簽名)：xx

　　單位蓋章：xx

　　xx年xx月xx日

裁員通知書(shū) 10

(員工工號：)：

　　你與裁員通知書(shū)公司于年月日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同，因下列第項原因，根據《裁員通知書(shū)公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的規定，決定從年月日起解除勞動(dòng)合同。1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安2、排的`工作;2、員工患病或者非因工負傷超過(guò)規定醫療期仍不能上班工作;3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議;5、員工連續待聘滿(mǎn)六個(gè)月. 6、經(jīng)濟補償為元，醫療補助費為元。請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

　　特此通知。

______公司

年月日

裁員通知書(shū) 11

xxx：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關(guān)制度，不能勝任xx工作，經(jīng)過(guò)多次教育批評和調崗從事ipqc工作，但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關(guān)法律法規和公司管理制度的規定，經(jīng)部門(mén)主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。

　　特此通知。

　　xxxxx科技發(fā)展有限公司

　　20xx年xx月xx日

裁員通知書(shū) 12

XX先生/女士：

　　你與AA公司于20xx年XX月XX日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同，因原因，根據《AA公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的規定，決定從20xx年XX月XX日起解除勞動(dòng)合同。

　　經(jīng)濟補償為元。請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

　　特此通知。

�！　�AA公司

　　20xx年XX月XX日

裁員通知書(shū) 13

（員工工號：）：

　　你與AA公司于20xx年XX月XX日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同，因下列第項原因，根據《AA公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的規定，決定從20xx年XX月XX日起解除勞動(dòng)合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；

　　2、員工患病或者非因工負傷超過(guò)規定醫療期仍不能上班工作；

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的'客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議；

　　5、員工連續待聘滿(mǎn)六個(gè)月。

　　6、經(jīng)濟補償為元，醫療補助費為X。

　　請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

　　特此通知

　　AA公司

　　20xx年XX月XX日

裁員通知書(shū) 14

某先生/小姐：

　　我很遺憾的通知您，公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費用激增、國際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩等影響，業(yè)務(wù)嚴重萎縮，經(jīng)濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員__人，你與公司簽訂的合同于20__年_月_日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，公司將按時(shí)支付您工資及經(jīng)濟補償__元(大寫(xiě)：__)，并為你出具離職證明。

　　請你于20__年_月_日前歸還公司以下辦公設備及材料：____。

　　公司真誠感謝您的.努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂(lè )意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥(niǎo)歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理，請咨詢(xún)人力資源部張三，電話(huà)：。

　　特此通知

　　某公司(蓋章)

　　20__年_月_日

　　請簽名確認已收悉此通知，辦理離職手續時(shí)，交人力資源部一份。

　　員工簽名:

　　身份證號碼：

裁員通知書(shū) 15

　�。▎T工工號： ）：

　　你與AA公司于 年 月 日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同，因下列第 項

　　原因，根據《AA公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第 條第 款的規定，決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。

　　1、 員工患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安

　　2、 排的`工作；

　　2、員工患病或者非因工負傷超過(guò)規定醫療期仍不能上班工作；

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人 協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議；

　　5、員工連續待聘滿(mǎn)六個(gè)月.

　　6、經(jīng)濟補償為 元，醫療補助費為 元。

　　請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續，逾期不 辦理手續者責任自負。

　　特此通知

　　AA公司

　　年 月 日

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