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防暑降溫通知

時(shí)間:2023-03-15 19:02:30 通知 我要投稿

精選防暑降溫通知合集9篇

  隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,我們都跟通知有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系,各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎?以下是小編精心整理的防暑降溫通知9篇,歡迎大家分享。

精選防暑降溫通知合集9篇

防暑降溫通知 篇1

  為充分調動(dòng)廣大員工生產(chǎn)積極性,保障員工暑期身體健康,確保公司生產(chǎn)、技改目標的順利實(shí)現,公司決定在已執行發(fā)放20xx年防暑降溫標準的基礎上,再增發(fā)3個(gè)月防暑降溫現金,現將具體事項通知如下:

  一、增發(fā)時(shí)間范圍

  20xx年7月—9月

  二、增發(fā)對象

  公司直屬各單位、各全資子公司,機關(guān)各部門(mén)在崗的固定工、合同制工、合同工及公司認可的其他用工。

  三、增發(fā)標準

  特級增發(fā)現金300元/人月、甲級增發(fā)現金280元/人月、乙級月增發(fā)現金220元/人月、丙級月增發(fā)現金200元/人月。

  四、增發(fā)審批發(fā)放方式

  根據《新余鋼鐵集團有限公司關(guān)于20xx年防暑降溫工作安排的通知》(xx字[20xx]38號)的.精神,各單位申報人數、崗位上要嚴格把關(guān),如實(shí)申報。

  1、7月-9月每月10號前,各單位申報增發(fā)現金,每月隨工資發(fā)放。填報表格見(jiàn)《新余鋼鐵集團有限公司關(guān)于20xx年防暑降溫工作安排的通知》中的附表6《20xx防暑降溫現金審批表》。

  2、《新余鋼鐵集團有限公司關(guān)于20xx年防暑降溫工作安排的通知》規定的防暑降溫費用中的20%現金部分,仍按原規定執行。

  五、各單位須按規定的高溫崗位等級標準對應發(fā)放,不得進(jìn)行二次分配。

  特此通知。

  xx公司行政處

  20xx年6月16日

防暑降溫通知 篇2

各街道辦事處,區有關(guān)部門(mén):

  根據杭安委辦〔20*〕14號文件《杭州安委辦關(guān)于做好20*年夏季防署降溫工作的通知》,有效預防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類(lèi)事故,切實(shí)維護勞動(dòng)者的健康權益,現就有關(guān)事項通知如下:

  一、加強組織領(lǐng)導,精心安排部署

  防暑降溫工作季節性強,直接關(guān)系到勞動(dòng)者身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。深刻認識做好防署降溫工作的重要性、緊迫性,在高溫天氣來(lái)臨前對本轄區、本行業(yè)、本單位防暑降溫工作進(jìn)行周密安排,明確工作任務(wù),落實(shí)工作責任,抓好組織實(shí)施。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度,充分利用報刊、微博、微信等各種宣傳手段,普及防暑降溫知識和相關(guān)法律法規,增強廣大勞動(dòng)者和社會(huì )公眾的自我保護意識。

  二、明確責任主體,強化措施落實(shí)

  用人單位是防暑降溫工作責任主體,要認真貫徹《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號),落實(shí)好防暑降溫各項措施。

 。ㄒ唬┖侠戆才抛鳂I(yè)時(shí)間。

  要根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,合理安排調整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。

  1、日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業(yè)。

  2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí),連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定,且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè)。

  3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí),用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間,不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

 。ǘ┞鋵(shí)好各項防范措施。

  1、在高溫天氣來(lái)臨之前,組織高溫作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動(dòng)者,應當調整作業(yè)崗位。

  2、加強防暑降溫知識的宣傳教育,提高勞動(dòng)者的自我保護意識和能力。

  3、制定高溫中暑應急預案并組織演練。勞動(dòng)者出現中暑癥狀時(shí),應當立即采取救治措施,病情嚴重者,應當及時(shí)送醫療衛生機構治療。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,要為勞動(dòng)者申請享受工傷保險待遇。

  4、為從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品,不得以發(fā)放錢(qián)物替代防暑降溫飲料和必需藥品,防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

  5、依照有關(guān)規定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

  三、加強監督執法,查處違規行為

  防暑降溫工作綜合性強,涉及面廣,各有關(guān)部門(mén)要按照職責分工,加強協(xié)調配合,相互支持,形成工作合力,針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn),加大對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監督檢查力度,重點(diǎn)對用人單位防暑降溫各項措施落實(shí)、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險待遇等情況進(jìn)行監督檢查;對違反國家有關(guān)規定、危害職工身體健康的行為,要依法進(jìn)行查處,責令用人單位認真整改,并加強對整改情況的跟蹤檢查,確保整改措施落實(shí)到位。

  區安全生產(chǎn)監管局:加強對有高溫作業(yè)的用人單位遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治等法律法規情況的監督檢查,同時(shí),要認真履行綜合監管職責,督促指導各有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)做好本行業(yè)(領(lǐng)域)內的防暑降溫工作。

  區衛計局:加強防暑降溫相關(guān)衛生知識的宣傳教育,組織各級各類(lèi)醫療單位積極做好職業(yè)健康檢查和發(fā)生中暑勞動(dòng)者的醫療救治工作。

  區人力社保局:加強對設有高溫天氣作業(yè)的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規情況的.監督檢查,重點(diǎn)檢查勞動(dòng)者工作時(shí)間、工資支付、高溫津貼支付情況,按照規定負責職業(yè)性中暑勞動(dòng)者的工傷認定等工作。

  區總工會(huì ):充分發(fā)揮群眾監督作用,依法對夏季防暑降溫勞動(dòng)保護工作進(jìn)行監督。組織防暑降溫知識宣傳及開(kāi)展高溫慰問(wèn)活動(dòng),維護高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者合法權益。

  區住建局:加強在建工地的監管,加大宣傳力度,全面掌握建設單位的工作動(dòng)態(tài),合理調整作業(yè)時(shí)間,嚴格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求,嚴防高溫酷暑引發(fā)各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。

  四、工作要求

 。ㄒ唬┟芮信浜,形成合力。各街道要對所屬企業(yè)高溫作業(yè)情況制定工作方案,明確工作目標、工作任務(wù),落實(shí)到轄區企業(yè)并開(kāi)展全面檢查。各部門(mén)要按照職責分工加強協(xié)調、溝通與配合,開(kāi)展聯(lián)合執法行動(dòng),并配合上級部門(mén)開(kāi)展督查,形成部門(mén)聯(lián)動(dòng)、上下聯(lián)動(dòng)的齊抓共管局面。

 。ǘ┘訌娦麄,強化氛圍。各街道和有關(guān)部門(mén)要充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等各種宣傳手段,開(kāi)展形式多樣宣傳活動(dòng),普及防暑降溫和相關(guān)法律法規知識。各用人單位要對所有高溫作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和在崗期間的培訓,普及高溫防護、中暑急救等知識,增強廣大勞動(dòng)者的自我防護意識和維護自身合法權益的能力,營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。

 。ㄈ┱J真總結,報送信息。各街道和有關(guān)部門(mén)要認真做好此項工作開(kāi)展情況的收集和總結,于9月20日前,將書(shū)面總結報送區安全生產(chǎn)監管局。聯(lián)系人:于建軍,電話(huà):***。

  杭州市江干區安全生產(chǎn)

  監督管理局

防暑降溫通知 篇3

  1.作業(yè)人員作業(yè)時(shí)要按規定佩戴個(gè)人防護用品。

  2.各單位應當對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓,普及防暑降溫、中暑急救等職業(yè)衛生知識。

  3.各單位應當在高溫工作環(huán)境設立休息場(chǎng)所。

  4.高溫天氣要保證作業(yè)現場(chǎng)飲水或清涼飲料供應充足。

  5.作業(yè)人員出現中暑癥狀時(shí),應當立即采取救助措施。

  6.合理飲食、及時(shí)補充水分。

  7.保持充足的'睡眠。

  8.空調不宜過(guò)冷。居室的溫度應在26~29℃之間不斷變換,才對身體健康有利。睡眠時(shí)注意不要躺在空調的出風(fēng)口和電風(fēng)扇下,以免患上空調病。

  9.降溫不宜過(guò)快。

  10.衣著(zhù)不宜過(guò)漏。

防暑降溫通知 篇4

  各縣(市、區)總工會(huì )、泉州開(kāi)發(fā)區工委會(huì )、泉州臺商投資區總工會(huì ),市直機關(guān)工會(huì )及各產(chǎn)業(yè)(系統)工會(huì ),市總工會(huì )直屬工委:

  為有效預防和控制職工高溫中暑及各類(lèi)事故發(fā)生,切實(shí)維護廣大職工安全健康權益,根據福建省總工會(huì )辦公室《關(guān)于做好20xx年職工防暑降溫工作的通知》(閩工[20xx]33號)文件精神,現就做好20xx年全市職工防暑降溫工作通知如下:

  一、高度重視職工防暑降溫工作

  防暑降溫工作是一項季節性很強的工會(huì )勞動(dòng)保護工作,直接關(guān)系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各級工會(huì )要從以人為本、安全發(fā)展的高度,充分認識夏季高溫作業(yè)對職工身體健康造成的危害,切實(shí)把防暑降溫工作作為夏季期間工會(huì )服務(wù)職工、維護職工合法權益的一件大事來(lái)抓,進(jìn)一步加強領(lǐng)導、明確職責、精心部署,采取切實(shí)有效的措施,把職工防暑降溫工作做好、做實(shí)、做細,防止發(fā)生職工中暑和其他各類(lèi)安全生產(chǎn)事故,充分保障職工的安全與健康。

  二、督促用人單位落實(shí)防暑降溫主體責任

  (一)調整夏季高溫天氣作業(yè)時(shí)間。各級工會(huì )要督促企業(yè)做好生產(chǎn)組織和經(jīng)營(yíng)管理,當日最高氣溫為40℃以上的強高溫天氣時(shí),應停止當日室外露天作業(yè);當日最高氣溫在37℃以上、40℃以下的中度高溫天氣時(shí),全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí),并暫停12時(shí)至15時(shí)高溫時(shí)段露天作業(yè);當日最高氣溫在35℃以上、37℃以下的一般高溫天氣時(shí),露天作業(yè)應當采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間,并且不得安排露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

  (二)積極改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。各級工會(huì )要督促企業(yè)加大防暑降溫經(jīng)費投入,采取措施改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境,合理布局生產(chǎn)現場(chǎng),改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程,增設通風(fēng)降溫設施,加強防暑降溫設備的維護和保養,設立高溫作業(yè)職工工間休息室等,保證工作場(chǎng)所符合國家職業(yè)衛生標準的要求。

  (三)落實(shí)職業(yè)衛生管理各項措施。各級工會(huì )要督促企業(yè)嚴格遵守國家職業(yè)病防治的法律法規,高溫季節來(lái)臨前要做好高溫作業(yè)職工健康體檢,建立健康檔案,對不適合高溫作業(yè)的職工,應及時(shí)調整工作崗位,不得安排患高溫禁忌癥勞動(dòng)者、孕期或哺乳期女職工以及未成年工從事高溫作業(yè)。加強職工食堂管理,防止食物中毒和腸胃道傳染病的發(fā)生,生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)要有合格、足量的清涼飲料供應,最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。

  三、推動(dòng)用人單位落實(shí)高溫津貼政策落實(shí)

  各級工會(huì )要督促企業(yè)落實(shí)福建省人力資源和社會(huì )保障廳等七部門(mén)《關(guān)于調整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文[20xx]239號)文件精神,對于安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),用人單位必須向從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者按月或按天支付高溫津貼,標準為每人每月200元或每人每天9.2元,發(fā)放時(shí)間是5月至9月。有條件的縣(市、區、開(kāi)發(fā)區)總工會(huì ),要大力推動(dòng)、積極配合政府有關(guān)部門(mén)開(kāi)展防暑降溫專(zhuān)項檢查,重點(diǎn)檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規情況,檢查企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放高溫津貼情況,檢查農民工的防暑降溫基本知識宣傳教育和勞動(dòng)保護措施落實(shí)情況,檢查高溫高濕作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險化學(xué)品儲運等危險因素較大企業(yè)的防暑降溫情況。

  四、依法開(kāi)展工會(huì )勞動(dòng)保護和防暑降溫工作檢查

  各級工會(huì )組織要充分發(fā)揮工會(huì )勞動(dòng)保護三級監督檢查網(wǎng)絡(luò )的作用,結合高溫期間安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護工作特點(diǎn),加強對企業(yè)勞動(dòng)安全衛生和防暑降溫工作的監督檢查,切實(shí)履行監督職責。對防暑降溫措施落實(shí)不到位的企業(yè),要督促落實(shí)整改或提請政府監管部門(mén)依法查處。要結合“安康杯”活動(dòng),積極發(fā)動(dòng)職工立足崗位,開(kāi)展勞動(dòng)保護行動(dòng),查找治理身邊隱患,使隱患排查整治活動(dòng)落實(shí)到每一個(gè)班組、每一個(gè)工作崗位、每一個(gè)易發(fā)生事故的環(huán)節。要總結推廣好的經(jīng)驗做法,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,提出整改意見(jiàn)并督促落實(shí),努力推動(dòng)解決生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境中存在的高溫危害等突出問(wèn)題。

  五、進(jìn)一步加大“清涼驛站”建設力度

  “清涼驛站”建設是工會(huì )精準服務(wù)戶(hù)外作業(yè)職工的一項重要舉措,也是職工防暑降溫工作的亮點(diǎn)。各級工會(huì )在今年的防暑降溫工作中,要繼續關(guān)注戶(hù)外作業(yè)職工的飲水困難問(wèn)題,在發(fā)揮好已建站點(diǎn)作用的基礎上,推動(dòng)政府進(jìn)一步挖掘“清涼驛站”建設資源,認真分析建設潛力與戶(hù)外勞動(dòng)者需求的關(guān)系,合理安排站點(diǎn)布局,爭取使“清涼驛站”覆蓋到每個(gè)工業(yè)園區、每個(gè)社區和每條街道,真正為烈日下的勞動(dòng)者“編織綠蔭”,實(shí)現就地、就近為環(huán)衛工人等戶(hù)外作業(yè)勞動(dòng)者提供遮風(fēng)避雨、休息飲水等服務(wù)。有條件的地方,建設的“清涼驛站”要統一標識標志,設立明顯的提示牌,不斷提升“清涼驛站”的影響力,吸引更多的`社會(huì )力量參與到“清涼驛站”的建設中來(lái)。

  六、認真抓好防暑降溫知識普及宣傳工作

  各級工會(huì )要充分發(fā)揮各種傳媒和工會(huì )宣傳教育陣地的作用,結合“安康杯”和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),通過(guò)電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )、微博、微信等媒介,開(kāi)展形式多樣的宣傳教育,普及防暑降溫基本知識,讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和廣大職工了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性,營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心職工、關(guān)注防暑降溫工作的良好氛圍。同時(shí),要教育職工特別是農民工增強高溫作業(yè)的安全意識和遵章守紀的自覺(jué)性,防止各類(lèi)工傷事故發(fā)生。

  七、廣泛開(kāi)展“夏送清涼”活動(dòng)

  各級工會(huì )要高度重視、精心組織、認真安排,根據本地天氣變化情況,集中一段時(shí)間、安排一定經(jīng)費,由領(lǐng)導帶隊,深入有典型示范意義的重點(diǎn)建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位,開(kāi)展“夏送清涼”職工防暑降溫慰問(wèn)活動(dòng)。要創(chuàng )新高溫慰問(wèn)形式,豐富活動(dòng)內容,結合“夏送清涼”開(kāi)展調查研究、督促檢查和宣傳咨詢(xún)活動(dòng),不僅為高溫一線(xiàn)職工送清涼,還要為他們送法律、送政策、送關(guān)愛(ài)、送健康。要加強“夏送清涼”活動(dòng)的宣傳報道,營(yíng)造濃厚的輿論氛圍,擴大活動(dòng)影響力。

  各級工會(huì )在調研、檢查、指導工作中發(fā)現的突出問(wèn)題,應當及時(shí)向同級安監部門(mén)和上級工會(huì )報告,推動(dòng)問(wèn)題的解決。各級工會(huì )務(wù)必將20xx年職工防暑降溫工作總結和《20xx年職工防暑降溫工作統計表》,于8月底前報送泉州市總工會(huì )經(jīng)保部。同時(shí),今年新建的“清涼驛站”請實(shí)名制造冊報送。

防暑降溫通知 篇5

  XXXX:

  目前,我市已進(jìn)入高溫酷暑季節,持續高溫天氣給安全生產(chǎn)工作帶來(lái)了較大壓力。根據國家、省《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》文件精神,為切實(shí)保障廣大人民群眾的生命財產(chǎn)安全,確保安全生產(chǎn)形勢穩定,各有關(guān)部門(mén)和單位要立即行動(dòng)起來(lái),將防暑降溫工作擺上重要日程,切實(shí)加強領(lǐng)導,對本地區防暑降溫工作作出周密細致的安排部署,F就有關(guān)事項通知如下:

  一、加強高溫季節安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導

  夏季歷來(lái)是各類(lèi)事故的易發(fā)期、多發(fā)期,各地、各部門(mén)、各單位要充分認識做好夏季高溫氣候條件下安全生產(chǎn)工作的極端重要性,從維護全市安全穩定的政治高度,把防范高溫炎熱天氣引發(fā)的安全生產(chǎn)事故作為當前安全生產(chǎn)工作的首要任務(wù)來(lái)抓。要針對夏季高溫安全監管工作的特點(diǎn),認真查找存在的薄弱環(huán)節,制定隱患排查、防暑降溫、應急救援等各項防范措施;要全面落實(shí)“兩個(gè)責任”和“一崗雙責”,主要領(lǐng)導靠前指揮,分管領(lǐng)導抓措施落實(shí),發(fā)現問(wèn)題,立即解決。各級負有安全監管職責的部門(mén)要專(zhuān)題研究部署當前高溫氣候條件下安全生產(chǎn)工作,加強對夏季高溫易發(fā)生安全生產(chǎn)事故的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)部位的監管和檢查,督促企業(yè)嚴格落實(shí)高溫條件下安全生產(chǎn)各項工作措施。

  二、突出抓好重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的安全監管

  (一)強化職業(yè)病危害防治工作督查。各地、各有關(guān)部門(mén)要按照職責分工,加大對防暑降溫工作的監管力度,深入重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)崗位進(jìn)行高溫酷暑季節職業(yè)病危害防治工作的檢查和指導,重點(diǎn)對用人單位防暑降溫各項措施落實(shí)、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險待遇等情況進(jìn)行監督檢查,加強對發(fā)生中暑勞動(dòng)者的醫療救治。安全監管部門(mén)要認真履行綜合監管職責,督促指導有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)和企業(yè)做好防暑降溫工作,加強對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實(shí)情況的監督檢查。衛生計生部門(mén)要切實(shí)加強職業(yè)健康檢查機構和職業(yè)病診斷機構的管理和監督檢查力度,為從事接觸高溫危害作業(yè)的勞動(dòng)者提供職業(yè)健康檢查、職業(yè)性中暑診斷及救治等醫療服務(wù)。人力資源社會(huì )保障部門(mén)要加強對用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規情況的監督檢查,重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實(shí)等情況。工會(huì )組織要代表勞動(dòng)者就防暑降溫措施與用人單位開(kāi)展集體協(xié)商訂立集體合同或防暑降溫專(zhuān)項集體合同,督促用人單位落實(shí)防暑降溫責任,積極組織開(kāi)展 “送清涼”等活動(dòng),切實(shí)維護勞動(dòng)者安全健康權益。發(fā)現用人單位違反職業(yè)病防治與安全生產(chǎn)法律法規,危害勞動(dòng)者身體健康的行為,相關(guān)部門(mén)要依據各自職責依法嚴肅處理。

  (二)加強建筑施工領(lǐng)域的安全監管。住建部門(mén)要加大建筑施工現場(chǎng)安全管理力度,重點(diǎn)加強腳手架搭設、施工用電、施工電梯和施工機械的安全監督檢查;要督促施工企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任,完善各項夏季安全生產(chǎn)工作制度,強化高空作業(yè)、明火作業(yè)、起重作業(yè)的安全管理,防止發(fā)生觸電、中毒、中暑、高空墜落等安全事故;要做好施工人員的勞動(dòng)防護,合理安排施工作業(yè)時(shí)間,積極采取措施降溫消暑,防止疲勞作業(yè)。

  (三)強化;泛蜔熁ū竦陌踩O管。高溫天氣易造成;沸孤┖捅ㄊ鹿,安監部門(mén)要加強對;窂臉I(yè)單位夏季安全防護措施落實(shí)情況的監督檢查,督促;窂臉I(yè)單位嚴格執行安全生產(chǎn)操作規程,定期維護保養各類(lèi)安全設施, 加強化學(xué)品儲罐區安全檢查,確保噴淋降溫等設備完好。要加強對煙花爆竹批發(fā)企業(yè)的安全監管,煙花爆竹儲存倉庫要嚴格控制煙花爆竹儲存量,避免高溫時(shí)段裝卸貨物,適時(shí)對煙花爆竹倉庫進(jìn)行通風(fēng)降溫。

  (四)抓好人員密集場(chǎng)所火災隱患的排查。高溫天氣易發(fā)生火災事故,xx消防部門(mén)要加強對商場(chǎng)、車(chē)站、醫院以及老街、古居民等建筑的疏散通道、消防設施的安全檢查,督促各單位進(jìn)一步加強火災隱患排查治理,落實(shí)包保責任,完善突發(fā)事件應急預案,嚴防群死群傷事故的發(fā)生。

  (五)嚴格道路交通的安全監管。交通部門(mén)要加強對客運、貨運企業(yè)車(chē)輛安全狀況進(jìn)行檢查,防止車(chē)輛受高溫影響發(fā)生自燃事故;要對車(chē)輛消防器材的有效性進(jìn)行檢查,防止過(guò)期失效;要嚴格危險化學(xué)品運輸企業(yè)安全管理,督促運輸企業(yè)利用GPS、北斗等安全技術(shù)加強對營(yíng)運車(chē)輛的`監管,強化對從事危險化學(xué)品運輸的駕駛員、押運員從業(yè)資格培訓,做到持證上崗。xx交警部門(mén)要嚴厲打擊超載、超限及酒后駕駛、疲勞駕駛、無(wú)證駕駛等違法行為,確保道路交通安全形勢穩定。

  旅游、水利、國土、質(zhì)檢、供電等部門(mén)要認真履行各自安全生產(chǎn)職責,對重點(diǎn)區域,重點(diǎn)環(huán)節加強監督,消除隱患,嚴防各類(lèi)安全事故。

  三、督促企業(yè)落實(shí)高溫防暑措施

  各有關(guān)部門(mén)要按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求,督促用人單位建立健全防暑降溫責任制和各項管理制度,采取有效措施,加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護工作,大力宣傳防范高溫中暑的基本知識和方法,增強廣大職工的自我保護意識,嚴防高溫酷暑引發(fā)各類(lèi)事故,確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。在日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí),用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)不得超過(guò)6小時(shí),且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到40℃以上時(shí),應當停止當日室外露天作業(yè)。

  四、進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)宣傳教育

  各地充分利用電視、報刊、廣播等各類(lèi)媒體,結合夏季高溫特點(diǎn),廣泛宣傳和普及有關(guān)夏季安全生產(chǎn)的基本知識,有針對性地開(kāi)展用氣、用電、交通、生產(chǎn)、消防和生活安全方面的教育,切實(shí)提高企業(yè)從業(yè)人員和廣大群眾的安全意識,增強安全防范和自我保護能力,營(yíng)造人人關(guān)注安全、人人關(guān)愛(ài)生命的良好氛圍。

  五、做好應急值守和信息報送工作

  各地、各有關(guān)部門(mén)進(jìn)一步完善應急值守和信息報送制度,督促用人單位制定夏季高溫時(shí)段值班制度,安排帶班領(lǐng)導24小時(shí)動(dòng)態(tài)監控生產(chǎn)車(chē)間、施工工地等作業(yè)場(chǎng)所的安全生產(chǎn)情況;相關(guān)職能部門(mén)要結合本地、本行業(yè)、本單位的特點(diǎn),創(chuàng )新應急值守方式,及時(shí)把握安全生產(chǎn)態(tài)勢,保證信息暢通,對安全生產(chǎn)突發(fā)事件,要迅速、準確地逐級上報,并采取有效措施加以處置,防止事態(tài)擴大。各地、各有關(guān)部門(mén)于9月10日前將工作情況報市安委辦。

  市安委辦聯(lián)系人:,聯(lián)系電話(huà):。

  XXX安委會(huì )辦公室

  20xx年7月28日

防暑降溫通知 篇6

  各學(xué)院,各位同學(xué):

  因連日來(lái)酷暑高溫天氣持續,為切實(shí)做好防暑降溫工作,保障廣大學(xué)生的身體健康,減少因高溫不適產(chǎn)生的不利因素,學(xué)校一、二食堂自即日起在午餐時(shí)間向在校學(xué)生免費供應綠豆湯、菊花茶等飲品,供學(xué)生消暑解渴。請各單位及時(shí)告知每位學(xué)生,也請同學(xué)們相互轉告。

  暑假期間,飲食服務(wù)中心將根據氣溫變化情況,隨時(shí)免費提供上述飲品,不再另行通知。

  xxx學(xué)校

  xx年xx月xx日

防暑降溫通知 篇7

  各學(xué)院、部、處級單位:

  20xx年高溫季節即將來(lái)臨,為做好防暑工作,保障教職工的身體健康,學(xué)校擬發(fā)放20xx年度防暑降溫費。發(fā)放辦法及標準如下:

  1.發(fā)放范圍

  20xx年6月1日在冊的全校在崗人員及離休干部發(fā)放防暑降溫費(其中離休干部防暑降溫費由離退休處負責);因各種原因暑期不在崗人員(包括長(cháng)期病休人員、出國人員)不予發(fā)放;

  2.發(fā)放標準

  每人每月60元,防暑降溫期4個(gè)月(6—9月),故每人標準為240元;

  3.經(jīng)費來(lái)源

  生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包單位自籌資金發(fā)放防暑降溫費,其它單位防暑降溫費由學(xué)校負擔;

  4.請各單位下載并填寫(xiě)20xx年度防暑降溫費發(fā)放表(見(jiàn)附件,一式兩份),于20xx年6月13日前送交人事處勞資科。

  聯(lián)系電話(huà):

  附件:20xx年度防暑降溫費發(fā)放表

防暑降溫通知 篇8

  集團公司各單位、總部各部室:

  高溫季節來(lái)臨,為切實(shí)做好今年的勞動(dòng)防護、防暑降溫工作,有效預防中暑及生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,確保職工安全度夏,各單位要落實(shí)防暑降溫主體責任,采取有效措施,加強高溫季節的勞動(dòng)防護工作力度,關(guān)心職工職業(yè)健康安全狀況,現將有關(guān)要求通知如下:

  一、加強領(lǐng)導,加大宣傳,高度重視高溫期間勞動(dòng)防護和防暑降溫工作

  高溫季節是事故易發(fā)和高發(fā)期,各單位要加強領(lǐng)導,加強組織,堅持以人為本,牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想,把防暑降溫和高溫期間勞動(dòng)防護工作作為近期一項重要工作來(lái)抓。要深入車(chē)間(工區)、班組,切實(shí)加大防暑降溫政策法規的宣傳力度,增強責任意識。結合高溫期間生產(chǎn)特點(diǎn)和實(shí)際情況,切實(shí)把防暑降溫工作落實(shí)到每個(gè)車(chē)間(工區)、班組、高溫崗位和每個(gè)職工,保障廣大職工的安全與健康。

  二、落實(shí)責任,加強保障,依法依規落實(shí)防暑降溫和勞動(dòng)防護各項措施

  各單位強化防暑降溫責任意識,嚴格執行國家有關(guān)職業(yè)健康安全的法律、法規,落實(shí)各項防暑降溫工作措施。凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的單位,要合理調整工作時(shí)間,避免高溫時(shí)段現場(chǎng)作業(yè),嚴格執行《防暑降溫措施管理辦法》各項規定。加大防暑降溫經(jīng)費投入,改善作業(yè)條件,特別在相對固定的高溫作業(yè)場(chǎng)所配備必要的.通風(fēng)或降溫設備,為高溫作業(yè)勞動(dòng)者提供足夠的、符合要求的個(gè)體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品,保障員工的身心健康,最大限度的減少因高溫中暑造成的職業(yè)傷害。

  三、加強監督,履行職責,依法開(kāi)展對勞動(dòng)防護和防暑降溫工作檢查

  各單位要結合高溫期間安全生產(chǎn)和勞動(dòng)防護工作的特點(diǎn),加強對職業(yè)健康安全和防暑降溫工作的監督檢查,切實(shí)履行監督職責。要突出工作重點(diǎn),加強對高溫作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險化學(xué)品儲運等危險性因素較大的企業(yè)和場(chǎng)所進(jìn)行檢查。

  四、以人為本,關(guān)心職工,認真做好防暑降溫工作總結

  各單位要將防暑降溫工作作為第三季度的一項重點(diǎn)工作來(lái)抓,各級安全管理部門(mén)要及時(shí)總結將本單位防暑降溫好的做法,并將工作總結于8月30日前報送安全運行管控中心。

防暑降溫通知 篇9

  我市已進(jìn)入盛夏時(shí)節,為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作,有效防止、杜絕職工中暑和各類(lèi)職業(yè)危害事故的發(fā)生,切實(shí)維護勞動(dòng)者安全健康權益。根據國家安監總局、衛生部、人社部和全國總工會(huì )《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號),現就有關(guān)要求通知如下:

  一、提高認識,加強組織領(lǐng)導

  各縣區要高度重視高溫天氣防暑降溫工作,切實(shí)加強領(lǐng)導,及時(shí)對本地區防暑降溫工作進(jìn)行周密細致的安排部署,依據國家四部門(mén)《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規,結合本轄區工作實(shí)際,制定工作方案,狠抓責任落實(shí)。要督促用人單位切實(shí)做好防暑降溫工作,嚴防高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)各類(lèi)事故。

  二、加大宣傳,增強防范意識

  各地要充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等各種宣傳手段,大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義及防范高溫中暑的基本知識和方法,普及防暑降溫和相關(guān)法律法規知識,增強廣大勞動(dòng)者自我保護意識和自救互救能力。各用人單位要結合本單位高溫作業(yè)的實(shí)際,對勞動(dòng)者進(jìn)行防暑和中暑急救宣傳教育,增強勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的自我勞動(dòng)保護能力。

  三、落實(shí)責任,合理安排部署

  (一)認真貫徹作業(yè)時(shí)間要求

  用人單位要按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求,按照氣象部門(mén)發(fā)布的天氣預報的信息,嚴格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求:

  1.日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業(yè);

  2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí),連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定,且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè);

  3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí),用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

  4、因生產(chǎn)工藝要求,應急搶險需要,不能按規定停止高溫作業(yè)的單位,應做好防暑降溫工作,減少高溫接觸時(shí)間,同時(shí)做好防止高溫中暑的應急準備工作。

  (二)做好各項防范措施

  用人單位要強化防暑降溫責任意識,結合本單位的作業(yè)特點(diǎn),合理安排職工在高溫天氣的'工作時(shí)間,適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度;加大防暑降溫經(jīng)費的投入,配備必要的通風(fēng)或降溫設備,為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品,改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境,保障勞動(dòng)者的身心健康;對從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者,用人單位應按照規定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

  四、加強檢查,查處違法行為

  各區縣要針對夏季高溫安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作的特點(diǎn),加大對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監督檢查力度,重點(diǎn)對用人單位防暑降溫各項措施落實(shí)、高溫津貼發(fā)放等情況進(jìn)行監督檢查。對違反國家有關(guān)規定、危害職工身體健康的行為,要依據職責分工,依法進(jìn)行查處,責令用人單位認真整改。

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