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關(guān)于休假通知模板匯編五篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,很多情況下我們需要用到通知,上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,下面是小編為大家收集的休假通知5篇,希望對大家有所幫助。
休假通知 篇1
各部室、各單位:
按照《當代貴州雜志社關(guān)于職工帶薪年休假的.規定》,在職工自愿報名的基礎上,經(jīng)部門(mén)負責人審核、分管社領(lǐng)導同意,辦公室匯總擬定了休假安排方案,F就我社20xx年職工年帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下:
1.職工在休假前三天由本人提出書(shū)面申請交部門(mén)負責人,部門(mén)負責人同意報分管社領(lǐng)導批準,交辦公室備案,休假結束后到辦公室銷(xiāo)假;
2.自愿不參加報名休假人員不作跨年度安排,視為自動(dòng)放棄。個(gè)別確因工作不能安排休假的,報分管領(lǐng)導批準,可適當給予補貼。
3.休假時(shí)間一律按休假安排方案實(shí)行,確因工作特殊不能按此時(shí)間休假的,由部室負責人提出報分管社領(lǐng)導批準,方可調休。個(gè)人原因未按此時(shí)間安排休假的,視為自動(dòng)放棄。
當代貴州雜志社辦公室
20xx年7月8日
休假通知 篇2
親愛(ài)的公司全體員工:
春節將近,為歡度中華民族的傳統佳節,使全體人員能夠快快樂(lè )樂(lè )地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和的20xx年春節,盡可能的.與家人一起享受節日的歡樂(lè )和喜悅;結合生產(chǎn)情況,經(jīng)公司研究決定:
公司定于1月**日起開(kāi)始放年假,年假共計XX天,截止時(shí)間為*月*日,*月*日正式上班。
回家的員工建議通過(guò)各種途徑提前預訂好往返的車(chē)票,以免到時(shí)“一票難求”,計算好返鄉的行程安排,并做好回家的理財準備;
同時(shí),公司要求所有的員工必須在*月*日到達深圳,確保*月*日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話(huà)請假,逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節,同時(shí)也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開(kāi)展,特通告好下:
1、決定不回家并留廠(chǎng)的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工,請盡快到各部門(mén)文員處登記,登記時(shí)注明員工姓名及部門(mén)/級別以及是否在廠(chǎng)內食宿,是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門(mén)文員/主管請將增加的統計名單于元月XX日前將留廠(chǎng)人中名單交到行政部
3、行政部將根據留廠(chǎng)人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜,請員工決定后再行登記
4、所有留廠(chǎng)員工在春節期間用餐不再扣除伙食費,由公司全額承擔,除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠(chǎng)員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè )活動(dòng),不得在廠(chǎng)內進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動(dòng),違者將按廠(chǎng)規處理。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
休假通知 篇3
陳** (員工編號:*****):
閣下于xxxx年6月16日以電話(huà)方式口頭向部門(mén)申請事假,至今已82天,仍未辦理正式的請假手續。閣下的缺勤情況已經(jīng)嚴重影響部門(mén)的正常運營(yíng),經(jīng)領(lǐng)導研究決定,閣下xxxx年6月16日至9月5日(共82天)的缺勤將按事假處理,并請于9月12日前補辦事假申請的.相關(guān)手續。
鑒于閣下的假期已經(jīng)結束,請于xxxx年9月6日前恢復正常上班。
特此通知!
有限公司
xxxx年9月7日
休假通知 篇4
公司各部門(mén):
為維護職工休息休假權利,調動(dòng)職工工作積極性,根據《勞動(dòng)法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強員工考勤管理的通知》,經(jīng)研究, 現將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項通知如下:
一、休假的有關(guān)規定
1、職工工作年限滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、年休假在1個(gè)年度內集中安排。
3、按照上級有關(guān)規定,工作人員有下列情形之一的,不享受當年的年休假:
、耪埵录倮塾20天及以上的。
、评塾嫻ぷ鳚M(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的`職工,請病假累計2個(gè)月(44個(gè)工作日)以上的;
、抢塾嫻ぷ鳚M(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工,請病假累計3個(gè)月(66個(gè)工作日)以上的;
、壤塾嫻ぷ鳚M(mǎn)20年以上的職工,請病假累計4個(gè)月(88個(gè)工作日)以上的;
、蓡T工發(fā)生曠勤累計超過(guò)10天的;
、室騻(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習累計天數超過(guò)其年休假天數
的;
、吮煌B殞彶榛蚴芟拗迫松碜杂15天以上的行政、刑事處罰的。
、坦ぷ魅藛T已享受當年的年休假,年內又出現上述規定情形之一的,不享受下年度的年休假。
二、時(shí)間安排
各部門(mén)在崗人員休假時(shí)間,原則上安排在x月至8月期間休完。
三、有關(guān)要求
1、各部門(mén)人員,須在保證完成工作任務(wù)基礎上,由部門(mén)負責人安排輪流休假。職工休假期間,各部門(mén)要安排人員接替休假人員的工作,保證工作的連續性。
2、凡外出休假人員一定要注意安全,保持通訊聯(lián)絡(luò )暢通,有情況及時(shí)報告,嚴防各類(lèi)事故發(fā)生,注意防盜、防暑等,特別是不要到汛期和地質(zhì)災害多發(fā)地旅游,自駕車(chē)旅行要注意道路交通安全,確保度過(guò)一個(gè)平安愉快的假期。
3、請各部門(mén)根據實(shí)際情況,于x月14日下午下班前將休假名單報綜合部。
特此通知。
綜合管理部
二○xx年x月x日
休假通知 篇5
公司各部門(mén):
根據國家法定假期規定,并結合公司實(shí)際情況,現對清明節放假做出安排,具體如下:
一、放假時(shí)間:20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。
二、請各部門(mén)負責人們做好本部門(mén)節前工作安排,放假前做到相應清潔工作,并檢查相關(guān)設施、設備,做好防火、防盜工作,確保辦公場(chǎng)所安全、有序。
三、全體員工在節假日期間,請保持手機通訊暢通,注意人們身財產(chǎn)安全,安全度過(guò)假期。
特此通知
xx科技有限公司
行政部
20xx年xx月xx日
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