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單位通知

時(shí)間:2023-03-16 19:10:57 通知 我要投稿

關(guān)于單位通知模板合集十篇

  在現實(shí)社會(huì )中,越來(lái)越多地方需要用到通知,通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文,布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。怎么寫(xiě)通知才能避免踩雷呢?下面是小編為大家整理的單位通知10篇,歡迎大家分享。

關(guān)于單位通知模板合集十篇

單位通知 篇1

  中支公司各部門(mén)、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營(yíng)銷(xiāo)部:

  截止到6月30日,在全轄齊心協(xié)力的努力下,我***中心支公司共收取非農險保費****萬(wàn)元,超額完成上半年保費收繳任務(wù)(上半年計劃為****元);仡5月26日啟動(dòng)《“非農險會(huì )戰35天”活動(dòng)方案》里,全轄上下齊心合力、克服困難,在會(huì )戰35天內共收取非農險保費20xx.32萬(wàn)元。在這35天里,全轄員工以愛(ài)崗守責、甘于奉獻的敬業(yè)精神,迎難而上、勇于突破、扎實(shí)工作、取得了這樣優(yōu)異的成績(jì),可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連,也請各單位繼續發(fā)揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰斗精神,希望全轄的同志戒驕戒躁,再接再厲,請大家不要松懈,繼續奮斗,為我們早日完成全年任務(wù)指標、并體現獎勤罰懶精神,促進(jìn)展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展,經(jīng)總經(jīng)理室研究決定,實(shí)施以下獎勵方案。

  一、獎勵原則與金額

  突出體現“多勞多得”的`原則,不讓那些業(yè)務(wù)增長(cháng)較快,為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹(shù)立“鞭打快!钡墓ぷ髁晳T,突出體現“多勞多得”的主導思想,對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進(jìn)行獎勵:

  1、對已完成全年任務(wù)的***支公司獎勵20萬(wàn)元。

  2、對超額完成上半年保費任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、****支公司、***營(yíng)銷(xiāo)部、****支公司各獎勵15萬(wàn)元。

  3、對上半年保費收入超千萬(wàn)的***支公司、***支公司各獎勵為

  8萬(wàn)元。

  二、員工考核與獎懲

  公司總經(jīng)理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進(jìn)行通報表?yè)P,并兌現已經(jīng)扣掉的10%工資。針對個(gè)別未完成上半年非農險計劃的員工進(jìn)行重新考核評估,如果到年末,該員工還未完成階段性考核計劃,將扣發(fā)工資10%

  本方案自下發(fā)之日起生效,獎金將盡快發(fā)放到基層部門(mén),獎金由基層部門(mén)經(jīng)理負責支配發(fā)放(分支機構經(jīng)理獎勵比例不得低于獎金總額的35%,分支機構的部門(mén)經(jīng)理不得低于20%,剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發(fā)放),希望各部門(mén)積極展業(yè),已經(jīng)完成保費計劃的單位請繼續增收保費,為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻,未完成全年保費計劃的單位,搶前抓早,盡快完成全年非農險保費收繳計劃。

  ****中心支公司

  20xx年7月1日

單位通知 篇2

公司各部門(mén)及全體員工:

  20xx年6月份,公司涌現出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴優(yōu)秀員工,在公司內部起到了模范帶頭積極作用。為樹(shù)立典型,進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工積極性和創(chuàng )造性,經(jīng)公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊,并通報表?yè)P:

  火爆醫藥視頻招商網(wǎng)業(yè)務(wù)XXX:她是一名老業(yè)務(wù),但是她不驕不躁,腳踏實(shí)地;她以自己主管為目標,不斷超越自己;她對客戶(hù)服務(wù)周到,想客戶(hù)所想,急客戶(hù)所急,把客戶(hù)產(chǎn)品當成自己產(chǎn)品,使客戶(hù)效益最大化,獲得了客戶(hù)充分認可和尊重!長(cháng)期以來(lái),她用自己不懈努力為火爆網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )造著(zhù)每一筆財富!在6月份考核中XXX被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣300元!

  火爆服裝招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯XXX:她是公司一名老員工,平常工作一絲不茍,認真高效;一直以來(lái),她堅持不懈,不斷提升自己工作技能;她以一種堅強意志,高度責任感,在公司給予平臺上展現自己魅力!曾經(jīng)那個(gè)內向她,現在已是項目核心編輯,也帶出了不少優(yōu)秀新員工,為項目發(fā)展做出了巨大貢獻!在6月份考核中XXX被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣200元!

  中國農化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)XXX:她是一個(gè)很有活力年輕人,她是今年3月份入職新員工,展會(huì )上她積極主動(dòng),任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己工作技能和每個(gè)電話(huà)通話(huà)質(zhì)量;她敢于拼搏、全力以赴精神,換來(lái)了自己快速成長(cháng),也得到了公司領(lǐng)導和全體員工一致認可!在6月份考核中,XXX被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣100元!

  火爆食品飲料招商網(wǎng)網(wǎng)站美工XX:他總是默默無(wú)聞,踏實(shí)肯干;他對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認真負責;面對業(yè)務(wù)部9個(gè)人工作單,他沒(méi)有一絲抱怨,而是每天加班加點(diǎn),全力以赴做好自己每一份工作,保證了業(yè)務(wù)部對客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量。他全力以赴、犧牲自我工作精神得到了食品網(wǎng)業(yè)務(wù)部全體員工一致好評!在6月份考核中,XX被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣100元!

  火爆小商品招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯XXX:她對工作認真負責,踏實(shí)肯干,對新員工耐心指導,不煩不燥。在主管有事不在時(shí)候,她更是毫無(wú)怨言擔起了項目重任。她只是不起眼員工,但她以一種堅強意志,高度責任感,在公司給予平臺上發(fā)光發(fā)熱,在平凡工作崗位上展現著(zhù)自己不平凡,奉獻自己力量!在6月份考核中,XXX被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣100元!

  中國農化招商網(wǎng)全體員工:這是一個(gè)新項目,但他們對自己充滿(mǎn)信心;這是一支年輕隊伍,但是他們充滿(mǎn)激情;年輕團隊釋放出來(lái)是年輕人活力,他們不怕辛苦,敢于拼搏,他們不驕不躁,踏實(shí)肯干!他們技術(shù)部在不斷刷新老員工保持記錄,他們業(yè)務(wù)部也不斷突破自己。在他們不懈努力下,農化網(wǎng)業(yè)績(jì)在6月份有了新突破。在6月份考核中,中國農化招商網(wǎng)被評為優(yōu)秀團隊,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣500元!

  以上獲獎員工和團隊積極進(jìn)取工作精神,在公司內部發(fā)揮著(zhù)積極模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱,團結協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己力量;同時(shí)希望以上人員和項目在今后工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌業(yè)績(jì)!

  特此通知

  XX有限公司

  年月日

單位通知 篇3

  受教育部委托,全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢(xún)與就業(yè)指導中心負責組織實(shí)施20xx年度教育部直屬事業(yè)單位面向社會(huì )在職人員統一公開(kāi)招聘工作,現將有關(guān)事項通知如下:

  一、招聘計劃

  本次公開(kāi)招聘涉及12家單位,共招聘20人,詳見(jiàn)發(fā)布的崗位信息。

  二、報名條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵紀守法,品行端正;

  (三)具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能;

  (四)適應崗位要求的身體條件;

  (五)招聘崗位所規定的其它條件。

  三、報名程序和方法

  (一)網(wǎng)上報名

  自公告發(fā)布之日起至11月30日24:00,應聘人員登錄“教育部直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”進(jìn)行網(wǎng)上報名(網(wǎng)址:/moe/)。每人限報一個(gè)崗位,所有報考信息一經(jīng)提交不得修改。應聘人員應提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息,提供虛假信息者,一經(jīng)發(fā)現,立即取消報考資格。

  (二)報名確認

  1.報名確認

  用人單位根據發(fā)布崗位要求對應聘人員進(jìn)行資格審核和擇優(yōu)篩選,原則上按招聘人數1:40的比例確定參加筆試人員。12月10日9:00至12月11日24:00,應聘人員登陸平臺查詢(xún)是否進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試的應聘人員需要進(jìn)行確認,未按期確認者視為自動(dòng)放棄。

  2.增補報名確認

  根據各崗位放棄筆試人數,相應從報考本崗位的其他應聘人員中增補。12月13日9:00至24:00,增補進(jìn)入筆試的應聘人員進(jìn)行確認,未按期確認者視為自動(dòng)放棄。

  (三)崗位取消及調劑

  1.崗位取消

  對通過(guò)資格審核且報名確認人數未達到1:5比例的崗位,由招聘單位研究是否取消該崗位招聘。12月14日公布取消招聘崗位,報考該崗位的應聘人員可參加調劑報名。

  2.調劑報名

  對通過(guò)資格審核且報名確認人數未達到1:40比例的崗位,可從應聘其他崗位未通過(guò)初篩的應聘人員中調劑補充。12月14日公布調劑崗位,12月14日9:00至12月19日24:00,未通過(guò)初篩的應聘人員可以申請一個(gè)調劑崗位,申請調劑的應聘人員應當符合調劑崗位規定的'資格條件和要求。

  3.調劑報名確認

  用人單位根據發(fā)布崗位要求對申請調劑人員重新進(jìn)行資格審核和擇優(yōu)篩選,原則上按招聘人數1:40的比例確定參加筆試人員。12月24日9:00至12月25日24:00,申請調劑的應聘人員登陸平臺查詢(xún)是否進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試的應聘人員需要進(jìn)行確認,未按期確認者視為自動(dòng)放棄。

  (四)打印準考證

  20xx年1月6日9:00起,確認筆試的應聘人員可自行上網(wǎng)打印準考證。

  四、考試安排

  考試形式分為筆試和面試。

  (一)筆試

  筆試分為職業(yè)能力測驗和專(zhuān)業(yè)知識測驗兩部分,滿(mǎn)分均為100分。所有應聘人員都需參加職業(yè)能力測驗,部分招考崗位需參加專(zhuān)業(yè)知識測驗,具體見(jiàn)各崗位要求。職業(yè)能力測驗主要考察工作所必需的基本能力,專(zhuān)業(yè)知識測驗主要考察招聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)能力。

  參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準考證和身份證,缺少證件的應聘人員不得參加考試。

  1.筆試時(shí)間:20xx年1月15日(周日)下午

  14:00-15:30職業(yè)能力測驗

  15:40-17:10專(zhuān)業(yè)知識測驗

  2.筆試地點(diǎn):北京師范大學(xué)(北京市新街口外大街19號)

  3.考試成績(jì):考試成績(jì)預計于20xx年2月中下旬發(fā)布,屆時(shí)應聘人員可自行登錄查詢(xún)。

  (二)面試

  1.根據筆試成績(jì)由高到低的順序,按照1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。是否進(jìn)入面試需自行上網(wǎng)查看面試公告。

  2.面試時(shí)間:20xx年2月-3月,具體安排另行通知。

  五、體檢和考察

  根據考試成績(jì),按1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考察人選,體檢或考察不合格者淘汰后將按考試成績(jì)順序遞補人選。

  六、擬聘用人員公示

  考察、體檢合格的擬聘用人員名單統一在“教育部直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”進(jìn)行公示。

  七、辦理聘用手續

  公示結束無(wú)異議后,按相關(guān)規定辦理聘用手續。

單位通知 篇4

  日前,西南醫科大學(xué)附屬醫院與各聯(lián)合醫院協(xié)調完畢,確定20xx年住院醫師規范化培訓學(xué)員(單位送培生)招收報名通知,具體要求如下:

  一、住院醫師規范化培訓

  1、培訓時(shí)間:本科生3年,研究生2年,博士生1年。

  2、招收條件:具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,符合報考醫師資格考試臨床或口腔類(lèi)別執業(yè)醫師學(xué)歷規定的應往屆畢業(yè)生。

  3、住院醫師規范化培訓學(xué)員(單位人)待遇:

  住院醫師規范化培訓學(xué)員(單位人)的待遇由送培單位及培訓基地負責,培訓基地第一年1250元/月/人的補助。第二年1500元/月/人。第三年1700元/月/人,第三年在輪轉科室單獨值班者,按住院醫師每月超勞務(wù)獎的30%發(fā)放獎金。住宿由送培單位負責。

  二、助理全科醫生規范化培訓

  1、助理全科醫生培訓時(shí)間為2年。

  2、招錄對象為:符合臨床類(lèi)別醫師資格考試報名條件規定范圍的應往屆醫學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷畢業(yè)生,或已在基層醫療衛生機構(鄉鎮衛生院、社區衛生服務(wù)中心、診所等)從事臨床醫療工作并取得執業(yè)助理醫師資格證書(shū),需要接受培訓的人員。

  3、助理全科醫生待遇按目前待遇:

  第一年1250元/月/人的'補助。第二年1500元/月/人。住宿由送培單位負責。

  三、聯(lián)系方式

  聯(lián)系地點(diǎn):西南醫科大學(xué)附屬醫院教育培訓部(新門(mén)診大樓七樓)

  聯(lián)系人:易芳

  聯(lián)系郵箱:290923128@qq.com

  聯(lián)系電話(huà):0830-3165054

  以上就是關(guān)于西南醫科大學(xué)附屬醫院20xx年住院醫師規范化培訓學(xué)員(單位送培生)招收報名通知的內容,如果遇到疑問(wèn),可以根據上述聯(lián)系方式進(jìn)行咨詢(xún)。

單位通知 篇5

院屬各處、室、部:

  從20xx年5月1日至20xx年10月31日執行夏季作息時(shí)間,上班時(shí)間調整為:

  上午8∶00至12∶00,下午15∶00至18∶00。

  特此通知

  XXXX社會(huì )主義學(xué)院辦公室

  20xx年4月21日

單位通知 篇6

  致 :

  我項目部接公司通知,貴單位可以進(jìn)場(chǎng)實(shí)施我公司 工程項目建設,為了該項目工程建設的順利進(jìn)行,完善雙方溝通機制,特提請貴方進(jìn)場(chǎng)注意如下事宜:

  一、應提交的文件資料

  1. 我公司發(fā)給貴單位的項目工程建設施工中標通知書(shū); 2. 工程建設項目質(zhì)量保證體系審查表;

  3. 貴單位的企業(yè)資質(zhì)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執照副本、工程中標通知書(shū)的復印件;

  4. 本工程建設項目的施工管理人員(包括資質(zhì)管理的特殊工種的工作人員)的資質(zhì)證書(shū)的原件及復印件(核對后原件即刻返還);

  5. 貴單位給項目主要負責人的任命書(shū)及項目組織組建的組織文件; 6. 工程建設項目負責人簽名、蓋章(法人或項目章)的質(zhì)量責任書(shū); 7. 工程建設項目施工管理人員簽名、蓋章(法人或項目章)的質(zhì)量責任書(shū); 8. 工程建設項目的施工管理組織及施工組織設計(方案);

  9. 工程施工管理、施工人員需要持證上崗的`,應提交相關(guān)原證件及復印件,審核后我方僅留復印件備查;

  10. 項目主要管理人員聯(lián)系方式(以表格形式);

  二、所提供的文件資料必須真實(shí)有效,在其提供的不需要原件的各種復印件上,除需在各自的復印件上簽章確認外,在審核其原件的基礎上亦應有其真實(shí)性的文字說(shuō)明,并注明原件存放在何處,簽章確認。

  三、貴方所提供的文件資料,我項目工作人員將根據工作需要,在工程建設全過(guò)程中抽查、核對有關(guān)內容。如有不實(shí)之處,我方將會(huì )采取停止相關(guān)人員工作、工程停工及勸退施工場(chǎng)地等保證措施;

  四、提交質(zhì)量行為主體法人代表給項目負責人的委托授權書(shū)以及本工程所要啟用的有關(guān)簽章的證明(附戳記)。

  五、資料用A4紙報送。所有文字均使用不易褪色筆墨親筆書(shū)寫(xiě)、簽名。

  工程建設項目質(zhì)量保證體系審查表

  注:1. 項目組織架構及管理人員職務(wù)名稱(chēng)有出入時(shí),施工單位可以修改表中職務(wù)名稱(chēng)。

  2. 表中人員名單需要補充時(shí),可以參照本表做附表。

  3. 本表是供我項目工程技術(shù)部管理工作使用的表格,不替代工程監理方的管理內容。

  工程建設項目施工人員質(zhì)量責任書(shū)

  注:1.本表內容必須由當事人使用不易褪色筆墨親筆書(shū)寫(xiě)、簽名。

單位通知 篇7

  致:項目部

  你項目部施工的工程,經(jīng)年月日檢查,發(fā)現存在重大安全隱患:根據《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全管理條例》及工程建設強制標準條文等有關(guān)規定,現責令你項目部:□立即停止部位的施工!趿⒓磳こ倘嫱9ふ。整改完畢后將整改情況用安全隱患整改反饋單回復報送公司,公司再組織人員進(jìn)行復查合格后方可恢復施工。

  特此通知。

  檢查人:

  年月日

單位通知 篇8

楊峰同志:

  根據上級關(guān)于調查清理套吃財政“空餉”的有關(guān)文件及縣委、縣政府的具體要求,你必須限期返崗。望你接通知后,務(wù)必于20xx年8月22日前返崗上班。若逾期未返崗,將按有關(guān)規定處理。

  響水中學(xué)

  20xx年7月22日

單位通知 篇9

  根據《勞動(dòng)合同法》第三十七條規定:“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同!

  注意:?jiǎn)T工提前30天提出離職,用人單位不得扣押?jiǎn)T工的離職申請,或者不批準員工的離職申請。但員工在主張自己的權利時(shí),也需要證明自己確實(shí)提出過(guò)離職申請,比如留存領(lǐng)導的簽收或者快遞回單、郵寄信件回單等等。證據全的,滿(mǎn)30天后,員工就有權辦理離職;公司逾期未辦理的,需要賠償因此給員工造成的損失。

  無(wú)須提前通知的情況:依據《勞動(dòng)合同法》第三十八條規定:“用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

 。ㄒ唬┪窗凑談趧(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

 。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

 。ㄈ┪匆婪閯趧(dòng)者繳納社會(huì )保險費的.;

 。ㄋ模┯萌藛挝坏囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定,損害勞動(dòng)者權益的;

 。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

 。┓、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位!

  注意:勞動(dòng)者因單位過(guò)錯提出解除時(shí),要注意最好在辭職通知中列出單位的過(guò)錯內容,否則很可能會(huì )被認為是第三十七條的解除。

單位通知 篇10

各建設監理單位:

  為了貫徹《建設工程質(zhì)量管理條列》,規范房屋建筑工程和市政基礎設施工程中涉及結構安全的試塊、試件和材料的`見(jiàn)證取樣和送檢工作,保證工程質(zhì)量,經(jīng)研究決定于xxx年3月至4月在烏魯木齊市舉辦見(jiàn)證取樣人員培訓班。

  一、培訓對象

  參加本年度監理從業(yè)人員培訓班的學(xué)員和已取得《新疆維吾爾自治區建設工程監理員崗位證書(shū)》的人員。

  二、培訓內容

  《建設工程質(zhì)量檢測管理辦法》、《建設工程質(zhì)量檢測見(jiàn)證取樣送檢制度》、《見(jiàn)證記錄》、《室內環(huán)境質(zhì)量管理與控制》等課程。

  三、培訓地點(diǎn)和時(shí)間

  一班:新疆軍區第一招待所(新疆軍區博格達賓館)烏魯木齊市光明路253號,乘車(chē)路線(xiàn):公交BRT2號線(xiàn)、902路、14路公交車(chē)新疆教育學(xué)院站下車(chē)。聯(lián)系電話(huà):xxxxxxxxx)。xxx年3月15日報到, 3月30日至31日上課。

  二班:宇豪海逸酒店 (烏魯木齊市西八家戶(hù)路670號,聯(lián)系電話(huà)xxxxxxxxx)。3月18日報到,4月2日至3日上課。

  三班:頤海大酒店(xxx路89號衛星廣場(chǎng)對面,有BRT4號線(xiàn)、68路、18路、98路、913路、304路,電話(huà):xxxxxxx)。3月21日報到, 4月5日至6日上課。

  四班:頤海大酒店(xxx路89號衛星廣場(chǎng)對面,有BRT4號線(xiàn)、68路、18路、98路、913路、304路,電話(huà):xxxxxxx)。3月24日報到, 4月8日至9日上課。

  四、培訓費用

  培訓費(含教材、證、章費)每人400元(交現金),上課地點(diǎn)可安排食宿,費用自理。

  五、報名所需資料

  1、參加本年度監理從業(yè)人員培訓班的學(xué)員持聽(tīng)課證報到。

  2、已取得《新疆維吾爾自治區建設工程監理員崗位證書(shū)》的學(xué)員,持證書(shū)原件報到。

  3、一寸照片2張。

  xxxxx

  xxx年3月2日

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