必備春節放假的通知3篇

　　在現在的社會(huì )生活中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆？以下是小編精心整理的必備春節放假的通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

必備春節放假的通知1

各位同事：

　　根據國務(wù)院辦公廳春節放假通知，考慮到公司經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，為方便員工節日生活安排，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，公司在國家規定假期的基礎上增加2天假期，20xx年春節放假具體安排如下：雁聯(lián)公司春節放假時(shí)間為20xx年2月6日—2月14日，共9天。其中2月6、14日為公司增加的假期，2月7日至2月13日為國務(wù)院辦公廳規定的.春節假期。春節后正式上班時(shí)間為2月15日上班(正月初八)。

特別說(shuō)明：管理人員的放假安排與集團放假安排保持一致，具體待通知。另，請各分公司必須于銀行工作日時(shí)間安排服務(wù)人員在公司值班，并于1月15日前提交值班人員名單至行政部袁瑞婷處備案。請大家在外出游玩或回家探親時(shí)注意自己的人身和財物安全。恭祝大家：新春快樂(lè )!合家幸福!萬(wàn)事如意!

　　20xx年2月5日

必備春節放假的通知2

　　20xx春節放假時(shí)間

　　20xx春節20xx春節放假安排表20xx年春節是2月16日星期五。20xx年春節放假安排：2月15日至21日放假調休，共7天。2月22日星期四正月初七正式上班。

　　20xx春節加班工資算法

　　春節加班工資的算法按《勞動(dòng)法》的規定，用人單位凡在春節前三天（30、初一、初二、初三）期間安排勞動(dòng)者加班的，應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資；春節后四天（初四、初五、初六）是用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可給勞動(dòng)者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應當按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。法定節假日期間安排勞動(dòng)者加班，應當按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，日工資按平均每月計薪天數21。75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎上除以8小時(shí)。例：春節長(cháng)假期間每日的加班工資計算方法為：節假日加班工資=加班工資的'計算基數÷21。75×300%；休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21。75×200% 。

必備春節放假的通知3

公司各經(jīng)營(yíng)組織：

　　根據國家對xxx年春節放假的安排，結合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，現將XX股份公司放假具體安排通知如下：

　　1、春節放假安排：

　　xxx年2月14日（臘月二十六）至2月24日（正月初六）放假11天。其中2月18—20日（大年三十到初二）是法定節假日。2月25日（初七）恢復正常上班。

　　2、春節前上班安排：

　　自xxx年1月26日至2月12日連續上班，周六周日不休息。xxx年2月13日為公司新春團拜會(huì )活動(dòng)時(shí)間，活動(dòng)當天按正常上班進(jìn)行考勤，具體要求另行通知。

　　各子公司及生產(chǎn)基地可根據實(shí)際生產(chǎn)情況酌情調整放假安排并報人力資源綜合管理中心備案。

　　放假期間如遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規定及時(shí)報告并妥善處置。員工外出旅行探親請注意人身財產(chǎn)安全。

　　特此通知

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