關(guān)于員工通知范文

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通知的種類(lèi)比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。通知的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的關(guān)于員工通知范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于員工通知范文1

　　公司全體員工：

　　夏季高溫，天氣炎熱。為確保大家的安全，現就禁止全體員工到溪流、湖泊等水域游泳、釣魚(yú)等危險活動(dòng)的相關(guān)事宜，通知如下：

　　一、全體員工一定要提高安全意識，加強自我保護，正視河水污染嚴重且水中情況復雜，不要下水游泳。

　　二、嚴禁在水邊游泳、洗澡、捕魚(yú)、釣魚(yú)，以免發(fā)生溺水事故。

　　請全體員工自覺(jué)提高安全意識，發(fā)現不安全行為及時(shí)制止、勸阻。凡不聽(tīng)勸阻進(jìn)行游泳、釣魚(yú)等危險活動(dòng)的`，責任自負。

　　特此通知！

　　**有限公司

　　20xx年7月23日

關(guān)于員工通知范文2

尊敬的客戶(hù)：

　　您好!

　　感謝您們一向以來(lái)對xxx的關(guān)注和支持!為了進(jìn)一步匯聚我公司員工凝聚力，豐富員工的業(yè)余生活，消除員工的精神疲勞，從而為廣大客戶(hù)帶給更優(yōu)質(zhì)的.服務(wù)，我司將與20xx年5月24日(共1天)組織去廣州長(cháng)隆歡樂(lè )世界，再此期間，如有需求請致電或在網(wǎng)上留言，或撥打公司24小時(shí)熱線(xiàn)電話(huà)：40xxx28，售后相關(guān)問(wèn)題請發(fā)送郵箱至kf@gxxxer。，為此給大家帶來(lái)的不便望諒解，在此表示深深的歉意!

　　xxxx有限公司

　　20xx年5月22日

關(guān)于員工通知范文3

零部件制造各單位：

　　為了促進(jìn)員工不斷進(jìn)取創(chuàng )新，改進(jìn)工作不足，創(chuàng )造最優(yōu)績(jì)效，公司領(lǐng)導經(jīng)研究決定開(kāi)展全體員工考評工作�，F將考評工作的具體事項通知如下：

　　1.員工考評工作由行政人事部歸口管理，各單位負責考評工作的具體實(shí)施，各單位主要負責人為本單位考評工作的第一責任人。

　　2.考評方式為填寫(xiě)《員工績(jì)效考評表》進(jìn)行百分制考核，技術(shù)、管理、后勤人員還應另附考評期內主要工作完成的工作內容和完成情況。

　　3.各單位對考評工作必須重視，認真組織好本單位的考評工作。為了使考評工作做到相對的.公平、公正，被考評對象應認真地、實(shí)事求是進(jìn)行自評，單位領(lǐng)導可組織班組長(cháng)、骨干等人員進(jìn)行集體考評。在考評工作中嚴禁對員工不負責任、馬虎了事或打擊報復。

　　4.考評結束后，各單位領(lǐng)導應將考評結果與被考評對象進(jìn)行溝通，使被考評對象明確自己所取得的成績(jì)，了解自己尚存在的不足,以利于員工確定工作努力方向。

　　5.各單位必須在8月3日前完成考評工作并將考評表報行政人事部。

關(guān)于員工通知范文4

各位同事：

　　為感謝各位同仁的`努力工作，公司將定于20xx年8月9日群眾出游，地點(diǎn)定在內蒙古呼倫貝爾大草原，現將旅游相關(guān)事宜通知如下：

　　一，出行時(shí)間及線(xiàn)路

　　時(shí)間：20xx-08-09至20xx-08-16為期一周。

　　集合時(shí)間：20xx-08-09日早晨8：30分，市場(chǎng)部，企劃部等所有人員均到生產(chǎn)部集合。

　　此行終點(diǎn)：內蒙古呼倫貝爾大草原，及沿途大興安嶺林海、謝爾塔拉旅游村的草原風(fēng)光、綽爾河森林草原的景色、嵯崗呼倫湖的湖光山水、哈達圖莫日格勒河的九曲回腸等景點(diǎn)。

　　二，注意事項：

　　1。請全體員工按時(shí)集合，并在活動(dòng)過(guò)程中服從導游安排，不得脫離團隊單獨行動(dòng)。

　　2。暈車(chē)員工請自帶暈車(chē)藥及方便袋，注意防曬。

　　3。請游玩過(guò)程中注意個(gè)人財物及人身安全，做到禮貌，安全，快樂(lè )出游。

　　4。因天氣變化無(wú)常，請大家自備雨具及保暖衣物。

關(guān)于員工通知范文5

公司全體員工：

　　C組員工李XX，自進(jìn)入公司以來(lái)，在組長(cháng)、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現遲到、請假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的'行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無(wú)視公司規章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;

　　2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀律或其它規章制度，一經(jīng)發(fā)現，將嚴懲不怠!特此通告!

　　深圳市XXXXXX有限公司

　　20xx年6月10日

關(guān)于員工通知范文6

　　茲有原商超企劃部主管XX、人資行政部前臺文員XXX皆因個(gè)人原因已于xx年4月1日辦理離職手續，即日起，XX、XXX均無(wú)權參與本公司的.相關(guān)事務(wù)，以上人員的一切行為皆與本公司無(wú)關(guān)。各部門(mén)如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行！

　　特此通知！

　　深圳市XXX有限公司人資部

　　20xx年x月x日

關(guān)于員工通知范文7

尊敬的xxx：

　　你于20xx年11月22日入職本公司，從20xx年7月1日至今，未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的.狀態(tài)。

　　根據公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工按自動(dòng)離職處理，因此，視你自司解除勞動(dòng)關(guān)系。

xxx公司

　　xxxx年xx月xx日

關(guān)于員工通知范文8

校內各單位：

　　根據《關(guān)于我校20xx年節假日放假的通知》安排，我校20xx年端午節放假時(shí)間為20xx年xx月xx日（星期一），20xx年xx月xx日（星期六）、20xx年xx月xx日（星期日)連休。20xx年x月xx日安排的.課程停上；20xx年xx月xx日安排的本科生課程照常進(jìn)行，研究生課程停上。

　　值班安排和相關(guān)要求見(jiàn)《關(guān)于我校20xx年節假日放假的通知》。

　　特此通知。

　　附件：關(guān)于我校20xx年節假日放假的通知

　　學(xué)校辦公室

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于員工通知范文9

______：

　　你于__年__月__日至__月__日未來(lái)上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于__年__月__日前，主動(dòng)與本公司聯(lián)系,否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動(dòng)離職，一切后果自負。

　　特此通知

　　________部門(mén)

　　__年__月__日

關(guān)于員工通知范文10

尊敬的客戶(hù)：

　　根據工作需要，現將xx由xx車(chē)間xx位調至xx部xx崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于20xx年xx月xx日至調入部門(mén)報到。請調出、調入部門(mén)做好配合和協(xié)調工作。

　　特此通知。

xxx公司

　　xxxx年xx月xx日

關(guān)于員工通知范文11

尊敬的`領(lǐng)導：

　　對于5月23日中午14時(shí)左右，保安部領(lǐng)班xx、工程部電工xx于三期車(chē)庫電梯口打架一事，通過(guò)調查現對此兩人處理結果如下：

　　工程部電工xx，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續曠工15天按照制度規定視為自離，另公司保留追究其責任的權利；

　　保安部領(lǐng)班xx，鑒于其出于自衛心態(tài)且能正確地承認錯誤，現給予丙類(lèi)過(guò)失處理，撤免領(lǐng)班一職，降為副領(lǐng)班，扣除三個(gè)月（5月、6月、7月）的績(jì)效工資，并進(jìn)入考察期。

　　特此通知。

行政人事部

20xx年xx月xx日

關(guān)于員工通知范文12

xx先生/小姐:

　　為了提升大家工作的`積極性，同時(shí)感謝你為公司的辛勤付出，結合公司實(shí)際情況對你的薪資作如下調整：

　　以上調整自年

　　根據公司規定，員工不得透露個(gè)人及打聽(tīng)別人的薪酬，請自覺(jué)遵守。

　　特此通知！

xxx公司

　　xxxx年xx月xx日

關(guān)于員工通知范文13

各部門(mén)、分公司：

　　20xx年第三季度集團公司在全體員工共同的努力下，各項工作有序進(jìn)行，并取得了一定的成績(jì)。為了鼓勵先進(jìn)，再創(chuàng )佳績(jì)，經(jīng)各部門(mén)推薦和各部門(mén)負責人集體評議，評定出第三季度優(yōu)秀員工11名，特對優(yōu)秀同事予以通報表彰。

　　優(yōu)秀主管 部門(mén)（分公司） 姓名

　　希望受表彰的員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己，以更飽滿(mǎn)的.熱情投入到工作中去。同時(shí)也希望公司全體員工以?xún)?yōu)秀員工為榜樣，爭創(chuàng )先進(jìn)，為xx的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　特此通告！

　　人力資源部

　　zxx（集團）飼料有限公司

　　20xx年10月

關(guān)于員工通知范文14

xx同事：

　　經(jīng)單位主管核定，自xxxx年xx月xx日起，您的職等及薪金調整如下：

　　員工薪金屬本行機密數據，請您嚴格按照《員工行為守則》及《保密協(xié)議》的要求，履行保密義務(wù)。

　　希望您繼續努力工作，發(fā)揮所長(cháng)，取得更好成績(jì)。特此通知。

xxx公司

　　xxxx年xx月xx日

關(guān)于員工通知范文15

　　地產(chǎn)各公司、職能體系：

　　為維護公司良好的社會(huì )形象，加強全體員工的行為規范，提高員工職業(yè)素質(zhì)，將于即日起進(jìn)行公司全體員工行為規范的檢查工作。

　　一、工作紀律：

　　1、工作時(shí)間：

　　每天早上8：30必須準時(shí)到崗，員工不得無(wú)故遲到、早退或脫崗。

　　午休時(shí)間為12：00----13：30，員工可以就餐和休息，但此時(shí)間段內如有客戶(hù)接待工作，仍要照常進(jìn)行，不得影響工作。

　　2、工作紀律

　　員工必須嚴格遵守工作紀律，不準串崗、聊天、或上班打瞌睡、嬉鬧、大聲喧嘩，影響他人辦公。

　　工作期間請不要看與工作無(wú)關(guān)的報刊、雜志或書(shū)籍。

　　工作期間不得打牌、下棋、玩電腦游戲。

　　工作時(shí)間內不要使用ICQ或OIC天。

　　工作時(shí)間不登陸、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的.網(wǎng)站。

　　不得在辦公場(chǎng)所吸煙、吃零食（口香糖等食品）。

　　午就餐請勿飲酒，以免影響下午的正常工作。

　　二、著(zhù)裝要求：

　　工作期間須穿公司統一制作的工服。

　　男員工著(zhù)襯衫、西裝、深色皮鞋（短襪）、系領(lǐng)帶。

　　女員工著(zhù)有袖襯衫、西裝裙或西裝褲、有袖套裙，著(zhù)皮鞋，不準著(zhù)無(wú)帶、無(wú)跟涼鞋、皮托等。

　　工作期間應在工服指定位置正確佩帶司標，不歪斜、遮擋。

　　新員工上崗后如未配發(fā)公司統一工服的，需穿與工服顏色、款式相近的襯衫、西裝。

　　因換季需更換工裝時(shí)，須按公司統一規定時(shí)間更換。

　　三、儀表儀態(tài)：

　　工作時(shí)間員工必須保持飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，不得松垮懈怠。

　　男員工發(fā)型發(fā)式統一的標準要求為干凈整潔，頭發(fā)不應過(guò)長(cháng)。

　　女員工發(fā)型要求文雅、莊重，梳理齊整，染發(fā)不得顏色夸張，長(cháng)發(fā)可用發(fā)卡等梳扎在頭后或盤(pán)在頭上，不許散發(fā)、遮眼蓋腮。

　　男員工要刮凈胡須，不準蓄須。

　　女員工宜保持淡雅輕妝，打扮適度，不得濃妝艷抹，避免使用味濃的化妝品。

　　員工在崗工作期間，除結婚、訂婚戒指之外，不得佩戴其它任何飾物。

　　保持指甲整齊、清潔，短于指端；不得涂有色指甲油。

　　直接面對客戶(hù)時(shí)，員工應嚴格按員工行為禮儀規范進(jìn)行接待。

　　四、接打電話(huà)規范：

　　電話(huà)鈴響三次以?xún)缺仨毥勇?tīng)電話(huà)，語(yǔ)氣要熱忱親切，不要生硬，語(yǔ)速適中，語(yǔ)言要簡(jiǎn)單明了。

　　接到電話(huà)先說(shuō)"您好，XX公司、XX部門(mén)"或"XX公司、XX項目"等。

　　不得長(cháng)時(shí)間接、打私人電話(huà)。

　　五、參加會(huì )議要求：

　　出席會(huì )議，必須按指定時(shí)間和順序入場(chǎng)，按指定的位置就位，不遲到、早退。散會(huì )時(shí)，依次退場(chǎng)。

　　開(kāi)會(huì )時(shí)，手機、傳呼機等通訊工具要關(guān)閉或處于靜音狀態(tài)。

　　按時(shí)出席會(huì )議遇特殊情況須提前請假。

　　六、辦公室日常規定：

　　辦公室及銷(xiāo)售現場(chǎng)等必須保持干凈整潔，辦公用品等不得亂堆亂放。

　　大廈辦公人員不得在辦公室就餐（非特殊情況，晚上加班除外），銷(xiāo)售現場(chǎng)員工不得在銷(xiāo)售大廳用餐。

　　七、違反以上規范處罰辦法如下：

　　1、員工：?jiǎn)T工違反以上《員工行為規范》的，一次扣除當月獎金500元；二次1000元，第三次違反規定的，予以辭退處理。

　　2、部門(mén)經(jīng)理：每部門(mén)有1名員工違反《員工行為規范》的，扣除部門(mén)經(jīng)理當月獎金500元，2名1000元，3名以上扣除當月全部獎金。

　　3、部門(mén)：各辦公室、銷(xiāo)售現場(chǎng)、工程部等室內外環(huán)境臟亂，辦公用品亂堆亂放、有衛生死角等現象的，予以部門(mén)通報批評，限期整改處理。

　　4、違反公司規定的員工和部門(mén)均將予以公司通報批評處理。

　　12-18日自查，18日公司各部門(mén)互查。

　　請各公司、職能體系和全體員工嚴格遵照公司規定執行。

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