關(guān)于員工通知
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )去使用通知，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時(shí)，使用的下行公文。那要怎么寫(xiě)好通知呢？以下是小編為大家收集的關(guān)于員工通知，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
關(guān)于員工通知1
尊敬的xxx：
隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，員工潛力不斷提升。茲有xxx、xxx位員工在工作上表現突出，經(jīng)領(lǐng)導批準，給予二位員工正式加薪。
自20xx年11月1日起，員工xxx及xxx各加薪三佰元整（￥300.00）。
特此通知
xx有限公司
20xx年xx月xx日
關(guān)于員工通知2
3月16日，xx車(chē)間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！
相關(guān)紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。寫(xiě)景的文章
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現，重罰；并對舉報者給予獎勵。
4、請假：務(wù)必寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以?xún)龋ê惶欤�，由組長(cháng)直接簽字批準；請假3天以?xún)龋ê欤�，向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準；請假3天以上的，向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行！
浙江xxxx
生產(chǎn)部
20xx年x月x日
關(guān)于員工通知3
_________先生(女士)
(一)××應行征本公司 之職，經(jīng)復審結果，決定錄用，請于 年 月 日(星期)上午 時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，向本公司報到。
1.身份證復印件。
2.個(gè)人履歷表。
3.體檢表。
4.學(xué)歷證。
5.保證書(shū)及服務(wù)志愿書(shū)。
6.2寸半身照片 張。
(二)按本公司規定新進(jìn)員工必須先行試用 個(gè)月，試用期間暫支月薪 元人民幣。
(三)報到后，本公司在很愉快的氣氛中，為您做到職前介紹，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間滿(mǎn)足愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部門(mén)聯(lián)絡(luò )。
× × ×股份有限公司
部 啟
關(guān)于員工通知4
公司所屬各部（室）、各小區管理處：
一、為更好樹(shù)立公司整體形象，自20xx年11月18日（星期一）起，全體員工統一規范秋冬服著(zhù)裝，具體安排如下：
1、公司及管理處管理人員
�。�1）男性：周一、三、五、日穿深藍色西服配青色襯衣，佩戴領(lǐng)帶；
�。�1）男性：周二、四、六穿深藍色西服配白色襯衣，佩戴領(lǐng)帶。
�。�2）女性：周一、三、五、日穿黑色西服配白色襯衣；
�。�2）女性：周二、四、六穿青色西裝裙配白色襯衣。
�。�3）其他工種（綠化工、清潔工、食堂廚工、**花園機電工）員工制服根據實(shí)際情況由各部門(mén)自行安排。
二、為節約開(kāi)支費用，經(jīng)研究，自20xx年11月份起試行小區文具用品、清潔用品及用具、電話(huà)費每月定額管理。各管理處應根據實(shí)際情況按定額自行購買(mǎi)文具用品、清潔用品及用具，每月憑購物發(fā)票向公司核銷(xiāo)定額費用，電話(huà)費由集團辦公室統一繳納后交物業(yè)公司辦公室按定額核銷(xiāo)。各小區在試行中如發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)向辦公室反饋。
附：《小區文具用品、清潔用品及用具、電話(huà)費每月定額表》
三、為慶祝zz公司成立十周年暨11月18日-24日房產(chǎn)促銷(xiāo)活動(dòng)，各小區管理處要立即行動(dòng)，全力搞好小區清潔衛生，保安員要搞好禮儀禮貌，各小區霓虹燈、噴水池燈按原來(lái)規定時(shí)間于促銷(xiāo)期間（17日晚開(kāi)始）全部開(kāi)放。
特此通知
關(guān)于員工通知5
州復通〔 〕 號
你（單位）于 年 月 日，在 的行為。本機關(guān)于 年 月 日，以 《責令停止違法行為通知書(shū)》（鄂裝城行執停通〔 〕 號）要求你（單位）停工�，F已對上述行為處理完畢，同意你（單位）自即日復工。
簽收人： 年 月 日
執法人員： 年 月 日
XX縣城市管理行政執法局 （印章）
年 月 日
關(guān)于員工通知6
親愛(ài)的員工 ：
基于近期您的工作表現，我們特此通知您，對您的工資做出如下調整：
注：
1．生效日期： 年 月 日起；
2、對于您過(guò)往的努力和成績(jì)，我們深表贊賞，并期待您能持續地為公司做出貢獻。
3、薪酬是個(gè)人的保密事項，請不要與其他同事討論和問(wèn)詢(xún)。
4、本通知單內容若有不明白之處，請向人資部查核。
通知部門(mén)：人力資源中心
通知日期： 年 月 日
關(guān)于員工通知7
傳世各位同仁：
公司原副總經(jīng)理因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日正式離職，其后一切行為與我公司無(wú)關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現由總裁xx負責處理，客戶(hù)招商工作由公司招商部經(jīng)理xx負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝！
特此通告！
深圳市x企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)有限公司
xxx年xx月xx日
關(guān)于員工通知8
洗煤廠(chǎng)各部門(mén)及全體員工：
20xx年6月份，公司涌現出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性，經(jīng)公司考核，評選以下4名優(yōu)秀員工：xx，xxx
以上獲獎的員工有著(zhù)積極進(jìn)取的工作精神，在公司內部發(fā)揮著(zhù)積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時(shí)希望以上人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績(jì)��！
特此通告
洗煤廠(chǎng)
20xx—07—18
關(guān)于員工通知9
20xx年春節放假的通知提要：認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進(jìn)行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點(diǎn)部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場(chǎng)所的安全。各單位要認真清理一下文件資料
集團所屬各單位部門(mén)：
20xx年春節將至，為使公司和員工共同度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、祥和、平安的新春佳節，切實(shí)做好節日期間的安全工作，現將有關(guān)事宜通知如下：
一、放假時(shí)間：2月18日至24日放假調休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。20xx年除夕是2月18日，是屬于國家法定節假日。
二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進(jìn)行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點(diǎn)部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場(chǎng)所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務(wù)部門(mén)要保證保險柜等重要設施的安全穩固。保證門(mén)窗的關(guān)閉和落鎖，并由該部門(mén)負責人落實(shí)到位。
三、節假日期間為事故多發(fā)期，在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢(qián)物安全，假期結束后請按時(shí)返回公司。
集團公司祝全體員工新春愉快，萬(wàn)事如意!
附：公司全體員工于2月5日午飯后開(kāi)始整理辦公區域內的環(huán)境衛生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理于5日14：30分開(kāi)始檢查各公司、部門(mén)的衛生安全情況。
關(guān)于員工通知10
集團所屬各房地產(chǎn)公司、施工承包單位，監理單位：
xx年春節長(cháng)假剛過(guò)，各項目部管理人員和一線(xiàn)工人已陸續返回工地，項目工程復工即將全面展開(kāi)。節后復工期間是生產(chǎn)安全事故的高發(fā)期，為進(jìn)一步加強節后復工項目的安全生產(chǎn)管理，消除冬季氣候和春節停工期間等原因給施工現場(chǎng)帶來(lái)的不良影響及安全隱患，預防施工生產(chǎn)安全事故，確保施工生產(chǎn)安全，現提出如下要求：
一、切實(shí)做好復工前各項安全管理工作部署
強化安全責任，精心組織，以高度負責的態(tài)度切實(shí)做好項目工程復工前的各項安全管理準備工作，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅決克服盲目、樂(lè )觀(guān)情緒和松懈麻痹思想，積極做好教育宣傳及動(dòng)員，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，認真開(kāi)展復工前項目安全教育、交底、檢查等工作，調整好節后管理人員和作業(yè)人員的思想狀態(tài)，為項目工程節后復工安全管理工作打下良好基礎。
二、扎實(shí)開(kāi)展節后復工的安全教育培訓工作
春節過(guò)后人心比較浮躁，易出現松懈麻痹思想，結合項目工程將陸續復工，外來(lái)務(wù)工人員將大量進(jìn)入施工現場(chǎng)，新進(jìn)人員和轉崗人員也將增多，各項目部要高度重視和做好復工前的安全教育培訓工作，針對目前施工現場(chǎng)實(shí)際，對項目部管理人員、一線(xiàn)作業(yè)人員和特種作業(yè)人員開(kāi)展全員安全教育培訓工作，嚴格落實(shí)三級安全教育制度，要利用觀(guān)看公司制作的安全教育動(dòng)漫、項目專(zhuān)題安全教育、一線(xiàn)工人業(yè)余學(xué)校、班前會(huì )等多種形式，把安全教育培訓工作落實(shí)到每一個(gè)班組、每一個(gè)崗位、每一位工人，讓復工后新進(jìn)場(chǎng)一線(xiàn)工人或轉崗工人全面了解本項目危險場(chǎng)所、危險源、防范措施、基本安全操作規程，提高現場(chǎng)作業(yè)人員安全防范意識和操作技能。教育后要對所有人員進(jìn)行安全知識考核，嚴禁將未經(jīng)安全教育培訓或者培訓考核不合格的人員直接安排進(jìn)入施工現場(chǎng)作業(yè)。各房地產(chǎn)公司，施工單位，監理單位要督促所轄項目做好復工前的全員安全教育工作。
三、項目部認真開(kāi)展節后復工的安全隱患排查治理工作
各項目部要克服麻痹、松懈的思想，高度重視春節后復工的安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，安全檢查應由項目經(jīng)理親自帶隊，嚴格按照相關(guān)標準規范對本項目施工現場(chǎng)進(jìn)行一次全面徹底、不留死角的安全隱患排查治理活動(dòng);發(fā)現隱患要按照“定人、定時(shí)間、定措施”來(lái)進(jìn)行整改，落實(shí)專(zhuān)人跟蹤隱患整改情況，檢查必須要留有排查、整改記錄，確保安全隱患整改率達100%。復工前特別要加強對危險性較大分部分項工程的安全隱患排查：
(一)深基坑支護和排水措施，要對深基坑邊坡位移情況進(jìn)行全面的復測，在各類(lèi)溝槽開(kāi)挖時(shí)應嚴格按照有關(guān)技術(shù)規范進(jìn)行放坡，嚴禁沿坑邊違章堆土。
(二)加強對滿(mǎn)堂支架模板支撐體系檢查，尤其加強對滿(mǎn)堂承重支架搭設是否規范和穩固性進(jìn)行嚴格檢查，要派專(zhuān)人對模板立桿底部基土夯實(shí)情況、墊木是否滿(mǎn)足設計要求、頂托和底托是否存在偏位、頂托螺桿伸出長(cháng)度、立桿垂直度、掃地桿和水平拉桿及斜撐、剪刀撐、扣件螺栓等關(guān)鍵部位設置及固定等方面進(jìn)行細致排查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)加固整改，保證結構的連接、桿件的緊固和架體基礎穩定;
(三)現場(chǎng)所有的塔式起重機、龍門(mén)吊、架橋機、汽車(chē)吊、附著(zhù)式升降機、大型設備、工程機械車(chē)輛等特種設備和機械設備進(jìn)行檢查，查看起重機械的基礎是否有沉降，地腳螺栓是否松動(dòng)，各項安全保險裝置是否有效正常，強化復工前的.檢查、保養、檢測和試運行工作，檢查合格后方可投入使用。
(四)腳手架、爬梯、洞口、臨邊護欄等安全設施的穩固情況，安全網(wǎng)和腳手板鋪設情況進(jìn)行仔細檢查，尤其加強現場(chǎng)高處作業(yè)平臺臨邊防護進(jìn)行檢查，對缺損的安全設施在復工前應及時(shí)修補設置到位，確保施工現場(chǎng)各類(lèi)安全設施無(wú)缺損且靈敏、可靠、牢固，能夠起到相應的安全防護作用。
(五)加強施工用電安全檢查，重點(diǎn)排查施工現場(chǎng)臨電纜線(xiàn)是否浸水、線(xiàn)路架設是否符合要求、線(xiàn)路是否老化破損、漏電保護器是否失靈、配電箱和開(kāi)關(guān)箱是否滿(mǎn)足“三相五線(xiàn)制”、“三級配電、兩級保護”和“一機、一閘、一箱、一漏”的要求、重復接地裝置是否規范可靠等逐一進(jìn)行全面檢查，發(fā)現不規范、損壞或失靈的要及時(shí)更換，同時(shí)應檢查施工現場(chǎng)各類(lèi)電氣設備設置是否符合規范要求。
(六)加強消防安全管理，應對施工現場(chǎng)、辦公區、生活區和職工宿舍等區域用電、用火、用氣的消防安全進(jìn)行檢查，尤其重點(diǎn)檢查電氣焊割場(chǎng)地、易燃易爆物品倉庫、油庫等危險區域的消防設施和措施是否落實(shí)到位，確保各類(lèi)消防器材和設施齊全、有效，層層落實(shí)消防安全責任制;
(七)加強項目各類(lèi)臨建設施穩定性、牢固性安全檢查，尤其重點(diǎn)對活動(dòng)板房、鋼筋大棚、物料大棚、圍墻、圍擋等逐一進(jìn)行安全檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，消除安全隱患。
(八)做好涉路施工安全檢查工作，尤其改建、擴建、路面維修、跨路等項目要加強對現場(chǎng)的標識、標牌以及限速、隔離設施等安全設施進(jìn)行檢查，及時(shí)對損壞的標牌、設施進(jìn)行補充完善。
(九)做好懸臂掛籃施工安全檢查工作，尤其應對掛籃滑道各段連接螺栓是否完好，連接可靠;各塊模板之間螺栓是否完好，連接可靠;主桁前、后支撐是否完好，無(wú)明顯變形;吊掛精軋螺紋鋼筋、雙螺帽加固、連接器是否完好、無(wú)損傷;牽引系統千斤頂是否有效、可靠;掛籃周邊及下部是否安裝防墜安全網(wǎng);操作平臺是否穩固可靠、無(wú)明顯變形;掛籃各臨邊臨口安全防護是否可靠;防風(fēng)纜繩安裝是否牢固可靠等設施、部位進(jìn)行逐項細致排查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，消除安全隱患。
四、明確安全責任劃分，簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)
各項目部應結合項目實(shí)際，進(jìn)一步明確安全責任劃分，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，由項目經(jīng)理部與進(jìn)場(chǎng)各勞務(wù)隊伍簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，同時(shí)項目經(jīng)理應與項目管理人員簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，加強安全生產(chǎn)責任考核工作，切實(shí)強化安全生產(chǎn)責任意識。
五、各應對房地產(chǎn)公司，施工單位，監理單位，所轄項目開(kāi)展節后復工前的安全檢查工作，加大安全監管力度。
各房地產(chǎn)公司，施工單位，監理單位，領(lǐng)導要高度重視節后復工前的安全管理生產(chǎn)工作，要針對春節后復工這一特殊時(shí)段、關(guān)鍵節點(diǎn)，由公司主要負責人帶隊，組織開(kāi)展安全專(zhuān)項檢查工作，督促所轄各項目部做好節后復工的安全管理工作，確保節后復工的各項安全措施能落實(shí)到位。要堅決制止不按要求進(jìn)行節后復工隱患排查的或隱患排查不到位的、項目主要管理人員不到崗擅自開(kāi)工的、作業(yè)人員不經(jīng)復工安全教育上崗作業(yè)等違章現象。
請各房地產(chǎn)公司、施工單位，監理單位，扎實(shí)做好復工前的安全管理工作，結合以上要求認真貫徹落實(shí)，各項目部將隱患排查、安全教育活動(dòng)開(kāi)展情況于3月1日前報于集團公司工程部，同時(shí)將xx年度安全管理工作部署填報信息化系統年度安全生產(chǎn)管理計劃。
特此通知!
XXX
二○XX年X月X日
關(guān)于員工通知11
親愛(ài)的xxx：
xx伙伴（崗位：xx入職時(shí)間：xx），首先謝謝您入職以來(lái)為公司的辛勤付出，經(jīng)公司研究決定：對您的�；竟べY部分進(jìn)行調整（加薪原因xx），由原先的xx元至xx元。調薪后自xx年xx月份開(kāi)始計發(fā)！再次謝謝您對公司的支持�。ㄉ洗握{薪時(shí)間為：xxx）
門(mén)店：□第一分店□第二分店日期：xxx
員工簽名：xx部門(mén)主管：xxx
店長(cháng)：xx財務(wù)主管：xxx
人事主管：xx總經(jīng)理：xxx
關(guān)于員工通知12
公司各部門(mén)、各項目部：
為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表?yè)P和6000元現金的獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是：
XX XXX XX XX。
以上排名順序不分先后。
望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng )佳績(jì)。同時(shí)，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
XX路橋工程勞務(wù)有限公司
20xx年xx月xx日
關(guān)于員工通知13
xxx先生(小姐)：
您應聘本公司 職，經(jīng)復審，決定錄用，請于 年 月 日(星期 )上午 時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附之表格，向本公司人事部報到。
居民身份證;
個(gè)人資料卡;
體檢表;
保證書(shū);
二寸半身照片 張
注意事項：
1、按本公司之規定新進(jìn)員工必須先行試用 個(gè)月，試用期間暫支月薪 ;
2、報到后，本公司將在很愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道
本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿(mǎn)足、愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部聯(lián)系。
此致
人力資源部
年 月 日
關(guān)于員工通知14
致/TO：各職能部門(mén)、各分部
由/From：人力行政部
抄送/CC：總經(jīng)理
主題/Re： 關(guān)于員工請假的通知
發(fā)布日期/Date：20xx年10月11日 實(shí)施日期/Date：20xx年10月11 日 文件編號：
關(guān)于員工請假的通知
各職能部門(mén)、各分部：
為維護公司的組織管理秩序，促使員工加強自我管理，提升工作效率，依照本公司章程，特再次強調請假制度具體如下：
1 請假程序
1.1 員工請假，一律提前三天填寫(xiě)《員工事務(wù)單》，婚假、年假須提前十五天寫(xiě)《員工事務(wù)單》，須注明原因、假別及期限，并在兩日內將簽批之后的請假單交人力資源部備案；
1.2 員工請假需事前按程序申請，經(jīng)部門(mén)主管批準后方可休假，對于急診、突發(fā)性疾病或其它突發(fā)事件允許補假，但必須告知部門(mén)主管（或人力資源部主管），并在上班的第一天辦理補假手續。病假均須提供三級甲等醫院出示的醫學(xué)診斷證明；
1.3 請假批準權限：2天（含）以?xún)鹊�，由部門(mén)主管批準，人力資源部核準、備案；3天（含）以上的須由總經(jīng)理批準，人力資源部核準、備案；
1.4 部門(mén)主管職級及以上人員請假，由總經(jīng)理批準，人力資源部核準、備案；
1.5 未按規定請假者按曠工處理。
2 病、事假規定及工資扣除辦法
2.1 單位小時(shí)工資 = 工資 ÷ 當月天數 ÷ 8。
2.2 病、事假，扣除當日（或單位小時(shí)內）固定工資。在工作允許的情況下，病、事假可以年假代替，但須經(jīng)總經(jīng)理簽批，且以一天為基本休假單元。
注：任何假別都要經(jīng)過(guò)OA審批，如有疑問(wèn)者，請到人力資源部咨詢(xún)！
特此通知，望周知！
實(shí)創(chuàng )裝飾工程（沈陽(yáng)）有限公司
審核： 批準：
日期： 日期：
人力資源部編制 1－1
關(guān)于員工通知15
________先生/女士：
依據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
×××有限責任公司
年月日
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