公司基層優(yōu)秀員工推薦信
每種類(lèi)別的推薦信都用于不同的情況和環(huán)境，但是每種也都有相似之處。這是應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編準備的公司基層優(yōu)秀員工推薦信，快來(lái)看看吧。
公司基層優(yōu)秀員工推薦信一
尊敬的先生或女士：
您好，我是留學(xué)網(wǎng)有限公司的(職位)。我謹作白雪同志在留學(xué)網(wǎng)工作近一年間的直接領(lǐng)導寫(xiě)此推薦信。
得知我公司優(yōu)秀員工白雪即將要入職貴公司的人事助理，我感到非常高興和無(wú)比欣慰。在我看來(lái)這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人是應該接受更良好和系統的教育擁有更輝煌的未來(lái)。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
XX曾在20XX年9月加入我們的團隊，并同時(shí)負責人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會(huì )主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉，工作經(jīng)驗相對匱乏;但是愿學(xué)、肯學(xué)、努力的個(gè)性使她一刻也不放棄學(xué)習的機會(huì )。利于閑暇時(shí)間閱讀參考有關(guān)HR管理的資料，虛心向其他員工請教。漸漸地，她開(kāi)始精通各項業(yè)務(wù)，并取得一定成績(jì)。
她首先是“會(huì )、能、懂”溝通交流的人。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但她能夠直面自己的不足，而主動(dòng)改善溝通方式，加強與服務(wù)對象各部門(mén)普通員工、文員及各部門(mén)中層管理員的溝通，并形成了一種更加順暢的人事基礎管理方式。
她還是“愿、肯、善”學(xué)習總結的人。作為一個(gè)人事助理，并且踏入HR行列不久的她來(lái)說(shuō)，HR管理的一切都會(huì )有一些陌生;但通過(guò)這多月來(lái)的不斷學(xué)習、不斷總結，她現在已經(jīng)對她從事的工作領(lǐng)域有了自己獨特的認識與見(jiàn)解。并且其中大部分已經(jīng)應用到我公司相關(guān)工作的操作中了：如考勤、檔案的規范化。
她更是“知、樂(lè )、重”分享互動(dòng)的人。她愿學(xué)、能學(xué)、善學(xué)不足為奇，更有價(jià)值的是愿意分享、互動(dòng)。她經(jīng)常和同事探討工作方法、工作態(tài)度、培養溝通意識等等。雖然我仍希望她在這方面能持續加強、學(xué)著(zhù)并懂得適時(shí)適地學(xué)習、積累和分享，但我依然欣賞她正表現出來(lái)的在對工作、生活樂(lè )觀(guān)自信的態(tài)度。
雖然從某種程度上來(lái)說(shuō)，如此優(yōu)秀的員工即將入職貴公司是我部門(mén)的損失，但考慮到她個(gè)人的前途以及職業(yè)規劃和成長(cháng)方向，我依然毫不猶豫的支持她進(jìn)入新的業(yè)務(wù)和環(huán)境，繼續拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持她，給她一個(gè)提升自己實(shí)現夢(mèng)想的機會(huì )。衷心感謝!
公司基層優(yōu)秀員工推薦信二
尊敬的先生或女士：
您好，得知我公司優(yōu)秀實(shí)習生想要進(jìn)貴公司發(fā)展，我感到非常高興和無(wú)比欣慰。在我看來(lái)，這樣一個(gè)上進(jìn)的有志青年應該擁有更輝煌的未來(lái)。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
XXX于某年某月某日來(lái)我公司實(shí)習。她是這批實(shí)習生中的佼佼者。我將從人品德行、工作熱情、溝通能力與團隊精神四方面對她作出客觀(guān)真實(shí)適當的評價(jià)，以期您能對她有更全面、更深入的認識。
首先，她是一名忠誠，可信任，謙虛隨和，認真踏實(shí)的好員工。在暑期實(shí)習過(guò)程中，幾乎每天都是早上第一個(gè)到公司，晚上最后一個(gè)離開(kāi)公司的人。她勤奮，實(shí)干，一心為公，在做好分內工作的同時(shí)又能主動(dòng)熱情幫助其他同事。她有頭腦，具有敏銳的洞察力和判斷力，遇到事情有自己獨到的見(jiàn)解，給很多老員工留下比較好的深刻印象，公認她是一匹有發(fā)展潛力的'“千里馬”。
其次，她樂(lè )觀(guān)積極，富有朝氣和工作熱情，干勁十足。在實(shí)習的第一天，她在實(shí)習生民主選舉中獲勝，成為這批實(shí)習生中的主要負責人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝氣和激情影響周?chē)耐�，做起事�?lái)總是能夠信心十足，從容冷靜。在團隊氣氛壓抑時(shí)能很好地化解僵局，調節氣氛。更加難能可貴的是，她帶動(dòng)了一群人對學(xué)習新知識、新技能的興趣與熱情!
再次，她是一位樂(lè )于溝通且善于溝通的年輕人。善于自我反思，總結經(jīng)驗，盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但她能夠直面自己的不足，而主動(dòng)改善溝通方式，加強與上級領(lǐng)導，同事以及客戶(hù)等各方面的溝通，這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把銷(xiāo)售與推廣緊密結合起來(lái)，增強了團隊凝聚力。同時(shí)，由于她多方面的溝通協(xié)調，團隊的業(yè)績(jì)不斷飆升，完成了目標銷(xiāo)量的120%，出色地超額完成了工作任務(wù)!
最后，她具有較強的協(xié)作意識和團隊精神，并且勇于承擔責任。組織能力和管理能力很強，能夠和同事們做到共進(jìn)退。在這次暑期實(shí)習中，她勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，成功地策劃組織了三次促銷(xiāo)活動(dòng)，增強了公司的和諧氣氛，提升了團隊業(yè)績(jì)，得到老員工的一致好評! 雖然從某種程度上來(lái)說(shuō)，如此優(yōu)秀的實(shí)習生即將進(jìn)入新的企業(yè)是我公司的損失，但是考慮到她的前途，我依然毫不猶豫支持她赴貴公司發(fā)展。真誠期望貴公司能同樣支持她，信任她，給她一個(gè)提升自己，實(shí)現夢(mèng)想的機會(huì )。謝謝。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
公司基層優(yōu)秀員工推薦信三
姓名：XXX 年齡：24
性別 ：女
職稱(chēng) ：無(wú)
崗位： 院辦公室行政文員
評選級別：?jiǎn)挝患墐?yōu)秀員工
推薦理由：
XXX同志是兩年前加入總院的一位新員工，作為院辦公室行政文員，她在工作中能夠以高漲的工作熱情、端正的工作態(tài)度和較強的責任心充分發(fā)揮主動(dòng)性完成各項任務(wù)，并隨時(shí)注意強化工作意識，努力做好A/B角補位。通過(guò)兩年來(lái)的鍛煉，她在組織協(xié)調能力、綜合分析能力和文字處理能力等方面均有較大提高。
一、本職工作精益求精。
辦公室行政文員的主要工作職責有內外部文書(shū)處理、檔案管理、撰寫(xiě)發(fā)布新聞通知、落實(shí)外部會(huì )議安排、外事活動(dòng)接待等工作。2009年共辦理總院發(fā)文140份，繕印分發(fā)3578份;處理來(lái)自XXX、集團公司等單位公文277份，完成院領(lǐng)導傳閱276人次;處理傳真文件2600余份，落實(shí)有效會(huì )議通知416個(gè);撰寫(xiě)發(fā)布新聞、通知60余篇。面對日常大量的事務(wù)性工作，呂周琳同志能夠做到周全、準確、及時(shí)完成，并隨時(shí)注意提高工作效率，積極配合領(lǐng)導、同事的工作。
2009年初辦公室將總院1970至2004年的歷史檔案的整理歸檔工作列為年度重點(diǎn)工作，呂周琳同志根據檔案管理要求，結合該部分歷史檔案的特點(diǎn)制定了歷史檔案整理歸檔工作任務(wù)清單和工作流程圖，指導新聘的工作人員開(kāi)展工作，并隨時(shí)協(xié)調解決過(guò)程中出現的問(wèn)題，以確保順利完成總院歷史檔案的整理歸檔工作。
二、積極參與總院新建科研樓項目、學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)、企業(yè)年金管理等工作。 自2009年初加入總院新建科研樓項目以來(lái)，呂周琳同志承擔了項目檔案管理、起草有關(guān)文件、項目財務(wù)管理及會(huì )議管理等工作，配合編制項目進(jìn)度計劃表、協(xié)助完成土地報批、交通影響評價(jià)、發(fā)改委立項等前期工作。
在深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中，呂周琳同志作為活動(dòng)辦公室成員主要負責宣傳工作，編輯發(fā)布工作簡(jiǎn)報12期、撰寫(xiě)新聞報道并上報集團公司，在全院營(yíng)造了良好的學(xué)習氛圍。
此外，還參與了總院企業(yè)年金管理委員會(huì )辦公室、總院綜合電子雜志等工作。
三、赴安哥拉分院期間，認真組織開(kāi)展辦公室各項工作。
在安哥拉分院工作期間，XXX同志承擔了公文處理、印章管理、物資管理、新聞宣傳、人力資源臺帳管理等多項工作，編輯完成《項目工作手冊》。在安期間的工作得到了中信國華領(lǐng)導的充分肯定和贊許，并榮獲項目先進(jìn)個(gè)人嘉獎。
推薦人：
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