推薦信寫(xiě)作誤區

　　1、寫(xiě)推薦信人是官越大越好嗎?

　　其實(shí)不是這樣的。中國有著(zhù)三千多年的封建社會(huì )歷史。其等級制度已經(jīng)根深蒂固。而在外國，他們并不看你的官銜有多大，只看推薦人在學(xué)術(shù)上有什么成就。就像他們的文化一樣，不看面子，只看能力。所以他們當中的有些人把中過(guò)稱(chēng)為“The country of Guan Xi” (關(guān)系之國)。

　　與此同時(shí)，有些外國人把推薦信看的很重要，甚至是在所有文書(shū)中最重要的一個(gè)。因為它是唯一一種可以用另外一個(gè)人來(lái)評價(jià)自己的。有一定的可信程度。所以，在找推薦人的時(shí)候，應該看重他學(xué)術(shù)上的.成就，而不只是他的職位。當然，有些時(shí)候，地位也和一個(gè)人的學(xué)術(shù)成就分不開(kāi)的。應該綜合考慮。只考慮任何一方面都是不行的。

　　2、推薦信要長(cháng)篇大論嗎?

　　一般推薦信和PS 在篇幅上有很大的區別，推薦信要比PS短小的多。其實(shí)在國外的推薦信就是一小段就可以了。我們在些推薦信的時(shí)候一定要控制篇幅。設身處地，如果你是officer，在那種情況下你會(huì )選擇怎樣做呢?如果你拿到一篇兩千多字的推薦信，在那種狀態(tài)下你很可能都不會(huì )去看就直接甩掉了。真正引人耳目的是那些短小精悍，又能說(shuō)明問(wèn)題的東西。另外再帶有一點(diǎn)文采就更讓人賞識了。

　　3、推薦信是否應該做到面面俱到?

　　并非如此。對于中國學(xué)生來(lái)說(shuō)，其優(yōu)勢一般不會(huì )脫離于學(xué)習刻苦，善于鉆研，樂(lè )于助人等方面。但是，在寫(xiě)的時(shí)候一定要注意提煉出一個(gè)或兩個(gè)閃光點(diǎn)來(lái)。你要突出哪方面的能力。比如商科金融管理專(zhuān)業(yè)，就要突出刻苦認真的學(xué)習態(tài)度，一絲不茍的實(shí)踐調查精神。那就著(zhù)重用具體的實(shí)例來(lái)證明這一點(diǎn)。我覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題和上個(gè)問(wèn)題又相似之處，就是篇幅的問(wèn)題。如果你面面俱到的話(huà)，第一會(huì )使你的文章顯得很長(cháng)，第二如果面面俱到就會(huì )掩蓋了你的一些閃光點(diǎn)和要突出的方面。

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