新員工入職培訓開(kāi)場(chǎng)白范文
新員工入職培訓的開(kāi)場(chǎng)白不知道大家會(huì )寫(xiě)了沒(méi)有呢?下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于新員工入職培訓開(kāi)場(chǎng)白范文，歡迎大家閱讀!
新員工入職培訓開(kāi)場(chǎng)白范文一
首先我代表**公司的全體同仁對新同事的`加入表示最熱烈的歡迎! 第二.有付出才會(huì )有回報，有忠誠才會(huì )有信任。**公司會(huì )為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為**公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為**公司付出了長(cháng)期的忠誠，那么，**公司就一定會(huì )記住你，她一定會(huì )給你所希望的薪水及榮譽(yù)! 第三.我們向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén)，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟**公司，共建**公司，向著(zhù)“立團隊志氣，創(chuàng )銷(xiāo)售楷模”這一宏偉目標邁進(jìn)!
新員工入職培訓開(kāi)場(chǎng)白范文二
××新員工入行前培訓今天正式開(kāi)班了。這次開(kāi)班臨近開(kāi)業(yè)，對我們來(lái)講意義重大，同時(shí)對大家今后日常工作的正常開(kāi)展起到很好的促進(jìn)作用。大家無(wú)論是提升業(yè)務(wù)技能、熟悉恒豐銀行各項業(yè)務(wù)，還是了解我們公司的發(fā)展歷史以及恒豐銀行的企業(yè)文化，都是一次難得機會(huì )。
我們公司經(jīng)過(guò)半年多的籌建，在上級領(lǐng)導的支持和大家共同的努力下，各方面都已具備開(kāi)業(yè)的條件。對于大家的努力和付出，我代表公司，在這里對大家表示誠摯的謝意!
今天參加培訓授課的老師有……，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來(lái)表示熱烈的歡迎!
現在有請××領(lǐng)導為大家做入行前培訓總動(dòng)員，大家熱烈歡迎!剛才，陳行長(cháng)站在全行的高度上，對我們溫州分行的發(fā)展提出了殷切的希望，我們大家要認真領(lǐng)會(huì )陳行長(cháng)的指示精神，抓住機遇、克服困難，在杭州分行黨委的正確領(lǐng)導下，在溫州這塊活躍的經(jīng)濟沃土上，腳踏實(shí)地、穩健發(fā)展、勇于開(kāi)拓、不斷進(jìn)取，為溫州分行的穩健發(fā)展奠定堅實(shí)的.基礎。
為了確保這次培訓班辦出成效，辦出水平，取得圓滿(mǎn)成功，我再提出幾點(diǎn)要求：
一、自我加壓，增強學(xué)習的內在動(dòng)力。在座各位恒豐銀行的新成員來(lái)自各個(gè)銀行，都有多年的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗和能力�，F在融入到恒豐這個(gè)大家庭，我們對固有的工作思路和工作習慣要有所突破，要更進(jìn)一步。通過(guò)培訓和日后的學(xué)習，去掌握和熟練各自崗位的工作。
二、學(xué)以致用，帶著(zhù)問(wèn)題去學(xué)習，增強學(xué)習針對性。大家要將培訓中學(xué)到的應知應會(huì )的學(xué)習內容帶到工作中來(lái)，融到崗位上去，進(jìn)一步聯(lián)系實(shí)際、便捷程序、理順關(guān)系。
三、嚴格要求，增強組織紀律觀(guān)念。大家要自覺(jué)遵守培訓班紀律，不得隨意請假，不準遲到、早退，不準隨意離開(kāi)培訓區域。移動(dòng)電話(huà)要自覺(jué)調到靜音會(huì )議狀態(tài)。
理想事業(yè)沒(méi)有坦途，成功人生沒(méi)有捷徑，征途中我們同路。我希望在座各位都能盡快地融入恒豐銀行，成為恒豐銀行密不可分的一份子，同時(shí)也希望在恒豐銀行的工作能夠勝任、愉快和滿(mǎn)意。
最后，預祝本次培訓班圓滿(mǎn)成功。
新員工入職培訓開(kāi)場(chǎng)白范文三
每當我在給新員工做入職培訓的時(shí)候，我都會(huì )一直會(huì )提到這樣一個(gè)問(wèn)題，你為什么來(lái)我們公司，當然了很多新員工也會(huì )給出標準答案，我想大家也能猜到標準答案是什么，就是兩個(gè)字“掙錢(qián)”。大白話(huà)就是養家糊口，答案沒(méi)有錯，因為我們工作的第一原因就是養家糊口，但是幾乎沒(méi)有人能回答出我想要的答案，哪怕是虛偽的，我在問(wèn)他們如果公司給員工一個(gè)月4000元大家覺(jué)得夠不夠，他們說(shuō)不夠，給一萬(wàn)，他們也覺(jué)得不多，的確，誰(shuí)都想拿高工資，但為什么有的人拿得多，有的人拿的少那?我個(gè)人認為有兩個(gè)原因：一個(gè)就是個(gè)人價(jià)值沒(méi)有與企業(yè)價(jià)值觀(guān)融合在一起并將其體現出來(lái)，第二個(gè)就是自己沒(méi)有一個(gè)清晰的目標并將其與企業(yè)的目標統一結合，你說(shuō)你工作沒(méi)有目標，自身價(jià)值沒(méi)有體現出來(lái)沒(méi)能給公司創(chuàng )造更多的價(jià)值，你工資能高嗎。其實(shí)我問(wèn)他們這個(gè)問(wèn)題就是要告訴他們進(jìn)入一個(gè)企業(yè)后要將自己融入到整個(gè)企業(yè)文化中，將自己的目標和企業(yè)的目標有機統一起來(lái)，朝著(zhù)一個(gè)方向前進(jìn)，這樣你才能實(shí)現自己的人生價(jià)值。
可是有的`人并不這樣想，他們覺(jué)得自己做好自己的工作就行了，不用去實(shí)現自己的人生價(jià)值，每當遇到這樣的一些人我都會(huì )給他們舉三個(gè)例子：一個(gè)是年輕人，一個(gè)是中年人，一個(gè)是女同志，對于年輕人我會(huì )給他們說(shuō)你今年20多歲剛來(lái)中鐵但是你在工作中雷厲風(fēng)行，精益求精，懷著(zhù)一顆感恩奉獻的心，三年以后你不僅工資翻倍，，年齡也正好，再加上小伙還不錯，姑娘們一定都喜歡的一個(gè)個(gè)都排著(zhù)隊追你，到時(shí)候不僅錢(qián)的問(wèn)題解決了，個(gè)人問(wèn)題也解決了，一舉兩得多好啊!可是年齡大點(diǎn)的師傅們要說(shuō)了，我掙這點(diǎn)錢(qián)就行，沒(méi)那么大目標，我個(gè)人問(wèn)題不用解決，國家也不允許娶兩個(gè)媳婦!話(huà)是沒(méi)錯，可是你們家里沒(méi)有子女嗎，他們不上學(xué)嗎，現在的上學(xué)費用多貴啊!很多家庭辛辛苦苦半輩子，不夠孩子大學(xué)一年的花銷(xiāo)，那女同志又覺(jué)得沒(méi)必要了，我一個(gè)女的找個(gè)有錢(qián)的，對我好的嫁出去就行了，也對，但你一想，我雖然是女人但是生活中一定有吵吵鬧鬧的時(shí)候吧，如果你比你老公有能力，一旦和老公吵架，咱財大氣粗，男人他還不乖乖的聽(tīng)你的話(huà)，你看在家說(shuō)話(huà)也有分量，垂簾聽(tīng)政也行，所以我在給他們做培訓的時(shí)候就會(huì )告訴他們不管你是那類(lèi)人都有必要給自己定一個(gè)工作目標并將這個(gè)目標與企業(yè)目標和價(jià)值觀(guān)相結合，從而達到自己的目標，實(shí)現自己的人生價(jià)值。
【新員工入職培訓開(kāi)場(chǎng)白】相關(guān)文章：
新員工入職培訓開(kāi)場(chǎng)白(9篇)12-01
新員工入職培訓開(kāi)場(chǎng)白(5篇)12-06
新員工入職培訓開(kāi)場(chǎng)白精選6篇12-11
新員工入職培訓開(kāi)場(chǎng)白(6篇)03-21
新員工入職培訓07-15