大學(xué)生入職培訓總結
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢？以下是小編為大家收集的大學(xué)生入職培訓總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
大學(xué)生入職培訓總結1
時(shí)光荏苒，歲月如梭，轉眼為期半年的培訓即將結束，回首過(guò)往，不禁感慨，我們已不再是那在校的大學(xué)生，雖然籃球隊服上依然印著(zhù)“大學(xué)生”的字樣，我們也不將再是那“游手好閑”的入職培訓學(xué)員，雖然臉上那股稚氣仍在。在這說(shuō)短不短，說(shuō)長(cháng)不長(cháng)的六個(gè)月利，不敢說(shuō)自己已經(jīng)由大學(xué)生向在職員工成功轉型，但成效還是很明顯的。而正因為有了這樣一個(gè)培訓的過(guò)程，讓我們收獲的不僅是對云浮這座新城市、云硫集團公司的了解過(guò)程，更是一種認清自我、融入企業(yè)的成熟心態(tài)的過(guò)程。在這里，我很真誠的感謝集團公司給予我的這樣一個(gè)培訓機會(huì )，以及在此次培訓過(guò)程中給予我們支持和厚愛(ài)的各級領(lǐng)導。
我清晰地記得付書(shū)記給我們上課時(shí)所說(shuō)的話(huà)，他不像是以一個(gè)集團公司領(lǐng)導的身份給我們授課，反而更像是以我們父輩的姿態(tài)與我們談心、傳授經(jīng)驗。他教的不是虛無(wú)縹緲的東西，而是教我們如何走向幸福人生。幸福是什么？幸福就是快樂(lè )加上意義。我們都渴望成功，但怎樣才能成功呢？腳踏實(shí)地，仰望星空。而這些都建立在健康之上。正如《易經(jīng)》上所說(shuō)的“與天地合其德，與日月合其明，與四時(shí)合其序”。付書(shū)記講的時(shí)間雖然不多，但給予我們的啟發(fā)、感悟又豈能用那點(diǎn)時(shí)間來(lái)衡量？
集團公司給予這次培訓的目的意義在于通過(guò)培訓幫助新入職大學(xué)生盡快完成角色轉變，進(jìn)入工作狀態(tài)，更好地更快地融入企業(yè)、適應企業(yè)環(huán)境，增強對企業(yè)的認同感和歸屬感，增強企業(yè)凝聚力，降低新入職大學(xué)生的流失率，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。公司正值二次創(chuàng )業(yè)時(shí)期，人才的短缺更為明顯。讓新入職大學(xué)生快速有效合理地融入企業(yè)，了解企業(yè)文化尤顯重要與迫切。此次培訓正是基于這些出發(fā)，凸顯了公司領(lǐng)導對新入職大學(xué)生的關(guān)懷與期望。
此次培訓主要是進(jìn)行輪崗培訓制，即對集團公司各個(gè)二級單位進(jìn)行輪崗培訓。礦業(yè)分公司和化工廠(chǎng)作為生產(chǎn)單位無(wú)疑是培訓的重點(diǎn)。下面就針對在二級單位的培訓的過(guò)程談?wù)劯惺芎腕w會(huì )。
我們在礦業(yè)分公司經(jīng)歷了一個(gè)半月的培訓，對公司的十二個(gè)車(chē)間進(jìn)行了輪崗。雖然時(shí)間并不長(cháng)，只能算得上走馬觀(guān)花，但是對采礦和選礦的過(guò)程還是有了不少的了解。從由穿爆車(chē)間爆破，采剝車(chē)間挖礦，再到破碎車(chē)間破碎后進(jìn)行棒磨浮選裝礦過(guò)程，看似簡(jiǎn)單，實(shí)際透露著(zhù)精細、繁瑣的工序。在礦山上我們看到的是工作的有序進(jìn)行，員工們工作的熱情高漲，對我們提出的問(wèn)題不厭其煩解答。由于礦山上工作的繁忙，我們隊實(shí)際的操作過(guò)程不能了解的'太深，這也是留下了一點(diǎn)小小的遺憾。
在化工廠(chǎng)的一個(gè)月培訓時(shí)間里，主要了解了化工廠(chǎng)四個(gè)車(chē)間的生產(chǎn)工藝流程，接受車(chē)間領(lǐng)導對我們的諄諄教導，讓我們不僅是對化工知識的了解，還是對為人處事的一個(gè)認知過(guò)程。在硫酸二車(chē)間了解到硫酸的生產(chǎn)工藝，從工藝組的一些細節可以看出許多回收利用、環(huán)保的理念。動(dòng)力車(chē)間發(fā)電滿(mǎn)足本廠(chǎng)的用電需求；精制酸車(chē)間對硫酸的提純，提高競爭力等都有這方面的體現。
其他的二級單位雖然是輔助礦業(yè)、化工廠(chǎng)的工作，但是它們也同時(shí)很多資質(zhì)，滿(mǎn)足公司要求的同時(shí)，也能對外進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)。
云硫集團正值二次創(chuàng )業(yè)，公司領(lǐng)導適宜地提出“三高”標準，即高境界、高精度、高效率。著(zhù)眼于大局，積極進(jìn)取，要求嚴、細、實(shí)、快的工作作風(fēng)，為建百年云硫，造企業(yè)航母奠定堅實(shí)的基礎。半年培訓即將結束，我們度過(guò)了從學(xué)校進(jìn)入社會(huì )的迷茫期，云硫集團給予我們一個(gè)很好展示自我的平臺，讓我們有了長(cháng)遠的目標和為之奮斗的動(dòng)力。這次培訓也讓我們知道自己應該在現狀中努力做對事，用心做好事，積累知識經(jīng)驗，厚積薄發(fā)，向成功邁出堅實(shí)的步伐。
大學(xué)生入職培訓總結2
20xx年x月電網(wǎng)培訓中心（學(xué)院）對我們進(jìn)行了新員工入企培訓，作為一名新員工，這是我們了解中心（學(xué)院）的企業(yè)文化、制度建設和教學(xué)管理的一個(gè)好機會(huì )。
9號上午，中心（學(xué)院）的向院長(cháng)向我們介紹了企業(yè)的過(guò)去，現在和將來(lái)。接著(zhù)人事部的趙主任為我們進(jìn)一步講解了企業(yè)的制度；10號上午，我們7名新員工參觀(guān)了桃園校區；13號早上，在教務(wù)處謝處長(cháng)和湯老師的帶領(lǐng)下，我們參觀(guān)了紅楓校區。至此，在電網(wǎng)培訓中心（學(xué)院）為期三天的入職培訓劃上了句點(diǎn)。
在這三天的培訓中，我們參觀(guān)了電網(wǎng)培訓中心（學(xué)院）的三大校區。如同向院長(cháng)所說(shuō)的，我們今天人在這個(gè)企業(yè)，就必須要了解她的歷史，只有這樣，才能以此為基礎去適應她、發(fā)展她。剛進(jìn)單位的時(shí)候，我只知道她是一所高職院校，卻不知這高職院校和以前自己曾經(jīng)上過(guò)的高校有很大的區別。普通高校，什么都學(xué)，老師永遠站在一個(gè)高點(diǎn)來(lái)管學(xué)生，傳授的知識永遠是理論大于實(shí)際。而在電網(wǎng)培訓中心（學(xué)院），“以就業(yè)為導向，以服務(wù)為宗旨”是這所南方電網(wǎng)內唯一的電力類(lèi)高校的教育理念。在教育上，她理論實(shí)踐相結合，還專(zhuān)門(mén)開(kāi)設了實(shí)踐教學(xué)部、仿真培訓部來(lái)讓學(xué)員、學(xué)生在一線(xiàn)，感受理論與實(shí)際相結合是怎樣的狀況，現學(xué)現用，活學(xué)活用。在培訓上，中心（學(xué)院）有著(zhù)自己的服務(wù)承諾：教育培訓就是服務(wù)，學(xué)員的.需要就是我們的工作。這里的教師更像是學(xué)員的朋友，課內，教師向學(xué)員傳授他的專(zhuān)業(yè)知識；課外，學(xué)員也許是教師的同齡人、朋友，甚至是尊長(cháng)。這里的教育思想，管理制度和以后的發(fā)展前景讓我不禁著(zhù)迷，但同時(shí)也認識到，想在電網(wǎng)培訓中心（學(xué)院）適應得更好，現在的我是不行的，還需要不斷地努力學(xué)習。
我的人生重新來(lái)到了一個(gè)新的起點(diǎn)，如同紅軍長(cháng)征，千里之行，始于足下。從今天做起，一步一個(gè)腳印，我將踏踏實(shí)實(shí)的走好我的每一步！
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