新員工戶(hù)外拓展培訓心得
新員工參加了戶(hù)外的拓展培訓，有什么特別的感想么?下面是yjbys小編為大家整理的新員工戶(hù)外拓展培訓心得，歡迎閱讀和參考。
【新員工戶(hù)外拓展培訓心得一】
本月，我有幸參加了公司組織的拓展訓練活動(dòng)。此次拓展項目與團隊、工作、溝通、協(xié)作緊密相連，更給我們全體參訓員工帶來(lái)了無(wú)窮的樂(lè )趣、信心與思索。在這短短兩天的培訓時(shí)間里，我們通過(guò)密碼破譯、捕魚(yú)達人、篝火晚會(huì )、13公里徒步、撕名牌等項目，充分發(fā)揮團隊精神，攻破一個(gè)又一個(gè)難關(guān)的同時(shí)也增加了對彼此進(jìn)一步了解。
本次拓展的目的是加強團隊意識，增強團隊凝聚力，增強溝通，提高執行力。組隊初期的盲目、混亂、意見(jiàn)不一致，一度忽視了集體的力量，在未明確目標、未制定行動(dòng)方案的情況下，便草率行事，致使原本能夠在既定時(shí)間內順利完成的任務(wù)事倍功半。
第一、溝通的重要性。例如：在“密碼破譯”的挑戰項目中，我隊雖僥幸獲勝，但個(gè)別組員未及時(shí)了解任務(wù)目標及規則，致使罰停30秒。在挑戰過(guò)程中，又因排列錯誤而增加了完成的難度，這一點(diǎn)也直接反映出溝通的重要性。所謂有效的溝通，是通過(guò)聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)為載體，通過(guò)演講、會(huì )見(jiàn)、對話(huà)、討論、信件等方式準確、恰當地表達，以促使對方接受。而達成有效溝通需要信息發(fā)送者明確表達的同時(shí)重視對方的反應，并及時(shí)修正信息的傳遞，免除不必要的誤解，兩者缺一不可，尤其是管理者與被管理者之間更是如此。
第二、目的明確。拓展培訓的每個(gè)項目都有明確的目標要求，團隊所有的決策與行動(dòng)統統圍繞完成目標展開(kāi)。這一點(diǎn)提醒我們。在實(shí)際工作與生活中，必須得有明確的方向，這樣才能提高效率，事半功倍。
第三、準備充分，方法得當。制定合理的計劃是保證各項工作有序開(kāi)展的前提。因此，在進(jìn)行任何一項工作前，都應對該其制定周祥的計劃以及可行性論證，以減少在具體過(guò)程中出現的偏差與錯誤。在論證過(guò)程中，團隊成員的群策群力，鼎力相助更是必不可少。集團隊之力方能促成工作的圓滿(mǎn)完成。
第四、有力的領(lǐng)導。在團隊成員間意見(jiàn)無(wú)法達成一致的情況下需要強有力的領(lǐng)導進(jìn)行決策，他的決策能使團隊以一個(gè)聲音說(shuō)話(huà)，以相同步調行動(dòng)，團隊合作的過(guò)程中必須只能有一個(gè)指令來(lái)調配，因此，有力領(lǐng)導也是任務(wù)能夠貫徹落實(shí)的有力保障。
沒(méi)有完美的個(gè)人，但可以有完美的團隊，團隊合作精神在于信任、奉獻，合作，強調合理配置、同甘共苦、互相幫助。信任是團隊精神的基礎，失去了信任團隊就無(wú)法合作，而合作與奉獻是團隊協(xié)作的必要條件，團隊中的每一員都要緊密相連，無(wú)私奉獻才能保證工作的圓滿(mǎn)完成。
這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財富，讓我獲益良多。衷心感謝公司為我們提供這樣的一個(gè)難能可貴學(xué)習機會(huì )，更要感謝我們團隊所有成員的支持和幫助，相信我們的新元素一定能夠創(chuàng )造新高度!
【新員工戶(hù)外拓展培訓心得二】
本月，我有幸參加了公司組織的拓展訓練活動(dòng)。此次拓展項目與團隊、工作、溝通、協(xié)作緊密相連，更給我們全體參訓員工帶來(lái)了無(wú)窮的樂(lè )趣、信心與思索。在這短短兩天的培訓時(shí)間里，我們通過(guò)密碼破譯、捕魚(yú)達人、篝火晚會(huì )、13公里徒步、撕名牌等項目，充分發(fā)揮團隊精神，攻破一個(gè)又一個(gè)難關(guān)的同時(shí)也增加了對彼此進(jìn)一步了解。
本次拓展的目的`是加強團隊意識，增強團隊凝聚力，增強溝通，提高執行力。組隊初期的盲目、混亂、意見(jiàn)不一致，一度忽視了集體的力量，在未明確目標、未制定行動(dòng)方案的情況下，便草率行事，致使原本能夠在既定時(shí)間內順利完成的任務(wù)事倍功半。
第一、溝通的重要性。例如：在“密碼破譯”的挑戰項目中，我隊雖僥幸獲勝，但個(gè)別組員未及時(shí)了解任務(wù)目標及規則，致使罰停30秒。在挑戰過(guò)程中，又因排列錯誤而增加了完成的難度，這一點(diǎn)也直接反映出溝通的重要性。所謂有效的溝通，是通過(guò)聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)為載體，通過(guò)演講、會(huì )見(jiàn)、對話(huà)、討論、信件等方式準確、恰當地表達，以促使對方接受。而達成有效溝通需要信息發(fā)送者明確表達的同時(shí)重視對方的反應，并及時(shí)修正信息的傳遞，免除不必要的誤解，兩者缺一不可，尤其是管理者與被管理者之間更是如此。
第二、目的明確。拓展培訓的每個(gè)項目都有明確的目標要求，團隊所有的決策與行動(dòng)統統圍繞完成目標展開(kāi)。這一點(diǎn)提醒我們。在實(shí)際工作與生活中，必須得有明確的方向，這樣才能提高效率，事半功倍。
第三、準備充分，方法得當。制定合理的計劃是保證各項工作有序開(kāi)展的前提。因此，在進(jìn)行任何一項工作前，都應對該其制定周祥的計劃以及可行性論證，以減少在具體過(guò)程中出現的偏差與錯誤。在論證過(guò)程中，團隊成員的群策群力，鼎力相助更是必不可少。集團隊之力方能促成工作的圓滿(mǎn)完成。
第四、有力的領(lǐng)導。在團隊成員間意見(jiàn)無(wú)法達成一致的情況下需要強有力的領(lǐng)導進(jìn)行決策，他的決策能使團隊以一個(gè)聲音說(shuō)話(huà)，以相同步調行動(dòng)，團隊合作的過(guò)程中必須只能有一個(gè)指令來(lái)調配，因此，有力領(lǐng)導也是任務(wù)能夠貫徹落實(shí)的有力保障。
沒(méi)有完美的個(gè)人，但可以有完美的團隊，團隊合作精神在于信任、奉獻，合作，強調合理配置、同甘共苦、互相幫助。信任是團隊精神的基礎，失去了信任團隊就無(wú)法合作，而合作與奉獻是團隊協(xié)作的必要條件，團隊中的每一員都要緊密相連，無(wú)私奉獻才能保證工作的圓滿(mǎn)完成。
這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財富，讓我獲益良多。衷心感謝公司為我們提供這樣的一個(gè)難能可貴學(xué)習機會(huì )，更要感謝我們團隊所有成員的支持和幫助，相信我們的新元素一定能夠創(chuàng )造新高度!
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