團結就是力量拓展訓練心得體會(huì )

　　當我們備受啟迪時(shí)，通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì )將其記下來(lái)，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編幫大家整理的團結就是力量拓展訓練心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。

團結就是力量拓展訓練心得體會(huì )1

　　團結就是力量--拓展訓練心得

　　短短一天的拓展訓練，給了我全新的體驗和感受：團隊協(xié)作、信任溝通、激發(fā)潛能、超越自我等精神被一個(gè)個(gè)游戲巧妙地詮釋。本來(lái)看似不可能完成的任務(wù)，只要有足夠的信心、伙伴的支持、正確的方法、辛勤的努力也一樣能夠出色地完成!在拓展訓練中我體會(huì )最深的有以下幾點(diǎn)：

　　一、團結就是力量，團結就是希望。

　　古語(yǔ)云：“三個(gè)臭皮匠勝過(guò)一個(gè)諸葛亮”，集體的力量發(fā)揮得淋漓盡致當數“畢業(yè)墻”了，四米2高的墻，不借助任何工具，一個(gè)人是無(wú)法完成的。在袁總的帶領(lǐng)下，很快就商量好對策：幾名比較健壯的隊員自告奮勇地架起了人梯，有幾個(gè)力大的一馬當先，他們借助隊友肩膀的力量，爬上了墻頂，馬上展開(kāi)拉下面的人。團隊共有100多人，我們先前估計會(huì )用40多分鐘完成，完成后教練告訴我們才用22分鐘�？梢�(jiàn)，集體力量是無(wú)窮的。從中我體會(huì )到：一個(gè)集體要有成績(jì)，需要全體人員的共同努力，如果有一位人員稍不努力或不配合、脫離群體或者獨斷獨行的話(huà)，工作是很難出成就的。所以，ucd要取得更好的成績(jì)，需要每位設計師、用戶(hù)研究人員、交互測試人員和各工程師的鼎立支持，齊心協(xié)力。每個(gè)設計人員都是同洲大家庭中的一員，都得爭取為集體無(wú)私付出，毫無(wú)半點(diǎn)計較。正所謂“上下齊心，其利斷金”。

　　二、把自己交給團隊，把團隊扛在肩上。

　　在跳繩項目上，我們共有5 次機會(huì )，頭兩次我們最多進(jìn)了七個(gè)人，第三次因我與大家步調不一失敗了，第四次大家建議我不要加入跳繩，第五次，大家都很有自信，相信我們這次會(huì )創(chuàng )造最好成績(jì)，我這個(gè)與大家步調不一的人也下定決心要與團隊步調一致，創(chuàng )造歷史，我們齊聲高喊數字，最后我們十一個(gè)人加入跳繩，創(chuàng )造7個(gè)隊在此次項目中的最好成績(jì)。這是我這次拓展訓練最深的感受和收獲。團隊擁有各種能力與人格的成員，怎樣將各具風(fēng)格的成員加以整合，形成共識，步調一致，充分發(fā)揮其作用，形成強大的凝聚力，是一個(gè)團隊成功的關(guān)鍵所在。而團隊里的每個(gè)成員都必須將自己的利益、前途、命運與團隊緊密聯(lián)系在一起，并積極接受團隊各方面的訓練，充分挖掘自身潛力，提升自我，貢獻自我，是一個(gè)團隊的希望所在。個(gè)人與團隊相互依存，共謀發(fā)展。而一旦員工不局限于一種工作，公司的效率、品質(zhì)、生產(chǎn)力與員工滿(mǎn)意度將同時(shí)獲得提升。

　　三、調整心態(tài)，煥發(fā)激情，充分信賴(lài)他人。

　　在黑夜戰魔獸項目中，教練給我們兩鐘討論，大家都在講數字如何溝通的技巧，忘記了三點(diǎn)：

　　一、人們對數字的記憶已經(jīng)形成習慣，如果要在一兩分鐘的時(shí)間內用一種新的數字溝通方法是不可能的;

　　二、沒(méi)把大的方向和立隊順序做出來(lái)。

　　三、沒(méi)有選出來(lái)一個(gè)隊長(cháng)。教練宣布開(kāi)始時(shí)，我們還是零散的，我帶上眼罩，第一感覺(jué)是我的團隊在哪里?心有點(diǎn)慌，我試著(zhù)找團隊，我摸到了兩個(gè)人，我想我的團隊應該在這吧，我要去溝通了解他們的數字大小，通過(guò)手寫(xiě)，前面是-1000，后面是33，我是1，我應該在他們中間，我停了下來(lái)。心也安定了些，我想再找其他人，但我不知其它十幾個(gè)人在哪里?我只有等待。過(guò)了一會(huì )，有人來(lái)拉我，到了新的位置我與前后溝通，后面是33，前面是-0.1，心安定了好多。時(shí)間到，我們不可思意的完成了任務(wù)。感謝團隊中的`趙姐，是她站出來(lái)帶領(lǐng)大家完成了任務(wù)。

　　對照檢查自己的工作，應該從兩個(gè)方面加以改進(jìn)。一是調整心態(tài)，煥發(fā)激情。作為一名部門(mén)負責人，他的心理素質(zhì)的表現將直接對下屬工作情緒產(chǎn)生影響。如果做到既不急噪，又冷靜果斷，就會(huì )營(yíng)造一種輕松的工作氛圍，使人心情舒暢。否則，將會(huì )使他人感到煩躁和壓抑，失去工作信心。不論是領(lǐng)導還是員工，他的激情將是他的工作動(dòng)力。因此，在我們的工作中，特別是領(lǐng)導干部應保持且不斷激發(fā)全員的激情，這樣，我們的工作才會(huì )是高效的、創(chuàng )新的。二是充分信賴(lài)他人。因為一個(gè)人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，這樣不僅效率不高，而且質(zhì)量不佳，更沒(méi)有充分利用人力資源。因此，要把工作合理分解，大膽讓他人去干。不要擔心會(huì )出問(wèn)題，要相信他有能力比自己干的更出色。這樣，就能造就一支人人都特別能戰斗的隊伍。我想，在今后的工作中，把握住了這兩方面的改進(jìn)，整個(gè)工作將會(huì )有一個(gè)明顯的改觀(guān)。

　　總之，這次拓展訓練使我認識到，人只有銳意進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，并把自己的一切與團隊融入在一起，以貢獻自己，展現團隊精神風(fēng)貌，凝聚團隊力量，才能使我們團隊在激烈的市場(chǎng)競爭中永遠立于不敗之地。

團結就是力量拓展訓練心得體會(huì )2

　　去拓展訓練的日子一天天臨近了，心里既期待又忐忑的感覺(jué)也一天天與日俱增。期待因為終于可以去參加傳說(shuō)中的拓展訓練了，忐忑因為充滿(mǎn)了挑戰性。終于，在一個(gè)陽(yáng)光明媚的早晨我們出發(fā)了，開(kāi)始了為期兩天的拓展訓練。

　　到達訓練基地之后，教練要求大家換上統一的迷彩服，進(jìn)行了一系列有趣的熱身游戲后，將大家分成了4個(gè)小隊。第一個(gè)任務(wù)就是每隊要在有限的時(shí)間內確定自己的隊名、口號、隊歌，經(jīng)過(guò)激烈的討論，最終確定我們的隊名為"獵人隊"。當每隊列隊整齊地喊出自己的隊名、口號，高唱自己的隊歌時(shí)，這一刻我們就像準備好了等待接受使命的戰士般英勇豪邁。

　　在兩天的拓展訓練中，我們進(jìn)行了誰(shuí)是外星人、電網(wǎng)逃生、珠行萬(wàn)里、傳真機、搶灘登陸、畢業(yè)墻等項目，其中電網(wǎng)逃生、傳真機、畢業(yè)墻項目印象尤為深刻。

　　電網(wǎng)逃生是在兩棵樹(shù)之間掛著(zhù)一個(gè)有很多洞的網(wǎng)，每個(gè)洞大小不一，游戲規則是要求整個(gè)團隊每個(gè)人都必須從其中一個(gè)洞中通過(guò)到網(wǎng)的另一邊，任何人不能碰觸到網(wǎng)，否則重新通過(guò)。剛開(kāi)始大家躍躍欲試，你一言我一語(yǔ)，但都沒(méi)有通過(guò)。經(jīng)過(guò)幾次實(shí)踐失敗后，大家冷靜下來(lái)，最終確定方案為先由一位隊友通過(guò)，其它隊友再由大家協(xié)助從大洞中托過(guò)去。整個(gè)過(guò)程大家井然有序，不再有人說(shuō)話(huà)，我們很快的順利通過(guò)，圓滿(mǎn)完成了任務(wù)。這個(gè)項目讓我們體會(huì )到了計劃的重要性，如果事先沒(méi)有合理的安排，沒(méi)有確定正確的方案，就很難確定該從哪個(gè)洞中通過(guò)，以致無(wú)法完成任務(wù)。

　　傳真機是由教練告訴最后排一名隊員一個(gè)數值，大家依次傳達，最后由最前面的隊友寫(xiě)出來(lái)，整個(gè)游戲過(guò)程中不能講話(huà)、不可以回頭。在最后一輪的游戲中，當最前面的同學(xué)將"0"這個(gè)數字寫(xiě)到黑板上時(shí)，大家都將信將疑，這時(shí)最后面的隊友宣讀了答案，大家笑了。原來(lái)教練故意給了我們這個(gè)最簡(jiǎn)單的數值，如果我們信任自己、信任隊友，那速度就會(huì )快很多了。"0"是一個(gè)新的`開(kāi)始。

　　在所有的項目中，最讓我感動(dòng)的要數"畢業(yè)墻"了。在未通過(guò)之前我們叫它"障礙墻"，通過(guò)之后就叫"畢業(yè)墻"了。團隊的所有人不得借助任何器具，只能憑借相互間的合作，從地面攀上離地高達4。2米的墻頂。首先由兩個(gè)人先搭建人梯將一名隊員送上去，先上去的隊友負責拉人，接下來(lái)將其余隊員通過(guò)"下頂"、"上拉"的形式，把所有隊員依次送上畢業(yè)墻。當最后一名隊友通過(guò)后，大家歡呼雀躍，我們畢業(yè)了！當我踏著(zhù)隊友的的肩膀，勝利到達高墻上時(shí)，我從心底發(fā)出了深深的感激，感謝隊友們的幫助，感謝隊友們甘為人梯的犧牲精神。同時(shí)，使大家認識到團隊力量的偉大，感受到了濃厚的團隊氛圍所激發(fā)的高昂斗志，感受到團隊給予每個(gè)人的巨大鼓舞和關(guān)愛(ài)。

　　兩天的拓展訓練就要結束了，在總結會(huì )上我們滿(mǎn)懷感激、真摯而熱烈的鼓掌，把掌聲送給那些為了集體利益敢于犧牲奉獻的隊友們，送給認真努力付出的每一位隊員！我的心情久久不能平靜，感觸頗多，結合以后的工作，想到以下幾點(diǎn)：

　　一、明確的目標是成功的前提，即明確做什么。在教練布置任務(wù)時(shí)，首先要知道做什么，什么可以做，什么不可以做。在工作中，當接到一項任務(wù)時(shí)，一定要弄清楚做什么，然后才能以此為目標來(lái)把握做事的方向，有的放矢，才能避免少走彎路。

　　二、正確的方法是成功的途徑，即明確怎么做。在完成拓展的項目中，只有找到了正確的方法，項目才可能進(jìn)行下去。正確可行的方法、方案，對明確方向、規范行為、指導實(shí)踐、完成任務(wù)將起到重要作用。正確的方法可以使我們的工作達到事半功倍的效果，反之則事倍功半。

　　三、嚴明的紀律是成功的保障。在進(jìn)行拓展訓練的項目中，教練要求我們要遵守紀律，不能講話(huà)，剛開(kāi)始大家不以為然，任務(wù)往往無(wú)法進(jìn)行，當大家都自覺(jué)的靜下來(lái)，任務(wù)就可以很快的進(jìn)行了。在工作中亦是如此，如果一個(gè)團隊的成員各行其是、我行我素，勢必一盤(pán)散沙，工作就無(wú)法順利完成。

　　四、團隊的力量是成功的根基。人心齊、泰山移，團結就是力量。沒(méi)有凝聚力的團隊就沒(méi)有成功可言。如果沒(méi)有團隊精神，所有訓練項目就無(wú)法完成。在工作中，一個(gè)任務(wù)的完成，要靠每個(gè)部門(mén)、每個(gè)成員的通力合作，如果任何一個(gè)環(huán)節出現問(wèn)題，都將影響整個(gè)團隊的成功。

　　團隊的力量是偉大的、不可估量的，我為身在這樣的集體而感到驕傲、自豪，相信通過(guò)這次的拓展培訓，在以后的工作中大家一定會(huì )團結一致、齊心協(xié)力，為我們的團隊更強更大而努力！

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