激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频

員工拓展心得體會(huì )

時(shí)間:2022-12-12 17:33:59 拓展心得 我要投稿

員工拓展心得體會(huì )精選15篇

  心中有不少心得體會(huì )時(shí),可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái),這樣就可以通過(guò)不斷總結,豐富我們的思想。但是心得體會(huì )有什么要求呢?以下是小編整理的員工拓展心得體會(huì ),歡迎大家分享。

員工拓展心得體會(huì )精選15篇

員工拓展心得體會(huì )1

  員工之間不協(xié)調,工作就施展不好,只會(huì )把事情弄糟,引起痛苦煩惱。領(lǐng)導者的智慧所在,即能妥善分配員工的工作,并協(xié)調他們之間的合作。

  無(wú)論一個(gè)公司的金錢(qián)、機器和材料的總和多么強大,如果沒(méi)一支愿意進(jìn)行思考和清醒的人們組成的隊伍可以使用,他們只不過(guò)是一堆不會(huì )產(chǎn)生成果的僵死物質(zhì)。

  大雁有一種合作的本能,它們飛行時(shí)都呈v型。這些雁飛行時(shí)定期變換領(lǐng)導者,因為為首的雁在前面開(kāi)路,能幫助它兩邊的雁形成局部的真空?茖W(xué)家發(fā)現,雁以這種形式飛行,要比單獨飛行多出12%的距離。

  合作可以產(chǎn)生一加一大于二的倍增效果。據統計,諾貝爾獲獎項目中,因協(xié)作獲獎的占三分之二以上。在諾貝爾獎設立的前25年,合作獎?wù)?1%,而現在則躍居80%。

  分工合作正成為一種企業(yè)中工作方式的潮流被更多的管理者所提倡,如果我們能把容易的事情變得簡(jiǎn)單,把簡(jiǎn)單的事情也變得很容易,我們做事的效率就會(huì )倍增合作,就是簡(jiǎn)單化、專(zhuān)業(yè)化、標準化的一個(gè)關(guān)鍵,世界正逐步向簡(jiǎn)單化、專(zhuān)業(yè)化、標準化發(fā)展,于是合作的方式就理所當然地成為了這個(gè)時(shí)代的產(chǎn)物。

  一個(gè)由相互聯(lián)系、相互制約的若干部分組成的整體,經(jīng)過(guò)優(yōu)化設計后,整體功能能夠大于部分之和,產(chǎn)生1+1>2的效果!

員工拓展心得體會(huì )2

  這兩天的訓練讓我了解認識了很多,感受也挺深。

  在第一項熱身活動(dòng)中,讓每個(gè)人用鮮為人知的個(gè)性特征來(lái)描述自我時(shí),才真正的認真審視自我,發(fā)現一向忽略了自我我檢測,而“同心桿”這個(gè)小游戲又讓我們深刻的意識到一個(gè)人與一群人差別,一個(gè)團隊雖然都有心達成同一個(gè)目標,但心勁使不到一齊還是徒勞。而這時(shí)恰恰顯示出一個(gè)帶頭人的重要性,有個(gè)人把大家的心勁擰在一齊才能夠讓同心桿同心,這也正是我們做樓長(cháng)的應當思考的,我們有沒(méi)有讓公寓員工的思想凝聚在一齊,部門(mén)的各樓長(cháng)的思想凝聚在一齊。一根手指的力量是微弱的,而一個(gè)拳頭的力量卻是很大的,這點(diǎn)讓我在進(jìn)行背摔這一項目時(shí)體會(huì )最為深刻,當我們在成功接住二百多斤的隊友后那種成功的喜悅是難以言表的,因為這是一個(gè)人或幾個(gè)人都難以實(shí)現的,但在我們大家齊心協(xié)力下實(shí)現了這個(gè)難以達成的目標。而員工之間缺乏的正是相互合作,大多數人都是以自我為中心,忽略了我們的團體,這樣我們的成績(jì)很難提高,僅有我們的心往一處想,勁往一處使,才會(huì )有更好更驕人的成績(jì)。

  而在競合雷陣和競合電網(wǎng)這兩個(gè)項目中的體會(huì )是信息的交流與合作的重要性,人與人之間一個(gè)團體與另一個(gè)團體之前要相溝通、相互合作,到達雙贏(yíng)。在這兩個(gè)游戲中我們都想讓自我勝利,而千方百計的讓對方失誤想把別人治之與死地,都只想到了競爭,而忽略了合作,至使到最終我們都沒(méi)有得完成我們的任務(wù)。在團隊分享中所思考到的,也許你自我能有十元錢(qián)的收益,如果你與別人合作你會(huì )有一百元的收益,而別人同時(shí)會(huì )有一千元的益,這時(shí)看你怎樣去看待這個(gè)問(wèn)題了,如果你與別人比你是比別人差十倍,你如果與自我相比,你卻比你原有基礎上的成績(jì)高出十倍,何樂(lè )而不為呢?因為把別人踩到腳下的時(shí)候你自我也相對損失了很多。

  而在孤島求生這個(gè)項目中,首先讓我感受最深的就是“團隊”這個(gè)概念。不論是在哪個(gè)層面的員工,都是十分重要的,“孤島”就是一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導者來(lái)控制整個(gè)營(yíng)救計劃的大局,必須得等到有人來(lái)告訴他們做什么,不然他無(wú)法行動(dòng)。但如果這些人缺一也是不可的,因為基層掌握的是無(wú)限的資源,而核心的力量是必須在有效的資源被利用后才能夠發(fā)揮其作用。而領(lǐng)導者必須要清楚事情什么事是必須先做什么事后做,要怎樣去做,研究也必須要周全,不然不會(huì )成功的達成最終的標。

  最終就是我們的“畢業(yè)墻”了,所有的人組成一個(gè)大的團體,都要翻過(guò)這4米高的龐然大物,看似比登天,因為這不是幾個(gè)人合作就能完成的項目,但我們這個(gè)大的團隊把種種困難給克服了,看到甘當人梯的隊員們的傷痕累累,看到大家都成功翻越后的激動(dòng)的神情,了解到齊力斷金的含義,真不不明白大家齊心協(xié)力后還有什么事情做不到。

  感動(dòng)心靈的故事還有很多很多,這次訓練使我重新認識了自我,也重新認識了別人。每個(gè)隊友身上都有閃光點(diǎn),他們就像我的兄弟姐妹,也許隨著(zhù)歲月的流逝,兩鬢逐漸斑白,青春漸漸遠去,這段故事卻能夠成為心靈雞湯,時(shí)時(shí)滋補,使我的心堅持年輕。

  從來(lái)沒(méi)有想到,一次拓展訓練給了我這么多的感受和收獲,在生活中,我們往往要做出很多抉擇,有些抉擇需要的是勇氣。在事業(yè)上,我們往往去應對很多機遇,把握機遇需要的是決心。越出窘迫后的海闊天空是令人向往的,可是否有勇氣和決心邁出至關(guān)重要的一步也是很重要的。經(jīng)歷這一切之后,你會(huì )發(fā)現人的潛能真的是很巨大的。拓展是什么?拓展是石,能夠敲出星星之火;拓展是火,能夠點(diǎn)燃期望之燈!拓展是燈,能夠照亮前進(jìn)之路;拓展是路,伴隨您走向成功!

  經(jīng)過(guò)拓展訓練,我有以下方面的提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng )造力,提高解決問(wèn)題的本事;認識群體的作用,增進(jìn)對團體的參與意識與職責心;改善人際關(guān)系,學(xué)會(huì )關(guān)心,更為融洽地與群體合作;學(xué)習欣賞、關(guān)注和愛(ài)護大自然。

  給我最深的項目是孤島求生,島是安全的,人是健全的,并且島上有充足的食物,我們的任務(wù)是兩天內在島上安全的生活下去,時(shí)間一分一分的過(guò)去,經(jīng)過(guò)大家的共同努力,我們都平安的完成任務(wù)了。。這就說(shuō)明在工作之前要明確目標,找到做事的關(guān)鍵和方法,也需要別人的幫忙,僅有大家通力合作才能完成任務(wù),每個(gè)項目結束后,我們都會(huì )去總結,在這個(gè)項目中,我們的收獲是什么,有哪些不足,關(guān)鍵是每個(gè)隊員都會(huì )去發(fā)言,感受到了貴在參與的精神,真正體會(huì )到了有些事情單憑個(gè)人力量是根本無(wú)法完成的,或無(wú)法完成的更好,更夢(mèng)想。我們每個(gè)人都要善于挖掘自我的潛力,更要在團隊中發(fā)揮團隊合作精神。我會(huì )把這次的活動(dòng)的感受用在以后的工作中,多學(xué)會(huì )換位思考,這樣自我才會(huì )不斷提高,期望自我的明天更好。

員工拓展心得體會(huì )3

  我很感謝能通過(guò)xxxx公司的拓展訓練活動(dòng)有這樣一次深刻的體驗和有意義的經(jīng)歷。我也為我能處于這樣一個(gè)有默契的團隊而感到榮幸,我相信,在我們這個(gè)大家庭中,不論我們接下來(lái)會(huì )面臨怎樣的困難,我們都能夠手牽著(zhù)手共同去克服,因為我堅信:團結就是力量!

  在忙碌了一天后,終于可以躺在床上好好享受這難得的閑暇時(shí)光。

  上周,注定是一個(gè)艱難但著(zhù)實(shí)充滿(mǎn)意義的兩天。它帶給我的不僅是生理上的挑戰,也給我帶來(lái)了一筆精神上的財富。在這次xxxx公司安排的拓展培訓中,安排的拓展訓練注重團隊項目,它的最大特點(diǎn)就是群策群力。在本次拓展訓練的過(guò)程中,每個(gè)隊的隊員之間最應該注意的是如何組織、協(xié)調及配合好,而不是某個(gè)隊員自己如何能做得更好;個(gè)體對團隊的關(guān)注應該遠遠超過(guò)了其自身!

  在這個(gè)過(guò)程中,我深刻的理解到了什么叫“團隊”;仡櫷卣褂柧毜娜^(guò)程,歷歷在目,在困難和挑戰面前,大家都能凝心聚力,充分體現了挑戰自我,熔煉團隊的精神。沒(méi)有凝聚力的團隊就沒(méi)有競爭力。如果沒(méi)有團隊精神,這次的所有訓練項目就無(wú)法完成。如果一個(gè)團隊的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀,勢必一盤(pán)散沙,工作就是難出成就,相反,當這個(gè)團隊面臨艱巨任務(wù)或遇到困難時(shí)能堅定信心,同舟共濟,在驚濤駭浪面前就能無(wú)所畏懼,就能完成別人認為無(wú)法完成的任務(wù),就能順利地到達勝利的彼岸。這次拓展訓練的全程中,所有的隊員都為團隊完成拓展訓練科目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴格要求自己,注重了細節,一絲不茍、自動(dòng)自發(fā)、拒絕借口,才順利地完成了任務(wù)。

  這次xxxx公司的拓展訓練活動(dòng)使我深深的體會(huì )到團隊協(xié)作在任務(wù)執行過(guò)程中的重要性,同時(shí)也學(xué)會(huì )了如何突破自己心理的極限,可以說(shuō)是一次非常難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動(dòng)項目就能夠達到理想效果的,通過(guò)對拓展訓練項目的精心設計和拓展培訓師的職業(yè)能力最終真正能夠實(shí)現個(gè)人某些心理障礙的跨越,于此同時(shí)也能夠體會(huì )到個(gè)人能力的發(fā)展潛力。證明了自己,超越了自己。

  通過(guò)xxxx公司的這種拓展訓練項目也使各個(gè)小組的成員成為一個(gè)真正能夠發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題的戰略團隊,大家都各司其職、各負其責,在拓展訓練項目中尋找合作的黃金點(diǎn),不斷形成一種默契,這種關(guān)系由原來(lái)松散的個(gè)體磨合成為一個(gè)能夠沖破任何防線(xiàn)的組合體,團隊的每個(gè)成員在項目進(jìn)展中都增強了克服困難的信心和勇氣,提高了面對困難卻能堅忍不拔進(jìn)行到底的決心,更可貴的是鍛煉了每個(gè)團員的膽識,也克服了有時(shí)只憑感覺(jué)行事的思維定式。沒(méi)有不可能,超越自己就能夠創(chuàng )造奇跡。

員工拓展心得體會(huì )4

  首先,十分感謝公司提供這次內訓機會(huì ),讓我對“如何做人,如何做事”有了更深刻的了解,為我以后的工作如何能更順利、更有效地開(kāi)展,起到了很重要的作用。通過(guò)這次活動(dòng),我的感受總結如下:

  1、團隊的重要性。這次拓展訓練很多項目都是由所有成員一起完成的,缺一不可。一個(gè)人做得不好,那么整個(gè)團隊都會(huì )面臨失敗。其中有一個(gè)用塑膠管搭建管道,使球不落地的項目中,我們的團隊屢戰屢敗,幾乎沒(méi)有一次能成功把球運到終點(diǎn)。當時(shí)我們都急于求成,大伙們很多都滿(mǎn)頭大汗,在經(jīng)歷了一次又一次的失敗后,都變得垂頭喪氣,提不起勁了。通過(guò)這個(gè)項目,我能清晰地認識到,一個(gè)團隊的成敗,與每個(gè)人都息息相關(guān),一部分的人表現得再好都沒(méi)有用,有一兩個(gè)掉鏈子的話(huà),整個(gè)團隊都不會(huì )取得成功。就像我們工作一樣,每個(gè)部門(mén)的每個(gè)同事,必須做好自己的分內事,把自己該做的做好,不能渾水摸魚(yú),不能拖團隊的后腿,這樣公司才能穩步向前發(fā)展,取得更大的成功。

  2、復盤(pán)的重要性。在翻撲克牌和拍打數字卡片的游戲中,老師都是給了我們三次機會(huì )。第一輪,對游戲規則還比較模糊,在探索中進(jìn)行,結果是一敗涂地。但第一輪失敗后,我們團隊會(huì )聚在一起討論,總結第一輪失敗的原因,思考如何能在第二輪做到更好。到了第二輪,成功了,但是還是輸了,因為別的團隊比我們更快。我們并沒(méi)有氣餒,繼續總結經(jīng)驗,思考如何能在第三輪做得更快更好。在工作中也是一樣的,第一次做得不好沒(méi)關(guān)系的,最重要的是要學(xué)會(huì )復盤(pán),學(xué)會(huì )總結,不斷累積經(jīng)驗,不能再犯同樣的錯誤,爭取做得更好。

  3、心態(tài)的重要性。參加這次拓展的人員中,很多是今年才剛畢業(yè)的培訓生,而我自己是已經(jīng)在職場(chǎng)中打滾了10年的人了。在工作中,很多時(shí)候覺(jué)得自己是“老人”了,會(huì )對工作失去了熱情,漸漸地轉向平淡、低調,與自己無(wú)關(guān)的事,甚至是不想參與了。但是在這兩天的時(shí)間里,跟一群年輕人一起拼搏奮斗,似乎又燃起了埋藏在心底的一股沖勁。年輕人雖然工作經(jīng)驗不豐富,但是不得不說(shuō),他們很聰明,也很有干勁。我想這就是為什么一股企業(yè)需要注入新鮮血液的原因,因為在年輕人身上,能看到曾經(jīng)的自己,能促進(jìn)一個(gè)企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)。

  我作為一個(gè)跟單員,對于整個(gè)公司來(lái)說(shuō),可以說(shuō)是發(fā)揮著(zhù)很關(guān)鍵作用的角色。生產(chǎn)能否按時(shí)、正確地生產(chǎn),貨款能否按時(shí)回款,都是需要跟單員做好分內事,把握好包材確認的關(guān)鍵節點(diǎn),做好校對工作。在日后的工作中,我將時(shí)刻做好自己,時(shí)刻為團隊考慮,爭取為公司作出更大的貢獻。

員工拓展心得體會(huì )5

  這次拓展活動(dòng)使我深深的體會(huì )到團隊協(xié)作在任務(wù)執行過(guò)程中的重要性,同時(shí)也學(xué)會(huì )了如何突破自我心理的極限,能夠說(shuō)是一次十分難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動(dòng)項目就能夠到達夢(mèng)想效果的,經(jīng)過(guò)對拓展項目的精心設計和拓展師的職業(yè)本事最終真正能夠實(shí)現個(gè)人某些心理障礙的跨越,于此同時(shí)也能夠體會(huì )到個(gè)人本事的發(fā)展潛力。證明了自我,超越了自我。經(jīng)過(guò)這種拓展項目也使各個(gè)小組的成員成為一個(gè)真正能夠發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題的戰略團隊,大家都各司其職、各負其責,在拓展項目中尋找合作的黃金點(diǎn),不斷構成一種默契,這種關(guān)系由原先松散的個(gè)體磨合成為一個(gè)能夠沖破任何防線(xiàn)的組合體,團隊的每個(gè)成員在項目進(jìn)展中都增強了克服困難的信心和勇氣,提高了應對困難卻能堅忍不拔進(jìn)行到底的決心,更可貴的是鍛煉了每個(gè)團員的膽識,也克服了有時(shí)只憑感覺(jué)行事的思維定式。沒(méi)有不可能,超越自我就能夠創(chuàng )造奇跡,斷橋和畢業(yè)墻等拓展項目都是出色的例證。

  從拓展訓練聯(lián)想到實(shí)際的工作,我也感到受益匪淺,隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展,靠一個(gè)人完成所有任務(wù)的可能性已是微乎其微,由此,團隊整體的效率就顯得極其重要。堅持整個(gè)團隊的最佳狀態(tài),使其成為一個(gè)無(wú)堅不摧的戰斗團體,必須增進(jìn)彼此的了解和加強相互之間的信任感。這次拓展訓練項目的安排和設計在這方面的努力每個(gè)人都深有體會(huì ),由此應用到具體的工作中,團隊中相互的協(xié)作效率和質(zhì)量都會(huì )有很大的提高。

  經(jīng)過(guò)對拓展訓練的總結體會(huì ),在實(shí)際工作中如何增強團隊的核心競爭力,我想:首先,整個(gè)團隊必須確定一個(gè)合理的工作目標,在目標確定的前提下,制定出切實(shí)可行的工作計劃。很明顯,沒(méi)有目標的團隊,存在就沒(méi)有任何意義;而如果團隊的目標制定的不合理或根本不能實(shí)現,那最終也必將一事無(wú)成。其次,整個(gè)團隊必須有強大的凝聚力,單個(gè)成員對整個(gè)團隊要有職責心和使命感,構成一個(gè)相互信任的核心,使每個(gè)成員都參與團隊工作之中,發(fā)揮每個(gè)人的主動(dòng)性和參與度,整個(gè)團隊才能不斷進(jìn)取,取得成功。再者,合理分配整個(gè)團隊的資源,充分做到人適其職,物盡其用。僅有如此,整個(gè)團隊才會(huì )堅持高度的發(fā)展態(tài)勢,從優(yōu)秀走向卓越。

  拓展訓練是短暫的可是它對我的影響確實(shí)是深遠的,我要把拓展訓練中體會(huì )到的切實(shí)應用到今后的工作中,使自我充分融入到創(chuàng )造卓越的團隊之中。

員工拓展心得體會(huì )6

  很榮幸和我的小伙伴們一同參加了手拉手拓展,兩天的拓展結束回來(lái)后,腦中還不時(shí)呈現期間好多畫(huà)面,背摔,電網(wǎng),急速60秒,驛站傳書(shū),清晨15公里越野,畢業(yè)墻,盲人手拉手等項目,一開(kāi)始,好多項目大家都覺(jué)得不可能完成,經(jīng)過(guò)全體隊員的分工合作都努力完成了任務(wù),我感受到: 人生道路上,最大的障礙和敵人是我們自己,只有正視自己,勇于戰勝自己,人生道路才會(huì )走得更順暢。當困難擺在面前時(shí),能不能超越自己,就看你有沒(méi)有信心和勇氣去面對,去接受挑戰。

  相互信任、相互尊重、相互關(guān)愛(ài)、相互理解是人與人之間溝通的前提和基礎,每個(gè)同事都需要關(guān)愛(ài)和幫助,當自己與同事發(fā)生誤會(huì )時(shí),要多檢討自己,少責備他人。一個(gè)人的潛能更是無(wú)法估量的,每個(gè)人都有自己值得學(xué)習和敬重的地方,只要我們用真誠的心與他人溝通,彼此尊重,虛心學(xué)習,我們將創(chuàng )造更多的奇跡。

  擁有責任心和團隊協(xié)作精神才會(huì )將取得個(gè)人和團隊的雙贏(yíng),俗話(huà)說(shuō):“眾人拾柴火焰高”,一個(gè)人的力量是有限的,只有大家齊心合力才能共度難關(guān)。其實(shí)我們每天的工作都在這個(gè)拓展游戲中,能否真正把拓展中的團隊精神運用到實(shí)際工作中去,或者能否真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難中,才是最重要的。細節決定成敗,有些項目我們制定了完美的方案,分工好人員,但一點(diǎn)點(diǎn)小的細節疏忽,使得前功盡棄,產(chǎn)生遺憾。

  我們要有感恩的心,實(shí)現一個(gè)目標不能只靠自己,而是學(xué)會(huì )互相取長(cháng)補短,互相幫助,感謝幫助過(guò)你的人,感謝你有能力去幫助別人。

  辦任何事情我們必須有計劃,有領(lǐng)導,有謀略。只要大家選出了領(lǐng)導,有思想、有計劃,想好事物的前因后果,積極配合并出謀劃策,堅定不移地執行集體策略與決定,朝著(zhù)共同的目標去奮斗,充分考慮各方面因素,估計出可能出現的各種情況,只有這樣,才會(huì )避免做些無(wú)用功,團隊才會(huì )提升。

  我們的同事,在這次活動(dòng)中都表現非常優(yōu)秀,回來(lái)后依然熱情高漲,都寫(xiě)了自己的心得體會(huì ),相信我們在今后的工作和生活中我們會(huì )一如既往的互相幫助,一路同行!

員工拓展心得體會(huì )7

  供電公司為期一周的內部培訓結束了,此次培訓,我們系統的學(xué)習了國家電網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、電力法律法規、電力安全工作規程等相關(guān)知識,感覺(jué)自己受益匪淺,主要有以下幾點(diǎn)體會(huì )。

  一是要加強團隊合作精神。

  在學(xué)習中,我深深體會(huì )到人與人之間的溝通,同事之間的相互支持,以及團隊的協(xié)作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在今后的工作中,無(wú)論在哪一個(gè)工作崗位,都離不開(kāi)整個(gè)團隊的協(xié)作,一滴水,只有融入到大海中才不會(huì )干涸。

  二是要不斷學(xué)習新知識、新理念和新方法。

  平時(shí)要及時(shí)反思自己在工作過(guò)程中存在的問(wèn)題,努力提高自己各方面的潛力,從而能更好的適應自己的工作崗位,充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性,在做好自己本職工作的同時(shí),促進(jìn)公司的快速發(fā)展。

  三是要加強自己對專(zhuān)業(yè)知識的掌握。

  作為一名電力工作者,掌握電力方面的專(zhuān)業(yè)知識是我們工作的基礎。只有加強對專(zhuān)業(yè)知識的掌握,才能更好的做好工作。

  這次培訓的資料豐富,形式多樣,效果明顯。透過(guò)各位老師理論聯(lián)系實(shí)際的精辟闡述,使我們開(kāi)闊了視野,提高了思想認識,同時(shí)也增強了我們做好工作的信心和力量。

  電力事業(yè)是充滿(mǎn)陽(yáng)光的朝陽(yáng)事業(yè),電力企業(yè)是不畏艱苦,團結協(xié)作,無(wú)私奉獻,敢于創(chuàng )新的企業(yè),我們將用實(shí)際行動(dòng)構筑一道保障電網(wǎng)安全運行的鋼鐵長(cháng)城。讓我們在平凡的崗位上努力進(jìn)取,為電力事業(yè)完美的明天唱響青春的主旋律。

員工拓展心得體會(huì )8

  20xx年6月23日—20xx年6月25日,我非常榮幸參加了由集團公司組織的在成都市郫縣鹿野苑舉行的以“團隊精神建設”為主題的戶(hù)外拓展培訓,為期三天的培訓使我獲益匪淺,特別是從思想上得到了極大的錘煉和提高,此時(shí)此刻我懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情期盼著(zhù)和大家一起分享我的一些切身感受并相互交流。

  本次培訓以“理想、信念、行動(dòng)”的主題培訓講座為開(kāi)端,通過(guò)孫總精彩的講演,使我更加深刻地體會(huì )到了三者的內涵及聯(lián)系。我國古代著(zhù)名愛(ài)國辭賦作家屈原在人生混沌時(shí)刻仍抱以堅定愛(ài)國理想,以“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”表達出至死不渝的愛(ài)國情懷,更是值得讓人深思。

  追憶古人更是為了激勵自己,人活一世,沒(méi)有理想就如同行尸走肉,找不到人生的方向,毫不利己,更不利人。理想指引著(zhù)我們前進(jìn)的方向,是人生道路上的一盞明燈。引申到工作中,告訴我們每一項工作目標任務(wù)就是我們的短期理想,想要實(shí)現理想,就必須得堅定信念,找準辦法,付諸行動(dòng)。理想的確立必須得結合我們自身所處的環(huán)境和現實(shí)情況,盲目和脫離實(shí)際的理想那是空想,工作的開(kāi)展更是如此,必須結合歷史情況去預知未來(lái)、理性分析,確立我們的工作目標任務(wù)。工作中和生活中遇到困難,要堅定目標,不畏懼不放棄,尋求多種途徑、多種渠道、多種方式去解決。

  樹(shù)立正確的人生方向和理想固然重要,可腳踏實(shí)地的實(shí)踐卻是通向理想彼岸的唯一途徑。正所謂:實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準,如何培養和提高執行能力,極為關(guān)鍵。本次戶(hù)外拓展培訓通過(guò)“高空抓杠”、“信任背摔”、“智慧七巧板”、“翻越求生墻”四個(gè)游戲分別從不同的角度給予我們啟發(fā),并且培養和提升了我們的執行能力。

  “高空抓杠”游戲向我們證明只要相信自己,敢于突破和挑戰,就一定能夠成功。這就告訴我們工作中遇到困難,要尋求方法和解決途徑,越是到關(guān)鍵時(shí)刻就越不能放松,堅持才能勝利。

  “信任背摔”游戲主要是從團隊協(xié)作、信任和奉獻精神等方面給予我們啟發(fā)。每一個(gè)團隊都需要每一位成員的無(wú)私奉獻和付出,也只有大家相互協(xié)作、相互信任才能談得上付出和不求回報,兩者緊密結合、相輔相成且不可分割。

  “智慧七巧板”游戲現在想來(lái)都記憶猶新,想必是給每一位參訓人員有最深啟發(fā)的。從游戲的一開(kāi)始,幾乎所有成員都沒(méi)有認真去傾聽(tīng)教練的要求和各自的目標,每一位成員都“埋頭苦干”、“兢兢業(yè)業(yè)”,可到頭來(lái)卻落得過(guò)事倍功半,得不償失。游戲啟發(fā)我們做每一項工作都需要認真傾聽(tīng),弄清楚各自的目標和崗位職責,不能盲目工作,不能心中無(wú)數,不能沒(méi)有計劃,更不能忘掉我們“信任背摔”活動(dòng)所啟發(fā)我們的團隊協(xié)作,無(wú)私奉獻精神。

  “翻越求生墻”可以說(shuō)是將團隊協(xié)作精神和無(wú)私奉獻精神發(fā)揮到了極致。游戲開(kāi)始之前,我根本不相信在不借助任何工具的前提下,團隊二十多位成員能夠全部翻越。后來(lái)通過(guò)教練的指揮,找尋到合適的辦法,各自分工,更有許多隊友冒著(zhù)受傷的危險沖在第一線(xiàn),通過(guò)不懈努力在短短的13分鐘內,所有成員全部安全翻過(guò)求生墻,這難道不是團隊精神的力量嗎?

  團隊精神,簡(jiǎn)而言之,就是一種信念,是一個(gè)現代企業(yè)不可或缺的精神靈魂,也是我們生活在這個(gè)社會(huì )大集體中所必需的精神食糧。作為企業(yè)的團隊精神,跟企業(yè)文化緊密相連,企業(yè)的員工沒(méi)有良好的從業(yè)心態(tài)和自我犧牲的精神,就很難形成堅實(shí)的團隊精神。

  團隊精神可以說(shuō)是無(wú)處不在,一個(gè)家庭,一支球隊,一個(gè)企業(yè),一個(gè)國家,無(wú)一不需要我們無(wú)私奉獻,團結協(xié)作。團隊精神來(lái)源于我們集體中的每一位成員,只有每一個(gè)成員都提高自身素質(zhì),不斷突破自己,提升自己的從業(yè)技能和職業(yè)素養,敢于做出犧牲,無(wú)私奉獻,團結協(xié)作,服從指揮,才能形成強有力的團隊精神。

  “一個(gè)和尚挑水喝,兩個(gè)和尚抬水喝,三個(gè)和尚沒(méi)水喝”這句諺語(yǔ)想必大家都耳熟能詳,“三個(gè)和尚”形成一個(gè)團體,可他們不講

  協(xié)作,相互推諉,最終導致沒(méi)有水喝的下場(chǎng)。而在動(dòng)物世界里,狼族作為群居動(dòng)物,他們一旦鎖定目標,由頭狼帶頭攻擊,后群起而攻之。這恰恰反映狼群的團隊精神,頭狼是領(lǐng)袖,負責指揮協(xié)調,群狼各施其職,團結協(xié)作,待頭狼一聲令下,則狼群一鼓作氣,果斷出擊,擊殺獵物。狼群成功捕獵過(guò)程的眾多因素中,嚴密有序的集體組織和高效的團隊協(xié)作是其最明顯也是最重要的因素,由此可見(jiàn)團隊精神的重要性。

  總而言之,培養強有力的團隊精神必須從團隊的每一位成員入手,培養大家的溝通協(xié)作意識和提升各自素質(zhì),選拔有能力的領(lǐng)導者帶領(lǐng)團隊,建立積極向上的團隊文化,“有勇有謀”、“系統策略”、“高瞻遠矚”,那么一支強有力隊伍,一個(gè)強大的企業(yè),一個(gè)昌盛的國家便指日可待。

  培訓的最后,還由我國著(zhù)名的詞作家蒼山牧云先生給我們作了以“職業(yè)化”為主題的培訓,蒼山牧云老師從儒家文學(xué)角度,另辟蹊徑給我們詳細講述了在中國特色社會(huì )主義制度下和中國幾千年文化積淀下的“職業(yè)化”的來(lái)龍去脈以及如何對待現如今的職業(yè)化問(wèn)題?傮w看來(lái),“職業(yè)化”已經(jīng)不僅僅是浮于表面的外在服飾和口號的統一,而是我們應懷揣一顆感恩心,融入團隊,向我們所在團隊傳遞正能量,培養自身素質(zhì),形成高效的執行力,從而做出自己應有的貢獻。

  本次培訓對我而言意義重大,通過(guò)理論的學(xué)習和戶(hù)外體驗式培訓,無(wú)論從精神上還是從突破自我的角度,都給予了我很大的啟發(fā);仡櫷盏墓ぷ,自身的確還存在很多的不足之處,我想這也是我今后工作能夠再提升再進(jìn)步的地方。只有不斷完善和提升自己,做對自己有益而曾經(jīng)又不敢做的事,在不斷的自我解剖中成長(cháng),實(shí)現自身價(jià)值,為公司發(fā)展做出貢獻。千言萬(wàn)語(yǔ)匯成一句話(huà):強內功,重團隊,多溝通,多付出,成就他人,成就自己。

  簡(jiǎn)短的文字語(yǔ)言始終不能完整表達我內心的切實(shí)感受,我還將細細琢磨本次培訓的精髓,努力將它應用到實(shí)際工作和生活中來(lái),爭取能在不斷進(jìn)步中成長(cháng)。

員工拓展心得體會(huì )9

  我們超越隊一直都充滿(mǎn)激情,一路狂奔,最終勇奪第一。感恩我們的隊友,建設團隊、協(xié)作分工,一起向著(zhù)目標努力,爭取團隊的勝利。今天的拓展培訓讓我從游戲中不僅得到了體能鍛煉,更重要啟發(fā)了我許多工作和生活上的道理:學(xué)會(huì )聆聽(tīng),尊重他人,上下級間要有默契,多從對方的角度考慮,獲得勝利喜悅的同時(shí)也要感謝竟爭對手,沒(méi)有竟爭也就沒(méi)有前進(jìn)的動(dòng)力!

  沙場(chǎng)點(diǎn)兵的拓展項目其實(shí)背后隱藏有很多的道理,特別是眾翔的黃教練總結沙場(chǎng)點(diǎn)兵環(huán)節時(shí)候講的`東西,對我影響特別的大。社會(huì )到處都存在著(zhù)不公平,你不能一直埋怨過(guò)日子,其實(shí)有弊必有利,不要被弊蒙蔽了你的眼睛,這是我今天感觸最深的環(huán)節,我相信在尚品我會(huì )學(xué)的更多!教練還通過(guò)游戲來(lái)檢測我們團隊的凝聚力和心態(tài)問(wèn)題,如果沒(méi)有人逼你一把你永遠都不知道自己的潛力、要感謝你的對手給予你這股沖勁!無(wú)論輸贏(yíng)至少努力過(guò)我們堅信:在合理定向和拓展游戲對抗中,能夠更好的提升團隊的凝聚力。

  第二個(gè)拓展訓練項目是走高空斷橋。以前看電視,看消防戰士訓練,問(wèn)自己他們也這么練嗎?樓這么高你怕不怕。但旁邊的教練說(shuō)別往下看就好了。我不聽(tīng)的告訴自己別往下看別往下看,結果爬上去后橋這么窄怎么可能不看,整個(gè)人都隨著(zhù)木橋來(lái)回晃,怕的要死,心都要跳出來(lái)了,原來(lái)消防戰士訓練的時(shí)候都這么危險。在高空斷橋站了好久,地下的一二三喊空了四五次,也沒(méi)種跳過(guò)去,曾經(jīng)的野孩子變得這么鼠膽,真讓人惱火,很狼狽地被掉在半空,著(zhù)地了腿都在抖。但在隊友和教官的打氣之下,有中度恐高的我居然也能完成了高空斷橋項目。

  今天圓滿(mǎn)完成為期一天的拓展培訓,一起歡笑過(guò),也一起感動(dòng)過(guò)。希望在新的工作環(huán)境里,我們都朝著(zhù)自己的目標更加努力,找到自己理想的工作!其實(shí)近年來(lái),越來(lái)越多的企業(yè)試圖以拓展訓練培養團隊精神,體驗了知行合一的拓展培訓,鍛煉了團隊的創(chuàng )新意識和凝聚力。有挑戰才會(huì )有成長(cháng),有努力才會(huì )有收獲,今天我們有幸能凝聚在一起,共同順利的完成了這一個(gè)又一個(gè)的挑戰項目,相信將來(lái)就會(huì )有更多的可能創(chuàng )造更多的價(jià)值。期待新員工們能通過(guò)此次培訓能融入開(kāi)發(fā)區大家庭,傳承卓越,共創(chuàng )未來(lái)!

員工拓展心得體會(huì )10

  一首《重頭再來(lái)》和一首《在路上》,大家?jiàn)^勇直追,直到我仰起頭我才知道大家都已經(jīng)勝利了,我依舊記得我是第6個(gè)上去的隊員。站在墻上看著(zhù)下面的5位隊友,放眼看看大家都在加油鼓勁著(zhù)。伴隨著(zhù)一聲聲加油,我們的最后一位隊友勝利登上了畢業(yè)墻。雷鳴般的掌聲夾雜著(zhù)歡呼伴隨著(zhù)淚水不斷的落下。我不能掩蓋我的淚水,那是勝利的淚水,那是勝利的喜悅,那是團隊凝聚力的體現。我們勝利了,原訂的120分鐘我們只用了15.45分鐘就完成了任務(wù)。教官說(shuō)這是在戰鷹拓展訓練營(yíng)開(kāi)業(yè)到現在同等人數最好的成績(jì),雷鳴般的掌聲再次響起,我為我的隊友我的團隊感到驕傲。

  雖然此次拓展活動(dòng)時(shí)間不是很長(cháng),收獲卻很大,感受很深。這不僅僅是一種單純的訓練,更是一種文化,一種精神,一種文化理念的傳承,是一種思維,一種考驗,一種氣概的體現,使我對團隊有了更深的認識,雖然心疲力盡,但是通過(guò)此次拓展訓練,我從中悟出很多道理,特別是在特定的環(huán)境中如何去思考,去發(fā)現,去感悟,對自己,對同仁,對團隊重新認識,重新定位,對我以后的工作及生活帶來(lái)很大的促進(jìn)。個(gè)在團隊的努力下,原本以為根本做不到的事情,竟然完成了,試想如果我們每個(gè)員工在工作都能像在這項活動(dòng)中那么配合默契,那么相互照應彼此,那么還有什么困難我們克服不了?我想一切困難在我們每一個(gè)人的團結協(xié)作面前都會(huì )迎刃而解。沒(méi)有完美的個(gè)人,但是可以有完美的團隊,人的潛力是無(wú)盡的,集體的力量是無(wú)窮的。

  同時(shí),通過(guò)這次訓練,我感覺(jué)到人與人之間的關(guān)系拉近了,部門(mén)與部門(mén)之間的矛盾化解了,彼此間的信任更加增強了。每一次齊心協(xié)力的團結合作,每一次成功之后的熱情相擁,每一次完成項目的坦誠分享,讓我們的距離越來(lái)越近,彼此之間多了一份了解,多了一份親切,多了一份友情。個(gè)人的力量那么渺小,而團隊的力量那么強大,所以一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團隊的成功,只有團隊中每個(gè)個(gè)體相互團結,相互幫助才能共同完成團體的目標。

  在工作中,只要我們繼續保持拓展訓練中的那種激情和團隊協(xié)作凈勝,服從領(lǐng)導,信任伙伴,努力進(jìn)取,給想干事的人以舞臺,這樣中和的明天將會(huì )更美好!

員工拓展心得體會(huì )11

  十一月十日,是一個(gè)久違的好晴天。這天一早大家就準時(shí)趕到公司集合一起坐車(chē)去珠海一棵樹(shù)休閑農莊參加拓展訓練活動(dòng)。帶著(zhù)好奇而又美好心情來(lái)到了珠海一棵樹(shù)休閑農莊訓練基地----拓展訓練中心。

  隨后教練為大家介紹了拓展訓練的起源、意義和嚴格的紀律要求,接下來(lái)我們開(kāi)始了訓練前的熱身,給團隊命名,選隊長(cháng)、副隊長(cháng),大家集思廣益,設計隊薇,創(chuàng )作隊歌和口號,分為三個(gè)團隊,分別是"野狼隊"、"太陽(yáng)隊"我們隊取名為"勝利隊"。接下來(lái)的訓練給我印象至深。

  上午的項目是利用圓桶和木板將所有學(xué)員過(guò)渡,我還真不能站到圓桶上,當時(shí)我才感到一點(diǎn)緊張,從未做過(guò),能站得穩嗎?并且不停的把桶往前方移動(dòng)。也沒(méi)有多想,為了團隊的名譽(yù),我們站在桶上,并且得需站15人,我鼓起勇氣,相信我們勝利隊一定能勝利通過(guò),加油!

  下午的項目是 利用竹子和簡(jiǎn)單的材料,我們從東方將水資源引送到西方時(shí),我們隊的隊員團結一致,齊心協(xié)力,從東方把水送到西方,剛開(kāi)始由于沒(méi)掌握到技巧,水都從竹子里面流到地上,西方桶里卻沒(méi)有接到多少水,看來(lái)沒(méi)有技巧沒(méi)有經(jīng)驗是不行的,白費功夫,卻沒(méi)有收獲,后來(lái)在隊長(cháng)的指揮下,我們隊做得最好,并且送的水也是最多的。

  接下來(lái)是 "兩根木頭,十根繩子"的"有軌電車(chē)"放在眼前時(shí),怎么都無(wú)法相信我可以讓它動(dòng)起來(lái),更別提倒著(zhù)開(kāi)"車(chē)"。當八個(gè)人站在"電車(chē)"上,齊聲喊著(zhù)"左、右",用相同的步幅邁著(zhù)"左、右腳"時(shí),腳下的"電車(chē)"穩穩開(kāi)動(dòng)了。"齊心協(xié)力"讓我眼里不可能的事變成了容易的事。原來(lái)尋找有效方法是完成任務(wù)的前提。

  而最后的項目是翻越高墻,是全體所有隊員一起參加的項目,眼看到這堵4.5米多高的鐵板墻,無(wú)任何借助物件時(shí),我一直都懷疑能否全部上去,尤其是這些女士怎么能翻越過(guò)去?這個(gè)疑問(wèn)終于在最后得到了解答,當大家站在那堵墻下面集合的時(shí)候,在翻越過(guò)程中克服重重困難,不放棄任何一絲勝利的機會(huì ),大個(gè)男人奮勇當先,甘為人梯,讓每一個(gè)男男女女踩踏在自已肩上翻越高墻。先讓高個(gè)男同志上,隨后各位女士也不甘示落,個(gè)個(gè)發(fā)揮得特別出色,當時(shí)那種場(chǎng)面真的太感人,真的太神奇,太美妙了,太開(kāi)心了。尤其是在最后只剩下幾個(gè)人時(shí)我們全體隊員為他們加油,一個(gè)一個(gè)很順利地都翻過(guò)了高墻。我想到團隊的力量是無(wú)窮的,沒(méi)有什么克服不了的困難!

  這就是團隊的生命力充分的發(fā)揮,是人性自然的要求。人生旅途中,唯有遇到逆境才能激發(fā)自己身上潛在的能量,充分利用自己生命中那些優(yōu)秀的潛能,主動(dòng)的超越自我,才能不斷的超越不同方位的自我,使自己從平凡變?yōu)椴黄椒,不?yōu)秀變?yōu)閮?yōu)秀。人先天都有改善環(huán)境的愿望,也都有表現自己才華的愿望與欲望。阻力越大、動(dòng)力就越大。因為只有把抱怨環(huán)境的心情化為上進(jìn)的力量,才是成功的保證。當我聽(tīng)到項目完成后我們發(fā)自?xún)刃牡臍g呼時(shí),我為能身處這樣的團隊而驕傲,一種強烈的集體歸屬感深深影響著(zhù)我。換一個(gè)角度考慮,一項工作任務(wù)的完成,如果沒(méi)有眾人的支持配合,鼎力相助,也許自己根本無(wú)法完成。鮮花和掌聲的背后是集體智慧的結晶,是眾人的臂膀和齊心協(xié)力完成任務(wù)的決心。團隊精神,不僅是我們工作中必須發(fā)揚和應用的精神,也是一個(gè)單位發(fā)展壯大的根本。

  經(jīng)過(guò)拓展訓練中,作為一個(gè)團隊共同經(jīng)歷了克服恐懼的一霎那、分享了成功一刻的喜悅、完成了一次對自我的重新認識,我們戰勝了心魔,由內心的極大恐懼到無(wú)所畏懼,經(jīng)歷了心理與生理的考驗,真正實(shí)現了認識自我、挑戰自我、超越自我的目標,更熔煉了一只堅強、團結的優(yōu)秀團隊,相信很多體會(huì )一定會(huì )對我們以后的工作和生活產(chǎn)生很多積極的影響。相信每一個(gè)人都從中得到了或多或少的啟發(fā),但我們是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去,能否把得到的啟示運用到生活中去,還需要一個(gè)更長(cháng)的磨練過(guò)程。

  通過(guò)這次訓練給我感受致深,得到的知識與心得體會(huì )也非常豐富。

  1.接受任務(wù)時(shí),在沒(méi)有搞清要求、規則和標準的情況下,不能使盲沖動(dòng),只有明確了任務(wù)、方向、目標,才能少走彎路。

  2.人心齊、泰山移,團結就是力量。沒(méi)有凝聚力的團隊就沒(méi)有競爭力。如果沒(méi)有團隊精神,嚴格的紀律,這次的所有訓練項目就無(wú)法完成。如果每個(gè)人各行其是、我行我素、勢必一盤(pán)散沙,工作就是難成功,甚至導致失敗。相反,團隊的所有成員人人都以事業(yè)為重、關(guān)心集體、顧全大局、團結一致、齊心協(xié)力,就能形成一支堅不可摧的團隊。

  3.應學(xué)會(huì )遇到問(wèn)題換位思考。在工作中,不要為表面的現象所困擾,有些印象其實(shí)是主觀(guān)的臆想,需要你的耐心和智慧,通過(guò)分析、判斷,充分了解它的本質(zhì),通過(guò)組織、協(xié)調達到目標,團隊通過(guò)溝通交流,才能建立多贏(yíng)的局面。

  4.從失敗中我們也得到教訓和啟示:在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協(xié)調,形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。要看到差異,容納差異,協(xié)調差異,利用差異,在差異中取長(cháng)補短,在差異中塑造一個(gè)完美的集體、完美的團隊。

  5.這次訓練的全過(guò)程中,所有的隊員都為完成訓練科目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴格要求,注重了細節,一絲不茍、自動(dòng)自發(fā)、才順利地完成了任務(wù)?偨Y培訓的經(jīng)驗教訓,也是進(jìn)一步推動(dòng)團隊全力以赴做好各項工作的動(dòng)力。

  這次訓練不僅是一種單純的訓練,是一種思維、一種考驗、一種精神、一種氣概,更是企業(yè)文化的結晶。在我們的生活、工作中總沒(méi)有一帆風(fēng)順的路,它也正如拓展培訓一樣,充滿(mǎn)挑戰、充滿(mǎn)艱辛。通過(guò)這次訓練,加深了人與人之間的信任和了解,凝聚了團隊的戰斗力,增強了人與人的團結和情誼。我們要在今后工作中也要象拓展訓練一樣,尤其是一個(gè)公司中層干部要帶領(lǐng)部門(mén)員工緊緊團結為核心的公司經(jīng)營(yíng)班子周?chē),?chuàng )造一流的團隊,提供一流的服務(wù),立足本職,認真學(xué)習,扎實(shí)工作,按照公司制訂的各項規章制度和工作目標任務(wù),一絲不茍,步調一致,齊心協(xié)力,努力拼搏,我們的企業(yè)就有發(fā)展,大有希望,明天會(huì )更加輝煌!

員工拓展心得體會(huì )12

  20xx年x月11日至x月15日,在公司的精心組織下,我經(jīng)歷了人生中的第一次拓展培訓以及為期四天的封閉式專(zhuān)業(yè)骨干課程培訓。正是這一次的拓展及,使我受益匪淺,終生難忘。

  第一天的拓展訓練,讓我體會(huì )最深的有以下幾點(diǎn):

  團隊需要核心和靈魂。幾個(gè)集體項目如果沒(méi)有人指揮,沒(méi)有謀劃,沒(méi)有人付出和奉獻,在有限的時(shí)間里如何完成任務(wù),在訓練中,我們面對最后一個(gè)項目是在規定時(shí)間內,團隊里七十多個(gè)人個(gè)人,要翻越4。2米高的“畢業(yè)墻”。一個(gè)人的力量是無(wú)論怎樣也翻不過(guò)去,我們相互幫助,最后在8分多鐘內成功將其翻越(比我們設定的目標值15分鐘,提前6分多鐘完成任務(wù)),“團結就是力量,眾力斷金”。一盤(pán)散沙的團隊,將會(huì )一事無(wú)成,而一個(gè)親密無(wú)間的團隊將會(huì )是無(wú)堅不摧的。在團隊中既要發(fā)揮自己的長(cháng)處與智慧,同時(shí)也要懂得服從與付出,如果團隊中每個(gè)人都去做領(lǐng)導管理者,那么還會(huì )有執行與服從者嗎?目標已經(jīng)確定,就需要一些人充當管理者,只需要一種聲音在團對中,制訂出可行的方法,從而實(shí)現目標。

  相互信任是團隊建設的基石,離開(kāi)信任的團隊是松散的團隊,是毫無(wú)戰斗力的團隊,在“信任背摔”項目中,最能證明這一點(diǎn),每個(gè)人站在高臺上,身體直直的向后倒下,僅靠后面的同事雙手拖住,需要很大的勇氣與信任,而事實(shí)證明,只要我們信任我們的團隊,朝向我們的目標努力邁進(jìn),我們就一定能取得成功,戰勝自己。

  語(yǔ)言的溝通勝過(guò)任何肢體的表達。日常生活和工作中,我們需要溝通和理解,也需要相互配合和協(xié)調,只有形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)!肮聧u求生”給了我們很大的啟發(fā),在工作中,我們面對各種問(wèn)題與事情時(shí),若能及時(shí)溝通,減少隔閡,減少矛盾,多些理解,多些支持,成功將會(huì )一蹴而就。

  小組組建時(shí),我們就設定了小組的組長(cháng)、秘書(shū)、吉祥物、隊旗、隊歌、口號等,落實(shí)分工確立了明確的職責,大家各司其職,在做集體拓展項目時(shí),每個(gè)人開(kāi)始都能聽(tīng)著(zhù)隊長(cháng)安排,僅說(shuō)些意見(jiàn),時(shí)間稍長(cháng),便按耐不住,跳將出來(lái),指揮一下,影響了其他同事的才智發(fā)揮,也造成了局面的混亂。這點(diǎn)也讓我們深刻的感受到在具體工作中,我們明確分工、落實(shí)責任的重要性。

  知識和技能只是有形的,意志和精神則是無(wú)形。拓展訓練更多的是對人心理的挑戰而不是體能的挑戰,它讓每個(gè)人在心靈和精神上都有一個(gè)新的超越。在訓練中我們營(yíng)造了團隊氛圍,培養了團隊意識,同時(shí)挑戰了自己。這次拓展訓練讓我時(shí)刻提醒自己,時(shí)時(shí)保持積極進(jìn)取的人生態(tài)度和團隊合作精神!在工作中,要把拓展訓練中的經(jīng)驗運用到實(shí)際工作中去,用激情和意志重新面對每一天的工作。

  為期四天的封閉式培訓,讓我在思想上有了更深刻的認識,堅定了完成好每一項工作的決心和信心。四天的培訓,收獲了講師的專(zhuān)業(yè)知識,參與了伙伴們的探究,感覺(jué)自己所獲頗豐。

  《壓力及情緒管理》《喜悅人生》讓我們明白如何與壓力進(jìn)行戰爭,如何正確的認識和面對壓力,怎樣找尋真我,對我而言,自信、靜心和冥想是給我最大的啟發(fā),結合自己日常的工作,靜心是確保工作全面清晰的基石,只有鬧中取靜,忙而不慌中才能確保工作有條不紊的進(jìn)行,生活也是如此。以前從來(lái)沒(méi)有嘗試過(guò)冥想這一放松方式,自從學(xué)習接觸后,這段時(shí)間我一直在努力鍛煉嘗試這一技巧,尋求內心的平靜與放松。就目前感覺(jué)看來(lái),效果還不錯。

  人力資源范總的《績(jì)效管理》《導師制》是不同于之前在公司經(jīng)歷的《績(jì)效管理》《導師制》培訓,相對之前的兩次培訓(操作型培訓),這次的培訓,更注重的是豐富化、理念化,使我們對人力資源的理念和專(zhuān)業(yè)知識有了更清晰的認識。

員工拓展心得體會(huì )13

  員工拓展心得體會(huì )一我相信每一個(gè)人都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā),讓我們在工作中體悟,在體悟中受益,在受益后帶入工作中。這次拓展訓練對我來(lái)說(shuō)是一次終身難忘的經(jīng)歷,她給了我一筆寶貴的精神財富!蘊涵了許多富有教育意義的工作理......

  4月11—13日,xxxx公司與計財部共同組織部分員工進(jìn)行了三天的戶(hù)外拓展訓練,雖然天公不作美,但同事們仍是熱情高漲,斗志昂揚,盡情地享受著(zhù)來(lái)自同事的關(guān)愛(ài)和鼓勵,充分地體會(huì )來(lái)自團隊的力量!

  這是我們大部分同事第一次參加拓展訓練,當我們驅車(chē)到達“味博士農莊”訓練營(yíng)的時(shí)候才知道,拓展訓練是一項挑戰極限的訓練活動(dòng),是以磨礪團隊、提升行動(dòng)意愿、振奮士氣、嚴肅態(tài)度、消除職業(yè)倦怠為目的的訓練活動(dòng)。采取準軍事化的訓練模式,嚴格謹慎,強調紀律。旨在激勵人的斗志,激發(fā)人的潛在能力,創(chuàng )造性地開(kāi)發(fā)團隊戰斗能力。它起源于二戰期間的海上生存訓練,而在戰后則逐漸演變成為了一種面向現代社會(huì )的訓練方式,綜合提高受訓者的人格品質(zhì)、心理素質(zhì)和團隊精神。

  雖然只有短短的三天拓展訓練時(shí)間,但給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富,無(wú)論我們身處何種工作崗位,只要用心體會(huì )就能得到十分有益的人生感悟。在這里,讓我感受最深的有以下三個(gè)方面:

  一、目標一致、團結協(xié)作

  訓練從一開(kāi)始的“高空單杠”、“攀巖”、“智力電網(wǎng)”、“八仙過(guò)!、“搶新娘”、“五人同行”、“勝利墻”、“快樂(lè )傳真”、“一塊五”“蘿卜蹲”等;幾乎所有的項目,我們每個(gè)成員都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標而努力。大家沒(méi)有任何的隔閡和個(gè)人主義,而是相互幫助與協(xié)作。就如游戲中過(guò)“勝利墻”一樣,4米2筆直的木板墻,近三個(gè)人高,沒(méi)有任何工具,當時(shí)我就想著(zhù)怎么過(guò)得去?肯定有人要拖后腿;不可思議的是,在全體隊員的密切配合下,肩并著(zhù)肩、手握著(zhù)手,下面的撐起,上面的拉住,眾志成城,所有隊員都成功翻越。只用我們的身體,無(wú)任何工具!這就是我們的潛能吧!這個(gè)項目給我最大啟發(fā)是:沒(méi)有完美的個(gè)體,只有完美的集體,只要大家團結一致、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難。如果我們在實(shí)際工作中都能像過(guò)“勝利墻”一樣,那我們必將成為一支攻無(wú)不克、戰無(wú)不勝具有強大競爭力的優(yōu)秀團隊。

  二、樹(shù)立合作意識,合理分配資源

  “智力電網(wǎng)”我想策劃者的目的主要是強化人的合作意識和合理分配資源的能力,任何一個(gè)人讓他站在一堵和自己一樣高的電網(wǎng)面前,網(wǎng)中有很多個(gè)大小不規則的洞,而且看上去都不足夠大。對個(gè)人來(lái)說(shuō)看似不可能的事,在團隊面前就能轉化為可能。當看到一雙雙關(guān)注和相互鼓勵著(zhù)隊員眼睛的時(shí)候,看到一雙雙有力地雙手正托著(zhù)每一個(gè)隊員的身體通過(guò)適合自己體形的電網(wǎng)的時(shí)候,讓我意識到個(gè)體和集體的差別,讓我深深體會(huì )到人與人幫助與支持是多么的重要。在困難面前一個(gè)人的力量是多么的眇小,集體的力量是多么的壯大。面對困難我們必須冷靜、理智地分析,全面、系統地看待問(wèn)題,做出正確的規劃,同時(shí)注意人力資源優(yōu)劣互補,這樣我們才能少走彎路,充分發(fā)揮個(gè)人特長(cháng),高效地解決問(wèn)題,圓滿(mǎn)的完成我們共有的任務(wù)。

  三、突破創(chuàng )新、迎難而上

  在訓練中有一個(gè)很好安排就是,在項目完成的時(shí)候每個(gè)人做出的總結與感想,鼓勵大家積極發(fā)言,認識到自己的優(yōu)勢與不足之處。同時(shí)為自己和集體做出的突出表現給予肯定。在我們的生命旅程上都需要不斷突破創(chuàng )新,我們在工作也需要不斷的突破創(chuàng )新,才能挖掘出自己最大的潛力。

  平時(shí),大家都在不同的崗位工作,而且工作都很忙,交流和溝通的機會(huì )太少了,這次的拓展訓練為此提供了一個(gè)很好的機會(huì )。在這三天里,大家共同攻破一個(gè)又一個(gè)的困難,增強了對彼此的了解與信任。樹(shù)立了在工作中必須相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識。

  我相信每一個(gè)人都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā),讓我們在工作中體悟,在體悟中受益,在受益后帶入工作中。這次拓展訓練對我來(lái)說(shuō)是一次終身難忘的經(jīng)歷,她給了我一筆寶貴的精神財富!蘊涵了許多富有教育意義的工作理念和人生觀(guān)!

  員工拓展心得體會(huì )二為期兩天的素質(zhì)拓展,對于人生的長(cháng)河來(lái)說(shuō),可能只是滄海之一粟。但是對于我的職業(yè)生涯,卻是受益匪淺的開(kāi)端,不可或缺的一筆。它對于我而言,是及其重要的。下面談?wù)劥舜嗡赝氐母形蚺c心得。

  關(guān)于團隊

  通過(guò)此次素質(zhì)拓展,對于團隊及團隊精神,有了更深更系統的理解。什么是團隊?團解筆為口、才,隊解筆為耳、人,不明思意,團的意思是,一群有口才的人才圍繞著(zhù)一個(gè)共同的圈子,這個(gè)圈子可以理解為團隊的共同目標。隊的意思是,一群有耳朵的人,耳朵可理解為傾聽(tīng),可理解為服從領(lǐng)導?偠灾,團隊的意思就是一群可以?xún)A聽(tīng),能服從領(lǐng)帶的人才,為了一個(gè)共同的目標而聚在一起的一個(gè)圈子。這點(diǎn)在我們這次素拓上有很好的體現。

  整個(gè)素拓的四個(gè)活動(dòng)中,無(wú)一不將團隊,體現得淋漓盡致。尋寶,為了“尋得寶物”這個(gè)共同的目標,我們團隊成員積極商討方案,尋找線(xiàn)索,四處奔跑,不辭勞累,在尋得所有線(xiàn)索但沒(méi)有突破的時(shí)候,大家一起討論,集思廣益,頭腦風(fēng)暴。在發(fā)現可能藏寶的地點(diǎn)之后,積極動(dòng)手去挖,四處尋找,終于實(shí)現目標,尋得寶物。在這過(guò)程中,有我們隊員無(wú)數的思考,無(wú)數的傾聽(tīng),有為了達成目標不辭勞累的奔波,為的是同一個(gè)目標。

  “穿越電網(wǎng)”,我想的是,假使這正真是一睹高壓電網(wǎng)墻,通過(guò)則意味著(zhù)生存,而觸網(wǎng)意味著(zhù)死亡。但面對死亡,我們隊員表現出的不是自私,而更多的是為了實(shí)現目標所表現出的無(wú)私。把好過(guò)的,能通過(guò)的機會(huì )讓給別人,自己選擇小的通過(guò),要知道,沒(méi)有通過(guò)意味著(zhù)死亡。這就是團隊精神,在大目標面前,人人都是無(wú)私奉獻于團隊,沒(méi)有自私,有的只是目標,有的是愿景。就是因為這種團隊精神,我們通過(guò)了15個(gè)人中的13個(gè),只犧牲了2個(gè)。

  “背摔”,這講求的是信任,團隊成員的互相信任,信任隊員,信任領(lǐng)導。在往下摔的時(shí)候,腦海里只能有信任,相信你的隊友能將你牢牢接住,你該做的就是沒(méi)有絲毫懷疑。這是團隊的最高境界,一個(gè)團隊,為了共同目標,彼此是百分之百的信任,目標、方案形成之前,集思廣益,一旦目標、方案形成,該有的就只有信任,百分之百的信任。

  “盲人方正”,這是一個(gè)方案的設計和解決的問(wèn)題,很多時(shí)候,我們團隊會(huì )遇到一些預想不到的問(wèn)題,或者是障礙,遇到障礙后,作為團隊,該做的是積極尋求解決方案,而不是坐以待斃。在這個(gè)游戲中,我們緊閉雙眼,沒(méi)有方位,但是在我們積極尋找方案之后,硬是通過(guò)人作為尺子,做到最接近正方形的方正。這就是團隊,遇到障礙,再大的障礙,只是合力解決。

  總之,團隊就是奉獻,就是無(wú)私,就是大我,在團隊面前,我們該有的只有信任,該做的只有付出。我們?yōu)榱藞F隊的大目標,積極努力,無(wú)私奉獻。這就是團隊,這就是團隊精神。

  關(guān)于公司

  兩天的培訓,感觸最深的是領(lǐng)導、是公司的精心安排。從我們的乘車(chē)、住宿、飲食、活動(dòng),無(wú)一不是領(lǐng)導們的精心安排,這些是精神的結晶。作為新加入公司的我們,感受是溫暖,是和諧,是家。自然,家是我們共同的港灣,是我們共同奮斗的動(dòng)力,是我們的指航標。我們今后自然會(huì )努力,會(huì )奮斗,會(huì )學(xué)好技術(shù),扎實(shí)肯干,會(huì )服務(wù)于公司,服從于公司。因為,它是我們共同的家!

  關(guān)于我

  我是一個(gè)懂得感恩的人,滴水之恩,當涌泉相報。公司給了我平臺,讓我學(xué)習,給我機會(huì )。我會(huì )調整好心態(tài),積極學(xué)習技術(shù)知識,向師傅學(xué)習,向現場(chǎng)學(xué)習,向勞務(wù)學(xué)習。會(huì )無(wú)條件服從公司安排,好好將自己的知識服務(wù)于公司。會(huì )團結好同事,處好各種人際關(guān)系,做一名合格上進(jìn)的xxx人!

員工拓展心得體會(huì )14

  雖然拓展訓練只有一天,卻給了我全新的體驗和感受。每一個(gè)小游戲都展現著(zhù)他不同的意義:團隊協(xié)作、信任溝通、相互配合、激發(fā)潛能等精神都得到了完美的詮釋。每個(gè)游戲都有完成的限定時(shí)間,看似不可能完成的任務(wù),只要有足夠的信心、團隊伙伴的支持、正確的方法、辛勤的努力一樣能夠出色的完成!

  在"撲克翻牌"中,我們挑戰了三次。第一次,我們把問(wèn)題想得過(guò)于簡(jiǎn)單,沒(méi)有做出完整有序的規劃,挑戰失敗了;第二次,我們做出了調整,讓跑得快的幾個(gè)人往返多次翻牌,依然失敗了,接受任務(wù)的幾個(gè)同事跑的很累;第三次,我們團隊每個(gè)人都參與其中,記住自己翻到的數字,最后在規定的時(shí)間內險勝。在游戲里我們相互配合,互相溝通,通過(guò)游戲我學(xué)到團隊要有完善的組織體系,要分工明確,執行到位,要彼此信任,理解包容,這樣我們才能又快又好的完成任務(wù)。

  "驛站傳書(shū)"這個(gè)游戲看起來(lái)簡(jiǎn)單,但對隊員間的配合度要求很高。通過(guò)游戲讓我明白了自己理解的不一定就是別人表達的意思,不經(jīng)過(guò)有效的溝通,內容就有可能失真,在今后的工作中要與大家多交流,掌握工作的主動(dòng)權,讓工作更有效率。

  接下來(lái)的拓展項目是這次最驚險刺激的高空斷橋,高約7。5米的木板上每一步都異常艱難,還要從一端斷開(kāi)的部分跳到另一端,對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是很大的挑戰。在挑戰開(kāi)始前,團隊給你支持和力量,讓你能夠克服壓力,有信心完成任務(wù)。

  挑戰過(guò)程中對于在上面畏懼不前的同事,大家給予鼓勵和吶喊,最后結束時(shí)組成人形拱門(mén)歡迎挑戰成功的勇士回歸,雖然每一個(gè)人站上去的時(shí)候都是兩腿發(fā)軟,甚至不敢向前,但是大家每個(gè)人都勇敢嘗試,不管在下面的時(shí)候對這個(gè)項目多么畏懼,但是最后每個(gè)人都成功的挑戰自己,超越自我。在工作中也是如此,每個(gè)人成功都離不開(kāi)團隊的支持,要勇于挑戰自己挖掘自身的潛能,在面對困難時(shí)不能退縮,找到正確的方向就要勇敢向前。

  最后進(jìn)行的是緊張刺激的團隊極限挑戰賽,要在150秒內完成四個(gè)項目,分別是激情節拍、木棍森林,滾動(dòng)傳球和多人鼓球,在開(kāi)始嘗試的階段,感覺(jué)這是一個(gè)不可能完成的項目,每次嘗試均已失敗告終,極大打擊了我們的信心,但是大家沒(méi)有氣餒,不斷調整方式,拓展教練也給了我們一些建議。

  在大家的不懈練習,互相配合下,逐漸找到了方法,在團隊挑戰賽中兩隊都在規定時(shí)間內完成了所有項目,雖然中間有一些小插曲,但是在大家的群策群力下,克服了這些困難,最后感覺(jué)大家真正是擰成了一股繩,每個(gè)人都全身心的投入其中,全然忘記了胳膊的酸痛,手上也都被繩子勒成了紫紅色,最難能可貴的是大家不放棄每一個(gè)人,每個(gè)人都切身感受到團隊的力量。

員工拓展心得體會(huì )15

  9月1號和2號,我們參加了寧波原動(dòng)力訓練學(xué)校舉辦的為期兩天的拓展訓練,訓練之前,大家可能有點(diǎn)抵觸,情緒也不高,但是到了學(xué)校,經(jīng)過(guò)2天的練習,明顯大家都樂(lè )在其中,忘記了辛苦,得到了快樂(lè )和寶貴的經(jīng)驗。短短兩天中我們做了8個(gè)項目(達芬奇密碼,天梯,盲人方陣,呼吸的力量,電網(wǎng),啞人筑塔,急速60秒,聯(lián)合艦隊),其中很多項目在做之前感覺(jué)很難完成,但是最后通過(guò)了大家的齊心協(xié)力,基本都完成了各種項目,展現了團隊的力量,其中影響最深刻的是以下三個(gè)項目:

  一.達芬奇密碼:拓展訓練的第一個(gè)項目,考驗的是團隊配合、注意力、記憶力、臨場(chǎng)反應能力等。游戲進(jìn)行了三輪,第一輪數量少,我們小組考團隊配合和記憶力完成了拿了第一,后來(lái)第二輪,我們也從別組學(xué)習方法,運用工具,但是在中間配合中出現問(wèn)題,屈居第二,第三輪我們重新創(chuàng )新,吸取前面的教訓,更新我們的方法和工具,又重新拿了第一。在這個(gè)游戲中,懂得了創(chuàng )新是無(wú)止境的,工作中不能滿(mǎn)足于現狀,要持續改善,才能跟上別人的步伐或者成為領(lǐng)航者;還有學(xué)到了高效的生產(chǎn),其中一個(gè)環(huán)節出錯,將會(huì )導致浪費很多時(shí)間,需要其它人補救,同理在工作中,也是一樣,需要做到人人擔責,環(huán)環(huán)相扣,才能做到一個(gè)高效的團體;最后還有專(zhuān)注和精益,游戲中要專(zhuān)注和按照規則,工作中我們要按計劃進(jìn)行,忘記其中某一環(huán)節,或者不按計劃進(jìn)行,導致任務(wù)中斷延遲。

  二.呼吸的力量:雖然這個(gè)游戲叫呼吸的力量,其實(shí)應該是“溝通的力量”,這是一個(gè)去促進(jìn)團隊溝通與協(xié)作項目,每個(gè)小組會(huì )得到一張呼吸機的圖紙,但只有一人能看到,如何向其他隊員描述這張圖紙的內容,以便讓其他隊員根據圖紙搭建好呼吸機,考驗著(zhù)團隊內部的溝通能力;另一方面,每小組得到的材料是有限的,如何合理分配有限資源,遇到問(wèn)題又如何調整戰略方向,這又會(huì )是一大考驗。在這個(gè)項目中,一開(kāi)始都不明白要做什么,體驗不同的溝通模式及不同位面溝通之間的沖突,通過(guò)團隊內的溝通,才明白要做什么;同時(shí)也明白了流程的重要性,沒(méi)有一個(gè)良好的流程再好的人也完不成一項工作,團隊需要分工明確各司其職,同呼吸、共命運。一個(gè)公司的良好運轉需要大家步調一致,才能達到最高效率。

  三.聯(lián)合艦隊:40幾個(gè)人一個(gè)團隊,1/3的人變成啞人,2/3的人變成盲人,體會(huì )了他們的感覺(jué)。游戲目標是啞人帶領(lǐng)盲人,一起到達目的,啞人需要無(wú)私的精神帶領(lǐng)團隊,幫助大家翻山越嶺,跨過(guò)千山萬(wàn)水,達到目的后,大家都大汗淋漓。如果啞人有一點(diǎn)點(diǎn)的自私想法,想自己輕松到目的地,不幫助盲人,那整個(gè)團隊是不可能順利的到達目的地的。這個(gè)體現公司價(jià)值觀(guān)里的“正直”,我為人人,人人為我,有大家才有小家;同時(shí)也展示的團隊分工合作,有人領(lǐng)隊,有人背人,有人巡視,團隊配合順利完成任務(wù)。

  經(jīng)過(guò)2天的活動(dòng),累并快樂(lè )著(zhù),很多感覺(jué)不可能的完成的任務(wù),通過(guò)大家的努力都順利完成了,本次活動(dòng)最深刻的感悟是:

  1.做事之前先做;

  2.做事的時(shí)候多溝通;

  3.先做好自己,然后幫助他們;

  4.三個(gè)臭皮匠賽過(guò)諸葛亮;

  5.一個(gè)好團隊的能量是無(wú)窮的。

  之后要做的事:學(xué)會(huì )工作中創(chuàng )新,優(yōu)化自己的工作使其效率提升,更精益;凡事有計劃,做好計劃在干活;做事多溝通,信息之間快速傳遞。

【員工拓展心得體會(huì )】相關(guān)文章:

員工拓展心得體會(huì )04-13

員工拓展心得體會(huì )11-26

員工拓展軍訓心得體會(huì )09-01

員工拓展培訓心得體會(huì )11-12

員工拓展訓練心得體會(huì )05-08

員工拓展心得體會(huì )范文10-22

員工拓展培訓心得體會(huì )11-07

員工的拓展培訓心得體會(huì )11-07

員工的拓展培訓心得體會(huì )10-31

員工拓展培訓心得體會(huì )10-31

激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频