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戶(hù)外拓展訓練心得體會(huì )與感悟
在平日的學(xué)習、工作、生活中，我們常常會(huì )由于外界事物接觸而引發(fā)思想的火花，這時(shí)就可以通過(guò)寫(xiě)文章的方式把自己的感悟都記錄下來(lái)。不過(guò)，你知道要怎么寫(xiě)感悟嗎？下面是小編為大家整理的戶(hù)外拓展訓練心得體會(huì )與感悟，歡迎閱讀與收藏。
這是我第二次參加公司的外訓活動(dòng)，但這次與第一次不同的是“第一次外訓結束后我覺(jué)得它就是去玩了一天；而這次活動(dòng)結束后，除了玩，讓我感觸更多的是它的核心部份，也就是公司舉行這次外訓的目的之一：學(xué)習！”
活動(dòng)中每一個(gè)游戲都有延伸到公司的企業(yè)文化準則里面，突然發(fā)現這些文化準則是我們生活中為人處事必須要非常重視的東西。
一、信任：沒(méi)有不犯錯誤的人，但我們在面對那些犯錯誤的人時(shí)，首先要做的應該是學(xué)著(zhù)換位思考，因為只有這樣我們才能知道對方為什么會(huì )犯錯誤，從而更容易去理解并諒解他，只有這樣我們才能在生活和工作中更好地跟別人相處。
二、人文關(guān)懷：軍心不能亂！這句話(huà)是在“天空之城”之后郭老師分享的，我覺(jué)得蠻對的，因為當我自己犯了錯誤的時(shí)候會(huì )很怕被別人指責和不被原諒，我希望得到的是別人的諒解、幫助和鼓勵；相反如果別人一直只是在指責我所犯下的錯誤，并不給我機會(huì )解釋或改正的時(shí)候，我可能會(huì )不想繼續面對問(wèn)題而選擇離開(kāi)；我想每個(gè)人都會(huì )愿意選擇前者，希望被別人所諒解和幫助，因為這樣才會(huì )有繼續下去的信心。
三、團隊合作：這一點(diǎn)我更是深有體會(huì )，因為我的工作主要是負責文件的發(fā)行與存檔，但同事之間并不是非常了解對方的工作是如何作業(yè)的，所以往往會(huì )造成公司資源和工作時(shí)間上一些不必要的浪費，有時(shí)候我會(huì )通過(guò)溝通的方式跟對方說(shuō)明一些工作應該要怎么互相配合才會(huì )更好一些，但并不是每一次都能得到對方的認同...所以總是會(huì )因為同事之間沒(méi)有很好地配合而做一些不必要的動(dòng)作。 我們不是一個(gè)人在工作，而是一個(gè)團隊在一起工作；一個(gè)人盲目地做著(zhù)自己的事，對別人的工作卻不聞不問(wèn)，這樣可能會(huì )讓我們做重復性的動(dòng)作，即浪費時(shí)間又浪費資源，而且還浪費體力�；顒�(dòng)中最后一個(gè)游戲，當我們六小隊站在六塊墊子拼成的一大塊墊子上的時(shí)候，那一刻我不知道其它人是怎樣的感受，但我知道，我是感動(dòng)著(zhù)的，因為那是所有的人一起努力后的成績(jì)。
這次外訓回來(lái)后，突然覺(jué)得身邊的一些同事有一些變化，好像更愿意笑，更愿意交談，語(yǔ)氣更友善了，很好的一種感覺(jué)！
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