2023年拓展訓練心得體會(huì )[通用7篇]
某些事情讓我們心里有了一些心得后,將其記錄在心得體會(huì )里,讓自己銘記于心,這樣能夠培養人思考的習慣。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢?以下是小編精心整理的2023年拓展訓練心得體會(huì ),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
2023年拓展訓練心得體會(huì ) 篇1
5月11日,我有幸參加了公司組織的戶(hù)外拓展訓練。說(shuō)實(shí)話(huà),一開(kāi)始我對這個(gè)詞語(yǔ)有點(diǎn)陌生,也有點(diǎn)不以為然,感覺(jué)就是出去在戶(hù)外做些游戲搞點(diǎn)活動(dòng)鍛煉一下。參加之后我才發(fā)現,拓展訓練并不簡(jiǎn)單,讓我學(xué)到了很多東西,我很感謝公司組織的這次活動(dòng)。
到達目的地后我們稍作休整,就集合到一處廣場(chǎng)坐下。開(kāi)始我們大家伙都吵吵鬧鬧,教官就告訴我們每當他喊“企業(yè)形象”,我們一起回答“向我看齊”,這時(shí)候就是要我們表現自己的素質(zhì),要我們安靜和整齊。很有效果,我不由自主的就喊的很大聲,而且帶有一種自豪的口氣,之后就迅速的調整到狀態(tài)。一句“企業(yè)形象,向我看齊”,表達了整個(gè)企業(yè)的組成是每一個(gè)個(gè)體,整個(gè)企業(yè)的形象是通過(guò)每個(gè)個(gè)體表現的。一句“企業(yè)形象,向我看齊”,也喊出了自己的決心與信心。
我們玩的第一個(gè)游戲叫“同心桿”,一根很輕很細的桿子,由8個(gè)人用食指平端將它輕輕地放下來(lái)至地上,過(guò)程中誰(shuí)的手指第一個(gè)離開(kāi)桿子就算失敗,并且要接受懲罰。一開(kāi)始我還沒(méi)有反應過(guò)來(lái),認為這個(gè)游戲很簡(jiǎn)單,大家一起慢慢放就可以了。直到第一組失敗后,要接受懲罰的人郁悶的說(shuō)了句“你們怎么不放啊”,我才明白這個(gè)游戲的道理所在,這么多人,總有人放的快,有人慢,協(xié)調起來(lái)很困難,。后來(lái)的幾組也都失敗了,然后教官就給我們講評,告訴我們如果只有兩個(gè)人或者所有人把手指集中在兩個(gè)點(diǎn),那這個(gè)游戲完成起來(lái)不就很容易了嗎。我從這個(gè)游戲中體會(huì )到了幾點(diǎn):一是思維不能僵化,不能單純的習慣性的思維,要在發(fā)散和求異的思維中找到解決問(wèn)題的方法。二是在工作中人多不一定就能辦好事,關(guān)鍵是協(xié)作能力和方法,要抓住關(guān)鍵的兩“端點(diǎn)”,不要讓事情復雜化。
后面進(jìn)行的游戲活動(dòng)很多,說(shuō)下讓我印象深刻之一的“穿越雷陣”吧,一張方格組成的`雷陣圖鋪在地上,30分鐘內,所有學(xué)員從雷區的入口開(kāi)始,依次通過(guò)雷陣,成功的到達雷區的另一邊。拓展活動(dòng)開(kāi)始前,首先拓展培訓師說(shuō)明從現在開(kāi)始不回答任何問(wèn)題;雷區內只允許有一人進(jìn)入,每走一步只能邁進(jìn)相鄰的格子里;“雷陣”中每走一新格要聽(tīng)從拓展培訓師的口令,口令有兩種:“請繼續”示意隊員繼續前進(jìn);“對不起有雷,請按原路返回”學(xué)員退出雷區。一開(kāi)始我們隊就安排有一個(gè)隊友記錄踩雷情況,本來(lái)是很好的方法,但是一開(kāi)始周?chē)耐緜兌继珶崆榱,當一個(gè)隊員進(jìn)入雷區探雷的時(shí)候,總是聽(tīng)見(jiàn)很多不同的意見(jiàn)“向左”,“向前,左邊有雷”,“踩××號”,弄的探雷隊員十分凌亂,不知該怎么做,浪費了很多時(shí)間。要么就是探雷隊員有自己的想法,嫌記錄人員說(shuō)的慢,就自己按照自己的記憶自己的想法一腳踩下去,結果可能是重復踩雷,被炸了回來(lái),還扣了分。也有隊員比較激動(dòng),上一名隊員還沒(méi)有退出雷區就走了進(jìn)去,違規導致了扣分。幾人過(guò)后我們才控制好局面,由一人負責記錄和指揮,其他人都不要說(shuō)話(huà),一人負責監督防止有人違規。這樣做的效果是顯著(zhù)的,我們的速度快了很多也沒(méi)有違規發(fā)生。直到我們探到有一長(cháng)排雷在我們的前路上,我們才焦急了,這時(shí)有人提出來(lái)探索兩邊的我們看不懂是什么意思的教官也不給解釋的區域,啊哈,原來(lái)真的是可以走的通道,還縮短了距離,真是好。最終我們隊在規定的時(shí)間里成功的完成了這個(gè)項目。
2023年拓展訓練心得體會(huì ) 篇2
上周一我們公司參加了xx拓展策劃的戶(hù)外拓展訓練,這是一場(chǎng)以“團隊合作,共創(chuàng )未來(lái)”為主題的素拓展活動(dòng),不但讓我從中獲得游戲的樂(lè )趣,更讓我體會(huì )到了團隊協(xié)作的的偉大力量。
所謂的拓展訓練就是“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”。戶(hù)外拓展是以親身體驗為主,引發(fā)學(xué)員的思想感悟和潛能挖掘,要求學(xué)員全身心的投入到拓展訓練中。拓展訓練可以有效地培養團隊合作精神,培養主動(dòng)溝通、主動(dòng)配合的工作方式,培養團隊協(xié)作精神,幫助企業(yè)員人建立高尚而尊嚴的人格。
不拋棄,不放棄。時(shí)間過(guò)去了一周,教練的這句話(huà)還不是的縈繞在耳旁。每當回味起著(zhù)這次的拓展訓練,雖然只有短暫的兩天時(shí)間,但是我們從中學(xué)到的團體精神可不只是兩天的時(shí)間能夠學(xué)到的。雖然每人都忍受著(zhù)身體的巨大的疼痛和疲憊,但是我們每人還是做到了堅持就是勝利。
今后對于我們以前從來(lái)都沒(méi)有接觸過(guò)的事物,我們不會(huì )再茫然失措,相信我們每位同事通過(guò)團隊的力量會(huì )找到最合適的解決辦法。我們都有一顆不服輸的心,都有一顆求索的心,都有一顆求知的心,所以我堅信團隊的力量是偉大的,只要我們做到了互幫互助,再大的困難也會(huì )迎刃而解,精誠所至,金石為開(kāi)。
最后,個(gè)人成就團隊,團隊成就個(gè)人。最后一個(gè)活動(dòng)需要力氣大的先上去,在下面做人梯的就得最后上,但最終的目標是整個(gè)團隊全部上去,這就涉及到個(gè)人奉獻和成就團隊的關(guān)系,第一個(gè)和最后一個(gè)上去的隊員為團隊做出了特殊的貢獻,作為團隊不會(huì )拋棄每一個(gè)人,因為我們是團隊。對于一家企業(yè)也是如此,創(chuàng )業(yè)階段需要前輩的`無(wú)私奉獻,發(fā)展階段需要后繼有人,危難時(shí)候需要大家的齊心協(xié)力,最終是為了團隊的前途,團隊前途光明了,才會(huì )照亮我們每一個(gè)人的前程。
為期一天的拓展訓練短暫而漫長(cháng),為何短暫,因為和集團同事共處的時(shí)光多會(huì )都這么快樂(lè ),恨時(shí)間如流水,一去不復返;為何漫長(cháng),這個(gè)集訓雖僅僅一天,但是簡(jiǎn)單的活動(dòng)傳遞給我們的生活真諦和工作經(jīng)驗值得一輩子回味。我作為公司的一名新人,沒(méi)有太多的工作經(jīng)驗,但今天的集訓叫我受益匪淺,在此和大家分享我的心得,最后衷心地希望我們的公司明天會(huì )更好。
2023年拓展訓練心得體會(huì ) 篇3
上周末,我很榮幸的參加了由公司組織的“軍魂”拓展訓練培訓活動(dòng)。通過(guò)本次活動(dòng),我不僅了解了自己,考驗了自己不言放棄的精神及團隊精神,還從各個(gè)活動(dòng)項目中受益匪淺,感想頗多。
7月5日一大早我們就來(lái)到公司樓下的大巴車(chē)上,經(jīng)過(guò)兩個(gè)小時(shí)我們到達了野三坡的訓練場(chǎng)地。我們來(lái)到場(chǎng)地先遵從教練的指示進(jìn)行熱身,熱身的內容是一個(gè)小游戲,叫我們聽(tīng)到口令后去找教練說(shuō)到的顏色,我們做了好多次每次都是教練沒(méi)有下命令就有學(xué)員開(kāi)始做動(dòng)作,大家總是按著(zhù)自己的想法去做事情,而不是仔細的去聽(tīng)我們需要做什么,這對我們以后的工作也是一個(gè)警示,應該弄明白自己要做的事對自己做的事有一個(gè)規劃,然后再開(kāi)始做事,這樣才能完成領(lǐng)導交代的`任務(wù)。
后面我們給給自己的小隊命名、設計隊徽、口號、創(chuàng )作隊歌。我們的小隊叫做“夢(mèng)之隊”,口號是“挑戰自我,圓夢(mèng)中誠”,隊歌是《超越夢(mèng)想》。
周六下午,我們首先挑戰的項目是“高空斷橋”,它是一個(gè)個(gè)人挑戰項目,要求隊員們在10米高的鐵板斷橋上從這邊跳到另一邊,空間跨度為1.2——1.8米,然后再跳回來(lái)就算完成。當挑戰者一步一步爬上10米高空之時(shí),心里早已怦怦直跳。我是我們隊第四個(gè)做這個(gè)項目的,我在下面一邊觀(guān)察我前面的同事的做法,一邊自己琢磨自己上去應該怎么去應對這些,等到了我做的時(shí)候我上去以后快速的站了起來(lái),然后眼里只看著(zhù)鐵板馬上往另外一個(gè)鐵板的方向走,跨越,然后轉身再跨越,用了12秒就順利的通過(guò)了這個(gè)項目。這個(gè)項目給我的啟示就是面對挑戰的時(shí)候弄清形勢,做好計劃,然后就去執行,想法不要太多,越是猶豫不決就越會(huì )錯過(guò)最佳時(shí)機。
周日上午的“達芬奇密碼”令我印象深刻,我們“夢(mèng)之隊”前兩局落后4分,第三局我們團結協(xié)作贏(yíng)下4分,在決勝局的時(shí)候我們團結協(xié)作成功的反超了對方,贏(yíng)得了游戲。前兩局我們由于隊員本身對于規則了解的不透徹,和大家對于使用的方法的不統一導致了連續的失敗,后來(lái)我們團結一心在隊長(cháng)的帶領(lǐng)下連贏(yíng)兩局。在一個(gè)集體中我們不能有幾種思想同時(shí)指揮隊伍,應該統一思想這樣才能走得更遠。當大家為了一個(gè)目標爭論不休的時(shí)候,放棄話(huà)語(yǔ)權也許是對完成目標最大的幫助。
令我感觸最深的是“翻畢業(yè)墻”,最開(kāi)始教練把我們帶到畢業(yè)墻下面我的第一感覺(jué)就是這個(gè)是不可能完成的,但是我們通過(guò)隊伍的團結協(xié)作完成了任務(wù)。之所以能完成這個(gè)任務(wù)計劃性是一個(gè)不可忽視的因素。比如誰(shuí)先上,誰(shuí)后上,哪個(gè)隊友最后上的問(wèn)題,如何上的問(wèn)題都必須在事先有一個(gè)整體的構思,只有這樣才會(huì )起到事半功倍的效果;相反,很有可能做無(wú)用功,浪費時(shí)間,重復工作,事倍功半。我們在工作中也是如此,行動(dòng)之前必須先制定計劃,以避免工作的隨意性,影響工作的效率。作為團隊的一員,我們首先必須有責任心,明確每個(gè)人的責任,明確領(lǐng)導者的責任,明確整個(gè)團隊的責任。每個(gè)人都擁有了強烈的責任心才會(huì )將團隊或公司的工作作為自己成長(cháng)的一部分去用心對待;第二我們必須有上進(jìn)心,無(wú)論是專(zhuān)業(yè)技能的提高或者是各種知識的吸取,通過(guò)大量的學(xué)習去保持積極的上進(jìn)心才能使團隊一直保持前進(jìn)的動(dòng)力;第三必須有感恩的心,實(shí)現一個(gè)目標不能只靠自己,而是學(xué)會(huì )互相取長(cháng)補短,互相幫助,一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過(guò)你的人,感謝你有能力去幫助別人。
同樣的一塊鐵,可以鋸融消損,也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍,可以庸碌無(wú)為,也可以成就大業(yè)。最后我們這支優(yōu)秀團隊,已經(jīng)沒(méi)有了組別界限、沒(méi)有了男女界限,已經(jīng)不是一個(gè)個(gè)獨立的人,而是由許多個(gè)人組成的一個(gè)堅不可摧的團隊,真真切切體會(huì )到了“團隊可以創(chuàng )造奇跡”。
2023年拓展訓練心得體會(huì ) 篇4
上周五參加了公司組織的拓展訓練,收獲頗多,另外也有了一些新的感觸,在此分享一下。由于專(zhuān)業(yè)的原因,可以說(shuō)我的大學(xué)學(xué)習有很大一部分是圍繞著(zhù)類(lèi)似這種拓展訓練或者團體活動(dòng)進(jìn)行的。所以對于這次培訓,我是了解并期待著(zhù)的。
對這次活動(dòng)的了解是指雖然活動(dòng)內容可能是我沒(méi)有接觸過(guò)的,但是主旨都是團隊的合作共贏(yíng),大方向不會(huì )變。最開(kāi)始看到場(chǎng)地布置的時(shí)候我更加確定了這一點(diǎn),一般模式就是“拉圈——分組——進(jìn)行游戲——總結收獲”。這種模式的“陰險”之處在于:拉圈的時(shí)候一般關(guān)系較好的會(huì )挨著(zhù),而分組又會(huì )把這些關(guān)系拆開(kāi)成對立面;游戲的時(shí)候是以小組為單位,但是整個(gè)活動(dòng)考察的又是整個(gè)大團隊的凝聚力與配合度。在這種細節方面就首先給大家帶來(lái)了暗示,會(huì )有人帶著(zhù)競爭的心態(tài)去完成任務(wù)。
而期待就比較明顯,除了剛開(kāi)始的摸索,我之前做過(guò)的活動(dòng)對于我們的專(zhuān)業(yè)團隊來(lái)說(shuō)有點(diǎn)熟能生巧的節奏,沒(méi)有了挑戰性。而我現在加入了新的家庭,所以更期待新團隊中大家能碰撞出什么樣的火花,也很期待我們公司員工的表現,看看大家當前默契的磨合度有多高。
活動(dòng)一開(kāi)始,我覺(jué)得我們組就占有很大優(yōu)勢,雖然是考驗溝通能力與團隊的團結協(xié)作能力,但是計算力也是不可缺少的,我們組內有兩位財會(huì )專(zhuān)業(yè)的,再加上我們對游戲規則的了解,認為應該可以順利完成這項任務(wù)。
接下來(lái)就像標題所展現的,我們的.內心發(fā)生了紅與黑的碰撞。紅呢就是已經(jīng)了解了規則,要想成功必須不管反饋如何,無(wú)私地與大家進(jìn)行合作。而黑呢就是既然我們有了優(yōu)勢,就利用優(yōu)勢一鼓作氣的完成任務(wù),然后再來(lái)分享,所謂的先成功再成仁。最后我們決定在不影響團隊優(yōu)勢的情況下,與其他團隊合作。教練總結時(shí)念的我們一組的紙條,說(shuō)唯一的缺陷就是少了真誠的付出。我們在最初寫(xiě)紙條的時(shí)候探討過(guò)這個(gè)問(wèn)題,盡管知道寫(xiě)出我們的條件會(huì )增加真誠度,但是可能人性的本能就是防備,我們最后還是沒(méi)有寫(xiě)上。結果有點(diǎn)意料之外情理之中,傳出去的那個(gè)組可能也是因為比較謹慎,拒絕合作。這樣往復耽誤了幾輪才收集全所有信息。到最后總結的時(shí)候,我們既慶幸最開(kāi)始時(shí)的小心翼翼,沒(méi)有“誤交朋友”,也在反思是不是真的遞出“敲門(mén)磚”就能得到另一種更好的結果。
團隊合作,說(shuō)容易很容易,說(shuō)難很難,這次活動(dòng)讓我學(xué)到了曾經(jīng)沒(méi)有悟出的東西。上學(xué)時(shí)參加活動(dòng)會(huì )成功是因為相互的信任是第一要素,我信任其他人,更明確知道他們也信任我,所以任務(wù)才能順利完成。在新的團隊我意識到盡管我們之前缺乏的是相互的信任感,但更重要的是缺乏一顆先付出的心,不管結果如何,會(huì )不會(huì )得到回應,但是真誠的付出總是比不作為要有用的多。雖不知社會(huì )中爾虞我詐、刀光劍影到底是什么情形,但是至少公司目前是大家共同的港灣,公司的同伴是我最應付出真誠、信任的人。
2023年拓展訓練心得體會(huì ) 篇5
隨著(zhù)市場(chǎng)的不斷開(kāi)發(fā)和經(jīng)濟的全球化,人才已經(jīng)成為了體現企業(yè)核心競爭力的最重要的、最關(guān)鍵的因素,所以企業(yè)競爭就是團隊的競爭。企業(yè)凝聚力是團隊建設的基礎,團隊歸屬感是產(chǎn)生凝聚力的基礎,所以培養團隊歸屬感是企業(yè)人才管理核心任務(wù)。拓展訓練是一種體驗式的培訓,對企業(yè)的`團隊建設有著(zhù)非常重要的意義,可以有效提高團隊凝聚力,強化團隊的合作精神,培養團隊歸屬感。
拓展項目“信任背摔”雖然是一個(gè)簡(jiǎn)單的戶(hù)外游戲,但是它可以有效地培養團隊的歸屬感,強化團隊合作精神。這個(gè)項目要求站在1.5米的高臺,然后背向垂直往后倒下,最后由下面的團隊接住。拓展訓練首先通過(guò)心理挑戰去促使團隊之間的信任建立,然后團隊拓展過(guò)程促使學(xué)員之間相互幫助、相互鼓勵、相互關(guān)懷,讓拓展的學(xué)員感受到家的味道,最后拓展訓練達到培養團隊歸屬感的目的。
拓展項目“有軌電車(chē)”是一個(gè)經(jīng)典的團隊合作性項目。拓展項目要求八人同穿一雙鞋,然后從始點(diǎn)走到終點(diǎn),小組所用時(shí)間最少的團隊獲勝。拓展項目是通過(guò)團隊合作完成的,有人穿大鞋、有人喊口號,通過(guò)分工合作、團隊配合共同完成拓展項目。拓展訓練就是通過(guò)團隊合作去強化團隊精神、提高團隊凝聚力的。
進(jìn)行拓展項目“極速圓木”的過(guò)程中,圓木橋過(guò)度搖晃會(huì )導致團隊部分人員掉到了橋外的安全網(wǎng)上,通過(guò)團隊之間的幫助、鼓勵、關(guān)懷、安慰培養團隊之間的感情,讓團隊的人員感受到家人一般的溫暖,讓參與拓展訓練的學(xué)員感受企業(yè)歸屬感。
2023年拓展訓練心得體會(huì ) 篇6
激情飛揚熔煉團隊,11月21日有機會(huì )參加了公司組織的拓展訓練,目的是為了增強我們的團隊協(xié)作意識,激發(fā)我們的工作激情,這是我人生中第一次參見(jiàn)拓展訓練,雖然只有短短的一天半的時(shí)間,拓展訓練帶給我的感悟及啟發(fā)將會(huì )讓我一生受用!讓我從中認識到了什么是信任,什么是團隊,什么是超越自己!
教練帶領(lǐng)我們做了很多項目,第一個(gè)是“信任背摔”。當你站在兩米高的背摔臺上筆直地往下躺的時(shí)候,只有相信的力量才能讓你毫無(wú)顧忌的筆直地躺下去,因為你相信你的同伴們他們一定會(huì )在下邊用他們的雙手牢牢地接住你,讓你安全著(zhù)地,從這個(gè)項目中我真正的體會(huì )到了相信的力量。
我們還做了“八米高空斷橋”這個(gè)項目也讓我有了很大的啟發(fā),鍛煉了我的心理素質(zhì),當你站在八米高空的架子上準備跨出一步跳躍到對面的時(shí)候,只有相信自己可以戰勝自己可以突破自己的時(shí)候,才可能有足夠的勇氣去邁出這一步,讓我徹底地感受到了,只有不斷挑戰自己才能戰勝自己,只有不斷戰勝自己才能突破自己,要相信有些東西靠自己的能力是可以去做到的,只要你肯去挑戰自己!
教練還帶領(lǐng)我們做了“有軌電車(chē)”“逃生墻”還有經(jīng)典的'管理類(lèi)項目“七巧板”,都讓我感到一生受用,有軌電車(chē)這個(gè)項目,讓我感受到了什么是團隊,以及團隊齊心協(xié)力的力量有多大,在以后的工作中自己將會(huì )跟自己的團隊相處的更加融洽。還有最讓我震撼心靈的逃生墻項目,這也是讓我最感動(dòng)的一個(gè)項目,以至于讓我的內心久久不能平靜,當你站在別人的肩膀上往上爬的時(shí)候,當別人把生的機會(huì )讓給你的時(shí)候,我們一定要俯下身子回頭看看那些愿意被我們踩,愿意把生得機會(huì )讓給我們的那些可愛(ài)的人,我們要懂得感恩,懂得感謝那些在我們生命中給過(guò)我們幫助的人。還有我們做的七巧板項目,讓我從中學(xué)到了很多管理技巧,以及鍛煉了我們團隊的組織協(xié)作能力,讓我們以后的工作更加輕松出色的達成目標。
拓展訓練已經(jīng)結束幾天了,但是我內心的激動(dòng)卻久久不能平息,一次拓展訓練終生受益匪淺,讓我從中學(xué)到了很多很多受用的東西,感謝公司組織這么好的活動(dòng),相信我們每個(gè)人在經(jīng)歷了這次拓展訓練以后,在以后的工作生活當中將會(huì )更加有激情,更加積極努力的付出,一起為創(chuàng )造出公司未來(lái)更好的明天努力。讓我們一起加油吧!
2023年拓展訓練心得體會(huì ) 篇7
有幸成為公司組織的第一批參加團隊拓展訓練人員之一,經(jīng)過(guò)兩天一夜的訓練,除了身體上的疲憊外,在精神上也頗有收獲,但更重要的是對自己、對團隊有了一個(gè)全新的認識,那就是一個(gè)人要發(fā)展,自信心是必不可少的,而一個(gè)公司要發(fā)展,一支富有激情的團隊也是必不可少的。
一、團隊建設所謂團隊,就是由某些人為了達到一定的目標而組成的一個(gè)隊伍,團隊中的人可以是固定的,也可以是臨時(shí)的,可能是認識的,也可能是不認識的,他們來(lái)自四面八方,男女老少,而我們就是這樣的團隊,大家來(lái)自不同的所、隊,差不多每個(gè)崗位都有,各方面的能力也參差不齊。
很快在教官的指引下,我們推選了隊長(cháng),挑選了隊名,唱出了我們的隊歌,一個(gè)團隊建設由此開(kāi)始,歌還是一樣的歌,而歌聲從到開(kāi)始之初到后來(lái)的豪情滿(mǎn)懷,是不是標志著(zhù)我們的團隊拓展已經(jīng)邁出了小小的一步。
二、凝聚力沒(méi)有人知道接下來(lái)會(huì )發(fā)生什么,直至教官宣布下一個(gè)任務(wù),下達的任務(wù)往往帶有規則,為的是在條件限制下如何讓我們完成任務(wù),規則有好幾個(gè),由易到難,也代表著(zhù)多變的環(huán)境。每次任務(wù)開(kāi)始之前,教官總會(huì )三番五次地讓我們確定完成任務(wù)的時(shí)間或是完成任務(wù)的方式方法,此時(shí)就需要很好的凝聚力,能夠把大多數人的各方面的特性凝聚起來(lái),而我們也真正做到了,我看到的是我們在積極討論,獻計獻策,盡管也有爭論,有分歧,但我們的目標只有一個(gè),那就是百折不撓的完成任務(wù),我們做到了,我們都高舉雙手,發(fā)出勝利的.喝彩。
三、嘗試與執行力“摸著(zhù)石頭過(guò)河”是一種嘗試,這一嘗試帶給了我們改革開(kāi)放三十年來(lái)翻天覆地的變化,而踩著(zhù)梅花樁過(guò)河也是一種嘗試,這一嘗試讓我們每個(gè)人都體會(huì )到了團隊的力量,集體的力量,當一個(gè)辦法不行時(shí),馬上有另一個(gè)辦法付諸行動(dòng),當所有的辦法都用了以后,我們找到了一個(gè)最可行的辦法,這是嘗試與執行力最佳結合的最好體現,我們看到的是每一個(gè)人都按照既定的方案不折不扣的執行,在執行的同時(shí),每一個(gè)行之有效的方法,每一個(gè)善意的提醒都被及時(shí)的傳達下去,直到任務(wù)的完成,大家都為了一個(gè)共同的目標在努力著(zhù),努力著(zhù)……
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