新員工拓展培訓心得3篇[優(yōu)秀]

　　某些事情讓我們心里有了一些心得后，寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇，這樣可以幫助我們分析出現問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。那么好的心得體會(huì )都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編為大家整理的新員工拓展培訓心得，歡迎大家分享。

新員工拓展培訓心得1

　　必須給新員工講述企業(yè)的中長(cháng)期的遠景規劃(這部分不宜講的太詳細)要詳細地講述企業(yè)使命及價(jià)值文化、團隊建設等，有條件的應當將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看，這樣讓員工在進(jìn)入工作狀態(tài)前對企業(yè)的工作、生活環(huán)境、企業(yè)使命、企業(yè)中遠期目標及企業(yè)精神的精華部分有一個(gè)比較詳細理解，要不員工在進(jìn)入工作崗位前無(wú)法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由，自然新員工的流失率也就無(wú)法降下來(lái)。

　　要在新員工培訓中詳細地將企業(yè)工作流程進(jìn)行比較詳細地了解，特別是涉及員工日常工作過(guò)程中需要知道的流程，如請假程序、報銷(xiāo)程序、離職程序等，當然企業(yè)所涉及的流程很多，涉及到的崗位流程應由部門(mén)主管進(jìn)行在崗培訓(最好是在新員工入職一周內完成)，防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其他相關(guān)流程而辦事處處碰壁，工作效率提不上去，使員工產(chǎn)生厭煩的心理，作好這方面的培訓是為員工營(yíng)造良好工作環(huán)境的基礎。

　　福利作為企業(yè)薪酬(工資、福利、培訓機會(huì )、晉升機會(huì )、獎勵)中主要項目，也是員工特別關(guān)心的部分，因此應在培訓過(guò)程中講清楚企業(yè)的福利情況(包括種類(lèi)、享受條件及享受的程度)，雖然這方面應該在復試結束時(shí)給應聘者講清楚，但通過(guò)入職前的培訓進(jìn)行更詳細的講解有利于員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴(lài)，特別是對重要職位的員工很重要，這是安定員工的又一關(guān)鍵。

　　安全生產(chǎn)教育，特別是制造企業(yè)在這方面相當重要，當然安全教育的內容比較多，應根據企業(yè)的實(shí)際情況編制培訓重點(diǎn)，但不論是那種企業(yè)對消防安全及電力安全的培訓都很重要，制造企業(yè)還應該加入器械安全等，重點(diǎn)強調違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應急處理(包括逃生、報警、呼救等)以減少事故損失等，我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他安全事故的企業(yè)是沒(méi)辦法降低企業(yè)員工流失率的。

　　在培訓形式、培訓課時(shí)及培訓講師的安排上應當講究，因為我在組織企業(yè)內部職工培訓的過(guò)程中不論人數的多少，結果給我的答案總是錄音的效果最差，視頻其次，培訓參加者接受效果最好的是面授(即講師與培訓參加者面對面進(jìn)行講授)，在培訓的技巧方面一定要作到案例引用恰當，講堂絕對不能死板，要不斷通過(guò)提問(wèn)和案例將培訓參加者的思維帶入到講師的思維中來(lái)，這樣他們的思維才會(huì )活躍起來(lái)(其實(shí)我也接受過(guò)人力資源管理課程的培訓時(shí)就感覺(jué)到自己接受的多少跟講授者調動(dòng)自己思維的程度有很大關(guān)系)。

　　在培訓課時(shí)的'安排方面，我們原先接受學(xué)校教育的時(shí)候的課時(shí)安排其實(shí)是很有科學(xué)依據的，因為人的注意力集中的時(shí)間段一般不會(huì )超出60分鐘，對單個(gè)的系統思維的注意程度應該不會(huì )超出90-120分鐘，當然我這樣說(shuō)是因為我在組織培訓過(guò)程中培訓參與者在兩個(gè)小時(shí)內接受的比較好，但超出兩個(gè)小時(shí)的培訓就會(huì )隨時(shí)間的延長(cháng)而不斷降低(我最長(cháng)連續進(jìn)行過(guò)三小時(shí)的SA8000的面授培訓，第二天培訓參與者告訴我對后面的部分的理解遠不如前半部分透徹)。在培訓講師的安排上一定是對所培訓的項目具有相當的理解，否則是沒(méi)辦法組織培訓的。

新員工拓展培訓心得2

　　在20xx年xx月，我十分幸運的通過(guò)了銀行的幾輪面試和筆試，成為了這里的一名新員工，由于我對銀行工作沒(méi)有太多的經(jīng)驗，所以在上級領(lǐng)導的安排下，我和其他幾位同是剛來(lái)銀行的同事一同參加了培訓，這次培訓讓我對銀行的業(yè)務(wù)有了更多的了解，也讓我明白了在銀行工作是有一定的壓力的。

　　這次培訓，是有銀行里面的老員工所帶領(lǐng)的，有數位前輩分別從各個(gè)方面來(lái)對我們這些新員工進(jìn)行教導，有銀行業(yè)務(wù)方面的，也有保密以及安全這方面的，種種的`教學(xué)讓我見(jiàn)識到了一個(gè)不一樣的銀行。這些培訓的前輩都是擁有著(zhù)十余年乃至數十年的工作經(jīng)驗的，所以當他們在講解的時(shí)候，我們這些新員工都是很認真的在下面做著(zhù)筆記，一聽(tīng)到重點(diǎn)知識時(shí)就用小本本紀錄下來(lái)。這一次的培訓時(shí)間還是蠻長(cháng)的，陸陸續續的培訓時(shí)間加起來(lái)有一個(gè)多月的時(shí)間，所以我們這些人的小本子上都是密密麻麻的寫(xiě)滿(mǎn)了字，這可都是滿(mǎn)滿(mǎn)的經(jīng)驗教訓啊，我是十分重視這些要點(diǎn)的，每當自己在工作的時(shí)候遇上了一些麻煩事，我都會(huì )拿出小本本仔細的對照一下，看看自己是不是在哪里出現了問(wèn)題。

　　現在，我對于自己的工作有了更多的了解，知曉自己在工作的時(shí)候什么事情能做，什么事情不能做，雖然還有很多地方還沒(méi)有掌握好，但是我相信進(jìn)一步的培訓和學(xué)習后，我能把自己的工作做得更到位�，F在，我們這一次的新員工培訓雖然結束了，但這并不代表著(zhù)我的學(xué)習就能落下了，這次培訓還只是一次簡(jiǎn)單的入職培訓，接下來(lái)還有更多的工作要等著(zhù)我去完成呢，同時(shí)我也會(huì )面對更多更復雜的挑戰�，F在，我好好得收起自己的一切小心思，把自己的精力都投入到工作之中才行，這樣才不會(huì )辜負領(lǐng)導以及前輩們的照顧，除了在工作的時(shí)候我會(huì )聚精會(huì )神投入全力外，我還會(huì )在閑暇之際去請教老員工們相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，這樣才能讓自己的能力在短時(shí)間內得到不錯的提升，這是我的目標，也是我目前的主要任務(wù)之一。雖然我目前已經(jīng)算的上是銀行里面的員工了，但是我還得度過(guò)好幾個(gè)月的試用期，所以我會(huì )在大家的面前好好地表現自己的，爭取讓領(lǐng)導對我的工作感到滿(mǎn)意，也讓同事們夸贊我的工作表現。

新員工拓展培訓心得3

　　在我之前的人生中，我認為培訓是一件可有可無(wú)的事情，但入職前的培訓當然是非常有必要的。我進(jìn)入公司也已經(jīng)有大半個(gè)月了，剛進(jìn)來(lái)進(jìn)行的這次培訓讓我的印象非常深刻。我也有了非常多的感慨和想法，在此想要和大家進(jìn)行一個(gè)分享。

　　進(jìn)入公司的這半個(gè)月，起初一個(gè)星期我并沒(méi)有做什么事情，就是多多了解一下公司的環(huán)境，說(shuō)實(shí)話(huà)那一段時(shí)間我覺(jué)得是非�？菰锏�。每日幫同事們打打雜，自己主動(dòng)學(xué)習之外，公司也沒(méi)有給我一個(gè)明確的目標。但后來(lái)才之后，原來(lái)公司這次進(jìn)來(lái)的新員工比較的多，公司準備了一次大型培訓，所以這個(gè)星期才沒(méi)有給我們安排一些別的'事情。因此在后一個(gè)星期的時(shí)候，我們就開(kāi)始了自己的第一次培訓。

　　在這第一次培訓中，我認識了一個(gè)同部門(mén)的新員工小伙伴，交談之下，我發(fā)現我們有非常多的共同點(diǎn)。而此次培訓中，他也和我一般有了非常多的感慨。這是我第一次經(jīng)歷這樣的大型培訓，這其中有各個(gè)類(lèi)型的培訓講師，不同方向的培訓，不同類(lèi)別的培訓，我們統統見(jiàn)識到了。并且在此次培訓中，是我第一次見(jiàn)識到了培訓的價(jià)值，也是我第一次在一次培訓中有如此多的感慨。無(wú)論我們身在一個(gè)怎樣的崗位上，對于學(xué)習的追求應當是遠遠不止的。其中一位講師說(shuō)了這樣一句話(huà)，讓我印象非常深刻，他說(shuō)，“不要輕視你的工作，做一行精一行，你覺(jué)得很簡(jiǎn)單，而對于行外人來(lái)說(shuō)你才是專(zhuān)家�！本瓦@么一句簡(jiǎn)單的話(huà)卻讓我感慨，當初我覺(jué)得自己的工作很簡(jiǎn)單，僅僅只是辦公室的一名文員，哪里需要那么多培訓呢?這些培訓不也浪費了我們各自的時(shí)間嗎?直到在這次培訓中聽(tīng)到了多種聲音之后，我才反省過(guò)來(lái)原來(lái)是自己太過(guò)愚昧，分不清輕重。這也是一件很?chē)乐氐氖虑�，我應當加以改正�?/p>

　　這次培訓我們總共花了一個(gè)上午的時(shí)間，到最后我們仿佛還是意猶未盡。這也代表著(zhù)公司的用心，也傳達了公司對我們這批新員工的重視。僅僅憑著(zhù)這一點(diǎn)，我也應當樹(shù)立起自己良好的工作心態(tài)，為公司的建設和發(fā)展多多奉獻力量。我們也應當保持著(zhù)一個(gè)正確的方向努力向前行走，不管會(huì )經(jīng)歷一些怎樣的難關(guān)和險阻，我們都需要給自己一個(gè)交代，也給公司這個(gè)平臺一個(gè)交代。此次培訓之后我有了自己初步的計劃，也有了對將來(lái)一個(gè)明確的規劃，我會(huì )奮力崛起，創(chuàng )造佳績(jì)!

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