個(gè)人拓展培訓心得體會(huì )范文
我們有一些啟發(fā)后，可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì )中，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？下面是小編收集整理的個(gè)人拓展培訓心得體會(huì )范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
作為這次拓展訓練的一員，我感到非常榮幸，感謝公司為我們提供這樣一個(gè)平臺，讓我從中受益匪淺。為期六天的學(xué)習訓練，使我對自己、對團隊有了全新的認識，一個(gè)人的發(fā)展，自信心是必不可少的，而一個(gè)團隊的發(fā)展，需要一支富有激情的團隊，團隊成員間需要相互配合，相互協(xié)作，相互溝通，朝同一目標努力奮斗。
團隊就是由某些人為了達到一個(gè)共同的目標而組成的一個(gè)隊伍。而怎樣高效高質(zhì)的完成團隊的目標呢?首先一個(gè)團隊必須有一個(gè)好的領(lǐng)導者，為我們指明前進(jìn)的方向，就像《西游記》中的唐僧，他作為取經(jīng)五人組中的領(lǐng)導者，看似沒(méi)有什么能力，但為什么是領(lǐng)導者呢，因為一唐僧有堅定的信念，有明確的目標，二是無(wú)論遇到多大的困難和挑戰都永不放棄，堅持西行，所以他們最后完成了目標，取得真經(jīng)。所以作為團隊的領(lǐng)導者必須有堅定的信念，有勇往直前和永不放棄的精神，同樣作為團隊的領(lǐng)導者必須堅持的信念，同樣作為團隊的領(lǐng)導者肩上的壓力和責任也是重大的，有時(shí)需要承擔整個(gè)團隊所有人的責任，我們這次訓練的“擊掌游戲”是一個(gè)很好的體現，兩隊PK，輸的一方能懲罰做20、40、80、160、320個(gè)俯臥撐，共計五輪當一個(gè)團隊輸了之后，讓領(lǐng)導者一個(gè)人受罰的時(shí)候，從20個(gè)做到160個(gè)，做到汗流浹背，做到無(wú)法站起的時(shí)候，領(lǐng)導者一直堅持沒(méi)有放棄。此時(shí)才深刻明白作為領(lǐng)導者的不易，多希望能為他分擔一部分，作為團隊中的一員，我們應該理解領(lǐng)導者的壓力和責任的同時(shí)應盡自己最大的能力去為領(lǐng)導者分擔壓力和責任，但前提是我們必須先做好自己，為團隊減壓，為領(lǐng)導者減壓，在生活工作中更是如此。
作為團隊的一員，我們應該團結一致，共同為團隊的發(fā)展，為團隊的榮譽(yù)而努力拼搏、努力奮斗，讓我們能有如此一個(gè)團隊而感到自豪。而一個(gè)優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標，必須有統一的思想，在面對各種困難和挑戰時(shí)應相互溝通、相互協(xié)作、相互配合、相互信任。溝通是雙方的，我更應該做到主動(dòng)溝通�！罢f(shuō)話(huà)是本能，溝通是藝術(shù)”溝通的主要目的是用言簡(jiǎn)意賅的話(huà)語(yǔ)能讓別人清晰的明白你的意思。但同時(shí)我們也該換位思考，做到己所不欲勿施于人、己所欲施于人、施人之所欲。
在現實(shí)生活中還是在工作中，我們在強調個(gè)人能力的同時(shí)更加注重的是團隊的力量以及團隊的合作，不管是部門(mén)內部還是部門(mén)之間，只有精誠團結，每個(gè)人把自己的全部身心交給自己的團隊，才能創(chuàng )造“1+1>2”的可能，我們的工作才能一步步跨上更新的臺階。
這次培訓還讓我更加理解我們必須懷揣一顆感恩的心，完成一個(gè)目標，不能只靠自己，而是要取長(cháng)補短、相互幫助，所以要有一顆感恩的心，感謝幫助過(guò)你的人，感謝你有能力去幫助別人。最后感謝公司，感謝老師，感謝朋友，感謝同事，感謝我身邊的每一位。
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