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最新委托代理招聘協(xié)議書(shū)范本大全
引導語(yǔ)：委托代理招聘協(xié)議書(shū)指的是委托人和代理人本著(zhù)誠實(shí)友好、平等自愿就關(guān)于代理方代理委托方招聘事宜上協(xié)商一致所簽訂的協(xié)議書(shū)。那你們知道怎么寫(xiě)嗎？下面YJBYS小編為大家帶來(lái)委托代理招聘協(xié)議書(shū)范本，歡迎大家閱讀和參考。
委托代理招聘協(xié)議書(shū)范本一：
甲方（委托方）：成都北方汽車(chē)職業(yè)技能培訓學(xué)校
乙方（受托方）：
甲乙雙方本著(zhù)真誠合作，平等自愿，有償的服務(wù)原則，就甲方委托乙方代為企業(yè)招聘員等事宜，在遵照國家有關(guān)法律的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同格守。甲方委托乙方招聘企業(yè)員工，甲方對招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見(jiàn)甲方《招聘簡(jiǎn)章》
一、招聘委托：
1、甲方同意委托乙方招聘一線(xiàn)操作工及生產(chǎn)線(xiàn)儲備管理人員;
2、甲方必須提供營(yíng)業(yè)執照復習件，公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《企業(yè)委托書(shū)》;
二、雙方的責任和義務(wù)：
1、乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進(jìn)行綜合考評和查證，
2、乙方根據甲方提供的招聘簡(jiǎn)章負責對應聘人員的初試，;力求客觀(guān)全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協(xié)調工作有乙方負責;
3、甲方應按照其規定的條件面試考核乙方提供的人才，并應于考核之日起5個(gè)工作日內將是否聘用的意見(jiàn)通知乙方;
4、為了生產(chǎn)的穩定性和連續性，如出現某一批次的人員在甲方基地工作時(shí)間未滿(mǎn)150天（包含甲方安排的假期），辭工辭職人數超過(guò)5人名的，由乙方負責在7天內將人員補充到位;
5、為了人員穩定，乙方安排一名聯(lián)絡(luò )人員在公司基地長(cháng)期留守，甲方負責該名人員的住宿和工作時(shí)間的就餐，其余費用有乙方負責解決;
三、人員的聘用：
1、首批人員的提供時(shí)間，乙方在20XX年8月27日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來(lái)決定雙方以后的具體合作名額;
2、第一批次人員的供應不得少于30名;
3、若甲方經(jīng)過(guò)面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時(shí)通知乙方并開(kāi)具相關(guān)材料便于以后計算具體人數;
四、企業(yè)聘用長(cháng)期工的收費標準及支付方式：
1、協(xié)議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標準付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標準付給乙方招聘費用;
2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿(mǎn)30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿(mǎn)60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付100元招聘費用;滿(mǎn)120天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計300元/人。
3、第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎上，以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿(mǎn)30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用150元，不滿(mǎn)30天（包含甲方安排的假期）的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿(mǎn)60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付150招聘費用;滿(mǎn)120天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計450元/人;
4、如遇到甲方安排的長(cháng)假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定的時(shí)間節點(diǎn)順延，但甲方需要在費用支付前5日內通知乙方;
5、如有超過(guò)5名以上的員工出現無(wú)故停工，造成產(chǎn)線(xiàn)不能正常運轉的，甲方有權終止合作，并只支付該時(shí)間段內招聘費用的50%;
6、如乙方招聘人員出現群體性的鬧事罷工，參與人員超過(guò)10名的，并對甲方造成重大經(jīng)濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用;
7、對于乙方招聘人員出現無(wú)故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權拒付無(wú)故停工人員和鬧事人員的工資;
五、實(shí)習生的管理辦法及費用的支付方式：
1、乙方在20XX年9月27日前安排不少于30名實(shí)習學(xué)生到甲方南京基地實(shí)習;
2、實(shí)習生的工資標準為50元/天;
3、甲方按照每人150元的標準付給乙方招聘費用，具體付費的方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿(mǎn)30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用50元，不滿(mǎn)30天（包含甲方安排的假期）的'甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿(mǎn)60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付50招聘費用;滿(mǎn)90天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計150元/人;
4、實(shí)習生的實(shí)習時(shí)間不得低于3個(gè)月，為了實(shí)現生產(chǎn)的連續性，下一批次實(shí)習生的到位時(shí)間定為上一批實(shí)習生實(shí)習結束的前10天;
5、實(shí)習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實(shí)習結束回校費用由甲方承擔;
6、乙方安排一名帶隊老師專(zhuān)門(mén)負責實(shí)習學(xué)生的管理工作;
7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進(jìn)行實(shí)習生工資的領(lǐng)取和發(fā)放;
8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時(shí)間用餐;
9、實(shí)習生在實(shí)習期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問(wèn)題由乙方安排的帶隊老師負責解決;
六、保密條款：
1、甲乙雙方對所簽合同的內容嚴格保密。甲方在未征得乙方書(shū)面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。
2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。
七、違約責任
1、甲方若隱瞞乙方推薦的實(shí)際用工人數，視為違約，若違約需向乙
方支付雙倍的委托費用。
2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。
3、在規定的支付期限內，甲方無(wú)故未能按時(shí)支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。
八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時(shí)間為年月日至年月日止。
九、其他
1、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執一份，具同等法律效力;
2、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構提起仲裁。
甲方（簽章）乙方（簽章）
代表：代表：
簽訂日期：400—678—8888簽訂日期：年月日
委托代理招聘協(xié)議書(shū)范本二：
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：人力資源管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
雙方本著(zhù)自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：
一、委托代理內容：
甲方委托乙方在區域內，全權負責按甲方要求的人員，共名的招聘工作。
二、雙方遞交資質(zhì)資料：
1、雙方簽約時(shí)互相遞交公司簡(jiǎn)介、招聘簡(jiǎn)章、營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證書(shū)、地國稅務(wù)登記證書(shū)、銀行開(kāi)戶(hù)許可證等資料復印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書(shū)。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限：年月日至年月日止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專(zhuān)業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章）
四、招聘服務(wù)費用及預付定金：
雙方約定代理招聘服務(wù)費為：每人次元。共人計元。在合同簽定時(shí)，甲方預付定金元給乙方。
五、招聘費用支付方式：
1、按實(shí)際錄用人數一次性結算支付給乙方。（扣除預付定金）
2、錄用人員車(chē)費由承擔。
3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。
六、人員面試和錄用變動(dòng)處理方式：
1、由方進(jìn)行了面試，面試合格后，由負責接送人員到甲方公司。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿(mǎn)一個(gè)月正常離職或辭職的`差額人數由乙方在約定時(shí)間內給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。
七、甲方權力義務(wù)：
1、甲方隨時(shí)向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動(dòng)情況說(shuō)明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導簽字的離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時(shí)，應與受聘人簽訂《勞動(dòng)合同》建立勞動(dòng)關(guān)系。
3、甲方應按照國家法律、法規和招聘簡(jiǎn)章所承諾的相關(guān)事項合法用工，若違規操作造成的一切后果，由甲方承擔。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
八、乙方權力和義務(wù)：
1、在收到甲方預付定金后，及時(shí)開(kāi)展招聘工作，并嚴格按照國家法規和甲方招聘簡(jiǎn)章在約定時(shí)間內完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過(guò)程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡(jiǎn)章沒(méi)有涉及的事宜，應及時(shí)與甲方協(xié)調處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責任及經(jīng)濟損失由乙方承擔。
九、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
十、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時(shí)起生效。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
法人代表（或委托人）：法人代表（或委托人）：
電話(huà)：開(kāi)戶(hù)行：
傳真：帳號：
傳真：
電話(huà)：
年月日年月日
委托代理招聘協(xié)議書(shū)范本三：
甲方：乙方：
地址：地址：
聯(lián)系人：聯(lián)系人：
電話(huà)：電話(huà)：
甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，以執行國家相關(guān)法律、法規為前提，在合理、規范、共同發(fā)展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，達成合作協(xié)議如下：
一、雙方的資質(zhì)條件認定
1、甲方必須是依法注冊、依法經(jīng)營(yíng)，可以為職工（員工）提供安全合適的工作環(huán)境，合理合法的薪資福利且具有可持續發(fā)展能力的單位（企業(yè)）。
2、乙方必須是經(jīng)人事或勞動(dòng)行政管理部門(mén)批準設立，工商部門(mén)登記注冊且經(jīng)營(yíng)范圍內有人事代理資格，具有甲方所需要的人才輸送渠道，有二年以上良好運營(yíng)業(yè)績(jì)的機構（公司）。
3
甲乙雙方均有解放生產(chǎn)力接受對方的現場(chǎng)實(shí)地考察，坦誠介紹各自的基本運營(yíng)及發(fā)展狀況，以幸相互的了解和信任，夯實(shí)合作基礎。
二、雙方約定的服務(wù)流程
1、委托
甲方應將招聘崗位描述、工作職責、工作地點(diǎn)、薪資福利、生活條件等用工基本信息和當期要求人數、男女比例、專(zhuān)業(yè)要求、到崗時(shí)間等具體用工計劃以書(shū)面形式告知乙方，向乙方出具單位（企業(yè)）營(yíng)業(yè)執照副本復印件和招聘委托書(shū)。
2、甄選
乙方按照甲方的招聘人員數量和描述，通過(guò)自身?yè)碛械恼心记肋M(jìn)行宣傳、推介，舉行公開(kāi)招聘活動(dòng)尋求甲方用工計劃所需人員，并在約定的期限內，通過(guò)雙方給定的`聯(lián)系方式將經(jīng)篩選的候選人簡(jiǎn)歷資料交給甲方。乙方應對簡(jiǎn)歷資料進(jìn)行必要的審核，乙方應客觀(guān)、真實(shí)、全面地向甲方介紹候選人的基本情況。
3、面試
每批人員進(jìn)行面試前，甲方雙方應將面試的地點(diǎn)和時(shí)間進(jìn)行商定。通常條件下，乙方應按照甲方的錄用條件先行面試，將初次面試合格人員派往甲方所在復試地，如一次性復試超過(guò)50人，甲方可派人專(zhuān)程赴乙方所在地復試。
4、聘用
經(jīng)甲方對候選人進(jìn)行復試和評審后，甲方會(huì )將錄用通知通過(guò)乙方送達候選人。
員工到崗接受崗前體檢和培訓，體檢合格及培訓考試合格人員可正式上崗。員工到崗一個(gè)月內將與甲方或甲方指定的勞務(wù)派遣公司簽訂正式的勞動(dòng)合同，甲方為錄用人員提供必要的勞動(dòng)安全保護、社會(huì )保險、崗位培訓等，甲方保證按照招聘承諾足額發(fā)放工資，為員工提供公平、公正的環(huán)境，合理規范的管理。
三、代理費用
1、人數確認：以乙方招募的甲方確認錄用人員為一個(gè)標準人次。
2、付費標準：甲方向乙方支付委托代理招聘費用的標準為人民幣元∕標準人次。
3、費用結算時(shí)間及支付方式：此條雙方協(xié)商后確定，并寫(xiě)入協(xié)議中。
四、雙方的相關(guān)約定
1、甲乙雙方已經(jīng)簽訂合作協(xié)議，雙方均有義務(wù)保守合作過(guò)程中獲知的對方訴商業(yè)秘密，包括不得隨意公開(kāi)的各種資料信息。
2、甲方承諾工作環(huán)境、工作強度、薪資福利、生活條件等與委托信息一致。
3、被聘用員工因個(gè)人原因主動(dòng)離職或因違規、過(guò)錯、不稱(chēng)職等被甲方解聘的，乙方有義務(wù)按照約定招聘條件，繼續為甲方提供招聘服務(wù)。
4、乙方承諾乙方所推薦之人員到崗后保用15天以上，否則退還該流失人員的全額委托招聘服務(wù)費用。
五、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并形成補充協(xié)議。
六、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方均應信守執行，協(xié)議修訂、中止或終止，雙方均可協(xié)商解決;如違反或擅自解除本協(xié)議引起雙方的損失和損害，違約方應向對方提供對應的補償，由此引發(fā)的爭執和異議雙方不能協(xié)商達到一致的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議自年月日至年月日止，合同期滿(mǎn)后，自動(dòng)失效，本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
甲方代表人：乙方代表人：
年月日年月日
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